Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW
Centrum Doradztwa Europejskiego i Finansowego w Olsztynie poszukuje trenerów do prowadzenia zajęć szkoleniowo warsztatowych w ramach projektu.
Projekt ma na celu podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników CDEF w zakresie: umiejętności interpersonalnych, księgowości, analizy finansowej, obsługi i wykorzystania oprogramowania biurowego, ewaluacji projektów. W ramach projektu przewidziano także coaching.
Zakres szkoleń:
1. Trening umiejętności interpersonalnych - 32 h,
Trening ma podnieść kwalifikacje interpersonalne związane z umiejętnością radzenia sobie ze stresem, asertywnością, sposobami budowania zwartego zespołu oraz komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna a także zasadami obsługi klientów itp.
2. Analiza finansowa – 48 h,
Planowane zagadnienia: m.in. przygotowanie i analiza sprawozdań finansowych, analiza wskaźnikowa kondycji finansowej przedsiębiorstw (głównie MSP). metodologia budowy projektów inwestycyjnych, rachunek ekonomiczny, kalkulacja kosztów, ocena efektywności inwestycji, podstawy controlingu itp.
3. Warsztaty komputerowe - 64 h,
Warsztaty mają zapoznać pracowników z bardziej zaawansowanymi technikami wykorzystania programów i narzędzi IT w tym, MS Office, poczta, przeglądarki internetowe, prac z CRM, praca w sieć wewnętrznej i zewnętrznej, zarządzanie dokumentami itp.
4. Szkolenia i warsztaty specjalistyczne oprogramowanie księgowe - 48 h
Szkolenie i warsztaty maja zapewnić poprawę efektywności pracy w dziale księgowym w zakresie wykorzystania oprogramowania księgowego firmy INSERT a także pomóc zaktualizować wiedzy z zakresu księgowości, w tym głównie VAT, kadry i płace, podatki, rachunkowość w MŚP.
5. Ewaluacja projektów - 16 h
Szkolenie ma na celu nabycie umiejętności skutecznej oceny realizacji projektów w wymiarach funkcjonalnym, instytucjonalnym i personalnym niezbędnych do bieżącej i okresowej kontroli przebiegu projektów „miękkich i twardych” realizowanych głownie w ramach PO KL. Oczekiwane zagadnienia to przygotowanie procesu ewaluacji, metodologia badań ewaluacyjnych, analiza danych, sporządzanie raportów ewaluacyjnych itp.
6. Coaching - 2 moduły po 2 h na osobę,
Celem jest zwiększenie efektywności działań kadry kierowniczej
Zajęcia odbywają się w Olsztynie w siedzibie CDEF z wyjątkiem szkolenia Nr 1: „Trening umiejętności interpersonalnych”.
Wymagania w stosunku do trenerów:
• kilkuletnie doświadczenie trenerskie
• wiedza praktyczna w przedmiotowym kierunku
• umiejętność przekazywania wiedzy
Osoby/ Firmy zainteresowane prosimy o nadsyłanie zgłoszeń w formie CV/ Ofert wraz z propozycją stawki godzinowej na adres: akademia@cdef.pl
Zastrzeżenie: Skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
Projekt „Akademia Kompetencji i Kwalifikacji CDEF”
jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie
пропозиції роботи
