GoldenLine
Zaloguj się
Dariusz G.

Dariusz G. Pilot Drona,
właścicel Akademi
Droningu, Trener
Szkolenio...

Temat: POMOCY, wskazówki

Poszukuję ĆWICZEŃ dotyczących Feedbacku, jeżeli macie Państwo, jakieś wskazówki gdzie to można znaleźć będę wdzięczny
Link do wypowiedziLink
Malwina Anna Użarowska

Malwina Anna Użarowska coach, trener

Temat: POMOCY, wskazówki

Może sprecyzuj potrzeby :)))))))) to bardzo ogólne zagadnienie
- czy chodzi o feedback dotyczący Twojej własnej osoby, czy informacji zwrotnych w ralacjach biznesowy czy jakichkolwiek innych
Link do wypowiedziLink
Dariusz G.

Dariusz G. Pilot Drona,
właścicel Akademi
Droningu, Trener
Szkolenio...

Temat: POMOCY, wskazówki

informacji zwrotnych na linii trener - pracownik, trener - prezes zarządu, informacji od trenera, czy to może być np. jakiaś scenka sytuacyjna?
Link do wypowiedziLink
Tadeusz Reimus

Tadeusz Reimus trener, coach PCC,
konsultant,

Temat: POMOCY, wskazówki

Dla feedbacku najprościej chyba bedzie samemu opracować ćwiczenie, jeżeli znasz kontekst grupy. Ja to robię w ten sposób, że najpierw informacja zwrotna jest ćwiczona na poziomie zdań - takie przedszkole. Wypisuję zdania na flipie, albo na kartce, które NIE SĄ informacja zwrotną, tylko komplementem albo oceną albo atakiem (np. "ładnie Pani dziś wygląda" :) a ćwiczenie polega na przeformułowaniu tego komunikatu.

Scenki dopiero potem.

Na końcu jakieś wskazówki a propos kontroli emocjonalnej komunikatu etc, żeby były jasne niewerbalne komponenty info. zwrotnej.

Potem ćwiczyć ćwiczyć ćwiczyc - wiem, że jest to trudne zarówno ze strony "udzielającego" jak i "przyjmującego. Te dwa aspekty trzeba wziąć pod uwagę.
Link do wypowiedziLink
Tadeusz Reimus

Tadeusz Reimus trener, coach PCC,
konsultant,

Temat: POMOCY, wskazówki

aha, i przedtem jakiś wstępik albo przypomnienie komunikacyjne oczywiście


Tadeusz Reimus edytował(a) ten post dnia 23.01.07 o godzinie 08:45
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: POMOCY, wskazówki

Na to gotowów nie ma, bo wszystko zależy od kontekstu, jak słusznie zauważył TAdeusz. I najlepsze są te pisane pod konkretną grupę. Na pewno dasz radę sam napisać - sama to robię przed szkoleniami i jest to jedynie kwestia treningu: pierwsze jest najtrudniejsze, a poetm już możesz produkować na kilogramy :)


Dariusz G.:Poszukuję ĆWICZEŃ dotyczących Feedbacku, jeżeli macie Państwo, jakieś wskazówki gdzie to można znaleźć będę wdzięczny
Link do wypowiedziLink
Bartosz Gryszkiewicz

Bartosz Gryszkiewicz Trener - psycholog,
certyfikacja Belbin
i Insights

Temat: POMOCY, wskazówki

Jeśli feedback ma pomóc rozwijać pracownika w konkretnym zadaniu to zainteresuj się przywództwem sytuacyjnym. Zajrzyj na strone http://situational.pl
Link do wypowiedziLink
Dariusz G.

Dariusz G. Pilot Drona,
właścicel Akademi
Droningu, Trener
Szkolenio...

Temat: POMOCY, wskazówki

dzięki serdeczne za bezcenne wskazówki, jesteście wszyscy przemili
Link do wypowiedziLink
Malwina Anna Użarowska

Malwina Anna Użarowska coach, trener

Temat: POMOCY, wskazówki

Oprócz tego, co napisał Tadeusz:

1. Ćwiczenie lingwistyczne na udzielanie informacji zwrotnej w postaci "kanapki" czyli
Pochwała szczegółowa - co nalezy poprawić - pochwała ogólna
Ćwiczenie w trójkach. Osoba A udziela feedbacku na zadany temat osobie B. Osoba C przygląda się i udziela informacji zwrotnej jeśli osoba A zaczyna wytykać błędy zamiast kierunkować na rozwiązanie.
To cwiczenie można wzbogacić dodając na początku zwykły "ochrzan" osoby A do osoby B - ten element ma na celu porównanie skuteczności tych form wypowiedzi.

2. Cwiczenie na przyjmowanie feedbacku - a raczej na odczytywanie intencji w sytuacjach napiętych.
Też w trójkach:
osoba A i B stoją na przeciw siebie, osoba C jest obserwatorem
Osoba A zbiera bęcki od B. Dalej ćwiczenie przebiega w milczeniu. A i B zamieniają się miejscami - tak, że A wchodzi w skórę B i stara się odczytać jej intencje i argumenty. Natępnie wchodzi w pozycję percepcyjną C i przygląda się "konfliktowi" z boku. Następnie wraca do swojej roli i sprawdza, co zmieniło się w postrzeganiu osoby B i jej wypowiedzi
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Przygotowanie do pierwszego...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj