GoldenLine
Zaloguj się
Tadeusz Reimus

Tadeusz Reimus trener, coach PCC,
konsultant,

Temat: Płeć i wiek trenera

Z jednej strony mamy równouprawnienie, a z drugiej wiem, czuje, że trenerki mają trochę inne narzedzia wpływu niż trenerzy - i nie chce tutaj uogólniać, że np. kobiety bardziej jadą na procesie i intuicji, a mężczyźni na zadaniach i poznawczo...

Bardzo lubię pracowac w teamie z kobietami, bo widzę jak mozna orientowac rózne rodzaje zadań w odniesieniu do płci. Mam takie doświadczenia, że kobiety idą "głębiej" i bardziej miękko, a mężczyźni wolą trzymać granice i mają tendencję do autorytaryzmu na grupie. Ale to zależy od grupy oczywiście.

Z drugiej strony wiek trenera jest dla pewnych grup sprawą kluczową - pamiętam zajęcia, na których bardzo trudno było mi budowac pozycję, bo "co taki szczyl" może wiedzieć, ehh, czasami - na samym początku - marzyłem o twarzy pooranej zmarszczkami :)

Generalnie stawiam tezę ryzykowną i pod dyskusję - dla większości kobiecych grup bardziej efektywny może okazać się trener mężczyzna i odwrotnie - dla grup "męskich" - kobieta.

Nie mówię tutaj o zakresie programowym, doświadczeniu i kompetencjach oczywiście, tylko o wykorzystaniu procesu i narzedziach komunikacji.

Zgadacie się?
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Płeć i wiek trenera

Ja tak, choć ta druga cecha (wiek) jest w zestawieniu z płcią niezwykle ważna.
Ale jeśli chodzi o tezę wyartykułowaną bezpośrednio - potwierdzam w całej rozciągłości....


(kiedyś na zakończenie zajęć jedna z kursantek (miażdżąca przewaga kobiet w grupie) oświadczyła wstawszy: Panie Januszu - pan tak pięknie posługuje się językiem...)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Płeć i wiek trenera

Janusz, gratuluję tej niedościgłej wprawy w posługiwaniu się językiem :)

Co do hipotez damsko - męskich i wieku - tak to już jest, że otwartych drzwi nie należy wyważać. Czynnik wieku ma spore znaczenie, osoba starsza nie musi udowadniać, że nie jest wielbłądem od razu na wstępie. A bardziej dojrzałym uczestnikom ciężko jest przyjmować praktyczne porady od kogoś, kto potencjalnie ma mniejsze doświadczenie w biznesowe od nich. Problem zanika w szkoleniach typu komunikacja, stres i podobnych.
Link do wypowiedziLink
Artur Pawłowski

Artur Pawłowski Likwidator spółek HR
konsultant,doradca,
wykładowca, mena...

Temat: Płeć i wiek trenera

...zgadzając się z Piotrem, dodam tylko, że....to bardzo dobrze, że kobiety - trenerki róznia sie metodami i narzędziami od męzczyzn - trenerów. Broń Boże...nie próbujmy tego ujednolicac w imie poprawnosci i równouprawnienia. Kobieta to kobieta , a męzczyzna to męzczyzna....że odkryje Ameryke....bo niestety wielu o tym coraz częsciej zapomina. Podobnie jak kwestia wieku trenera.....od tysiecy lat wiadomo....że z wiekiem i doświadczeniem zyciowym przybywa mądrości / a przynajmniej tak byłwało do dzisisejszych czasów/. Ja akurat zawsze przedkładam - dla swoich pracowników trenerów-z praktyka w biznesie nad wybitnych teoretyków. A płec nie ma tu zadnego znaczenia....aczkowiek osobiscie..miałem w życiu wieksze szczescie do mentorów - kobiet. Ale to kwestia indywidualna..
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Kuniewicz

Katarzyna Kuniewicz trener kreatywności,
Biała Zebra
(www.bialazebra.pl)

Temat: Płeć i wiek trenera

A ja tam prowadzę zajęcia głównie z kobietami i dla kobiet i bardzo sobie chwale. Wolę je od grup męskich czy mieszanych. To kwestia mojego wyboru. Ale nie gwarantuję, że z wiekiem mi się nie zmieni ;)
Link do wypowiedziLink
Marcin L.

Marcin L. instructional
designer,
konsultant, trener

Temat: Płeć i wiek trenera

Najlepiej wspominam okres pracy w zespole trenerskim z koleżanką, z którą doskonale się uzupełnialiśmy: kobieta + mężczyzna, zapalająca energia + analityczne spojrzenie, skłonność do improwizacji + troska o strukturę... Razem mieliśmy nawet jakieś 50 lat!... ;-) Byliśmy w stanie dostroić się do (prawie) każdej sytuacji i oczekiwań każdej grupy. Pracowaliśmy wspólnie około roku - to wystarczająco długo, żeby potwierdzić, że w zespole mieszanym tkwi siła. Są sytuacje, gdy potrzebna jest "kobieca intuicja", albo takie, w których najskuteczniejszy okazuje się "męski żart"... Nie do podrobienia. I cóż z tego, skoro dziś i tak większość grup przychodzi mi prowadzić samodzielnie. I choć powyższe napisane jest w większości podręczników trenerskich (o ile o większości może tu w ogóle być mowa - nie ma ich znowu aż tak wiele...) to nie sądzę, żeby ktoś z Was rezygnował ze zlecenia tylko dlatego, że w grupie ma być większość kobiet lub mężczyzn, albo z powodu zbyt wysokiej średniej wieku (o trenerach wewnętrznych nawet nie śmię wspominać...). A może się mylę???
Link do wypowiedziLink
Tadeusz Reimus

Tadeusz Reimus trener, coach PCC,
konsultant,

Temat: Płeć i wiek trenera

Nie no jasne, Marcin - dobry trener, to może nawet chodzić po wodzie wśród stada smoków. Dla mnie inspirujące jest to jak jedna płeć w teamie potrafi "ubezpieczać" płeć drugą - długo działłem tak, że podczas szkolenia, gdy pojawiał się jakiś kryzys, albo problem, albo była trudność z "utrzymaniem" grupy, mogłem zareagować tylko dyrektywnie - im bardziej "trzaskałem między oczy" prawdę o konflikcie tym lepiej. Moja trenerska "druga połowa" spuszczała napięcia zupełnie inaczej, z drugiej linii. I grupa była zachwycona! Jeszcze długo musiałem siętego uczyć, a dalej nie robię tego tak dobrze jak ona...

No cóż - jak to ktoś mówił - meżczyźni sa z Marsa, a kobiety...ze Snickersa :)

Co do wieku grup problemem dla mnie nie jest mój wiek, czy moje poczucie kompetencji, ale często język i doświadczenia biznesowe z zaszłego systemu, których nie mam, a które dalej okreslaja zycie wewnętrzne wielu organizacji (vide: urzędy :); gdy trener nie ma takiego doświadczenia i warsztatuje np. misję i wizję firmy wg zasad takiego modelu McKensey, a w grupie model "wicie, rozumiecie" to jest ciężko :)
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Płeć i wiek trenera

:-)) Nie masz po prostu walorów, na które słuchacze reagują w sposób nieuświadomiony...

Link do wypowiedziLink
Tadeusz Reimus

Tadeusz Reimus trener, coach PCC,
konsultant,

Temat: Płeć i wiek trenera

Kurcze, niemam.

Za to zyskuję przy bliższym poznaniu :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Płeć i wiek trenera

Janusz K.::-)) Nie masz po prostu walorów, na które słuchacze reagują w sposób nieuświadomiony...

Janusz, oświeć, na jakie walory słuchacze reagują w sposób nieuświadomiony?
Link do wypowiedziLink
Anna Maria Z.

Anna Maria Z. Otoczenioumilacz,
skoro mam dobry gust
to mogę się nim
po...

Temat: Płeć i wiek trenera

Miałam kiedys szkolenie dla pracowników ochrony "pięciogwiadkowego " biurowca, z zakresu wizerunku, zachowania, savoir-vivre i takie tam leciutkie tematy.
Wchodze na sale (mam 28 lat, kobieta) i już czuje ze będzie problem. Koguciki (większość chłopaczków po zawodówce, nieskomplikowane osobowości) prężą sie i próbują mnie oniesmielić. Zaczęłąm wiec z ich "poziomu" tekstem - "Panowie rączki na stół - będe tylko mówić". To był strzał w dziesiątke - ten sam numer wykorzystałam na prezentacji dla policji, równiez sie sprawdził.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Płeć i wiek trenera

Hmm...faktycznie, młody wygląd, atrakcyjność, płeć żenska...i mamy archetypy dalekie od archetypu ,,mądrości, doświadczenia" itp.
znam z autopsji.

Mam takie motto, które gdzieś usłyszałam
,,Bądź przygotowany na najgorsze ale oczekuj najlepszego"

Tak robię, sprawdza się.
Trzeba też pamiętać [w końcu sami tego też uczymy, prawda?;)] że jest coś takiego, jak pierwsze wrażenie, potem tendencje spójności w dointerpretowywaniu, wreszcie działanie podprogowe i mowa ciała.
Trzeba samemu to wykorzystywac na swoją korzyść!
Link do wypowiedziLink
Daniel Bordman

Daniel Bordman Ekspert zmiany
głosu, specjalista
kreowania wizerunku

Temat: Płeć i wiek trenera

Ciekawy temat.
Przez jakiś czas miałem drobne problemy z tego względu, ze zacząłem szkolić w dość młodym wieku. Jednak tak, jak w niektórych obszarach wiek jest bardzo wskazany tak w mojej działce - emisja głosu, wystąpienia publiczne i kreowanie wizerunku - okazało się, że bardzo szybko klienci zaczynali mi ufać.

Szybkie skojarzenie klientów:
Przecież skoro ktoś tak młody, niezbyt pokaźny może mieć tak potężny głos - to chyba musi coś umieć :)

Trzeba więc młody wiek przekuć w zaletę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Płeć i wiek trenera

Ilona R.:Hmm...faktycznie, młody wygląd, atrakcyjność, płeć żenska...i mamy archetypy dalekie od archetypu ,,mądrości, doświadczenia" itp.
znam z autopsji.

Mam takie motto, które gdzieś usłyszałam
,,Bądź przygotowany na najgorsze ale oczekuj najlepszego"

Tak robię, sprawdza się.
Trzeba też pamiętać [w końcu sami tego też uczymy, prawda?;)] że jest coś takiego, jak pierwsze wrażenie, potem tendencje spójności w dointerpretowywaniu, wreszcie działanie podprogowe i mowa ciała.
Trzeba samemu to wykorzystywac na swoją korzyść!


Brawo Ilona
no i mamy sektret radzenia sobie z problemem wieku... - zgadzam sie w zupełności że musimy sami czerpać z tego czego uczymy żeby być chociaż wiarygodnym... jednak z płcią myślę że miałbym większy problem mimo że kiedyś widziałm się w roli trenera prowadzącego szkolenie dla kobiet bitych przez mężów (niesamowite uczucie).

Tadeusz, myślę że różnica płci i dalej, sposoby pracy uwidaczniają się w momencie kiedy występujemy razem (wtedy kontrasy są najbardziej widoczne) kiedy pracujemy w pojedynka zarówno kobiety potrafią być "rzeczowe" (bez obrazy) jak i mężczyźni "sofcieją" - zdolność dopasowania i dodatcia do uczestnikó w wym fachu jest istotna .


Damian ROŻEK edytował(a) ten post dnia 05.03.07 o godzinie 12:53
Link do wypowiedziLink
Tadeusz Reimus

Tadeusz Reimus trener, coach PCC,
konsultant,

Temat: Płeć i wiek trenera

Święta prawda, Damian! W ogóle warto wykorzystywać wszelkie kontrasty, żeby zdynamizować grupę - praca w parach jest dla mnie najbardziej efektywna, gdy pojawia się (brzydko mówiąc) "praca na kryzysie", to znaczy wtedy gdy uczestnicy w końcu mogą mówić o tym, co ich boli bez żadnej fasady. Wtedy - uogólniając - biorą kobietę-trenera w roli ramienia do wypłakania, amężczyznę do podsuwania rozwiązań.

Choć z drugiej strony, mam takie doświadczenie, że warto wtedy z premedytacją zamienić się rolami, żeby kobieta była ta "hard", a mężczyzna ten "soft". Na jednym szkoleniu dało to niesamowite rezultaty. Dodam, że grupa była w całości żeńska :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Płeć i wiek trenera

z przyjemnością poczytałam powyższe posty. Często wspominam pewne zdarzenie, gdy organizowaliśy szkolenie z zakresu komunikacji z mediami dla jednej z instytucji publicznych (tj. jej pracowników) :-)
Trenerka pracowała z nami po raz pierwszy i ja jej nie znałam (choć została nam polecona). Weszła na salę z lekko rozwianym włosem, z mocno zaakacentowanymi obcisłą spódniczką stringami i pończochami samonośnymi. Zamarłam... Zaczęła mówić a ja miałam wrażenie, że zapadnę się pod ziemię, bo załamał mnie jej niski poziom wiedzy. Przerażona zadzwoniłam do szefa mówiąc, "Słuchaj, chyba musisz tu przyjechać, bo mam nieodparte wrażenie, że trzeba będzie ratować to szkolenie".
Ale efekt zaskoczył mnie niesamowicie. Grupa (w większości mężczyźni) była zachwycona. Określili, że M. (imię trenerki) to było mięsko, a wczoraj (trening głosu) mieli suróweczkę :-) I że wolą mięsko....

Tak więc trenerzy mężczyźni zyskują pracą języka a kobiety uciekają się skutecznie do innych sposobów :-D
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Płeć i wiek trenera

no cóż... życie zaskakuje...
pytanie na ile efektywne było to szkolenie skoro prowadząca - jak mówisz- pracowała tylko walorami estetycznymi i czego nauczyli sie uczestnicy???...
Fajnie jest kiedy kobieta ma do zaoferowania szerszy wachlarz atutów - to jest wtedy niesamowite przeżycie zaróno dla mężczyzna jak i dla kobiet... - widziałem taką Panią w akcji i zaskakujące było dla mnie jak zmianiało się jej postrzeganie właśnie przez kobiety (z takiego "co to za s...a" do "ja też chcę taką s-ą być !!! naucz mnie wszystkiego"... bo że faceci są wzrokowcami to wszyscy wiemy...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Płeć i wiek trenera

Kiedy pracodawca zlecający szkolenie robi smile sheet, to w wiekszości noty są wysokie. A to była jesczez bardzo specyficzna i firma i grupa (szefowie i podwładni w jednej grupie - nie dało się tego zmienić).

Ja, jako kobieta trenerka, często spotykam sie z opinią, że moje podejście do życia, sposób prowadzenia szkolenia podoba się, bo nie ma w nim agresji. Ja patrzę na to ciut ostrzej - przydałby się czasami lwi pazur :-)
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Płeć i wiek trenera

na początku mojej ścieżki trenerskiej prowadziłam warsztat w tandemie ze starszym trenerem- mężczyzną. I choć to na moich barkach leżał cały projekt, a on był " do pomocy"- tak akurat się złożyło, to przedstawiliśmy się jako równorzędni trenerzy.

Pomimo to w ankiecie ewaluacyjnej znalazła się uwaga- nie rozumiem podziału czasu między trenerem a asystentką...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Płeć i wiek trenera

Ewa F.:
na początku mojej ścieżki trenerskiej prowadziłam warsztat w tandemie ze starszym trenerem- mężczyzną. I choć to na moich barkach leżał cały projekt, a on był " do pomocy"- tak akurat się złożyło, to przedstawiliśmy się jako równorzędni trenerzy.

Pomimo to w ankiecie ewaluacyjnej znalazła się uwaga- nie rozumiem podziału czasu między trenerem a asystentką...
nie wszystkim się rozjaśniło w głowach, ale to się zdarza...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Rola trenera




Wyślij zaproszenie do
Anuluj