GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

Witam wszystkich

Poszukuję ciekawego - jak najprostszego Ćwiczenia pozwalającego zbadać efektywność pracy grupowej. wszystkie zadania, które znam mają bardzo rozbudowane scenariusze. Szukam czegoś co stanowi zadanie problemowe z otwartą listą możliwych rozwiązań. Założenie jest takie, że zadanie nie wymaga dużo czasu (30 min.) i jest BARDZO PROSTE. Jeśli ktoś będzie uprzejmy bardzo proszę o pomoc.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Trutkowski

Andrzej Trutkowski Nowe Motywacje,
‎Dyrektor
Merytoryczny, Senior
Trener

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

a.
weź jakakolwiek zagadke logiczną (np abacki/babacki, wyścigi konne itp) http://adonai.pl/relaks/zagadki/
b.
przygotuj pociete karteczki, - na kazdej umieść jedno zdanie z zagadki
c.
rozdaj ludziom w zespole losowo te karteczki
d.
poproś aby znaleźli rozwiazanie: moga dowolnie ze soba rozmawiać, czytac wielokrotnie na głos treśc kartek - ale nie moga pokazywać sobie kartek.
e.
baw się dobrze patrząc jak współdziałają
Link do wypowiedziLink
Agata Musiałkiewicz

Agata Musiałkiewicz Właściciel - Firma
szkoleniowa

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

a może ktoś ma jakieś gotowe case study na sertywność?? pilnie tego potrzebuje, bardzo prosze o pomoc. Z gory wielkie dzieki
Link do wypowiedziLink
Mirek Jasiński

Mirek Jasiński prezes zarządu,
Regan Consulting

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

Piotr P.:
Witam wszystkich

Poszukuję ciekawego - jak najprostszego Ćwiczenia pozwalającego zbadać efektywność pracy grupowej. wszystkie zadania, które znam mają bardzo rozbudowane scenariusze. Szukam czegoś co stanowi zadanie problemowe z otwartą listą możliwych rozwiązań. Założenie jest takie, że zadanie nie wymaga dużo czasu (30 min.) i jest BARDZO PROSTE. Jeśli ktoś będzie uprzejmy bardzo proszę o pomoc.

Ot, choćby ćwiczenie Marka ze słomkami z Narzędziowni 6.0

Obrazek
Link do wypowiedziLink
Piotr M.

Piotr M. Senior Talent
Management
Consultant

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

Agata,
Ale w jakim sensie case study? Wyniki jakiś badań poszukujesz? Czy chodzi Ci o ćwiczenie dla grupy?

Bo jak ćwiczenie - najprostsze chyba jest takie, aby napisać krótkie opisy sytuacji (np. Tolek Banan wciąż prosi Cie o narzędzia do pracy, ale nie oddaje ich na czas. Dziś znowu przyczłapał z prośbą. Postanowiłes tym razem odmówić pożyczki. Udziel Tolkowi asertywnej odpowiedzi) i poprosić grupę, aby sobie przećwiczyła. Jesli zrobisz to w parach na forum - możesz zapytać "gracza" - jak się czuł (w której z 4 postaw został potraktowany?).

a jak badania - to nie mam żadnych.

Pzdr,

Piotr
Link do wypowiedziLink
Andrzej Trutkowski

Andrzej Trutkowski Nowe Motywacje,
‎Dyrektor
Merytoryczny, Senior
Trener

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

Marka jak Marka, to ćwiczenie ma lata
Link do wypowiedziLink
Piotr M.

Piotr M. Senior Talent
Management
Consultant

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

elo Mirek,
1. Mówisz o ćwiczeniu na budowanie wieży ze słomek (w sensie taki konkurs miedzy np. 3 grupami?)
2. Bo jak tak, to aby pomóc Piotrowi - musimy podrzucic mu instrukcje trenerskie - to ćwiczenie wymaga trochę przygotowania.
a w ogole - zrobienie go w procesie grupowym to ok. 1.5 h (z kwestionariuszem ról zespołowych, omówieniem, omówieniem norm w zespole, procesu Tuckmana itd.).
Przynajmniej mi tyle zajmuje - w 30 wyrabiam się tylko z samym budowaniem.

p.
Link do wypowiedziLink
Mirek Jasiński

Mirek Jasiński prezes zarządu,
Regan Consulting

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

Piotr Michalczuk:
elo Mirek,

Witaj Piotrze, jam nie ekspert w dziedzinie budowania zespołów, tylko szkoleń finansowo-bankowych i strategicznych.

Tak mi tylko przyszło do głowy, że w trakcie 6.0 zrobiliśmy to w pół godziny i widzę potencjał...

Na pewno masz jednak rację, że w poprawnym kontekście zajmie znacznie więcej niż pół godziny... Ale jak rozumiem PP ma już program szkolenia i potrzebne mu jest jakieś szybkie ćwiczenie praktyczne, a tu można:
1) rozdać słomki i polecenie, dać 10 minut na przemyślenie i przećwiczenie
2) 10 minut na budowanie
3) 10 minut na omówienie przy pomocy BCM, czyli ukierunkowanej metody konwersacji... A potem odwołania do ćwiczenia w reszcie programu...

A jak takich ćwiczeń na szybko potrzeba to zapraszamy na Narzędziownię 7.0, nieprawdaż?
Link do wypowiedziLink
Piotr M.

Piotr M. Senior Talent
Management
Consultant

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

no ba!
popijemy, pogadamy....

p. ;-)
Link do wypowiedziLink
Arleta O.

Arleta O. konsultant HR -
trener

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

Agata Musiałkiewicz:
a może ktoś ma jakieś gotowe case study na sertywność?? pilnie tego potrzebuje, bardzo prosze o pomoc. Z gory wielkie dzieki

Bardzo fajne ćwiczenia na asertywność znajdziesz w książce Mulak, Seroczyńska " Jak uczyć prawników dobrej komunikacji z klientem". Kazde ćwiczenie jest bardzo dobrze opisane. To w ogóle znakomita pozycja nie tylko dla prawników.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Trutkowski

Andrzej Trutkowski Nowe Motywacje,
‎Dyrektor
Merytoryczny, Senior
Trener

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

Piotr Michalczuk:
... (z kwestionariuszem ról zespołowych, omówieniem, omówieniem norm ...

nie no miało być 30 minut na samo ćwiczenie, omówienie to inna inszość:-)

i pytanie: jaki kwestionariusz ról grupowych robisz?
Link do wypowiedziLink
Piotr M.

Piotr M. Senior Talent
Management
Consultant

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

belbin'a najczęściej - chociaż zdarzylo mi się zrobic MBTI (bo klient korporacyjnie stosuje MBTI)
Link do wypowiedziLink
Rafał Szczepanik

Rafał Szczepanik trener biznesu,
podróżnik,
alpinista, polarnik

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

Piotr Michalczuk:
belbin'a najczęściej - chociaż zdarzylo mi się zrobic MBTI (bo klient korporacyjnie stosuje MBTI)

Z tego co sie orientuje, robienie zarowno Belbina jak i MBTI wymaga posiadania stosownej licencji. Jesli Piotr jej nie ma, to nie zastosuje zadnego z tych testow

A slomkowe wieze to faktycznie zadanie bardzo powszechne i stosowane od wielu lat, w przeroznych wariantach. Jesli ktos szuka prostej gry to jest niezle.
Link do wypowiedziLink
Piotr M.

Piotr M. Senior Talent
Management
Consultant

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

Rafal,
to prawda w duzej mierze. z mbti to w ogole jazdy byly w czasie jak my to stosowalismy w PL - poniewaz jeszcze nie bylo forid i standaryzacji itd. i korzystalismy z licencji austriackich, od spółki matki... kosmos.

ale:
a. test mbti zrobisz sobie co do zasady za darmo w internecie - nie trzeba miec licencji do testowania - tylko do udzielania feedback'u (chyba, że coś się teraz zmieniło - tak było kiedy to stosowaliśmy z klientem)
b. zawsze mozna machnąć jakis inny - np. insight (ktory juz jest naprawde łatwo dostepny) lub nawet zrobić sesję feedback'ową insight, też proste i licencja "na wyciągnięcie ręki" w osobie licencjonowanych konsultantów.
Wazne jest tylko, aby dany test wpasowal sie w to co chcemy osiagnac cwiczeniem i czemu szkolenie sluzy - mozna wygrac wyscig w F1 Renault lub BMW Sauber... ;-)
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Latocha

Aleksandra Latocha trener umiejętności
psychospołecznych/
freelancer

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

Jak szukasz czegoś naprawdę prostego to proponuję test piłeczki:
1. Daj grupie małą piłeczkę (klasycznego antystresa)
2. Powidz, że chcesz sprawdzić, jak szybko potrafią przekazać sobie tą piłeczkę od osoby do osoby tak aby przeszła całą grupę i objęła wszystkie osoby. Konieczne jest dokładne mierzenie czasu
3. Jak zrobią to raz, to zapytaj czy potrafią szybciej... i tak dalej aż osiągną swój rekord.
4. możesz im też powiedzieć, że rekord dla grupy ich wielkości to np. dla 12os gr. poniżej sekundy, dla 16 poniżej 1,5s i mają 3-4 próby aby go pokonać.

Świetne dla grup, które właśnie poczuły spójność i potrzebują małego sukcesu aby to wzmocnić, albo jako rozgrzewka przed większymi zadaniami.

Możesz też zrobić zadanie ze sznurkiem: dajesz ludziom kilku metrowy sznurek związany, tak żeby tworzył pętlę. Ludzie ustawiają się w kole, każdy trzyma kawałek sznurka. Prosisz ich o zamknięcie oczu i wtedy podajesz instrukcję - mają ustawić się tak aby sznurek tworzył idealny kwadrat - bez otwierania oczu oczywiście i puszczania sznurka przez kogokolwiek.

To jest bardzo fajne dla zespołów, które już długo ze sobą współpracują - fajnie uaktywnia różne wzorce współpracy i role charakterystyczne dla zespołu. Wymaga to jednak pewnych warunków - nie zawsze ludzie chętnie zamykają oczy na kilkanaście minut.

Powodzenia.
ol
Link do wypowiedziLink
Rafał Szczepanik

Rafał Szczepanik trener biznesu,
podróżnik,
alpinista, polarnik

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

nie trzeba miec licencji do testowania - tylko do udzielania feedback'u

>licencja "na wyciągnięcie ręki" w osobie
licencjonowanych konsultantów.

Właśnie o to chodzi - zeby korzystac tego po wykupie licencji albo za posrednictwem osoby, ktora ja ma. Bardzo na to zwracam uwage, bo wciaz spotykam trenerow, ktorzy po prostu skserowali gdzies Belbina i robia test, nie pytajac komu naleza sie prawa autorskie. Albo skopiowali czyjas autorska gre i robia ja po swojemu bez pytania o zgode (nie mowie tu o wspomnianych slomkowych wiezach czy slepym kwadracie, ale o bardziej zaawansowanych autorskich rozwiazaniach).

Rafal
Link do wypowiedziLink
Piotr M.

Piotr M. Senior Talent
Management
Consultant

Temat: Może ktoś zna ciekawie proste!! Ćwiczenie pozwalające...

Z ćwiczeń podobnych do piłeczki - można też zrobić maszynę do noszenia jajek - dajesz kartkę papieru a4 + kawałek (ok. 20 cm) sznurka i jajko.
prosisz grupę aby wpadła na pomysł jak z tej kartki stworzyc maszyne w ktorej można przenieść jajo bez dotykania go i cały sprzet musi byc stabilny. jajko nie może spać.
efekt - również spaja grupę.

pzdr,

piotr
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj