GoldenLine
Zaloguj się
Tomasz Piotr Sidewicz

Tomasz Piotr Sidewicz Ponad 20 lat
doświadczeń w handlu
w tym 14 w handlu
zagra...

Temat: Kryteria wyboru trenera do współpracy

Agnieszka G.:
Tomasz Piotr S.:
A na jakiej podstawie to tak kategorycznie stwierdzasz? Przeprowadziłaś jakieś badania, czy wiedzę czerpiesz z wątku MORDOPRANIE?

TPS

Grupę obserwuję od dawna, sami sobie w stopę strzelacie.

Z obserwacji grupy dochodzisz do subiektywnego wniosku, ale na żadnym szkoleniu u żadnego z nas nie byłaś?
>
Zadałam Ci pytanie, jakimi kryteriami kierują się Twoi klienci, czyżby odpowiedź Cię przerosła? Jeśli nie, nie zaczepiaj infantylnie jak pięciolatka, tylko odnieś się do tematu :)

Jedyne podstawowe kryterium to skuteczność. Aż tyle i tylko tyle.


Uprzejmie informuję, że ze względu na wyniosłość jako trener nie jesteś brany pod uwagę :)

Zarzucałaś nam, że nie potrafimy stosować się do wiedzy odnośnie komunikacji interpersonalnej. Jak rozumiem Ty w swojej superświadomości wad i zalet uważasz, że sama potrafisz?

TPS
Link do wypowiedziLink
Agnieszka G.

Agnieszka G. Płyń za rekinem –
trafisz do ludzi
[Lec]

Temat: Kryteria wyboru trenera do współpracy

Już się wykrzyczałeś? :) Zachowujesz się jak rozkapryszony trzylatek, który nie dostał, czego chciał.

Trener (coach) nie jest trenerem (coachem), jeśli odwala takie pyskówki jak wy tutaj, czyli nijak nie panuje nad swoimi emocjami. Uderz w stół a nożyce (Ty) się odezwą :)Ten post został edytowany przez Autora dnia 05.08.13 o godzinie 17:59
Link do wypowiedziLink
Tomasz Piotr Sidewicz

Tomasz Piotr Sidewicz Ponad 20 lat
doświadczeń w handlu
w tym 14 w handlu
zagra...

Temat: Kryteria wyboru trenera do współpracy

Agnieszka G.:
Już się wykrzyczałeś? :) Zachowujesz się jak rozkapryszony trzylatek, który nie dostał, czego chciał.

Trener (coach) nie jest trenerem (coachem), jeśli odwala takie pyskówki jak wy tutaj, czyli nijak nie panuje nad swoimi emocjami. Uderz w stół a nożyce (Ty) się odezwą :)

A możesz w ramach uświadamiania mi moich wad wskazać choć jedną moją pyskòwkę? Wtedy mnie nauczysz czego mam unikać!

TPS
Link do wypowiedziLink
Agnieszka G.

Agnieszka G. Płyń za rekinem –
trafisz do ludzi
[Lec]

Temat: Kryteria wyboru trenera do współpracy

Tomasz Piotr S.:
Agnieszka G.:
Już się wykrzyczałeś? :) Zachowujesz się jak rozkapryszony trzylatek, który nie dostał, czego chciał.

Trener (coach) nie jest trenerem (coachem), jeśli odwala takie pyskówki jak wy tutaj, czyli nijak nie panuje nad swoimi emocjami. Uderz w stół a nożyce (Ty) się odezwą :)

A możesz w ramach uświadamiania mi moich wad wskazać choć jedną moją pyskòwkę? Wtedy mnie nauczysz czego mam unikać!

TPS

Popatrz na swoje agresywne posty na początku tego tematu :) a teraz ładnie powiedz, na czym jest opierana Twoja skuteczność? ankiety, polecenia?
Link do wypowiedziLink
Tomasz Piotr Sidewicz

Tomasz Piotr Sidewicz Ponad 20 lat
doświadczeń w handlu
w tym 14 w handlu
zagra...

Temat: Kryteria wyboru trenera do współpracy

Agnieszka G.:
Tomasz Piotr S.:
Agnieszka G.:
Już się wykrzyczałeś? :) Zachowujesz się jak rozkapryszony trzylatek, który nie dostał, czego chciał.

Trener (coach) nie jest trenerem (coachem), jeśli odwala takie pyskówki jak wy tutaj, czyli nijak nie panuje nad swoimi emocjami. Uderz w stół a nożyce (Ty) się odezwą :)

A możesz w ramach uświadamiania mi moich wad wskazać choć jedną moją pyskòwkę? Wtedy mnie nauczysz czego mam unikać!

TPS

Popatrz na swoje agresywne posty na początku tego tematu :) a teraz ładnie powiedz, na czym jest opierana Twoja skuteczność? ankiety, polecenia?

Musisz pokazać mi paluszkiem.

TPS
Link do wypowiedziLink
Agnieszka G.

Agnieszka G. Płyń za rekinem –
trafisz do ludzi
[Lec]

Temat: Kryteria wyboru trenera do współpracy

Nic nie muszę :)
Skoro taki inteligentny trener jesteś, samoobsługa. Temat ma całe 2 strony, więc 2 kliknięcia Cię nie zbawią :)Ten post został edytowany przez Autora dnia 05.08.13 o godzinie 18:09
Link do wypowiedziLink
Tomasz Piotr Sidewicz

Tomasz Piotr Sidewicz Ponad 20 lat
doświadczeń w handlu
w tym 14 w handlu
zagra...

Temat: Kryteria wyboru trenera do współpracy

Agnieszka G.:
Nic nie muszę :)
Skoro taki inteligentny trener jesteś, samoobsługa. Temat ma całe 2 strony, więc 2 kliknięcia Cię nie zbawią :)

To ja nie widzę problemu. Zapewne masz taką SUPERŚWIADOMOŚĆ, że ciężar dowodu spoczywa na oskarżającej?
Czyli EOT.

TPS
Link do wypowiedziLink
Agnieszka G.

Agnieszka G. Płyń za rekinem –
trafisz do ludzi
[Lec]

Temat: Kryteria wyboru trenera do współpracy

Jeśli muszę Ci palcem wskazywać Twoje dwa pierwsze posty w tym temacie, to o Tobie to świadczy a nie o mnie :)
Link do wypowiedziLink
Tomasz S.

Tomasz S. Digital Marketing/
Recruitment/
Management,
www.staskiewi...

Temat: Kryteria wyboru trenera do współpracy

Jak nie potraficie rozmawiać na temat, to do jutra rana temat zamknięty jako ostrzeżenie. Następne kroki będą bardziej bolesne.

Edit. Temat otwarty.Ten post został edytowany przez Autora dnia 06.08.13 o godzinie 09:24
Link do wypowiedziLink
Paweł Kaczmarek

Paweł Kaczmarek Coach efektywności,
trener coachingu
narzędziowego,
trene...

Temat: Kryteria wyboru trenera do współpracy

Przede mną kolejny rok szkoleniowy i w ramach tematu, kolejny raz dylemat:

a) stawiać na znane firmy i trenerów
b) otwierać się na nowe

Wbrew pozorom nie jest to prosty wybór bo każda opcja niesie za sobą szanse jak i zagrożenia.
Doświadczenia poprzedniego roku mam takie, że wybrałem znanych i uznanych, po czym krok po kroku doświadczałem ich mooocno rutynowego podejścia do współpracy.
Owszem, warsztaty były na bardzo dobrym poziomie, uczestniki zadowolonione do poziomu 2 Kp :) A jednak wydawało mi się, że tak renomowana firma bardziej się przykłada.
No i właśnie, okazuje się że renoma "zwalnia ich z obowiązku dokładania starań"
Mam doświadczenie z innymi firmami, które wyprzedają tych znanych o II klasy jeśli chodzi o poziom usługi, dopiero pracują na swoją markę i są po prostu rzetelne i w każdym szczególe dbają o poziom współpracy.
Naprawdę nie mam potrzeby się tym dowartościowywać i jako klient nie wymagam ani paprotek ani czerwonego dywanu :) Wystarczy aby ustalenia były realizowane na czas i abym się nie musiał dopominać kilka razy o sprawozdanie (żenada). Zresztą najzwyklejsze, na ogólnym poziomie, żadne tam cuda-niewidy.

Wnioski:
W nowym roku w większym stopniu stawiam na nowe, koszt zbliżony a jednak zupełnie inne jest podejście dostawców, z którymi dopiero zaczynamy współpracę :)))
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj