GoldenLine
Zaloguj się
Tomasz Piotr Sidewicz

Tomasz Piotr Sidewicz Ponad 20 lat
doświadczeń w handlu
w tym 14 w handlu
zagra...

Temat: jak zacząć?

A ja właśnie zdałem sobie sprawę, że młody trener nie ma łatwego życia. My Starsi strasznie tłamsimy te Młode Niepokorne Dusze, które starają sie zaistnieć chociażby tutaj. Faktem jest, że niektórych argumentów nie sposób przyjąć, ale każdy wiek ma swoje prawa.

Bycie nauczycielem to strasznie odpowiedzialna funkcja. Pomyłka kosztuje tu więcej niż gdzie indziej.

Sam nie wiem jakbym zaczynał. Wiem jedno, musiałbym bardzo dużo pracować aby pokazać swoją wartość jako nauczyciel-mentor.

TPS
Link do wypowiedziLink
Radosław Ryszard Bielecki

Radosław Ryszard Bielecki Coach, Ekonomista
ehawioralny,
Mediator sądowy,
Certyfiko...

Temat: jak zacząć?

Piotrze
Każdy używa takich argumentów, jakie posiada :). Z czasem parzy w przeszłość i widzie ile się nauczył. Uczenie jest zawsze odpowiedzialne, ale ciężka praca powinna przynieść oczekiwany efekt - zawsze przynosi jeżeli wykażemy się do tego konsekwencją i determinacją w działaniu
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: jak zacząć?

Aleksandra Reglińska:
Ja spotkałam się z takim podziałem celów i później badania ich:
1. poznawcze /wiedza/
2. behawioralne /umiejętności/
3. emocjonalne /uczucia, tu: lubienie, sympatia, itp/
Trzy są. Nie wiem tylko który byłby "podstawowy".
Są równoważne. IMO lepiej też się sprawdzają w konstruowaniu pełnego merytorycznie szkolenia, niż jego ewaluacji. Np. dbasz o zbudowanie świadomości danego zjawiska (doświadczenie nowego), zwiększasz poznanie tego zjawiska (podajesz wiedzę / teorię), wzmacniasz zachowania (ćwiczysz umiejętności za pomocą scenek).
Link do wypowiedziLink
Aleksandra R.

Aleksandra R. Handlowiec wersja
Premium

Temat: jak zacząć?

Na szczęście Łukasz są jeszcze trzy inne poziomy pomiaru efektywności szkolenia a lubienie/nielubienie vel. zadowolenie to tylko poziom pierwszy, najbardziej podstawowy.
Ja spotkałam się z takim podziałem celów i później badania ich:
1. poznawcze /wiedza/
2. behawioralne /umiejętności/
3. emocjonalne /uczucia, tu: lubienie, sympatia, itp/
Trzy są. Nie wiem tylko który byłby "podstawowy".

Dziękuję za wszystkie komentarze. Podsumuję to tak trzymając się tematu "jak zacząć?"- na pewno nie myśląc na skróty i nie wpisując na forum pierwszych lepszych skojarzeń, bo grupa profesjonalistów szybciorem Cię przyłapie.
Odróżniam Kirkpatricka od Kolba, diagnozę od ewaluacji i obiecuję nie pisać szybko.
Niniejszym odstawiam się na chwilę do kąta, za narażanie odbiorców na czytanie moich nieprzemyślanych postów:);)
AR
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj