GoldenLine
Zaloguj się
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Zbigniew S.:
Z miejsca gdzie przebywam jeszcze jedna inspiracja: masowe zanurzanie się w przeręblu przy temp minus 15 stopni.
W Moskwie tej nocy uczyniło to ok 60 tys ludzi i po wyjściu z zanurzenia nie wyglądali na sennych :)
Rozumiem, że mogli być nieźle pobudzeni. Ale czy z drugiej strony - nie wiało trochę od nich chłodem? ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Przemysław Lisek:
Rozumiem, że mogli być nieźle pobudzeni. Ale czy z drugiej strony - nie wiało trochę od nich chłodem? ;)

No właśnie jakby zupełnie przeciwnie... chłodem wiało raczej od ubranych po uszy wszechobecnych gapiów :)
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Zbigniew S.:
No właśnie jakby zupełnie przeciwnie... chłodem wiało raczej od ubranych po uszy wszechobecnych gapiów :)
Nie dziwię się. Myślę, że na ten widok ich zmroziło ;)
Link do wypowiedziLink
Mariusz Czerwiński

Mariusz Czerwiński Szukam pracy:
Diagnozy nadużyć
kredytowych, Audyty
umów k...

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Ze snem nie wolno walczyć, ale z drugiej strony dać przespać całe szkolenie, to przesada. Preferuję drzemkę 5-10 minut.
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Mariusz Czerwiński:
Ze snem nie wolno walczyć, ale z drugiej strony dać przespać całe szkolenie, to przesada. Preferuję drzemkę 5-10 minut.
tak, tak - życie to ciągła walka. Przed jedzeniem z głodem, po jedzeniu ze snem ;)Przemysław Lisek edytował(a) ten post dnia 19.01.11 o godzinie 22:54
Link do wypowiedziLink
Aleksy Surma

Aleksy Surma Redagowanie
biznesplanów PUP i
UE: Doradca
zawodowy: Tr...

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Zbigniew S.:
Aleksy Surma:
O płynach
zagryzanych mrożona słoniną nie wspominając.
Czy te tradycje moskwiczanie dalej kultywują?

Chyba znamy różne Moskwy albo skonstruowałeś maszynę do podróży w czasie :)

Z tego wnioskuję że chyba to pierwsze -:)
Link do wypowiedziLink
Mariusz Czerwiński

Mariusz Czerwiński Szukam pracy:
Diagnozy nadużyć
kredytowych, Audyty
umów k...

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Przemysław Lisek:
Mariusz Czerwiński:
Ze snem nie wolno walczyć, ale z drugiej strony dać przespać całe szkolenie, to przesada. Preferuję drzemkę 5-10 minut.
tak, tak - życie to ciągła walka. Przed jedzeniem z głodem, po jedzeniu ze snem ;)
Przemek,
Je się po to, żeby żyć, a nie odwrotnie. A poza tym, kto normalnie może funkcjonować przy siedzącym trybie pracy i życia.

Gdy mam nasiadówki przy kompie zasypiam na klawiaturze. Zrobiłem sobie wyjazd na 2 miesiące. Wstawałem miedzy 6:00-7:00, cały dzień na świeżym powietrzu 10-14 godzin), wystarczały 3-4 godz. snu (mieszkałem w lesie).

Był to wyjazd zagraniczny, po zjechaniu na prom w Ystad zjadłem 3 polskie obiady, po czym zapadłem w trzykwadransową drzemkę, zresztą znajomy też ściął komara, ciężko ziewając przy drugim piwie (a lubi, oj lubi).
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Kamińska

Małgorzata Kamińska Trener / Konsultant

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

A ja stosuję czasami gry ruchowe: żonglowanie mandarynkami, bitwę Jurandów, itp. Zależy jaki temat i miejsce szkolenia. Jak się da to wyprowadzam grupy poza salę szkoleniową.
A! unikam rzutnika i prezentacji PP
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Kamińska

Małgorzata Kamińska Trener / Konsultant

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

A! jak ktoś nie zna bitwy Jurandów to napiszcie maila, opisze o co chodzi i jakie ma cele
Link do wypowiedziLink
Lidia Siedlecka

Lidia Siedlecka Doradca Klienta,
Experience Corner /
Pracownia Gier
Szkol...

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Polecam mistrzowskie gry szkoleniowe autorstwa Pracowni Gier Szkoleniowych.
Rewelacyjne narzędzie dla trenerów do samodzielnego wykorzystania, podczas prowadzenia szkoleń miękkich. Mechanizm gier powoduje, że emocje i zaangażowanie uczestników sięga zenitu. Nie ma opcji, żeby ktoś zasnął !!! :)
Pozdrawiam gorąco :)Lidia Siedlecka edytował(a) ten post dnia 25.01.11 o godzinie 17:44
Link do wypowiedziLink
Rafał Szczepanik

Rafał Szczepanik trener biznesu,
podróżnik,
alpinista, polarnik

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Polecam mistrzowskie gry szkoleniowe autorstwa Pracowni Gier Szkoleniowych.
Rewelacyjne narzędzie dla trenerów do samodzielnego wykorzystania, podczas prowadzenia szkoleń miękkich.

A to juz nie finezyjne ninja tylko ciezkostrawny spam.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Małgorzata Kamińska:
A! jak ktoś nie zna bitwy Jurandów to napiszcie maila, opisze o co chodzi i jakie ma cele
Ja nie znam. Możesz opisać? :))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Lidia Siedlecka:
Polecam mistrzowskie gry szkoleniowe autorstwa Pracowni Gier Szkoleniowych.
Rewelacyjne narzędzie dla trenerów do samodzielnego wykorzystania, podczas prowadzenia szkoleń miękkich. Mechanizm gier powoduje, że emocje i zaangażowanie uczestników sięga zenitu. Nie ma opcji, żeby ktoś zasnął !!! :)
Pozdrawiam gorąco :)Lidia Siedlecka edytował(a) ten post dnia 25.01.11 o godzinie 17:44
Szkoda, że są tak drogie:(
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Ech, gdzie te czasy, kiedy dla obudzenia belfer znienacka walił linijką w pulpit...
Teraz pewnie w odwecie dostałby nie tylko kosz ze śmieciami na głowę...
Link do wypowiedziLink
Mateusz Z.

Mateusz Z. Profitroom - Simply
More Bookings

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

...a u nas w Olandii na stołach podczas szkolenia stoją dzbanki z wodą z dodatkiem wyciągu z żeń-szenia i wszyscy są wyjątkowo chłonni wiedzy ;-)

Sprawdza się, Polecam !
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Janusz K.:
Ech, gdzie te czasy, kiedy dla obudzenia belfer znienacka walił linijką w pulpit...
Teraz pewnie w odwecie dostałby nie tylko kosz ze śmieciami na głowę...
Teraz to miałby na głowie prokuratora ;)
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Wychodzi więc jednak na to, ze sen jest po prostu zdrowy.
Zresztą - nauka przez sen to pomysł nie taki nowy... ;-))
Może więc, zamiast bez sensu aktywizować - zadbać o sen przygotowany edukacyjnie??
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Janusz K.:
Wychodzi więc jednak na to, ze sen jest po prostu zdrowy.
Zresztą - nauka przez sen to pomysł nie taki nowy... ;-))
Może więc, zamiast bez sensu aktywizować - zadbać o sen przygotowany edukacyjnie??
Może trzeba by zapytać o współpracę firmę Sita? :)
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Albo na wstępie zajęć wprowadzić uczestników w trans hipnotyczny polecając im intensywnie wchłaniać przekazywane treści... ;-))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak nie pozwolić im zasnąć, czyli metody aktywizujące

Ryzyko zasypiania, zmeczenia jest nieuniknione na szkoleniach- siedzenie, maly ruch absorpcja informacji etc.. to meczy, plus zasady dynamiki grupy maja ogromne znaczenie w zachowaniu sie osob oraz grupy jako calosci.

Tlen, aktywizacja uczestnikow, angazowanie ludzi indywidualnie, wyczuwanie kto i gdzie odplywa, czasami jesli temat jest emocjonalnie ciezki to moze dodatkowo wplywac na tzw unikanie tematu- wycofanie sie.

Polecam duzo gier interaktywnych, focus groups ( malych interaktywnych grup pracujacych nad materialami) zmiennosc roznorodnosci tematyczna, dostosowywanie tembr glosu, dostosowywanie dynamiki prowadzacego do grupy.

Warto sie zaznajomic z teoria dynamiki grup ktora pokazuje jak grupa sie
poznaje, laczy integruje i jak sie rozdziela i dezintegruje. Teoria Tuckmana.

To jest mega wazne przy szkoleniach. Dodatkowo warto poczytac o modelach uczenia sie doroslych- kazdy inaczej przysposabia wiedze. Niektorzy dydaktycznie ex cathedra, niektorzy poprzez interakcje na poziomie malych grup, inny lubia byc eksponowani/lubie byc liderami. Warto zwrocic uczestnikom uwage na wstepie na roznorodnosc sposobow uczenia sie..

Takie krotkie zapiski na pudelku zapalek
...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Jak nie zrazić operatora?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj