Temat: Homogenizacja szkoleń

- czyli: pokaż mi swoje, a ja to zrąbię po swojemu...
Padają propozycje, żeby wymieniać się metodami szkoleniowymi i wręcz używanymi do szkoleń materiałami.
Ma to rzekomo wzbogacać i wiedzę, i umiejętności trenerów.
Niestety - skutki takiej wymiany (kopiowania) mogą być jedynie negatywne, a czasami nawet dojmująco przykre.
Przykre jak to, co czasem słychać na ulicy, kiedy jakiś rzępoła znęca się nad znanym utworem muzycznym, niemiłosiernie fałszując i zarzynając muzykę...

A negatywne skutki to takie, że z czasem szkolenia upodabniają się tak, że w efekcie kursanci są nie do odróżnienia - zjawisko najlepiej można obserwować wśród telemarketerów i agentów ubezpieczeniowych. Wyuczone na blachę teksty, wypowiadane bez dykcji i intonacji, tylko wkurzają ludzi, nawet tych słabo wyczulonych na piękno języka. A sprzedawca, który umie cokolwiek powiedzieć (też tylko tekstem z reklamówki) o tym, co sprzedaje, je3śli stanie w określonej pozycji - bo na siedząco już nie da rady - -to właśnie jaskrawy przykład skutków stosowanie jednej metody szkolenia.

Przywołać tu trzeba natychmiast elementy dyskusji w wątku "Artysta czy rzemieślnik" - są bardzo przydatne w rozważaniach o 'pomocy" w zgłębianiu tajników trenerki. Co mi z tego, ze znany jest skład farb, którymi malował Michał Anioł? Przecież także znajomość alfabetu nikogo pisarzem nie czyni...
Nie czynię tych uwag na wątku, w którym zaproponowano taką powszechną wymianę, bo zgodnie z określonymi na wstępie zasadami żadna wypowiedź nie byłaby w temacie wątku - ale też bardzo zgadzam się z uwagą, poczynioną przez Cypriana:
"Dobrych rad (...) jest tu na forum kopalnia, tylko trzeba zadać sobie trud i ich poszukać, nieraz między wierszami."

__________________

Temat homogenizacji szkoleń - głównie w aspekcie kształtowania absolwentów kursów jak przez sztancę, wcale nie jest marginesowy, a homogenizacja ma swój wpływ i na to, co niektórzy nazywają kryzysem w branży szkoleniowej.

Temat: Homogenizacja szkoleń

Wymiana poglądów i doświadczenia na warsztatach jest jedna z dróg kształcenia się i podnoszenia swouch kompetencji trenera. Jednakże moje wyobrażenie na ten temat jest takie, że trzeba robić tuż przed, w trakcie lub zaraz po przeprowadzonym szkoleniu. Wymiana poglądów spostrzeżeń i uwag jest dla mnie bardzo cennym źródłem informacji... ale...
... zgadzam sie Janusz z Tobą (jeśli dobrze zrozumiałem intencje), że jeśli chodzi o posty tego typu to nie ryzykuje przedstawiania konkretnych narzedzi w obawie przed zniekształceniami. Również mi sie nie usmiecha "uczenie" swojego warsztatu człowieka (trenera), ktoremu zwyczajnie często nie chce sie pomyśleć.

Uważam, że jak zwykle sytuacja ta ma dwie strony medalu - ta jasna i tą ciemną.

Miłego

Temat: Homogenizacja szkoleń

Rozmowa - jak najbardziej. Czasem jedna potrafi zmienić bardzo dużo.
Ale w krytyce chodzi mi o naśladownictwo, będące w istocie kopiowaniem.
Mieliśmy tego doskonałe przykłady na przełomie lat 80/90 ubiegłego wieku, kiedy to zaczęły dominować wzory szkoleń, żywcem przenoszone z amerykańskiego stylu domokrążnej sprzedaży artykułów AGD i z także amerykańskiego systemu sprzedaży ubezpieczeń na życie.
Bo wtedy właśnie sprzedaż jawiła się podstawowym problemem życia gospodarczego.
Mam często wrażenie, że ówcześni prymusi szkoleń teraz są trenerami trenerów... ;-))

Głównie chodzi mi jednak o to, że każdy dobry trener ma swój styl, swoje metody - niemożliwe w zasadzie do podrobienia. I nawet tak niby niewinne sprawy, jak krótkie ćwiczenia czy zabawy, jeśli będą powtórką, mogą trafić na kogoś, kto już to zna - i wtedy trener wychodzi na cwaniaczka, który tylko chałturzy.
A ta opinia przenoszona jest natychmiast na ogół trenerów. To mechanizm znany choćby z poglądu, że łapówki to norma w służbie zdrowia.
A ja bardzo nie lubię być posądzany o chałturzenie - dlatego podnoszę ten temat..

Temat: Homogenizacja szkoleń

Kopiowanie zdaje egzamin tylko i wyłacznie w przypadku xero i faksu.

Zgadzam się, że szkolenie musi byc nacechowane przez trenera.
Dam konkretny przykład z mojego życia zawodowego. Mam przyjemność (autentytczną przyjemność) szkolić związki zawodowe. Świetnie nam się pracuje bo ustaleniu zasad. Jednakże szczerze współczuje trenerowi, ktory spróbował by skopiować szkolenie i poprowadzić dla grupy związkowców. Nawet jakby zrobił to bardzo wiernie, bez swojej osobowości, stylu, zacięcia musiałby mocno wiosłować.

Miłego