GoldenLine
Zaloguj się
Andrzej Trutkowski

Andrzej Trutkowski Nowe Motywacje,
‎Dyrektor
Merytoryczny, Senior
Trener

Temat: Firmy typu "know-how" i firmy "pośredniczące"

w pierwszych zdaniach postu piszesz że ciekawi cie jak funkcjonuje branża (domyślnie: jak jest). teraz podkreślasz że chodziło ci o ostatnie zdania postu: jak powinno być.

Wiele osób próbowało ci odpowiedzieć, ale nikt jakoś nie zadowolił (jakkolwiek by to nie brzmiało)
Hmmm... a dziwimy się, że nieszkoleni się słabo komunikują :-)))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Firmy typu "know-how" i firmy "pośredniczące"

Andrzej T.:
w pierwszych zdaniach postu piszesz że ciekawi cie jak funkcjonuje branża (domyślnie: jak jest). teraz podkreślasz że chodziło ci o ostatnie zdania postu: jak powinno być.

Wiele osób próbowało ci odpowiedzieć, ale nikt jakoś nie zadowolił (jakkolwiek by to nie brzmiało)
Hmmm... a dziwimy się, że nieszkoleni się słabo komunikują :-)))

Ja to się dziwię (i nie przywołuję tutaj mitycznego "My" się dziwimy), że szkolący nie potrafią odpowiedzieć na proste pytanie. Jeśli odpowiadają w ten sposób - manipulując tłem, a nie odpowiadając na konkretnie wprost postawione pytanie, po drodze doszukując się "powodów zbierania informacji" - swoim uczestnikom szkoleń na zadawane im pytania, to ja (znowu ja, nie mityczne "MY") powtórzę za jednym z dyskutantów: tragedia :-)))

Masz odwagę mówić/pisać za siebie - to pisz, nie podpierając się "większością", "MY" itd., chyba, że zbiorowo piszesz posty. Jeśli chcesz wejść w erystyczny spór, to może załóż własny wątek - a ja tam dołączę jeśli uznam, że jest wartościowy. Na mnie Twoja manipulacja nie działa. Pytanie było JASNO postawione - tym bardziej, że precyzowałam, precyzując do bólu swoje pytanie - a za komunikację odpowiedzialność również bierze odbiorca isnt it?Ten post został edytowany przez Autora dnia 01.07.14 o godzinie 00:16
Link do wypowiedziLink
Andrzej Trutkowski

Andrzej Trutkowski Nowe Motywacje,
‎Dyrektor
Merytoryczny, Senior
Trener

Temat: Firmy typu "know-how" i firmy "pośredniczące"

strzelasz z armat, tylko czemu do muchy?

trochę dystansu, uśmiechu i czytania ironii oraz języka mówionego mogłyby się przydać. a jak nie, to może fora nie są dla Ciebie (te teksty to nie są dokumenty ustawowe, wiesz?)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Firmy typu "know-how" i firmy "pośredniczące"

Andrzej T.:
strzelasz z armat, tylko czemu do muchy?

trochę dystansu, uśmiechu i czytania ironii oraz języka mówionego mogłyby się przydać. a jak nie, to może fora nie są dla Ciebie (te teksty to nie są dokumenty ustawowe, wiesz?)

Acha, rozumiem, że teraz zarzucasz mi brak dystansu. Wiesz co, przeczytaj to co piszesz i zastanów się głęboko co Tobie by się mogło przydać.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Trutkowski

Andrzej Trutkowski Nowe Motywacje,
‎Dyrektor
Merytoryczny, Senior
Trener

Temat: Firmy typu "know-how" i firmy "pośredniczące"

tak tak: "nie mam odwagi", "manipuluję", "zarzucam ci"

dużo się o sobie dziś dowiedziałem :-)))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Firmy typu "know-how" i firmy "pośredniczące"

Zwracam się do Admina o zamknięcie wątku. Tadeusz, jeśli możesz zamknij.Ten post został edytowany przez Autora dnia 01.07.14 o godzinie 00:52
Link do wypowiedziLink
Wojtek Maczynski

Wojtek Maczynski Maintenance and
Reliability
Practitioner

Temat: Firmy typu "know-how" i firmy "pośredniczące"

Anna K.:
Wojtek M.:

Niejmniej jednak ciężko jest sprecyzować jaka część przypada na poszczególne kategorie. Dla mnie osobiście to Wykonawstwo jest niezmiernie ważne - bo to oznacza, że stwarzamy środowisko w którym uczestnicy naszych szkoleń/warsztatów doświadczają procesu edukacyjnego. Poprzez wykonawstwo można zarazić uczestników do danego tematu, zaangażować ich tak, że po zakończeniu będą chcieli więcej i więcej. Następne jest Know-How i Doświadczenie bo dzięki temu można zbudować wyśmienitą treść szkolenia, która będzie atrakcyjna dla klienta no i oczywiście dzięki, której Klient będzie skory do zapłaty podaną cenę za szkolenie.

Generalnie stawka trenera jest tyle warta za ile Klient będzie chciał kupić.

Pozdrawiam
wm

Wojtek,

To, jak to z praktyki i z doświadczenia wygląda, to doskonale wiem, bo pracowałam z różnymi firmami i z przypadkiem 1 i z przypadkiem 2 i z przypadkiem 3., zatrudniam też podwykonawców do swoich projektów. Moje pytanie brzmiało dosłownie:

Jaki procent kwoty "X" - Waszym zdaniem - POWINNA stanowić w każdym z tych przypadków stawka trenerska?. Z naciskiem na POWINNA - nie prosiłam o opinie JAK TO WYGLĄDA.

AK

Anno,
większość odpowiedziała tak jak praktyka i rzeczywistość wygląda.

Jeżeli pytasz o Powinno to powiem następująco :
a. 70% Firma Know-How - 30% Wykonawca
b. 10% Pośrednik - 90% Wykonawca
c. 50% Pośrednik - 50% Wykonawca

Tyle tylko, że to nie realne, a może się mylę:-)
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Firmy typu "know-how" i firmy "pośredniczące"

Wojtek M.:

Anno,
większość odpowiedziała tak jak praktyka i rzeczywistość wygląda.

Jeżeli pytasz o Powinno to powiem następująco :
a. 70% Firma Know-How - 30% Wykonawca
b. 10% Pośrednik - 90% Wykonawca
c. 50% Pośrednik - 50% Wykonawca

Tyle tylko, że to nie realne, a może się mylę:-)
Pozdrawiam


Wojtek:

To zdrowe procenty. Jest realne i myślę, że rynek do tego będzie dążył. Osobiście uważam, że jeszcze nie teraz.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Chmiel-Karakuła

Aleksandra Chmiel-Karakuła Content Marketing
Specialist

Temat: Firmy typu "know-how" i firmy "pośredniczące"

Ja chętnie bliżej "przyjrzę się" tego typu firmom. Jakieś namiary? Proszę o priv.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj