GoldenLine
Zaloguj się
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

Witajcie
Przymierzam się do tematu jak wyżej, a przychodzą mi do głowy same banały:))) Może moglibyście podzielić się pomysłami lub wypróbowanymi sposobami na atrakcyjny początek szkolenia/wystapienia? Na razie przyszły mi do głowy anegdoty, tylko brakuje mi jakiś naprawdę "extra" przykładów, można też zacząć od fajnego ćwiczenia, ale to przy szkoleniu. A przy wystąpieniu publicznym typu wykład/seminarium/przedstawienie danych/zebranie na forum firmowym itd? Chodzi o to, by pobudzić grupę słuchaczy, ożywić, podkręcić uwagę i skoncentrować na temacie.
Z góry dziękuję za podpowiedzi!
Link do wypowiedziLink
Arleta O.

Arleta O. konsultant HR -
trener

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

http://www.widelec.pl/widelec/1,82861,4672843.html
To jest naprawdę niezłe wejście :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

http://www.youtube.com/watch?v=cV2NpPqIHnw

i tak uwazam, ze wejscie z ta piosenka w tle byloby lepsze :)
Link do wypowiedziLink
Arleta O.

Arleta O. konsultant HR -
trener

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

Piosenka jest niezła ale taniec wymiata wszystko :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

Taniec to swoja droga mistrzostwo swiata.
Ale z ta piosenka pisalem calkiem powaznie. dobry nastroj i pozytywne nastawienie uczestnikow gwarantowane :)
Link do wypowiedziLink
Marek Urban

Marek Urban Trener i menedżer
sprzedaży

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

Znajomy wszedł kiedyś na szkolenie w czepku pływackim na głowie

Ja natomiast przy najbliższej okazji prowadzenia szkolenia z komunikacji myślę o wykorzystaniu na początek tego:

http://www.youtube.com/watch?v=y9U_y5rcKmQ
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

ale niestety nie ma czegos takiego, jak uniwersalny, super wstep. wszystko zalezy od ludzi, czasu, pory roku, miejsca... jest milion czynnikow wplywajacych na odebranie powitania.
Link do wypowiedziLink
Aneta K.

Aneta K. trener, manager,
psycholog

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

Marek Urban:
Znajomy wszedł kiedyś na szkolenie w czepku pływackim na głowie

ja kiedyś wparowałam w przebraniu kibica polskiej reprezentacji piłkarskiej (z wymalowaną twarzą itp.) głośno gwiżdżąc na sędziowskim gwizdku (ćwiczenia miałam zaprojektowane tematycznie w myśl ideii "rozgrywki piłkarskie"). Największy ubaw miały osoby na korytarzu przed salą wykładową kiedy wchodziłam :)
Link do wypowiedziLink
Malgorzata Saadani

Malgorzata Saadani Coach ICC, trener,
konsultant
ds.etykiety i
wizerunku (co...

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

A jaki byl temat szkolenia?
Link do wypowiedziLink
Tomasz Wudarzewski

Tomasz Wudarzewski Logintrade Sp. z
o.o.

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

Literatura opisuje cały szereg technik i metod otwierania prezentacji.

Odnośnie show to robią go wyjadacze, a wyjadacze nie zastanawiają się nad robieniem show.

Nie kopiuj na siłę pomysłów "odjechanych" bo możesz do nich nie pasować, a wtedy to wszystko sztucznie wyjdzie.

Wszystko też zależy od grupy i od tego jaki masz autorytet.

Jeśli zaczniesz na samym początku od czegoś śmiesznego, a to nie rozbawi grupy to będzie to dla Ciebie bardzo trudna i niezręczna sytuacja.

Warto to sobie zostawić na chwilę, gdy lepiej poczujesz grupę i będziesz wiedziała na co możesz sobie pozwolić, a aby dobrze wypaść masz całe wystąpienie i trening.

Oczywiście pierwsze wrażenie ma znaczenie ogromne, ale łatwo wpaść tutaj w pułapkę zrobienie z siebie ..... :)Tomasz Wudarzewski edytował(a) ten post dnia 16.01.08 o godzinie 15:10
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

Tomaszu (a także cała szanowna reszto:)) Nie chodzi o to, że mam problem z rozpoczęciem szkolenia - nie mam. Piszę artykuł o dobrych początkach wystąpień. Tekst ma być nie tylko o wystąpieniach typu szkolenie ale też o różnych innych formach prezentacji, ważne że przed "publiką", np na forum firmowym. Przepraszam, jesli nie wyraziłam się jasno.
Jako trener zwykle zaczynam od ćwiczeń pobudzających, ale to każdy trener wie. Chodzi mi o pomysły dot. fajnych "rozpoczęć", z których można przejść do tematu. Piosenka - cóż, pomysł super, tylko nie na każdą prezentację się nadaje:))) ale z pewnością o nietypowych (czepki, piosenki, strój piłkarski) napiszę, bo są bardzo fajne! Jeśli macie inne przykłady NIEBANALNYCH początków (wraz z inf. jak przechodzą w temat wystąpienia) to będę bardzo wdzięczna! Jakoś kompletnie brak mi natchnienia i weny... o kreatywności nie wspominając :(((
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

Dzięki za filmiki - to faktycznie źródło inspiracji:))) zwłaszcza kabaret!
Link do wypowiedziLink
Cyprian Szyszka

Cyprian Szyszka trener freelancer

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

jakiś encounter, pomieszać ludźmi, poczarować, dać im się z podotykać, popatrzeć w oczy, pogadać:)) w zależności od wielu czynników - jak powiedział Krzysztof. Czasem można po prostu zwyczajnie wejść i pozamiatane, nie trzeba żadnych dowcipów. Często pytam o drobnostki - jak się jechało, jaka pogoda na dworze, jaki hotel - itp błahostki. Różnie bywa. Zawsze się znajdzie jakieś ciekawe i niewymuszone przejście do treści szkolenia. Nie stosuję wejść ekstremalnych typu dziwne/szalone/odjechane.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Wudarzewski

Tomasz Wudarzewski Logintrade Sp. z
o.o.

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

Niektórzy na wejściu mają to coś. Kilka chwil, jedna wypowiedź i grupa jest ich.
Link do wypowiedziLink
Malgorzata Saadani

Malgorzata Saadani Coach ICC, trener,
konsultant
ds.etykiety i
wizerunku (co...

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

Na poczatku szkolenia trener powinien w kilku slowach przedstawic siebie i samo szkolenie. To co i jak powie bedzie swiadczylo o jego zawodowym wizerunku. Potem zapoznaje sie z uczestnnikami i na tej podstawie dopasowuje styl szkolenia do grupy. Nie mozna z gory zalozyc sposobu prowadzenia zajec, znajac uczestnnikow jedynie z opiasu w kwestionariuszu lub nnic o nich nnie wiedzac. Ukladanie sobie gotowych scenariuszy na tzw. mocne wejscie moze sie okazac mocna gafa...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

No właśnie- też sie nad tym zastanawiam....Na pewno ważne jest nawiązanie kontaktu z grupą poprzez rozmowę i baczne obserwowanie reakcji- dzieki temu zdobywa sie doswiadczenie cenne dla siebie- jak reaguja,czy sluchaja, czy aktywnie uczestnicza- warto pozniej (na spokojnie _wewnetrznie sie zastanowic co bylo dobre a co zle.

Jestem raczej za klasycznym rozpoczeciem szkolenia- takim ksiazkowym jak wspominala Gosia: powitanie, autoprezentacja wlasna, zapoznanie z tematem, celem szkolenia i przebiegiem oraz krotka prezentacja uczestników. Można to zrobić przez proste ćwiczenie: Nazywam sie.....dziś czuję sie.... (takie banalne) ale mowi nam duzo o psychicznych stanach i mozliwosciach na dana chwile uczestnikow.
Link do wypowiedziLink
Dorota Prymek

Dorota Prymek Trenerka,
Facylitatorka, Coach

Temat: dobre "wejście", start, początek szkolenia/wystąpienia

ja uzależniam początek szkolenia od jego długości i grupy docelowej. Inaczej przywitanie i przedstawienie sie uczestników będzie wyglądać na dwudniowych szkoleniu, a inaczej na pięciodniowym. Ja wolę te dłuższe. Więcej czasu można poświęcić na grupę, na jej poznanie itd.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szukam Szkolenia !!!




Wyślij zaproszenie do
Anuluj