Temat: Dobra szkoła trenerska, czyli jaka?

Dzień dobry, poszukuję dobrej szkoły/szkolenia/kursu po której zostanę dobrym trenerem a po ukończeniu otrzymam nie zaświadczenie ukończenia kursu tylko dokument potwierdzający moje kwalifikacje trenerskie. Jaką szkołę/firme polecacie? Za wszelkie informacje z góry dziękuję!

konto usunięte

Temat: Dobra szkoła trenerska, czyli jaka?

popatrz sobie na wyniki 2.2.2 PO KL na stronie http://parp.gov.pl
Piotr S.

Piotr S. renesansowa dusza

Temat: Dobra szkoła trenerska, czyli jaka?

Katarzyna Zielińska:
Dzień dobry, poszukuję dobrej szkoły/szkolenia/kursu po której zostanę dobrym trenerem a po ukończeniu otrzymam nie zaświadczenie ukończenia kursu tylko dokument potwierdzający moje kwalifikacje trenerskie. Jaką szkołę/firme polecacie? Za wszelkie informacje z góry dziękuję!
Kasiu - użyj wyszukiwarki - podobnych wątków było już kilka na naszej grupie - niektóre całkiem ciekawie się rozwinęły ;>

@Marcin - co Ci dadzą wyniki 2.2.2 PO KL? tylko i wyłącznie informacje, w których "szkołach" szkolenia będą dofinansowane -> a na pytania czy te szkoły mają dobrą opinię i co ważniejsze - czy dobrze szkolą, nie znajdziesz tam odpowiedzi ;)
Andrzej Mielcarek

Andrzej Mielcarek trener, konsultant
Insights Discovery™;
doradca w zakres...

Temat: Dobra szkoła trenerska, czyli jaka?

Z własnego doświadczenia mogę polecić GT Mentor z Krakowa. Kurs prowadzony przez godnych zaufania trenerów, zmuszający uczestnika do dużego wysiłku. Mnóstwo praktyki. Akcent na pogłębianie samoświadomości. Wyczulanie na etyczne aspekty pracy trenerskiej. Na koniec certyfikat z określeniem poziomu kompetencji wg The European Qualifications Framework.

Inna szkoła, o której słyszałem pozytywne opinie to szkoła firmy TROP z Wawy. Okazuje się, że u nich wkrótce ruszy kurs dofinansowywany
http://www.grupatrop.pl/newsy/informacje.htm,9486
Rafał Szczepanik

Rafał Szczepanik trener biznesu,
podróżnik,
alpinista, polarnik

Temat: Dobra szkoła trenerska, czyli jaka?

Ważne, żeby zadać sobie pytanie, jaka tematyka szkoly mnie interesuje. Troche innych umiejetnosci potrzebuje trener umiejetnosci stricte biznesowych (sprzedazowe, menedzerskie) a innych trener rozwoju osobistego (np. uczacy radzenia sobie ze stresem czy asertywnosci). Dla pierwszego umiejetnosc np. dostosowania szkolenia do planowanych zmian w strategii firmy jest kluczowa, a dla drugiego moze byc mniej wazna. Za to ten drugi zapewne potrzebuje nieco wiecej wiedzy z zakresu procesu grupowego, ktora moze byc mniej istotna dla osoby uczacej "finansow dla niefinansistow".

A np. wewnetrzny trener produktowy to jeszcze inna bajka.

Następna dyskusja:

SZKOŁA TRENERSKA




Wyślij zaproszenie do