Temat: Case study
To może poprzez przykład.
Case o Robin Hoodzie (chodzi od conajmniej 7 lat po rynku więc mam nadzieję, że nie naruszam żadnych praw autorskich).
W case'ie opisane jest jak Robin rekrutował ludzi do swojej bandy, jakie miał wówczas cele, jaka była struktura tej bandy, potem opis jak banda się rozrastała, jak trudno było ją wyżywić i nią kierować a Robin nie dostrzegał tych trudności wciąż samodzielnie, jednoosobowo stojąc już na czele "dziczy"; na "pokładzie" wybucha bunt nizadowolonych "ziomali", że za mało rabują, Robin dostaje jakąś propozcyję od Księcia żeby się "zrehabilitował" i walczył w chlubny sposób u jego boku.
Spójrz na ten opis, mowa w nim o zmianach (pytanie czy "ziomale" i Robin są do niej przygotowani), braku nowej strategii (mimo zmian Robin nie trzyma ręki na pulsie), braku delegowania uprawnień, problemach komunikacyjnych. Można case pociągnąć też w stronę związków zawodowych, prawidłowego prtzepływu komunikacji w firmie, badania kluczowych kompetencji i obsadzania stanowisk na bazie anaizy ect.
Teraz wystarczy tylko zadawać pytania grupie, podsumowywać i zapisywać, ale to już rola trenera :D