GoldenLine
Zaloguj się
Małgorzata C.

Małgorzata C. HR, Szkolenia,
Zarządzanie
projektami

Temat: Branża TSL, czy ktoś ma doświadczenie?

Witajcie.

Pojawiła się przede mną szansa pracy jako trener, choć zasadniczo to dopiero stawiam pierwsze kroki (m.in. kurs trenerów mam w toku). Nie wiem czy się w to pchać, bo trudno mi ocenić czy "dam radę".
Pracodawca mam wrażenie że tez do końca nie kuma tematu, bo rekrutacja była na inne stanowisko, a dopiero na rozmowie wyszło o co chodzi(szukali zarządzającego projektami szkoleniowymi a na rozmowie okazało się że szukają trenera, który za X czasu zorganizuje cały dział i zarządzi wszystkim.

Precyzując mój problem.
1. Jak "wygląda" statystyczny podwykonawca w branży TSL (domyślam się, ze chodzi o kurierów/kierowców, ale nie chce ulegać stereotypom tylko dowiedzieć się jakie macie doświadczenia)
2. Z jakich obszarów zwykle są szkoleni (w co inwestują firmy?)
3. Jakie problemy najczęściej występują na szkoleniach w tej grupie docelowej

Będę wdzięczna za każdą radę
Link do wypowiedziLink
Sebastian B.

Sebastian B. *

Temat: Branża TSL, czy ktoś ma doświadczenie?

Za malo danych:
- nie piszesz czym konkretnie zajmuje sie firma, w ktorej podjelas prace (rodzaj transportu, jaki produkt wozicie),
- z Twojej wypowiedzi nie wynika jasno kto ma byc szkolony przez Twoj dzial: czy pracownicy firmy czy podwykonawcy,
- najwazniejsze - nie piszesz nic o tematyce szkolen.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata C.

Małgorzata C. HR, Szkolenia,
Zarządzanie
projektami

Temat: Branża TSL, czy ktoś ma doświadczenie?

Nie piszę, bo nie wiem.
Trwa rekrutacja i nie mam więcej informacji poza branżą (cytuję: "lider TSL"). Stanowisko ma być nowe, jednoosobowe (ale wizja rozwoju )a szkoleni mają być podwykonawcy. Z czego to (moim zdaniem) powinna wskazywać analiza potrzeb.

Jestem właśnie po I etapie rekrutacji i prawda jest taka, że zakres obowiązków w ofercie pracy wskazywał na stanowisko z obszaru HR=> zarządzanie szkoleniami, a na rozmowie okazało się, że to co wie rekruter wskazuje jednoznacznie: trener umiejętności miękkich dla podwykonawców (nie wiem dlaczego z góry wiedzą, że potrzebne są szkolenia miękkie ;-), może np trzeba wdrożyć standardy ?).
Nie wiem też dlaczego nie szukają po prostu trenera. Pomyłka? Nie do końca skrystalizowana wizja tego czego szukają?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Branża TSL, czy ktoś ma doświadczenie?

Witaj
ja jestem trenerem w branży TSL.
Ja chcesz więcej informacji zapraszam na priv.
Jowita
Link do wypowiedziLink
Agnieszka G.

Agnieszka G. Z-ca Dyrektora ds.
Personalnych,
Szkoleń i
Administracji,...

Temat: Branża TSL, czy ktoś ma doświadczenie?

Małgorzata C.:
Precyzując mój problem.
1. Jak "wygląda" statystyczny podwykonawca w branży TSL (domyślam się, ze chodzi o kurierów/kierowców, ale nie chce ulegać stereotypom tylko dowiedzieć się jakie macie doświadczenia)
2. Z jakich obszarów zwykle są szkoleni (w co inwestują firmy?)
3. Jakie problemy najczęściej występują na szkoleniach w tej grupie docelowej

Będę wdzięczna za każdą radę

Bez względu na to, czy jest to typowa firma kurierska czy operator logistyczny, w przypadku szkoleń dla podwykonawców, najbardziej prawdopodobne są szkolenia, których celem mogłaby być poprawa jakości obsługi klienta finalnego plus jakieś elementy mające na celu poprawę współpracy na linii podwykonawca/spedytor lub dyspozytor - tutaj komunikacja. Nie sądzę, żeby rekrutowano kogoś z zewnątrz, żeby szkolić merytorycznie/produktowo, ale nawe do szkoleń miękkich znajomość specyfiki pracy jest niezbędna.Agnieszka G. edytował(a) ten post dnia 10.01.11 o godzinie 19:18
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj