GoldenLine
Zaloguj się
Mariusz Meredykt

Mariusz Meredykt Trener Biznesu /
Kierownik Działu
Sprzedaży Hurtowej,
ORL...

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

Witam,

Jakie obszary i zagadnienia uważacie za fundamentalne do opracowania na dwudniowym szkoleniu z zakresu AUTOPREZENTACJI MENEDŻERSKIEJ, a co proponujecie "na deser", jako innowacyjność, co jednocześnie może wyróżnić Wasz projekt spośród wielu innych ofert dostępnych na rynku?

Może "coś" oryginalnego spotkaliście u innych trenerów podczas warsztatów z autoprezentacji...?

Pozdrawiam i zapraszam do dyskusji. Mariusz
Link do wypowiedziLink
Łukasz Sokołowski

Łukasz Sokołowski Project-based
Supplier Quality
Engineer / Assurance

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

Może sesja ze stylistą jako składnik ekstra?
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

Sesja ze stylistą to już dziś nic oryginalnego (to moja opinia) - na rynku mnóstwo ofert tego typu. Ja się spotkałam z elementem budowania relacji z nowym dla menedżera zespołem w postaci expose menedżerskiego. Mocne expose budujące autorytet. A potem trochę ćwiczeń "osadzających" menedżera w tym autorytecie, także z elementami autoprezentacji.
Link do wypowiedziLink
Tomasz S.

Tomasz S. Digital Marketing/
Recruitment/
Management,
www.staskiewi...

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

"Autoprezentacja managera w serwisach społecznościowych typu Goldenline (Twoi podwładni na pewno Cię tam śledzą)" :)

Ze względu na autorski charakter mojej propozycje przelew za jego wykorzystanie proszę na wskazane w wiadomości prywatnej konto.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

Tomasz S.:
"Autoprezentacja managera w serwisach społecznościowych typu Goldenline (Twoi podwładni na pewno Cię tam śledzą)" :)

Ze względu na autorski charakter mojej propozycje przelew za jego wykorzystanie proszę na wskazane w wiadomości prywatnej konto.
Hej Tomasz (czy redaktor Kasia?), ale jesteś jajcarz :P

A co do programu szkolenia, to może praca na postawach i przekonaniach menedżera?
- jak widzą siebie jako menedżera?
- jak postrzegają ich inni? jaką mają "markę"?
- jak chcieliby być postrzegani?
- jak chcą traktować zespół, jakich relacje widzą jako pożądane?

do tego faktycznie przygotowanie expose nt. oczekiwań, pożądanych i nieakceptowanych zachowań, sposobu podejmowania decyzji, oceny pracowników, sposobów rozwiązywania konfliktów.

plus elementy wystąpień publicznych, budowania autorytetu i antystresu
Link do wypowiedziLink
Roman Z.

Roman Z. import/export Profil
niealtywny kontakt
dla zinteresowany...

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

Maria Kuczewska:
Ja się spotkałam z elementem budowania relacji z nowym dla menedżera zespołem w postaci expose menedżerskiego. Mocne expose budujące autorytet. A potem trochę ćwiczeń "osadzających" menedżera w tym autorytecie, także z elementami autoprezentacji.

Lepiej jest zastosować edyfikacje
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

Roman Z.:
Maria Kuczewska:
Ja się spotkałam z elementem budowania relacji z nowym dla menedżera zespołem w postaci expose menedżerskiego. Mocne expose budujące autorytet. A potem trochę ćwiczeń "osadzających" menedżera w tym autorytecie, także z elementami autoprezentacji.

Lepiej jest zastosować edyfikacje

Nie zawsze można. Jeśli rozumiesz ją jako "zapowiedź". A nawet z nią, menedżer później musi z zespołem "nawiązać znajomość", poukładać relacje, dać się poznać i zapoznać z nowymi zasadami działania. Przy tym buduje swój wizerunek, a więc "autoprezentuje".
Link do wypowiedziLink
Malwina Anna Użarowska

Malwina Anna Użarowska coach, trener

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

Maria Kuczewska:
Sesja ze stylistą to już dziś nic oryginalnego (to moja opinia) - na rynku mnóstwo ofert tego typu. Ja się spotkałam z elementem budowania relacji z nowym dla menedżera zespołem w postaci expose menedżerskiego. Mocne expose budujące autorytet. A potem trochę ćwiczeń "osadzających" menedżera w tym autorytecie, także z elementami autoprezentacji.

Sesja ze stylistą jest niczym nowym, to prawda, ale cały czas jest na to bardzo duży popyt. To się nie nudzi.
Expose to podstawowy element szkolenia dla lidów... no nie wiem
Link do wypowiedziLink
Malwina Anna Użarowska

Malwina Anna Użarowska coach, trener

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

-też nie nowym ale cały czas skutecznym dodatkiem są zajęcia z aktorstwa lub pantomimy,
Można też wynająć salę w teatrze na godziny i... przełamać strachy :D
-z tej samej beczki - emisja głosu - oddychanie to czasami duży problem :)
-krótki kurs tworzenia prezentacji w PP w stylu Jobsa. Menadżerowie w Polsce kompletnie nie potrafią stworzyć skutecznej prezentacji w Power Poincie.

Od pewnego czasu przestałam szukać na siłę oryginalnych pomysłów a skupiłam się na tych skutecznych. Mam wrażenie, że jest trochę inny rynek niż jeszcze 2-3 lata temu. Ludzie bardziej poszukują kompetencji niż trenerów strzelających pajacyki. Niech wyjdą trochę inni niż weszli a nie zabawieni.

Jeśli chcesz się wyróżnić na rynku, to moim zdaniem, zrób dobry PR wokół szkolenia - to będzie skuteczniejsze niż oryginalny dodatek. A jako bonusy wrzuć coś co jest skuteczne dla tej konkretnie grupy docelowej.Malwina Anna Użarowska edytował(a) ten post dnia 06.12.11 o godzinie 00:33
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

Malwina Anna Użarowska:
Maria Kuczewska:

Sesja ze stylistą jest niczym nowym, to prawda, ale cały czas jest na to bardzo duży popyt. To się nie nudzi.
Expose to podstawowy element szkolenia dla lidów... no nie wiem

Sama niżej napisałaś, żeby robić to, co faktycznie skuteczne. To niby podstawa, jak tabliczka mnożenia, a w praktyce okazuje się, że menedżerowie odkrywają przy tym Amerykę. Czyli potrzebne. Sesje ze stylistą lepiej się sprzedają u kobiet i mam poczucie, że nie w każdej branży są tak pożądane.

Emisja głosu i oddech - TAK! Drama, zajęcia aktorskie itp. - też. Ale podobnie jak ze stylistą - nie w każdej grupie i nie każdej branży.
Link do wypowiedziLink
Malwina Anna Użarowska

Malwina Anna Użarowska coach, trener

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

Jasne, że nie wszystko dla każdego. Zgadzam się z Tobą.
Expose jest bardzo dobrym pomysłem ale pod warunkiem, gdy jest w firmie model zarządzania i wówczas TYLKO w tym modelu, lub nie ma go w ogóle.
W produkcie z półki widzę to tak:
Gdyby po wielomiesięcznej pracy nad strategią komunikacji i motywowania w organizacji... a wierz mi, że to niezłe dłubanie w mikro i makro skali, ktoś z zewnątrz wyskoczyłby mi z własnym pomysłem na expose, to pogoniłabym na cztery wiatry.
Expose jest finałem pewnej pracy warszatowej. I to jest naprawdę świetny pomysł dla szkoleń szytych na miarę.
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

Roman Z.:
Maria Kuczewska:
Ja się spotkałam z elementem budowania relacji z nowym dla menedżera zespołem w postaci expose menedżerskiego. Mocne expose budujące autorytet. A potem trochę ćwiczeń "osadzających" menedżera w tym autorytecie, także z elementami autoprezentacji.

Lepiej jest zastosować edyfikacje
Już jedna taką widziałem:

Dyrektor-właściciel został poproszony przez konsultanta, aby krótko go zapowiedział, a on przedstawi temat projektu restrukturyzacji, tak, aby zminimalizować opór. Dyrektor stanął przed zespołem i powiedział:

Dzień dobry Panowie! Zastanawiacie się pewnie, po co Was tutaj zgromadziłem i kim jest ten człowiek, który stoi obok mnie. Otóż sprawa jest prosta - czekają nas zmiany. Będzie dużo nowego, dużo wysiłku, będą zwolnienia. Ale o tym wszystkim opowie już nasz Specjalista. Zapraszam PanaPrzemysław Lisek edytował(a) ten post dnia 06.12.11 o godzinie 21:28
Link do wypowiedziLink
Malwina Anna Użarowska

Malwina Anna Użarowska coach, trener

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

:))) hehhehee, no właśnie. Przygotowanie kontentu to-je-to
Link do wypowiedziLink
Paweł Kaczmarek

Paweł Kaczmarek Coach efektywności,
trener coachingu
narzędziowego,
trene...

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

Na "deser" proponowałbym coś, co "tygrysy lubią najbardziej", czyli elementy praktycznego zastosowania autoprezentacji do budowania swojej pozycji w zespole, dziale, firmie. Z elementami PR.
Ograniczenie: lepiej się sprawdzi na szkoleniu otwartym.
Link do wypowiedziLink
Malwina Anna Użarowska

Malwina Anna Użarowska coach, trener

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

albo w ramach wzmacniania wizerunku: jak uwieść sekretarkę :)
Link do wypowiedziLink
Tomasz Piotr Sidewicz

Tomasz Piotr Sidewicz Ponad 20 lat
doświadczeń w handlu
w tym 14 w handlu
zagra...

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

Mariusz Meredykt:
Witam,

Jakie obszary i zagadnienia uważacie za fundamentalne do opracowania na dwudniowym szkoleniu z zakresu AUTOPREZENTACJI MENEDŻERSKIEJ, a co proponujecie "na deser", jako innowacyjność, co jednocześnie może wyróżnić Wasz projekt spośród wielu innych ofert dostępnych na rynku?

Może "coś" oryginalnego spotkaliście u innych trenerów podczas warsztatów z autoprezentacji...?

Pozdrawiam i zapraszam do dyskusji. Mariusz

Na deser proponuję to ;-)

http://www.youtube.com/user/Sidewicz/#p/u/3/Lb5QlpkOYoA

TPS
Link do wypowiedziLink
Malwina Anna Użarowska

Malwina Anna Użarowska coach, trener

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

Fragment z Janosika jest boski!

"- Mój tato to ma 100 pracowników, pięć samochodów i trzy domy i jedną kochankę
- A mój tato to ma lepiej, bo ma 100 kochanków, pięciu pracowników, trzy samochody, jeden dom i kasę fiskalną"
Link do wypowiedziLink
Piotr Krupa

Piotr Krupa menadżer i trener
otwarty na
propozycje

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

"Elevator speech" w różnych wariantach
Link do wypowiedziLink
Piotr Kozłowski

Piotr Kozłowski Trener

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

a może ćwiczenie pod tytułem..."Drodzy Panowie?Panie..teraz ćwiczymy autentyczność" :):)...a teraz krótkie omówienie jak dobrze wykonać minę pod tytułem "wspieram pracownika"...następnie mini wykład "budowa nosa a zarządzanie przez cele"...energizer w między czasie "Kto tak jak ja jest zajebisty",..potem trochę pracy na świadomości pt. "kluczowe gesty w kontekście nad motywacją"... potem jedziemy z pracą własną i wchodzimy w scenki (oczywiście tylko wtedy jak grupa jest gotowa czyli z uwielbieniem spogląda na trenera i łyka każde gówno)...i ..mimowolne ruchy miednicą wspierające poprawną komunikację z pracownikami płci przeciwnej...nooo...jak jeszcze będzie potrzebna jakaś pomoc...to się polecam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: AUTOPREZENTACJA MENEDŻERSKA - elementy szkolenia

Może wystarczy parę marketingowych tricków, ot co;) http://controlfind.pl/artykuly/twoja-kariera/przedstaw...Elżbieta Bartoszewska edytował(a) ten post dnia 27.12.11 o godzinie 17:15
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szukam Szkolenia !!!




Wyślij zaproszenie do
Anuluj