пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: technika JWO - JobWALK-Office, czyli spacer po pracę...
...w zwiąku z tym , że dostałem wiele pytań na privados, aby opisać dokładnie tę technikę postaram się w miarę dokładnie przedstawić taktykę działania i strategię postępowania przy szukaniu pracy w formie bezpośredniej, czyli działaniu procesu JWO, czyli "aktywnego osobistego spaceru po pracę."Technika ta w slangu branżowym handlowców nazywa jest "street fighter" i polega na działaniu poszukiwawzcym i łowienia klientów prosto z ulicy.
W tym wypadku " prosto z ulicy " szukamy pracy. Aby zmiękczyć działanie psychologiczne tej techniki nazywana jest " spacerem po pracę ".
Omówienie zasadności procesu poszukiwawczego JWO:
W sytuacji, gdy na jedno miejsce z anonsu do firmy przychodzi 1000 ofert pracy zasadność takiego działania wymuszona jest szybkością dotarcia do potencjalnego pracodawcy, analizą wakatów i lepszą skutecznością "złowienia" pracy. Działając w tak aktywny sposób, czyli realizacji osobistych wizyt w firmach i ich działach personalnych mamy większą szansę uzyskania pracy w sytuacji " szczęśliwego wakatu "...
Oczywiście do chodzenia po firmach trzzba się odpowiednio ubrać. I mieć pod płaszczem lub ciepłym okryciem klasyczne ubranie, gdyż możemy zostać zaproszeni na rozmowę.
Jak przygotować ofertę pracy do działania JWO ?:
Oferty pracy powinny być napisane w systmie NN - no name i schopwane w kopertach...najlepiej w kopertach formatu A4...są po prostu skuteczniejsze w działaniu. W zależności ile firm zaplanowaliśmy do odwiedzenia, tyle mamy ofert pracy. Oferty pracy umieszczamy w dobrej torbie ( nie wolno nosić żadnych plastikowych toreb i znich wyjmować ofert ).
Przygotowanie procesu JWO:
Aby w/w działanie się udało, trzeba przygotować sobie dokładny plan działania i podzielić sobie miasto na sektory i ulicę z których codziennie będziemy atakować potencjalnych pracodawców...trzeba też uwzględnić biurowce w których mieści się wiele firm i przygotować techniki przechodzenia ochrony lub technik " współpracy z ochroną ". Te technika nazywają się:
- PPsystems - pass protection systems
- CPsystems - cooperation with the protection
Bez najmości techniki przechodzenie ochrony nie wejdziemy do firmy, dlatego musimy sięn auczyć praktycznego działania/wpływu na ochronę lub kooperacji z pracownikami ochrony i zasad wzbudzania zaufania.
Techniki wpływu PPsystem & CPsystems:
pierwszą zaporą w dostarczeniu aplikacji i spotkaniu się z osobami z działu personalnego jest ochrona obiektu, dlatego tu trzeba stoswać ściśle i precyzyjnie techniki i taktyki działania. Postaram się je omówić jasno:
1/ powintanie z ochroną....nigdy nie staramy się omijać ochrony i uciekać przed nią, czy się chować...tu spryt nie popłaca, gdyż raz złapani tracimy szansę i palimy sposobnośc działania w całym obiekcie w którym jest wiele potencjalnych firm.
- z ochroną trzeba się zaprzyjaźnić, co to znaczy ?
Do obiektu wchodzimy mądrze, spokojnie i odważnie...trzymamy kontakt wzrokowy i nie rozglądamy się tylko patrzyma na tablicę z informacjami na temat jakie firmy mają biura w obiekcie i je zapamiętujemy ( możemy przed wejściem do obiektu zapisać sobie nazwy ze stosownej tablicy umieszczonej zawsze przed wejściem na obiekcie ). Następnie witamy się uniżenie-prosząco z ochroną podając rękę na powitanie i przedstawiając się.
Następnie mówimy tak:
przykładowy wariant:
...dzień dobry nazywam się XY...chciałbym/chciałabym dostarczyć moją ofertę pracę do firmy A i B nie mówimy więcej nazw firm, aby nie spalić pierwszej wizyty...lepiej działać małymi kroczkami, ale skutecznie...
Z zasady ochrona pyta się czy była/ł pan/ni umówiona, wtedy odpowiadmy spokojnie:
...nie byłem/łam umówiona, ale uprzejmie proszę o możliwość dostarczenia mojej oferty pracy do działu personalnego[i/] i tu pokazujemy ofertępracy ochronie.
Jeżeli ochrona zadzwoni do firmy i poprosi o rozmowę z działem personlanym, to znaczy, że wszystko jest na dobrej drodze, abyśmy osobiście dostarczyli ofertę pracy na ręce osoby odpwiedzialnej za rekrutację.
I teraz UWAGA!!!
Jeżeli ochrona Wam zaufa i puści Was "wolno na obiekt" wtedy możemy spokojnie dostarczyć oferty pracy odobiście do innych działaów personalnych lub sekretariatów firm mieszczących się w danym obiekcie. Ale działamy ostrożnie i wyczuwamy sytuację. Uważajcie na złośliwe pracownice sekretariatów...które mogą poinformaować ochronę o Waszych "spacerach" po obiekcie. Ale kto nie ryzykuje ten nie wygrywa!
Następną techniką jest system OPERA - Operation of the Registry, czyli jak skutecznie działać/zabiegać/rozmawiać/co mówić skutecznie w sekretariacie, aby osiągnąc cel jakim jest rozmowa z osobą z działu personalnego o dostarczenie jej oferty pracy.
Tu trzeba działać też spokojnie i rozważnie, gdyż bywa że słośliwa sekretarka poinformuje ochronę, że jakaś osoba kręci się po obiekcie...
Opis działania systemu OPERA:
- spokojnie podchodzimy do sekretariatu i przedstawiamy się...mówimy jasno i precyzyjnie w jakim celu przyszliśmy:
-wariant przykładowy:
[i]...dzień dobry...przepraszam, że przeszkadzam, ale chciałabym dostarczyć do działu personalnego moją ofertę pracy //// teraz spokojnie czekamy co zrobi sekratrka/// zazwyczaj mówi: proszę zostawić...to wtedy mówimy tak:
a byłaby możliwość porozmawiania z osobą z działu personalnego?////i znów spokojnie czekamy, co odpowie//// jeżeli się zgodzi i zadzwoni do działu personalnego to osiagneliśmy sukces, a jeżeli nie zadzwoni i każe zostawić aplikację w sekretariacie, to nie rozrabiamy tylko karnie zostawiamy aplikacje w sekeratriacie prosząc o wizytówkę firmy lub telefon kontaktowy do firmy, aby potem zadzwonić co się z naszą ofertą pracy dzieje.
-----------------------------------------------
Zapraszam do dyskusji i pytań...
Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 01.12.11 o godzinie 12:28
