GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Pogadajmy o video cv...

Kreatywność w poszukiwaniu pracy to ważna cecha, czy Waszym zdaniem video cv zwiększają szansę zdobycia szybciej lepszej pracy?

Przykład:

http://www.youtube.com/watch?v=pcchVcTIyIE

Pzdr Dario
Link do wypowiedziLink
Adam R.

Adam R. Running Wild

Temat: Pogadajmy o video cv...

W PR to od jakiegoś czasu jest jeden z podstawowych wymogów.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pogadajmy o video cv...

Scania i Tesco powinny chłopakowi rzucić trochę grosza za product placement w tym dziele kinematografii :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pogadajmy o video cv...

w WSp lepsze robiliśmy :-)
Link do wypowiedziLink
Mariusz Z.

Mariusz Z. Tłumacz tekstów
specjalistycznych,
redaktor, technik
elek...

Temat: Pogadajmy o video cv...

jestem jak najbardziej za. Widzimy, słyszymy konkretną osobę. mamy jakby pół rozmowy kwalifikacyjnej za sobą. Sam mam ochotę na takie CV, ale mam słaby mikrofon:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pogadajmy o video cv...

Sama niedawno zastanawiałam się nad stworzeniem własnego video cv. Jednakże, doszłam do wniosku, że więcej tego minusów jak plusów:
- rekruterzy jakich firm znajdą czas aby przeglądać takie cv i wyłapywać informacje o kandydatach?mam wrażenie, że czytający nasze cv poszukują raczej konkretnych, przejrzystych informacji
- z doświadczenia innych wiem, że też do wielu firm CV w tej formie nie dociera (ograniczone możliwości poczty elektronicznej); no chyba,że pójdziemy za wskazówkami Darka i będziemy doręczać je osobiście
- kolejne pytanie...czemu taka forma miałaby służyć? pokazaniu kreatywności kandydata? nie do końca jestem przekonana, gdyż wielu z nich może pójść "na łatwiznę" i poprosić kogoś w stworzeniu czegoś w tym rodzaju
Oczywiście jeśli pracodawca sobie życzy CV w takiej formie jak najbardziej można przygotować.
Ale może kreatywnością powinni wykazać się rekruterzy?jeśli chcieliby sprawdzić umiejętności i kreatywność kandydata mogliby zaprosić go na rozmowę, zaprowadzić do pokoju, z kamerą, komputerem i poprosić o stworzenie krótkiej prezentacji o sobie.
Wtedy jest pewność, że film został przygotowany przez kandydata, widzimy jak potrafi sobie poradzić z takim wyzwaniem :)

A co myślicie o stworzeniu własnej strony internetowej poświęconej doświadczeniu zawodowemu, referencjom, informacjom o sobie i dołączaniu jej adresu do CV?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pogadajmy o video cv...

Mariusz Z.:
jestem jak najbardziej za. Widzimy, słyszymy konkretną osobę. mamy jakby pół rozmowy kwalifikacyjnej za sobą. Sam mam ochotę na takie CV, ale mam słaby mikrofon:)

Tak widzimy, słyszymy...z tą tylko różnicą, że do stworzenia takiego CV można się profesjonalnie przygotować więc nic nie zastąpi rozmowy F2F, która i tak zweryfikuje.

Jednakże nie neguję całkowicie tego pomysłu - warto spróbować i poczekać na efekty.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pogadajmy o video cv...

Anna R.:
Sama niedawno zastanawiałam się nad stworzeniem własnego video cv. Jednakże, doszłam do wniosku, że więcej tego minusów jak plusów:
- rekruterzy jakich firm znajdą czas aby przeglądać takie cv i wyłapywać informacje o kandydatach?

Aniu

Rekruterzy zawaleni pisemnymi CV, a na jeden anons dostają ok. 300 CV z miłą chęcią zobaczą video-cv nawet dla odprężenia i tak jak video-cv zrobione jest ciekawie, to szybciej dostaniesz pracę niż zwykłe papierowe bazgroły.
Ważne , aby się przełamać...fakt nie jest to proste mówienie przed kamerą o sobie, ale naprawdę warto!
Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 22.01.10 o godzinie 22:21
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Wiącek

Agnieszka Wiącek Textmakers

Temat: Pogadajmy o video cv...

chcecie zobaczyc naprawde kreatywną wideoprezentację
to zapraszam
http://pokoj117.pl/?p=440

tak postarali sie kandydaci na staż u nas :)Agnieszka Wiącek edytował(a) ten post dnia 07.02.10 o godzinie 22:35
Link do wypowiedziLink
Adam J.

Adam J. Entrepreneur,
Businessman,
Visioner

Temat: Pogadajmy o video cv...

Wszystko tak naprawdę zależy od branży, pracodawcy i stanowiska, o które się staramy. Jeśli szukałbym pracownika biurowego to raczej niewielkie wrażenia zrobi na mnie video cv, ale jeśli szukam kogoś kto będzie miał kontakt z klientem to taki rodzaj cv jest całkiem przydatny, a gdy mówimy o kinematografii, show biznesie, branży muzycznej to tym bardziej video cv bym wybrał. Castingi to też rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej, a wysłane demo (płyta audio) do wytwórni też coraz częściej zawiera teledysk, czyli coś na wzór video cv. Pamiętajmy, że show biznes to też biznes, a każda branża rządzi się swoimi regułami.

Pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink
Marta P.

Marta P. ♥ & ☮ :)

Temat: Pogadajmy o video cv...

Moim zdaniem wideo CV nie zastąpi standardowej aplikacji, ale może być doskonałym uzupełnieniem w momencie, kiedy rekruter dokonał już wstępnej selekcji i zostało mu pięciu, dziesięciu kandydatów do wyboru.
Niebagatelnym argumentem jest oszczędność czasu, zarówno rekrutera jak i kandydata, kiedy ten ostatni aplikuje do firmy w innej miejscowości. Po obejrzeniu takiej prezentacji można łatwiej podjąć decyzję, kogo zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną.

Na zachodzie wideo CV staje się standardem, jednak w Polsce jak wszystko co nowe, przyjmowane jest z rezerwą.
Jednak przypuszczam, że w niedługim czasie się to zmieni, biorąc pod uwagę fakt, iż urząd pracy w Tarnowie wprowadził już dla bezrobotnych tam zarejestrowanych specjalnie do tego celu przygotowany przez WSIiZ System Video CV, a inne urzędy są również zainteresowane wprowadzeniem takiego rozwiązania.

A o tym, jakie korzyści może dać wideo z prezentacją zarówno firmie poszukującej pracownika jak i kandydatowi, możecie Państwo przeczytać więcej na moim firmowym blogu, do którego oczywiście linka nie podam, żeby nie spamować;P:-))
Link do wypowiedziLink
Radosław Balwierz

Radosław Balwierz dr n. farm. / trener
/ wykładowca
akademicki

Temat: Pogadajmy o video cv...

Fajny pomysł - przyznam się że o czymś takim nie słyszałem jeszcze

Oceniam to chłodno. Na pewno osobiście zareagowałbym na film wideo i to z bardzo wielkim entuzjazmem i nadzieją na coś innego, niż tona papieru.

Dobre CV plus to w formie dodatku - na polskie realia na chwilę obecną tak... biorąc pod uwagę że jesteśmy jeszcze zaściankiem.

Co do minusów to widzę kilka: prezentacje/wystąpienia publiczne i głupoty z filmików - potem ludzie będą wyłapywać tych co sobie nie radzą i się nich nabijać przykre ale prawdziwe.

Filmy będą oceniane pod kątem - wystąpień a nie pod kątem tego co ma do zaoferowania kandydat. Taka oto prawda i Ci bardziej przebojowi będą mieli większe szanse, a Ci spokojni sprawdzający się w wielu branżach będą na bardziej straconej pozycji...

jak zawsze wszystko zależy od punktu siedzenia, dla mnie na chwilę obecną dodatek do CV wart przemyślenia :-]
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pogadajmy o video cv...

Dariusz Szul:
Anna R.:
Sama niedawno zastanawiałam się nad stworzeniem własnego video cv. Jednakże, doszłam do wniosku, że więcej tego minusów jak plusów:
- rekruterzy jakich firm znajdą czas aby przeglądać takie cv i wyłapywać informacje o kandydatach?

Aniu

Rekruterzy zawaleni pisemnymi CV, a na jeden anons dostają ok. 300 CV z miłą chęcią zobaczą video-cv nawet dla odprężenia i tak jak video-cv zrobione jest ciekawie, to szybciej dostaniesz pracę niż zwykłe papierowe bazgroły.
Ważne , aby się przełamać...fakt nie jest to proste mówienie przed kamerą o sobie, ale naprawdę warto!
Pzdr Dario


Do momentu kiedy dostaną 5 takich kreatywnych, 5-cio minutowych CV i przewijając zaczną gubić informacje istotne. Zresztą w tym filmie brak konkretów jak w przypadku standardowego CV, Bohater naszego filmu rozwodzi się na temat zainteresowań a przy omawianym doświadczeniu zawodowym brak informacji na temat zakresu jego obowiązków. Wspomina że z Tesco wyniósł pierwsze doświadczenie zawodowe ale nie wiadomo czego się tam nauczył. Lepszym pomysłem jest już prezentacja PowerPoint.

Podoba mi się natomiast pomysł Ani. Sam mam swoją stronę internetową na której są również zeskanowane świadectwa pracy, referencje z zakładów pracy, referencje od zadowolonych klientów, świadectwa szkoleń etc. Wszystko dostępne po podaniu hasła i nazwy użytkownika dzięki czemu wiem, czy potencjalny pracodawca zainteresował się moją osobą na tyle, aby zalogować się na stronie internetowej. A to już jest źródłem informacji zwrotnej, chociażby aby poprawić tekst zachęcający do logowania w mailu, czy też dowiedzieć się jakie informacje na temat mojej osoby interesowały go najbardziej.Jacek G. edytował(a) ten post dnia 03.05.10 o godzinie 18:33
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pogadajmy o video cv...

Jacek G.:

Do momentu kiedy dostaną 5 takich kreatywnych, 5-cio minutowych CV i przewijając zaczną gubić informacje istotne.

Jacku

masz rację, że 5 minut to małe przegięcie, ale już 2 minutowa błyskotliwa video-e-prezentacja dołączona do CV i Lm może być skuteczniejsza w dotarciu i dobrym wyobrażeniu o kandydacie i jego kreatywności osobistej.

Pzdr Dario
Link do wypowiedziLink
Marek Nowicki

Marek Nowicki Prezes Zarządu
Nowicki Consulting
sp. z o.o.

Temat: Pogadajmy o video cv...

CV, list motywacyjny i dołączona prezentacja multimedialna (video) - to jest jak najbardziej moim zdaniem skuteczny zestaw. Tym bardziej, że osoby rekrutujące w takim zestawie dokumentów prawdopodobnie zaczną od obejrzenia prezentacji - tak dla odmiany - przynajmniej ja bym tak zrobił,

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj