konto usunięte
konto usunięte
Dariusz Szul:Darek, wybacz, ale tak mi sie wyobraziło:, wiec przychodzi osoba ktora to przeczytala na rozmowe (pracodawca tez to czytal) i teraz krok po kroku zgodnie z planem zaczynajac od godziny spotkania, widac tez kolorowe kartki i swiezozakupiona teczke jak i cala reszte, kandydat jest przejety planem dzialan...
Witam Przemku - dwaj Samurajowie zawsze się znajdą, ale zanim rozpocznę z Tobą bardzo ciekawy dyskurs odpowiem na dwa pytanie TOMKA, który przesłał mi 2 pytania mailem.
1/ Jak się zachować na rozmowie i co zrobić, aby dobrze wypaść oraz jak zrobić dobre ( dokonałe ) wrażenie?
2/ Jak przygotować skuteczne CV?
już odpowiadam, tylko zrobię sobie kawkę z mleczkiem i od czasu będę robił małe przerwki to wstrzymjcie się z dyskusją troszkę jak skończę to pogaadamy na inne teamaty:
Pytanie pierwsze:
Podstawy:
- jeżeli dzwoni telefon ( czekamy 3 dzwonki ) zapraszający na rozmowę o pracę niech trochę poczeka a Ty nie pękaj, uspokój się, zostaw emocje przed odebraniem telefonu, weź głeboki oddech i coś do pisania i kalendarz! Najlepiej usiądź przy stole, biurku, etc.
Uwaga: trochę ryzykowne, ale robi dobre wrażenie: ten kto ryzykuje wygrywa - jak w czasie rozmowy osoba zaproponuje Ci termin pierwszy np. na 10.oo i zapyta czy Ci odpowiada... chwilkę się zastanów ( ważne -///poszeleść stronami kalendarza do słuchawki///- to jest tak zwana WERBALIZACJA ROZMOWY TELEFONICZNEJ ) i powiedz, że akurat o tej godzinie już masz spotkanie zaproponuj 12.30 to robi dobre wrażenie i osoba, która Cię zaprasza nabierzę trochę szacunku do Twojej osoby i będzie Cię bardziej cenić! !
- zapytaj z kim będziesz rozmawiał, jakie ma stanowisko, gdzie, nr pokoju, pietro i zapisz dokładnie { nie bazgraj bo potem nie przecztasz - a jak pomylisz nazwisko to będzie pierwsz Twoja wpadka na samym wejściu)
Po skończonej rozmowie podziękuj za zaproszenie rozmówcy!
Aby dobrze wypaść na rozmowie i zrobić dobre wrażenie trzeba - ba powinno się coś o tej firmie wiedzieć dlatego niezbędne jest poczytanie sobie w internecie czym firma się zajmuję i kto tam rządzi czytaj decyduje / zarząd, dyrektorzy / jakie stanowisko i obowiązki ma odoba z którą będziesz rozmawiał/ła? I WAŻNE czy to ona będzię decydować o Twojej kandydaturze, czy ktoś inny /// to się nazywa rozeznanie taktyczne i strategiczne i sytuacyjne///
Warto sprawdzić, jakie firma otrzymała nagrody i za co ( może jest członkiem BCC, etc?
Te informacje przydadzą się w trakcie rozmowy a firma Was polubi bo " odrobiliście lekcje" !
Pamiętajcie!!! Nigdy nie wolno się spóźniać. Najlepiej przyjść na rozmowę z 5 minutowym wyprzedzeniem!
----------------------------------------------------------
Jak się ubrać, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie?
- po pierwsze schludnie i czysto - PROFESJONALNIE!
- rycerze mężczyżni:
powinny być ubrani w garnitur, ale trochę lepszy ( lepszy to nie znaczy drogi - tylko dobrze uszyty! jak będziecie chcieli wiedzieć co to znaczy dobrze uszyty to tu Wam też powiem tylko innym razem ) i nie znoszony!
Pamiętajcie o wyprasowani spodni w kant!
Rycerka kobieta: garsonka - biała koszulka /// białe rajstpy - nigdy!///. Skuteczne kolory to głębokie mocne szarości i głębokie granaty.
Rycerze:
sprawdzić guziki, zawiązać dobrze krawat ( krawat raczej ten nieznoszony i rozwiązujemy krawat po przyjściu do domu bo po 2 tygodniach robi się kołtun! ).
Uwaga: buty czarne i doskonale czyste - mają się świecić jak wiecie co...! Czyste buty to podstawa ( w teczce dobrze mieć szmatkę i przed wejściem do biura przetrzeć buty!!! )
--------------------------------------------------------------
Co w ręku?
Pamiętajcie, że na spotkanie o pracę nie przychodzi się z pustymi rękami oczywiście nie chodzi o wiecie co, tylko, o to że
Wasz ewentualny przyszły pracodawca będzie na spotkaniu Was dokładnie obserwował... i tak: teczka nie za wielka! Teraz można kupić za parę groszy fajne zapinane skórzane teczki. W teczce musimy mieć kalendarz, referencje pisemne - jeżeli macie oczywiście... i kilka nic nie znaczących papierów najlepiej w kilku kolorach w jakiś ładnych koszulkach. Tak, że jak będziemy wyjmować kalendarz na spotkaniu, to jak ktoś zaglądnie do torby to, żeby tam wiatr nie hulał! Bo to ociach!
Ważny jest długopis, ma być nie jakiś tam "obgryziony banan" tylko nowy ładny ten na spotkania o pracę! Teraz bardzo modne są pióra wieczne, ale to na początek zbyt wysoki wydatek. Pamiętajcie jak Gladiator miał dwa miecze to Wy macie mieć dwa długopisy - bo zazwyczaj tak jest, że w najgorszym momencie jeden przestaje pisać!
---------------------------------------------------------------
Spotkanie inaczej MITINGERsystem
Bardzo ważny i zawsze decydujący element o zatrudnieniu i Waszej karierze!
Spotkanie u potencjalnego pracodawcy ( jak się spotykać w firmach HR i co robić to innym razem, bo to inna para kaloszy )
Podam w punktach:
1/ Nigdy nie wyciągamy pierwsi łapy do przywitania!
Jak jest mężczyzna: to mocny solidny uścisk dłoni i lekkie pochylenie głowy.
PAMIĘTAJCIE O KONTAKCIE WZROKOWYM!!!!!!!!!!!!!!
Jak jest kobieta: to też nie całujemy/cmokamy w rękę tylko lekki uścisk dłoni i lekkie pochylenie głowy ( całować będziecie jak Was zatrudnią )
W trakcie witania ( podawania ręki ) spokojnie przedstawiamy się i zaczynamy od IMIENIA i potem NAZWISKA --- nigdy odwrotnie!
2/ Nigdy nie siadamy pierwsi i zawsze czekamy jak usiądzie nasz rozmówca/cy!
3/ Nie rozpieramy się na krzele czy fotelu i nigdy noga na nogę!
(Noga na nogę oczywiście będzie jak podpiszecie umowę o pracę )
4/ Wyjmujemy kalendarz / otwieramy na stronie terminu spotkania/ i wyjmujemy długopis TO WAŻNE!!! I kładziemy na stole obok kalendarza elegancko po prawej stronie.
UWAGA: jeżeli rozmwawiacie przy biurku to na jego / rozmówcy / biurku nic nie kładziecie i kalendarz z długopisem trzymamy na kolanach! ( biurko to twierdza i nikt nie lubi jak się ktoś i coś tam kładzee )
5/ Nigdy nie rozpoczynamy pierwsi rozmowy! Trzymamy CHWILĘ CISZY i czekamy na pytania! Relaksujemy się lekkimi oddechami - zbijamy tremę! ( jak zapanować na tremą innym razem )
UWAGA WAŻNE: dot. kalendarza:
--------tak jak z " werbalizacją rozmowy telefonicznej", czyli "szelestu karteczek do słuczawki" tka tu musimy zwerbalizować Nasz kalendarz.
Przecież jak nie mamy pracy / nie pracujemy / to w kalendarzu ZIMĄ wionie i bielą!
Trzeba kilka kartek przed terminem spotkania i po terminie spotkaniu zapisać lipnymi spotkaniami, aby delikwent myślał, że mamy mnóstwo spotkań!!!!!. Kalendarz ma być zalany terminami, notatkami, zakreśleniami...coś tam wymyślicie! Najlepiej jak notatki robione są w kilku kolorch, zielony, niebieski, czerwony i czarny. Ale nigdy pusta kartka!
To się nazywa WERBALIZACJA WASZEGO KALENDARZA!
Dobrze zwerbalizowany kalendarz to 10% sukcesu!
To znaczy,że robisz wrażenie, że jesteś aktywny takich Twój kalendarzowy PR!
----------------------------------------------------------
ROZMOWA Z PRACODAWCĄ, czyli proTOKERING-WORKsystem methods
Aby skutecznie i dobrze odpowiadać na pytania trzeba znać kilka wtajemniczeń, może na poczatek rozpoczniemy od: PIESZCZOSZKÓW:
PIESZCZOSZKI to takie zachowania, aby rozmówca Nas polubił!
np: jak zadaje nam pytanie to obesrwujemy go i lekko przytakujemy głową czyli mówimy mu cały czas TAK nie mówiąc NIC. Pewnie nie rozumiecie...myślę, że wiecie o coo chodzi!
Ważna jest też umiejętność PROFESJONALNEGO ODPOWIADANIA NA PYTANIA naszego rozmówcy:
stosujemy tę zasadę tak:
Pada pytanie - spokojnie odczekujemy 2 sekundy i uwaga na spotkaniu powinno się kilka razy zastosować THANKRECROSSER, czyl:
Pada pytanie a my za to pytanie THANKRECROSSER:
Dziekuję za pytanie...
To bardzo interesujące pytanie...
Zadał Pan/ni bardzo ważne pytanie...
Tak to jest ważne pytanie...
Tak zagadzam się z Panem i dodam, że...
Pana pytania są odzwierciedleniem mojej...
.....
.....
.....
tu możecie dodać coś Swojego:
------------------------------------------------------------
Jak rozmawiać
Co mówić a czego nie mówić?
O zdaniach kluczach
Jak dobrze zakończyć rozmowę
Jak się pożegnać?
i jak napisać skuteczny CV
ZAPRASZAM JUTRO
Dziekuję Wam za uczestnictwo! ( sorki za styl... raczej pisarzem nie jestem :{
Czekam też na Wasze uwagi i propozycje do w/w tematu
Krytyka też będzie mile widziana!
Wszystkie Wasze uwagi i propozycje zostaną zawarte.
I zapraszam do dyskusji!Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 10.06.09 o godzinie 09:15
konto usunięte
Oksana V.:
konto usunięte
Dariusz Szul:Pewnie masz racje:)
Oksana V.:
To jest właśnie piękne Oksana wreszcie pracodawca i kandydat będą mogli się sprawdzić w prawdziwym spektaklu zatrudnieniowym, a nie w nudnej rozmowie:
kończącej się na pytaniu:
...a ile chciałaby Pani zarabiać?
Powiem Ci ze jako pracodawca chcialabym sie dowiedziec:) zdradzisz kilka?:), jak ladnie poprosze:)
Pzdr Dario
Ps, Spoko Oksana -jest jeszcze 121 sztuczek i technik spotkaniowych o których pracodawca nigdy się nie dowie!
konto usunięte
Oksana V.:
Dariusz Szul:
Oksana V.:
To jest właśnie piękne Oksana wreszcie pracodawca i kandydat będą mogli się sprawdzić w prawdziwym spektaklu zatrudnieniowym, a nie w nudnej rozmowie:
kończącej się na pytaniu:
...a ile chciałaby P
Pewnie masz racje:)Powiem Ci ze jako pracodawca chcialabym sie dowiedziec:) zdradzisz kilka?:), jak ladnie poprosze:)
Pzdr Dario
Ps, Spoko Oksana -jest jeszcze 121 sztuczek i technik spotkaniowych o których pracodawca nigdy się nie dowie!
konto usunięte
Dariusz Szul:PROSZE LADNIE!!!:))))))))))))))))))))))))
Oksana V.:
Dariusz Szul:
Oksana V.:
To jest właśnie piękne Oksana wreszcie pracodawca i kandydat będą mogli się sprawdzić w prawdziwym spektaklu zatrudnieniowym, a nie w nudnej rozmowie:
kończącej się na pytaniu:
...a ile chciałaby P
ani zarabiać?Pewnie masz racje:)Powiem Ci ze jako pracodawca chcialabym sie dowiedziec:) zdradzisz kilka?:), jak ladnie poprosze:)
Pzdr Dario
Ps, Spoko Oksana -jest jeszcze 121 sztuczek i technik spotkaniowych o których pracodawca nigdy się nie dowie!
Nooo, jak ładnie poprosisz to Ci coś napiszę, ale csssssssst!
Dario
konto usunięte
Oksana V.:
PROSZE LADNIE!!!:))))))))))))))))))))))))
konto usunięte
Dariusz Szul:
Oksana V.:
PROSZE LADNIE!!!:))))))))))))))))))))))))
No dobrze opiszę ci taką znaną technikę nazywa się MENEDŻERSKA.
Jak kandydat stara się o pracę na stanowisko menedżera np. na stanowisko Sales Mangera lub szefa działu handlowego, to jak wchodzi do firmy to nie wyłącza telefonu komórkowego tylko zostawia telefon np. w kieszeni płaszcza lub zostawia telefon właczony w teczce.
I jest taki myk przed spotkaniem : prosi swojego kolegę, aby o danej godzinie do niego zadzwonił a potem, co 5 minut wydzwaniał na telefon ( to wtedy jak zostawi w płaszczu ).
Kandydat wchodząc na spotkanie po przedstawieniu się uprzejmie prosi o wyrozumiałość rekrutera , czy może wyjatkowo tym razem nie wyłączać telefonu , bo zaraz ma do niego dzwonić ważny klient z potwierdzeniem wielkiego kontraktu, a to jest dla niego życiowy kontrakt.
Po 15 minutach rozmowy rekrutacyjnej dzwoni do nioego kolega zgodnie z umową a kandydat przeprasza i odbiera telefon i zaczyna chwilę skakać z radości: i mówi na głos do słuchawki .....tak naprawdę... dziekuję za potwierdzenie podpisania kontraktu o rany podpisałem kontrakt na 1.200.000,- zł!.
mówi dalej.... oooo teraz mogę już wyłączyć telefon//// i go wyłącza.
Robi to zawsze piekielne wrażenie na rekruterze!
Sprawdzone i dziala w 100%
------------------------------------------------------
Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 22.07.09 o godzinie 17:46
Adam R. Running Wild
Dariusz Szul:Darku!
Oksana V.:
PROSZE LADNIE!!!:))))))))))))))))))))))))
No dobrze opiszę ci taką znaną technikę nazywa się MENEDŻERSKA.
Jak kandydat stara się o pracę na stanowisko menedżera np. na stanowisko Sales Mangera lub szefa działu handlowego, to jak wchodzi do firmy to nie wyłącza telefonu komórkowego tylko zostawia telefon np. w kieszeni płaszcza lub zostawia telefon właczony w teczce.
I jest taki myk przed spotkaniem : prosi swojego kolegę, aby o danej godzinie do niego zadzwonił a potem, co 5 minut wydzwaniał na telefon ( to wtedy jak zostawi w płaszczu ).
Kandydat wchodząc na spotkanie po przedstawieniu się uprzejmie prosi o wyrozumiałość rekrutera , czy może wyjatkowo tym razem nie wyłączać telefonu , bo zaraz ma do niego dzwonić ważny klient z potwierdzeniem wielkiego kontraktu, a to jest dla niego życiowy kontrakt.
Po 15 minutach rozmowy rekrutacyjnej dzwoni do nioego kolega zgodnie z umową a kandydat przeprasza i odbiera telefon i zaczyna chwilę skakać z radości: i mówi na głos do słuchawki .....tak naprawdę... dziekuję za potwierdzenie podpisania kontraktu o rany podpisałem kontrakt na 1.200.000,- zł!.
mówi dalej.... oooo teraz mogę już wyłączyć telefon//// i go wyłącza.
Robi to zawsze piekielne wrażenie na rekruterze!
Sprawdzone i dziala w 100%
------------------------------------------------------
Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 22.07.09 o godzinie 17:46
Radosław Kowalczyk Trener NLP
konto usunięte
Adam R. Running Wild
Radosław Kowalczyk:Można odpowiedzieć, że jest się człowiekiem renesansu i tak jak Leonardo da Vinci sprawdzasz się w wielu dziedzinach o czym świadczą twoje dotychczasowe doświadczenia (najlepiej jeśli są poparte referencjami). Przecież wcześniej w innych branżach też zaczynałeś bez doświadczenia, a mimo to świetnie sobie poradziłeś.
a mnie ciekawi jeszcze jedna kwestia mianowicie DOŚWIADCZENIE.
Skąd mam mieć doświadczenie jak zmieniam branże i chce robić coś innego niż do tej pory?
Hrowcy zawsze o to pytają.
Jak pokazać że dotychczasowe życiowe (inne niż kariera zawodowa np.wolontariat) doświadczenia są pomocne w tej nowej dla mnie dziedzinie?
Co powiedzieć gdy brak doświadczenia w danej branży/dziedzinie lub gdy zmieniamy branże?
Pytam bo często słyszę wszystko ok,ale brak panu doświadczenia.
konto usunięte
Adam Radlicz:
konto usunięte
Radosław Kowalczyk:
a mnie ciekawi jeszcze jedna kwestia mianowicie DOŚWIADCZENIE.
Adam R. Running Wild
Dariusz Szul:Darku!
Adam Radlicz:
Adamie
Rozumiem Twoje " norkowanie", ale ty masz ze 40 lat i jesteś doświadczony, ale doskonale Wiesz , że większość HR-owców to właśnie niedoświadczone...powiem nie tak dosadnie jak Ty powidziałeć "wsiowe głupki" tylko żółtodzioby, dlatego trzeba stosować każdą sztuczkę/technikę/taktykę i strategię , która pozwoli znaleźć skutecznie pracę.
Na sztuczkę MENEDŻERSKĄ wielu moich kursantów dostało pracę i jest to jedna ze 121 sprawdzonych technik przykładowych.
Dotyczy Twojego drugiego wątku, że dobrych "menedżerów praca sama szuka" niestety tak nie jest, bo właśnie Ci doskonali menedżerowie z dużym doświadczeniem nie moga teraz znaleźć pracy.
Pozdrawiam i mam nadzieję, że Ty tak doświadczony menedżer zamiast krytykować i norkować przedstawisz Nam przykładową Swoją sztuczkę na skuteczne spotkanie o pracę.
DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 23.07.09 o godzinie 15:36
konto usunięte
Adam Radlicz:
Adam R. Running Wild
Dariusz Szul:I niestety często o nich zapominamy albo je najtrudniej znaleźć - cóż taka nasza natura.
Adam Radlicz:
Słusznie Adamie bo najprostsze rozwiazania , to najlpesze rozwiązania.
Dario
konto usunięte
konto usunięte
Anna S.:
Dostałam pracę (znaczy szansę na pracę - najpierw szkolenie potem być może pracę)dzięki Tobie Darku.
Adam R. Running Wild
Anna S.:Przyłączam się do gratulacji i trzymam kciuki za sukces końcowy.
Dostałam pracę (znaczy szansę na pracę - najpierw szkolenie potem być może pracę)dzięki Tobie Darku.
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
