GoldenLine
Zaloguj się
Daniel Grzyb

Daniel Grzyb Sales Representive,
Żywiec Zdrój

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Dariusz Szul:
Katarzyna Kwapińska:
Cud, miód i orzeszki po liftingu (że tak sobie na slangowy zachwyt pozwolę).
Pięknie dziękuję:)
KasiaK

Proszę bardzo !

Dario

Darku rzuć okiem na moje cv i lm i oceń profesionalnym okiem

Praca na stanowisku przedstawiciela handlowego pozwalająca na dalszy rozwój kompetencji w strukturach sprzedaży.
 Bogate 6 letnie doświadczenie w branży FMCG.
 Roczne doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego w dużej korporacji w kanale nowoczesnym.
 Gruntowna znajomość technik sprzedaży.
 Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.
 Ukierunkowanie na cel i wynik.
 Umiejętność organizacji czasu pracy.

Wybrane sukcesy zawodowe

 I miejsce w regionie w akcji „Bailey’s Day” pod względem ilości dodatkowych ekspozycji – listopad 2010
 Wyróżnienie w konkursie Prima – lipiec 2007
 III miejsce w konkursie Prima – czerwiec 2008

Doświadczenie zawodowe

2010.03-2011.02 Diageo,Kraków
Key Account Executive

• Realizacja strategii firmy ,dotyczącej kluczowych marek tj.: Sm Vladimir, JW Red Label, JW Black Label, Bailey,s, J&B.
• Maksymalizacja dystrybucji w kanale IC(sieci międzynarodowe) na terenie województwa małopolskiego, podkarpackiego i śląskiego.
• Działania merchendisingowe i promocyjne w celu optymalizacji ekspozycji i udział na półce
• Monitoring rynku i konkurencji
• Raportowanie wyników pracy

2005.05-2010.02 PMT MARKETING SYSTEM, Kraków
Marchendiser
• Dbanie o ekspozycje towarów oraz obecność materiałów POS w kanale IC ( sieci międzynarodowe).
• Realizacja promocji zgodnie z wytyczoną strategią marketingową firmy(realizacja celów na poziomie 100%).
• Zbieranie zamówień klientów.
• Organizacja rozmieszczenie towarów na półkach i wystawkach.

Wykształcenie

2006.03 - nadal studiuje Krakowska Szkoła Wyższa im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Krakowie, kierunek: Handel Zagraniczny.

Informacje dodatkowe

Odbyte kursy:

Diageo Way of Selling – 2 dniowe szkolenie z zakresu:

• Zarządzenia relacjami
 Kroki wizyty handlowej

Języki obce:

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Inne umiejętności:

• Dobra znajomość Microsoft Office
• Prawo jazdy Kat.B

Hobby:

• Fotografia pejzażowa, NLP, networking

Szanowni Państwo

W odpowiedzi na ogłoszenie, które ukazało się na portalu pracuj, pragnę złożyć swoją aplikację jako kandydat na stanowisko agent handlowy w waszej firmie.

Spełniam wszystkie przedstawione w ogłoszeniu wymagania. Posiadam bogate doświadczenie zawodowe w sprzedaży. Moją siłą jest doskonała znajomość branży FMCG..W swojej poprzedniej pracy, w firmie Diageo. Budowałem i umacniałem wizerunek takich marek jak: Sm Vladimir, JW Red Label, JW Black Label, Bailey’s. Moją zaletą jest łatwość w nawiązywaniu kontaktów, poparta indywidualnym podejściem do każdego klienta. Stąd wypracowana przeze mnie baza kontaktów klientów, którzy już zaufali mojej osobie.

W pracy pomaga mi praktyczna znajomość technik sprzedaży, dzięki czemu skutecznie realizuje cele, co wpływa na wzrost sprzedaży.

Potrafię pracować zarówno w grupie, tworząc zespół, jak i indywidualnie. Jestem otwarty na nowe wyzwania i możliwości. Nieustannie dbam o rozwój swoich kwalifikacji i kompetencji. Potrafię szybko i skutecznie osiągnąć zamierzony rezultat, dzięki dobrej organizacji czasu pracy, ponadto jestem osobą samodzielną i ukierunkowaną na realizacje celu.
Chciałbym wykorzystać moje umiejętności do pracy nad pozytywnym wizerunkiem produktu Państwa firmy, zwiększając tym samym jego sprzedaż.

Z wyrazami szacunku

Daniel Grzyb
Link do wypowiedziLink
Artur Kuczkowski

Artur Kuczkowski wydawca internetowy/
specjalista ds.
marketingu
interneto...

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Do najbardziej skutecznych sposobów szukania pracy należą pomoc znajomych i rodziny (co jest także zgodne z obiegowymi opiniami na ten temat) oraz bezpośrednie kontaktowanie się z konkretnymi firmami, nawet jeśli ostatnio nie publikowały one interesujących nas ofert pracy.

Musimy zawczasu zadbać, aby wszyscy, z którymi mamy dobre relacje wiedzieli, że szukamy pracy określonego typu. Warto raz na jakiś czas się im przypominać, a także wysyłać swoje CV z prośbą, aby w miarę możliwości kierowali je do współpracowników i przełożonych mających wpływ na decyzje personalne w firmie.

Skuteczną metodą będzie wybór około 20 firm z interesujących nas branż i w odpowiedniej dla nas lokalizacji oraz sprawdzenie, kto ze znajomych, ich znajomych, itd… tam pracuje, a następnie próba bezpośredniego skontaktowania się z tą osobą. Wiele osób posiada teraz rozbudowane profile na portalach społecznościowych, co powinno sprawę ułatwić, gdyż stosunkowo łatwo jest w nich sprawdzić (oraz korzystając z wyszukiwarki internetowej), gdzie pracują znajomi naszych znajomych. Po ustaleniu tych informacji możemy poprosić naszych bezpośrednich znajomych o przedstawienie nas tym osobom. Najprawdopodobniej to, co będziemy w stanie uzyskać od takiego nowego kontaktu ograniczy się do informacji o wolnych stanowiskach pracy w danym przedsiębiorstwie lub do kogo należy wysyłać CV. Jest to już bardzo dużo, a jeśli dodatkowo otrzymamy bezpośredni adres poczty e-mail lub numer telefonu i w miarę dokładny opis oczekiwań wobec nowego pracownika, możemy mieć bardzo dużą przewagę nad kandydatem, który wysyła swą ofertę „w ciemno” kierując ją do sekretariatu lub działu kadr. Źródło: http://www.praca5.pl - Poradnik dla szukających pracy
Link do wypowiedziLink
Monika K.

Monika K. Jęczeć nad minionym
nieszczęściem to
najlepszy sposób,
by...

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Darku, z ogromną ciekawością zapoznałam się z Twoimi wskazówkami ;). Zmotywowałeś mnie do działania. Biorę się do przeredagowania mojego schowanego w zakamarkach komputera CV. Zawsze płynnie przechodziłam ze stanowiska na stanowisko bez CV ;).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Monika Kruszyna-Drejka:
Darku, z ogromną ciekawością zapoznałam się z Twoimi wskazówkami ;). Zmotywowałeś mnie do działania. Biorę się do przeredagowania mojego schowanego w zakamarkach komputera CV. Zawsze płynnie przechodziłam ze stanowiska na stanowisko bez CV ;).


słuszna uwaga Moniko....

...jedna z technik skutecznego łowienia pracy, to T&G JOB-TELEFON...dlatego, jezeli ukazuje się anons o pracy, warto dokładnie sprawdzić firmę i pozyskać imię i nazwisko i telefon np. dyrektora ds. rekutacji w tej firmie i po prostu do tej osoby zadzwonić i powalczyć...może właśnie wtedy okazać się, że nie jest potrzebne CV i LM i przez telefon umówimy się na spotkanie...

...trzeba pamiętac, że TYM JESTESMY, CO MÓWIMY...bywa, ze sama rozmowa spowoduje, że pracę otrzymamy....dlatego warto ćwiczyć na sucho lub ze znajomymi rozmawianie o pracy i o sobie :)

Mówienie o sobie, to sztuka!

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 01.08.11 o godzinie 15:41
Link do wypowiedziLink
Anna W.

Anna W. Kierownik sprzedaży
i marketingu, XEN

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Przeczytałam sumiennie cały wątek tematyczny.
Muszę przyznać, że po tej lekturze rozmowy kwalifikacyjne kojarzą mi się z grą w szachy. Wygrywa sprytniejszy.
Link do wypowiedziLink
Jakub M.

Jakub M. JM SOLUTIONS

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Witam,

Podobnie jak koleżanka powyżej przeczytałem cały wątek i chciałbym, żeby chociaż połowa kandydatów z jakimi miąłem przyjemność przeprowadzić rozmowę była tak dobrze do niej przygotowana.

Najczęściej powtarzające się błędy:
1. Nie aktualne CV. ( Karygodny błąd);
2. Zamiast zapytać o zakres obowiązków i kompetencje, pytanie o samochód służbowy lub model laptopa.
3. Brak przygotowania do pytań sprawdzających ( największe osiągnięcia / porażki).

Podaję tylko kilka, ale można wymieniać bardzo długo.

Nie jestem pewny czy trzeba się urodzić ze zdolnością przewidywania pytań "przeciwnika" drogiej osoby, żeby wcześniej przygotować sobie odpowiedź na pytania ?

Będę polecał Pana post i dyskusję oraz z wielką przyjemnością śledził dalszą rozmowę.

Pozdrawiam
J.M.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Witam wszystkich

mam pytanie odnośnietych zadawanych przez rekruterów. Jak odpowiedzieć na pytanie: Jak długo chciałaby Pani pracować na tym stanowisku?
Wiadomo,że chcemy sie rozwijać i awansować na wyzsze stanowiska. Jaka bedzie bezpieczna odpowiedz?
Link do wypowiedziLink
Marian K.

Marian K. Opis

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

sylwia zielinska:
Witam wszystkich

mam pytanie odnośnietych zadawanych przez rekruterów. Jak odpowiedzieć na pytanie: Jak długo chciałaby Pani pracować na tym stanowisku?
Wiadomo,że chcemy sie rozwijać i awansować na wyzsze stanowiska. Jaka bedzie bezpieczna odpowiedz?


Sylwio, najlepsza będzie szczera odpowiedź.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Witam ponownie

Chciałabym pracować w Obsłudze klienta, dokładnie w branży finansowej np.
w banku, ale niestety nie mam doswiadczenia na podobnym stanowisku. Posiadam tyko wykształcenie ekonomiczne.
Moje pytanie: Czy jest szansa aby otrzymać pracę na takim stanowisku z moim CV?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Sylwia Zielinska:
Witam ponownie

Chciałabym pracować w Obsłudze klienta, dokładnie w branży finansowej np.
w banku, ale niestety nie mam doswiadczenia na podobnym stanowisku. Posiadam tyko wykształcenie ekonomiczne.
Moje pytanie: Czy jest szansa aby otrzymać pracę na takim stanowisku z moim CV?


...oczywiście Sylwio

w branży finansowej pracują elektrycy, mechanicy, historycy, inżynierowie elektronicy, psychologowie, nauczyciele, hydraulicy, etc,...jako ekonomistka tym bardziej jesteś predestynowana do tego bardzo modnego ostatnio, ale słabo płatnego zawodu...
Wystarczy, abyś poczytała sobie o tym zawodzie w internecie...pochodziła po oddziałach banków i popytała jakie produkty obecnie oferują i jakie cieszą się popularnością wśród klientów...zebrała trochę ulotek reklamowych... obecnie na runku produktów finansowych nie jest zbyt wiele, dlatego spokojnie po 2-ch tygodniach aktywnego czytania i zapoznawania się...będziesz doskonałą specjalistką ds. produktów finansowych.

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 07.08.11 o godzinie 09:34
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Mariusz K.:
sylwia zielinska:
Witam wszystkich

mam pytanie odnośnietych zadawanych przez rekruterów. Jak odpowiedzieć na pytani:e: Jak długo chciałaby Pani pracować na tym stanowisku?

najlepszą odpowiedzią będzie taka fraza:

wariant dla facetów/aplikantów:
...to bardzo ważne pytanie, ( uśmiechając się mówimy ) z moją wspaniałą dziewczyną jestem już ho, ho , hoooo prawie 3 lata...dlatego miłość traktuję podobnie jak pracę...i zawsze jest odzwierciedleniem jej długości

wariant dla dziewczyn/aplikantek:
...doskonałe pytanie...jestem osobą wierną i lojalną, dlatego z moich chłopakiem jestem już 3 lata...( tu się uśmiechamy )...dlatego moją długość pracy poważnie uzależniam od postawionych zadań i ich skutecznego wykonania, czym większa ilość wykonanych skutecznie zadań tym większa szansa na awans... ( tu zostawiamy lekkie niedomówienie )

voila!

Dario

Wiadomo,że chcemy sie rozwijać i awansować na wyzsze stanowiska. Jaka bedzie bezpieczna odpowiedz?


Sylwio, najlepsza będzie szczera odpowiedź.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Derewęda

Magdalena Derewęda
projektant/programis
ta j2ee

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Przeczytałam kilka pierwszych stron tego tematu i przyznam, że jeśli takie sztuczki naprawdę działają, to jest to przerażające. Ten zapełniony kalendarz wyjmowany na spotkaniu, dzwoniący telefon akurat podczas rozmowy i chwalenie się kontraktem. To, przepraszam za wyrażenie, pachnie ściemą na kilometr. Ja bym się zwyczajnie wstydziła tak zagrać na rozmowie, opowieść o smutnej mamie wracającej z pracy... też wzbudza zażenowanie. To takie traktowanie rekrutera jak ćwierćinteligenta.

Czy takie gierki sprawdzają się w walce o stanowisko wymagające kompetencji? Czy wysłanie CV na morelowym papierze do poważnej firmy np. z obszaru IT nie zostanie odebrane jako infantylne? I wreszcie czy wysłanie CV do ważnej persony w korporacji nie mija się z celem? Czy taka osoba to w ogóle przeczyta? Ma czas na rekrutowanie specjalisty?
Link do wypowiedziLink
Jacek Kowalski

Jacek Kowalski Student, PG

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Witam

Proszę o ocenę mojego LM, staram sie o posadę asystenta projektanta odbyłem praktyki w buirze projektowym.
wymagania stawiane :
umiejętność czytania dokumentacji technicznych,
chęć rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
zaangażowanie w pracę i sumienność,
biegła znajomość obsługi AutoCAD

Szanowni Pastwo,
jest mi niezmiernie miło mogąc przedstawić Państwu swoją osobę jako odpowiednią na stanowisko asystent projektanta. Zależy mi na podjęciu pracy w firmie XXX związanej z moim wykształceniem i poszerzaniu zdobytej już wiedzy.
Za moją osobą przemawia moje wykształcenie oparte na solidnych fundamentach wiedzy technicznej. Mój potencjał oraz kompetencje z pewnością będą mogli Państwo wykorzystać, który przysłuży się do rozwoju firmy XXX.
W ZZZ samodzielnie prowadziłem projekt budynku szpitalnego. Odpowiedzialny byłem za projekt wykonawczy instalacji elektrycznych, oświetleniowych, teletechnicznych, odgromowych. Znam aspekty pracy projektanta, problemy z którymi musi się zmierzyć, często pod presją czasu musiałem zmieniać już zaprojektowaną instalację ze względu na zmianę koncepcji przez architekta. Drukowanie na ploterze oraz składanie dokumentacji technicznej nie są dla mnie obce.
Moim atutem jest łatwość nawiązywania kontaktu i umiejętności współpracy. Jestem osobą, która lubi wyzwania, nie podaję się w najgorszej sytuacji. Podczas rejsów żeglarskich niejednokrotnie musiałem stawić czoła szkwałom i nawałnicom, musiałem wykazać się dynamizmem oraz doskonałą współpracą z załogą. Ważną zaletą jest u mnie smykałka inżynierska która przydaje się w życiu cały czas, nie tylko w projektowaniu. Wyznaczam sobie konkretne cele zawodowe. Na chwilę obecną jest to praca w XXX, firmie która pozwoli mi na wykorzystanie swoich umiejętności.
Mam nadzieję, że zainteresowałem Państwa swoją ofertą i będę mógł osobiście zaprezentować swoją kandydaturę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jestem przekonany, że pracując w Państwa firmie sprostam zlecanym mi obowiązkom i przyczynię się do jej rozwoju i sukcesów.
Link do wypowiedziLink
Beata Aga R.

Beata Aga R. Socjolog

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

ogólnie cięzko jest na rynku pracy!

szukającym życzę powodzenia! -sama szukam zmiany pracy w branży HR!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Magdalena Derewęda:
Przeczytałam kilka pierwszych stron tego tematu i przyznam, że jeśli takie sztuczki naprawdę działają, to jest to przerażające.


...a nie przeraża Cię, że polityk jest wybierany tylko dlatego, bo ma ładne buty i niebieski krawat i ładnie wygląda...obiecuje bzdety, albo dlatego, że obnosi się się ze świńskimi ryjami, penisami...
Tak samo jest z poszukiwaniem pracy, to są podstawowe i prymitywne techniki wpływu na odbiorcę wysyłanych przez aplikanta sygnałów...ale skuteczne.

Ten zapełniony kalendarz wyjmowany na spotkaniu,
dzwoniący telefon akurat podczas rozmowy i chwalenie się kontraktem. To, przepraszam za wyrażenie, pachnie ściemą na kilometr.

...dlaczego ? To " chwalenie się " profesjonalnie nazywane jest w branży " aktywnymi referencjami"...jeżeli chcesz zaistnieć trzeba się chwalić zrealizowanymi kotraktami i sukcesami...wyobrażasz sobie startowanie wprzetargu bez pisemnych referencji ?

Ja bym się zwyczajnie wstydziła tak zagrać na
rozmowie, opowieść o smutnej mamie wracającej z pracy... też wzbudza zażenowanie. To takie traktowanie rekrutera jak ćwierćinteligenta.

...niestety większość firm rekruterskich, to dwa pokoje z kuchnią :))))
gdzie pracująosoby bez stosownego doświadczenia i kompetencji...ale w dużych międzynarodowych firmach też nie jest lepiej...znam oddział jednej z największych firm rekruterskich, gdzi epracuje 11 członków rodziny...sami specjaliści :)))

Czy takie gierki sprawdzają się w walce o stanowisko wymagające kompetencji ?

jeżeli nieszablonowe działanie przynosło sukces i aplikant został zaproszony na rozmowę to znaczy , że posiada stosowne kompetencje...gdyż jest skuteczny.

Czy wysłanie CV na morelowym papierze do poważnej
firmy np. z obszaru IT nie zostanie odebrane jako infantylne?

z zasady informatycy w firmach są infantylizowani przez personel i zachowuję się jak narcyze :))) to dlaczego nie wysłać LM i CV na papierze np. różowym albo żółtym ?
Widziałaś kabel sieci LAN ? Jest bardzo kolorowy...i ładny :)
Albo kolorowe rutery...w kolorach żóltych, pomarańczowych i niebieskich...zobacz jak kolorowo wygląda opakowanie zwykłego ruterka :


Obrazek


ładnie ? I jak kolorowo :)

I
wreszcie czy wysłanie CV do ważnej persony w korporacji nie mija się z celem? Czy taka osoba to w ogóle przeczyta? Ma czas na rekrutowanie specjalisty?


proponuję Magdaleno , abyś przeanalizowała dokładniej wcześniejsze posty tam jest dokładnie opisana technika na "BOCIANA" i wtedy zrozumiesz dlaczego, jak i w jakim celu wysyłamy OFERTĘ PRACY na najważniejszą osobę w firmie i dlaczego jest to skuteczne...miłego czytania :)

Reasumując

...w sytuacji zarejestrowanego 12 % bezrobocia + ukrytego szacowanego na 11%...mamy obecnie 23 % prawdziwe i gigantyczne bezrobocie, dlatego każda forma i sztuczka kreatywnego aktywnego działania - nieszablonowego ataku poszukiwawczego będzie bardziej skuteczna niż wysyłanie tandetnego, szarego, zimnego i oklepanego CV, które zostanie załączone do kupy 300 CV i nigdy nie zostanie przeczytane...

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 28.10.11 o godzinie 00:25
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Dariusz Szul:
Magdalena Derewęda:
Ten zapełniony kalendarz wyjmowany na spotkaniu, dzwoniący telefon akurat podczas rozmowy i chwalenie się kontraktem. To, przepraszam za wyrażenie, pachnie ściemą na kilometr.

...dlaczego ? To " chwalenie się " profesjonalnie nazywane jest w branży " aktywnymi referencjami"...jeżeli chcesz zaistnieć trzeba się chwalić zrealizowanymi kotraktami i sukcesami...wyobrażasz sobie startowanie wprzetargu bez pisemnych referencji ?


Witam,
panie Darku czy pomiędzy "chwaleniem" się referencjami a oszukiwaniem (udawaniem że przegląda się kalendarz, aby słychać było przekręcane kartki) czy kłamstwami, że ma się umówione spotkanie (bo w zasadzie jest to kłamstwo) nie istnieje cienka lecz subtelna granica?

Pozdrawiam serdecznie,
Marcin
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Marcin Z.:
Dariusz Szul:
Magdalena Derewęda:
Ten zapełniony kalendarz wyjmowany na spotkaniu, dzwoniący telefon akurat podczas rozmowy i chwalenie się kontraktem. To, przepraszam za wyrażenie, pachnie ściemą na kilometr.

...dlaczego ? To " chwalenie się " profesjonalnie nazywane jest w branży " aktywnymi referencjami"...jeżeli chcesz zaistnieć trzeba się chwalić zrealizowanymi kotraktami i sukcesami...wyobrażasz sobie startowanie wprzetargu bez pisemnych referencji ?


Witam,
panie Darku czy pomiędzy "chwaleniem" się referencjami a oszukiwaniem (udawaniem że przegląda się kalendarz, aby słychać było przekręcane kartki) czy kłamstwami, że ma się umówione spotkanie (bo w zasadzie jest to kłamstwo) nie istnieje cienka lecz subtelna granica?

Pozdrawiam serdecznie,
Marcin


nie Marcinie tam gdzie w grę wchodzi znalezienie pracy nie ma żadnych granic...granice są po to, aby je odważnie przekraczać !

...spotkanie o pracę, to jak teatr w którym grają aktorzy lepsi lub gorsi...lub jak kto woli gra w pokera...w jednym i drugim przypadku trzeba profesjonalnie blefować, aby wygrać dane rozdanie, a rozdań czyli spotkań o pracę może być kilka...a w przypadku spektaklu w teatrze, aktor musi tak udawać, aby widzowie uwierzyli - mówiąc kolokwialnie " tak wkręceni" i byli na tyle zadowoleni, aby przyszli jeszcze raz do tego teatru i wydali swoje pieniadze na bilet...
Jeżeli chodzi o tak zwane " szumy kierowane " czyli podstawowe techniki werbalizacji rozmowy telefonicznej, to jest to przedszkole handlowe, czyli podstawowe techniki, strategie i taktyki sprzedaży, które znakomicie pomagają wpływać na decyzje naszego rozmówcy, klienta, etc.
Jest wiele zaawansowanych technik telefonicznego wpływu na rozmówcę, ale może o tym innym razem :)
W przypadku poszukiwania pracy aplikant staje się zwykłym towarem - produktem, który trzeba szybko sprzedać i w zależności, jak się ten produkt opakuje i jak o nim skutecznie "opowie", czyli zbuduje jego INTERESUJĄCĄ legendę - historię, to będzie decydować, czy jego sprzedaż własnej osoby zakończy się sukcesem albo zwykłą kichą...
Jeżeli chodzi o "kłamanie"...Marcinie jesteś profesjonalnie okłamywany na każdym kroku...w telewizyjnych reklamach, przez polityków, na przystankach, przez przełożonych, dziewczynę, kumpli i to z siłą wodospadu...dlatego miej oczy szeroko otwarte, a umysł nakierowany na kreatywne myślenie :)

Tam gdzie o jeden etat walczą tysiące bezrobotnych doskonałych specjalistów nie ma sentymentów, czym lepszą i błyskotliwą wymyślimy legendę własnej osoby i jak skutecznie i interesująco o niej opowiemy na spotkaniu o pracę, czyli sprzedamy... będzie poważnie ważyło, czy ją dostaniemy, czy stracimy szansę na otrzymanie pracy, czyli godnego życia.
Tu oczywiście też stosuje się specjalne techniki TOKERY, PAUZERY,JOB-TRIKI, sztuczki, czyli jak, co i kiedy mówić, aby wzbudzać zaufanie u rozmówcy i jak skutecznie odpowiadać na pytania rekruterów, czyli RESPONSERY, CROSSERY, etc. Trzeba też skutecznie stosować techniki języka ciała, rąk, oczu, nóg, etc techniki manipulowania głosem, dynamiką, wokalizą, amplitudą, tembrem, intonacją...trzeba pamiętać o pracy nad dobrą dykcją, etc....tego też trzeba się nauczyć na specjalnych praktycznych szkoleniach, czyli nauce skutecznego mówienia.
Oczywiście profesjonalnego budwania legendy własnej osoby w oparciu o doświadczenie zawodowe, umiejętności i atuty też trzeba się nauczyć i opracować kilka wariantów w zależności na jakie stanowisko aplikujemy tak, aby nasza historia była spójna...jedynie jedno jest zawsze takie samo..otwarcie rozmowy :)

a tu dla odprężenia scena z fimu " Nie ma zmiłuj " od 1,20 masz szkolenie praktyczne :))))

http://www.youtube.com/watch?v=-EnekGP7HDc

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 06.11.11 o godzinie 00:04
Link do wypowiedziLink
Magdalena Derewęda

Magdalena Derewęda
projektant/programis
ta j2ee

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Ja się nie zgodzę z tym, że granice przyzwoitości należy odważnie przekraczać. Bo skoro pracownik może kłamać, skoro rozmowa o pracę to teatr, to pracodawca też ma prawo być aktorem. A jakoś nikt ze zrozumieniem nie przyjmuje bezpłatnych nadgodzin, czy też wypłacania wynagrodzenia po terminie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Magdalena Derewęda:
Ja się nie zgodzę z tym, że granice przyzwoitości należy odważnie przekraczać. Bo skoro pracownik może kłamać, skoro rozmowa o pracę to teatr, to pracodawca też ma prawo być aktorem. A jakoś nikt ze zrozumieniem nie przyjmuje bezpłatnych nadgodzin, czy też wypłacania wynagrodzenia po terminie.

...oczywiście zgadzam się większość pracodawców w Polsce kłamie i traktuje swoich pracowników jak śmiecie...np. zatrudniając ich na umowach śmieciowych, czyli traktuje ich przedmiotowo...patologia zatrudnieniowa doszła do takich kuriozów, że pracownika "zatrudnia" sie za grosze ( 700 zeta netto ) bez jakiej kolwiek umowy...i nie wypłaca należności w umówionym czasie...to jest dopiero teatr życia i żenada...
Tylko gównajadzkie firmy nie wypłacają należności swoim pracownikom w terminie...i nie płacą za nadgodziny...i Wszystkim odradzam pracę w takich patologicznych warunkach...
Dlatego na spotkaniu o pracę trzeba twardo egzekwować od przyszłego pracodawcy jasne, dokładne i precyzyjne informacje na temat formy zatrudnienia, a jeżeli na spotkaniu o pracę pracodawca unika tych pytań i na nie nie odpowiada...szybko uciekać...podziękować i nie tracić swojego cennego czasu...

...nie manipuluj...nie chodzi o "granice przyzwoitości", bo szukanie pracy, to nie purtanie przy obiedzie :))) Chodzi o przekraczanie granic kreatywności w skutecznym działaniu i ataku poszukiwawczym.

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 29.10.11 o godzinie 23:50
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Zielińska

Katarzyna Zielińska English teacher,
Uniwersytet Mikołaja
Kopernika w Toruniu

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Nie wiem jakim cudem masz Darku tyle empatii dla szukających pracy. Przecież zazwyczaj syty nie zrozumie głodnego. A Ty nie masz z tym żadnego problemu.
Popieram Twoje rady. Na początku miałam mieszane uczucia tak jak i inni rozmówcy, ale stwierdzam z upływem czasu, że nie warto mieć skrupułów. Jest ciężko znaleźć pracę a nawet jak ją znajdziesz to do ideału daleko. Jak Cię rąbią ile wlezie, to czemu się nie odwdzięczyć tym samym.
Oh, jaka się zgorzkniała robię :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj