Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Chciałbym jeszcze dodać, że bardzo ważna jest dokladna obserwacja/analiza osobowa obiektu /AOO/ osób z którymi rozmawiamy na spotkaniu o pracę.
Już sama wstępna analiza firmy, jej wyposażenia, wystroju wnętrza, rodzaju mebli, architektura wnętrz i co wisi na ścianach,to kopalnia wiedzy o firmie, która może się przydać w trakcie trudnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Dlatego warto przyjść 6 minut wcześniej , aby rozejrzeć się po firmie. Naprawdę wszytko wtedy widać jak na dłoni: np.
- stara zdezelowana kopiarka
- papiery i nieład na biurkach
- stare komputery
- brak firmowych kalendarzy na ścianach
- smutne facjaty osób snujących się po biurze
- tanie garnitury pracujących osób
- ogólny nieład i bałagan
to powoduje, że trzeba np. ostrożnie się wypowiadać w sprawach finansowych.
Warto też dokładnie popatrzeć jak jest ubrana osoba ( ocenić/wycenić nasze szanse finansowe ) z którą rozmawiamy, czy ma firmowy kalendarz, jakim piórem robi notatki, jaki ma na ręku zegarek, czy udaje, że robi notatki i w jokim stylu prowadzi z Nami rozmowę, czy np. w trakcie spotkania rozmawia ostentacyjnie przez telefon z innymi osobami w firmie. Czy zaproponuje coś do picia np. kawę lub wodę, etc.
To powoduje, że szybko wyciągamy skuteczne wnioski i zmieniamy/korygujemy przygotowany wcześniej scenariusz jaki sobie przygotowaliśmy na dane spotkanie o pracę.
Warto też przed spotkaniem poczytać opinie i wypowiedzi na forach o firmie, gdyż wiele się możemy dowiedzieć, a wiedza to potęga jest i basta :)
Oczywiście pozory nie zawsze się sprawdzają, ale lepiej dmuchać na zimne...

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 16.02.12 o godzinie 13:09

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Witam

Także chciałbym podziękować za rady.

Uważam także że patrząc z perspektywy pracownika, dobre przygotowanie się do rozmowy o pracę, to nie tylko oszczędność naszego czasu ale i ludzi "po drugiej stronie biurka" :)

Właśnie jestem na etapie pisania swojego CV i PPDO (LM) i rady udzielone w tym artykule na pewno mi w tym pomogą.

Poruszając jeszcze temat rozmów kwalifikacyjnych jestem zdania że " co nas nie zabije to nas wzmocni" dlatego każda rozmowa kwalifikacyjna umożliwia nam zdobycie doświadczenia, i przygotowuje nas lepiej, do kolejnej rozmowy.:)
jak ma Pan jeszcze jakieś rady , z chęcią posłucham :D:D

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Krzysztof Pantuła:
Witam

Także chciałbym podziękować za rady.

Uważam także że patrząc z perspektywy pracownika, dobre przygotowanie się do rozmowy o pracę, to nie tylko oszczędność naszego czasu ale i ludzi "po drugiej stronie biurka" :)

Właśnie jestem na etapie pisania swojego CV i PPDO (LM) i rady udzielone w tym artykule na pewno mi w tym pomogą.

Poruszając jeszcze temat rozmów kwalifikacyjnych jestem zdania że " co nas nie zabije to nas wzmocni" dlatego każda rozmowa kwalifikacyjna umożliwia nam zdobycie doświadczenia, i przygotowuje nas lepiej, do kolejnej rozmowy.:)
jak ma Pan jeszcze jakieś rady , z chęcią posłucham :D:D

Krzysztof

Rozmoway kwalifikacyjne to nie szkolenie...dlatego trzeba być doskonale i precyzyjnie przygotowanym od stopy do głowy. Faktem jest że duża ilość spotkań uczy praktyki i doświadczenia, ale jeżeli masz dużo spotkań i nic z tego nie wychodzi to znaczy że gdzieś się popełnia błędy. Lepiej mieć kilka spotkań i znaleźć pracę niż 50 i być nadal bez pracy..
Pzdr Dario

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Dario, z wypiekami na twarzy zagłębiam się w Twoje wypowiedzi i jestem powalony Twoją wiedzą. :):.
Chwała Ci za to co robisz. Czytałem już, że zostałeś "skarcony" przez uczestniczkę tego posta. Uważam jednak, z perspektywy osoby poszukującej pracy, że robisz wspaniałą robotę. Od razu założyłem też, że i tak wszystkich wiadomości nie "sprzedasz" bo nie o to chodzi. Jednak jestem przekonany, że dzielenie się tą wiedzą jest dla Ciebie wspaniałą satysfakcją, że możesz komuś pomóc. Gratuluję odwagi. Może jeśli takich osób jak Ty będzie więcej to w końcu "ta walka" między kandydatem do pracy a dającym pracę będzie równa.
Na końcu pytanko: PPDO to pewnie skrót tylko od jakiejś nazwy? Jakiej?. No i czekamy na więcej.

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Dario proponuję: zacznij prowadzić blog-a, będzie miał większą rzeszę odbiorców. Zresztą to jest nawet modne ostatnio.

edit
ops.. Ty już masz bloga ;)Przemysław R. edytował(a) ten post dnia 17.06.09 o godzinie 22:07

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Przemysław R.:
Dario proponuję: zacznij prowadzić blog-a, będzie miał większą rzeszę odbiorców. Zresztą to jest nawet modne ostatnio.

edit
ops.. Ty już masz bloga ;)

Przemku mam blooga paryskiego. Jak jestem w Paryżu w moim drugim domu to tam piszę. Bloogiem zraziła mnie piekna dziewczyna właśnie z GL, ale nie mogę zdradzić jej danych... Jak wracam do Polski to się boję go pisać...tak, że za dwa tygodnie wracam do Paryża to go wzowię a jest już wiele ciekawych spraw do napisania!
Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 17.06.09 o godzinie 22:25

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Tomasz Burkiciak:
Dario, z wypiekami na twarzy zagłębiam się w Twoje wypowiedzi i jestem powalony Twoją wiedzą. :):.
Chwała Ci za to co robisz. Czytałem już, że zostałeś "skarcony" przez uczestniczkę tego posta. Uważam jednak, z perspektywy osoby poszukującej pracy, że robisz wspaniałą robotę. Od razu założyłem też, że i tak wszystkich wiadomości nie "sprzedasz" bo nie o to chodzi. Jednak jestem przekonany, że dzielenie się tą wiedzą jest dla Ciebie wspaniałą satysfakcją, że możesz komuś pomóc. Gratuluję odwagi. Może jeśli takich osób jak Ty będzie więcej to w końcu "ta walka" między kandydatem do pracy a dającym pracę będzie równa.
Na końcu pytanko: PPDO to pewnie skrót tylko od jakiejś nazwy? Jakiej?. No i czekamy na więcej.

Tak chlastany jestem mieczami jak poczatkujący samuraj na ulicy w Osace...przez tajmenicze awatary
...he he he szczególnie przez konkurencje...ale co tam robię swoje!

PPDO to uniwerslana nazwa = Pismo Przewodnie Do Oferty np. Pracy, do oferty handlowej do oferty wstępnej, do oferty cenowej, do prośby ofertowej, do ofety przetargowej, do konkursowej, etc.
Dawniej to się nazywało LM - list motywacyjny - obecnie profesjonalna nazwa to właśnie PPDO jest to wyższa szkoła jazdy zabiegania o pracę czy klienta.

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 17.06.09 o godzinie 22:32

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Dariusz Szul:
Witam Przemku - dwaj Samurajowie zawsze się znajdą, ale zanim rozpocznę z Tobą bardzo ciekawy dyskurs odpowiem na dwa pytanie TOMKA, który przesłał mi 2 pytania mailem.

1/ Jak się zachować na rozmowie i co zrobić, aby dobrze wypaść oraz jak zrobić dobre ( dokonałe ) wrażenie?

2/ Jak przygotować skuteczne CV?

już odpowiadam, tylko zrobię sobie kawkę z mleczkiem i od czasu będę robił małe przerwki to wstrzymjcie się z dyskusją troszkę jak skończę to pogaadamy na inne teamaty:

Pytanie pierwsze:

Podstawy:

- jeżeli dzwoni telefon ( czekamy 3 dzwonki ) zapraszający na rozmowę o pracę niech trochę poczeka a Ty nie pękaj, uspokój się, zostaw emocje przed odebraniem telefonu, weź głeboki oddech i coś do pisania i kalendarz! Najlepiej usiądź przy stole, biurku, etc.
Uwaga: trochę ryzykowne, ale robi dobre wrażenie: ten kto ryzykuje wygrywa - jak w czasie rozmowy osoba zaproponuje Ci termin pierwszy np. na 10.oo i zapyta czy Ci odpowiada... chwilkę się zastanów ( ważne -///poszeleść stronami kalendarza do słuchawki///- to jest tak zwana WERBALIZACJA ROZMOWY TELEFONICZNEJ ) i powiedz, że akurat o tej godzinie już masz spotkanie zaproponuj 12.30 to robi dobre wrażenie i osoba, która Cię zaprasza nabierzę trochę szacunku do Twojej osoby i będzie Cię bardziej cenić! !
- zapytaj z kim będziesz rozmawiał, jakie ma stanowisko, gdzie, nr pokoju, pietro i zapisz dokładnie { nie bazgraj bo potem nie przecztasz - a jak pomylisz nazwisko to będzie pierwsz Twoja wpadka na samym wejściu)
Po skończonej rozmowie podziękuj za zaproszenie rozmówcy!

Aby dobrze wypaść na rozmowie i zrobić dobre wrażenie trzeba - ba powinno się coś o tej firmie wiedzieć dlatego niezbędne jest poczytanie sobie w internecie czym firma się zajmuję i kto tam rządzi czytaj decyduje / zarząd, dyrektorzy / jakie stanowisko i obowiązki ma odoba z którą będziesz rozmawiał/ła? I WAŻNE czy to ona będzię decydować o Twojej kandydaturze, czy ktoś inny /// to się nazywa rozeznanie taktyczne i strategiczne i sytuacyjne///
Warto sprawdzić, jakie firma otrzymała nagrody i za co ( może jest członkiem BCC, etc?
Te informacje przydadzą się w trakcie rozmowy a firma Was polubi bo " odrobiliście lekcje" !
Pamiętajcie!!! Nigdy nie wolno się spóźniać. Najlepiej przyjść na rozmowę z 5 minutowym wyprzedzeniem!

----------------------------------------------------------
Jak się ubrać, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie?

- po pierwsze schludnie i czysto - PROFESJONALNIE!
- rycerze mężczyżni:

powinny być ubrani w garnitur, ale trochę lepszy ( lepszy to nie znaczy drogi - tylko dobrze uszyty! jak będziecie chcieli wiedzieć co to znaczy dobrze uszyty to tu Wam też powiem tylko innym razem ) i nie znoszony!
Pamiętajcie o wyprasowani spodni w kant!

Rycerka kobieta: garsonka - biała koszulka /// białe rajstpy - nigdy!///. Skuteczne kolory to głębokie mocne szarości i głębokie granaty.
Rycerze:
sprawdzić guziki, zawiązać dobrze krawat ( krawat raczej ten nieznoszony i rozwiązujemy krawat po przyjściu do domu bo po 2 tygodniach robi się kołtun! ).

Uwaga: buty czarne i doskonale czyste - mają się świecić jak wiecie co...! Czyste buty to podstawa ( w teczce dobrze mieć szmatkę i przed wejściem do biura przetrzeć buty!!! )
--------------------------------------------------------------

Co w ręku?

Pamiętajcie, że na spotkanie o pracę nie przychodzi się z pustymi rękami oczywiście nie chodzi o wiecie co, tylko, o to że
Wasz ewentualny przyszły pracodawca będzie na spotkaniu Was dokładnie obserwował... i tak: teczka nie za wielka! Teraz można kupić za parę groszy fajne zapinane skórzane teczki. W teczce musimy mieć kalendarz, referencje pisemne - jeżeli macie oczywiście... i kilka nic nie znaczących papierów najlepiej w kilku kolorach w jakiś ładnych koszulkach. Tak, że jak będziemy wyjmować kalendarz na spotkaniu, to jak ktoś zaglądnie do torby to, żeby tam wiatr nie hulał! Bo to ociach!
Ważny jest długopis, ma być nie jakiś tam "obgryziony banan" tylko nowy ładny ten na spotkania o pracę! Teraz bardzo modne są pióra wieczne, ale to na początek zbyt wysoki wydatek. Pamiętajcie jak Gladiator miał dwa miecze to Wy macie mieć dwa długopisy - bo zazwyczaj tak jest, że w najgorszym momencie jeden przestaje pisać!

---------------------------------------------------------------

Spotkanie inaczej MITINGERsystem
Bardzo ważny i zawsze decydujący element o zatrudnieniu i Waszej karierze!

Spotkanie u potencjalnego pracodawcy ( jak się spotykać w firmach HR i co robić to innym razem, bo to inna para kaloszy )

Podam w punktach:

1/ Nigdy nie wyciągamy pierwsi łapy do przywitania!
Jak jest mężczyzna: to mocny solidny uścisk dłoni i lekkie pochylenie głowy.

PAMIĘTAJCIE O KONTAKCIE WZROKOWYM!!!!!!!!!!!!!!

Jak jest kobieta: to też nie całujemy/cmokamy w rękę tylko lekki uścisk dłoni i lekkie pochylenie głowy ( całować będziecie jak Was zatrudnią )
W trakcie witania ( podawania ręki ) spokojnie przedstawiamy się i zaczynamy od IMIENIA i potem NAZWISKA --- nigdy odwrotnie!

2/ Nigdy nie siadamy pierwsi i zawsze czekamy jak usiądzie nasz rozmówca/cy!
3/ Nie rozpieramy się na krzele czy fotelu i nigdy noga na nogę!
(Noga na nogę oczywiście będzie jak podpiszecie umowę o pracę )
4/ Wyjmujemy kalendarz / otwieramy na stronie terminu spotkania/ i wyjmujemy długopis TO WAŻNE!!! I kładziemy na stole obok kalendarza elegancko po prawej stronie.
UWAGA: jeżeli rozmwawiacie przy biurku to na jego / rozmówcy / biurku nic nie kładziecie i kalendarz z długopisem trzymamy na kolanach! ( biurko to twierdza i nikt nie lubi jak się ktoś i coś tam kładzee )
5/ Nigdy nie rozpoczynamy pierwsi rozmowy! Trzymamy CHWILĘ CISZY i czekamy na pytania! Relaksujemy się lekkimi oddechami - zbijamy tremę! ( jak zapanować na tremą innym razem )

UWAGA WAŻNE: dot. kalendarza:

--------tak jak z " werbalizacją rozmowy telefonicznej", czyli "szelestu karteczek do słuczawki" tka tu musimy zwerbalizować Nasz kalendarz.
Przecież jak nie mamy pracy / nie pracujemy / to w kalendarzu ZIMĄ wionie i bielą!

Trzeba kilka kartek przed terminem spotkania i po terminie spotkaniu zapisać lipnymi spotkaniami, aby delikwent myślał, że mamy mnóstwo spotkań!!!!!. Kalendarz ma być zalany terminami, notatkami, zakreśleniami...coś tam wymyślicie! Najlepiej jak notatki robione są w kilku kolorch, zielony, niebieski, czerwony i czarny. Ale nigdy pusta kartka!
To się nazywa WERBALIZACJA WASZEGO KALENDARZA!
Dobrze zwerbalizowany kalendarz to 10% sukcesu!
To znaczy,że robisz wrażenie, że jesteś aktywny takich Twój kalendarzowy PR!

----------------------------------------------------------

ROZMOWA Z PRACODAWCĄ, czyli proTOKERING-WORKsystem methods

Aby skutecznie i dobrze odpowiadać na pytania trzeba znać kilka wtajemniczeń, może na poczatek rozpoczniemy od: PIESZCZOSZKÓW:
PIESZCZOSZKI to takie zachowania, aby rozmówca Nas polubił!
np: jak zadaje nam pytanie to obesrwujemy go i lekko przytakujemy głową czyli mówimy mu cały czas TAK nie mówiąc NIC. Pewnie nie rozumiecie...myślę, że wiecie o coo chodzi!

Ważna jest też umiejętność PROFESJONALNEGO ODPOWIADANIA NA PYTANIA naszego rozmówcy:
stosujemy tę zasadę tak:

Pada pytanie - spokojnie odczekujemy 2 sekundy i uwaga na spotkaniu powinno się kilka razy zastosować THANKRECROSSER, czyl:

Pada pytanie a my za to pytanie THANKRECROSSER:

Dziekuję za pytanie...
To bardzo interesujące pytanie...
Zadał Pan/ni bardzo ważne pytanie...
Tak to jest ważne pytanie...
Tak zagadzam się z Panem i dodam, że...
Pana pytania są odzwierciedleniem mojej...
.....
.....
.....

tu możecie dodać coś Swojego:

------------------------------------------------------------

Jak rozmawiać
Co mówić a czego nie mówić?
O zdaniach kluczach
Jak dobrze zakończyć rozmowę
Jak się pożegnać?

Darku, nie było kontynuacji czy nie mogę znaleźć. To ciekawe rzeczy.

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Dariusz Szul:
Teraz porozmawiam o tym jakie powinno być skuteczne CV!

W zasadzie CV nie jest tak ważne, jak pismo przewodnie do Waszej oferty pracy. Pamiętajcie jesteście takim samym towarem jak, komputer czy samochód. Aby się sprzedać musicie się dobrze zaprezentować w piśmie przewodnim do CV obecna nazwa PPDO.
Przestarzała nazwa to LM do CV!

PPDO do CV:

CV bez PPDO to jak Audi R8V10 bez pedału gazu!

Może zacznę od CV.
Wzorów CV jest miliony i tu nie będziemy tracić czasu, każdy z Was wie jak je napisać po 150 CV piszecie je jak autmat!
Ale jest jedna bardzo ważan sprawa to ZDJĘCIE. Wasze zdjęcie to marka towaru jakim jesteście musi być odpowiednio zrobione ( jak macie aparat cyfrowy to poproście kolegę czy koleżankę niech Wamzrobi z 30 zdjęć i z tej grupy trzeba wbrać najlepsze, ktore ujmieścimy w CV )/// nie bagatelizujcie zdjęcia to bardzo ważny elementCV - jak cię widzą tak cię piszą ! /// i umieszczone w dobrym miejscu!
Obecnie dobre miejsce to na środku CV.
Raczej kolorowe i do połowy sylwetki. Takie np. jak jest na mojej roboczej stronie internetowej http://dariuszszul.ocom.pl.
Jeżeli wysyłamy CV pocztą: UWAGA NAJLEPIEJ WYSYŁAĆ CV POCZTĄ!!!
Aby CV się wyróżniało najlepiej je napisać na papierze o innym kolorze niż biały. Skuteczne kolory to jasny/niebieski/bardzo jasny błekit. Dla odważnych to morelowy i żółty.
PPDO piszemy na papierze zawsze białym!
Czyli PPDO białe a CV - kolor!

----------------------------------------------------------------
A teraz treść PPDO: PPDO to podstawa Waszego sukcesu:

------------------------------------------------------------------
Miasto/data

Tu wpisujemy adres firmy
.........................
.........................
.........................
po prawej stronie

Tu wpisujemy imię i nazwisko
osoby na którą piszemy ofertę pracy
ze stanowiskiem
...................................
...................................

i teraz uwaga: bardzo modne jest zamiast Szanowny Panie/Pani/Państwo:

Wielce Szanowny Panie
Wielce Szanowna Pani
Wielce Szanowni Państw
Wielce Szanowni Panowie/Panie

do waszego wyboru w zależności od sytuacji///

przykładowa treść:

Z przyjemnością przedstawim moją ofertę pracy dla Państwa firmy.
Państwa firma działa bardzo aktywnie na rynku w Polsce i praca
dla tak znakomitej firmy będzie dla mnie zaszczytem i wyróżnieniem.
W załączeniu do mojego pisma przedstawim moje CV.
Zamieściłem tam moje praktyczne doświadczenie zawodowe, które pozoli na szybkie wdrożenie się i rozpoczęcie aktywnej, skutecznej i twórczej działalności/pracy w Państwa firmie!
Mam nadzieję, że moja oferta pracy dla Państwa firmy będzie interesująca. W razie pytań jestem do Państwa pełnej dyspozycji pod nr. telefonu: ty podajem telefon kontaktowy.

Pozostaję z poważaniem

imię nazwisko
telefo
strona www
adres
etc.

Uwaga dobre wrażenie na pracodawcy robi własna strona www.
Jak taką stronkę sobie samemu zrobić to Wam powiem jak będziecie chcieli. ( dziecinnie łatwe !!!)
To w ciągu 30 minut zrobicie sobie profesjoanlną darmową stronkę interenetową /// taki Wasz wwwPR /////////////////////////////////
I TO WSZYSTKO ZA ZUPEŁNĄ DARMOCHĘ!

czekam na uwagi! I waszą dyskusję w wolnym czasie
Wasz moderator!Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 30.03.09 o godzinie 09:36

Tutaj pewnie, zostanę ja zlinczowany, że "...jak to nie wiesz jak swoją stronę założyć...". Różnymi rzeczami się interesuję, ostatnio nawet reversingiem programów, ale chętnie poczytam rady od Mistrza Dariusza na temat założenia mojej prywatnej strony internetowej.

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Tomasz Burkiciak:

Dariusz Szul:
Teraz porozmawiam o tym jakie powinno być skuteczne CV!

W zasadzie CV nie jest tak ważne, jak pismo przewodnie do Waszej oferty pracy. Pamiętajcie jesteście takim samym towarem jak, komputer czy samochód. Aby się sprzedać musicie się dobrze zaprezentować w piśmie przewodnim do CV obecna nazwa PPDO.
Przestarzała nazwa to LM do CV!

PPDO do CV:

CV bez PPDO to jak Audi R8V10 bez pedału gazu!

Może zacznę od CV.
Wzorów CV jest miliony i tu nie będziemy tracić czasu, każdy z Was wie jak je napisać po 150 CV piszecie je jak autmat!
Ale jest jedna bardzo ważan sprawa to ZDJĘCIE. Wasze zdjęcie to marka towaru jakim jesteście musi być odpowiednio zrobione ( jak macie aparat cyfrowy to poproście kolegę czy koleżankę niech Wamzrobi z 30 zdjęć i z tej grupy trzeba wbrać najlepsze, ktore ujmieścimy w CV )/// nie bagatelizujcie zdjęcia to bardzo ważny elementCV - jak cię widzą tak cię piszą ! /// i umieszczone w dobrym miejscu!
Obecnie dobre miejsce to na środku CV.
Raczej kolorowe i do połowy sylwetki. Takie np. jak jest na mojej roboczej stronie internetowej http://dariuszszul.ocom.pl.
Jeżeli wysyłamy CV pocztą: UWAGA NAJLEPIEJ WYSYŁAĆ CV POCZTĄ!!!
Aby CV się wyróżniało najlepiej je napisać na papierze o innym kolorze niż biały. Skuteczne kolory to jasny/niebieski/bardzo jasny błekit. Dla odważnych to morelowy i żółty.
PPDO piszemy na papierze zawsze białym!
Czyli PPDO białe a CV - kolor!

----------------------------------------------------------------
A teraz treść PPDO: PPDO to podstawa Waszego sukcesu:

------------------------------------------------------------------
Miasto/data

Tu wpisujemy adres firmy
.........................
.........................
.........................
po prawej stronie

Tu wpisujemy imię i nazwisko
osoby na którą piszemy ofertę pracy
ze stanowiskiem
...................................
...................................

i teraz uwaga: bardzo modne jest zamiast Szanowny Panie/Pani/Państwo:

Wielce Szanowny Panie
Wielce Szanowna Pani
Wielce Szanowni Państw
Wielce Szanowni Panowie/Panie

do waszego wyboru w zależności od sytuacji///

przykładowa treść:

Z przyjemnością przedstawim moją ofertę pracy dla Państwa firmy.
Państwa firma działa bardzo aktywnie na rynku w Polsce i praca
dla tak znakomitej firmy będzie dla mnie zaszczytem i wyróżnieniem.
W załączeniu do mojego pisma przedstawim moje CV.
Zamieściłem tam moje praktyczne doświadczenie zawodowe, które pozoli na szybkie wdrożenie się i rozpoczęcie aktywnej, skutecznej i twórczej działalności/pracy w Państwa firmie!
Mam nadzieję, że moja oferta pracy dla Państwa firmy będzie interesująca. W razie pytań jestem do Państwa pełnej dyspozycji pod nr. telefonu: ty podajem telefon kontaktowy.

Pozostaję z poważaniem

imię nazwisko
telefo
strona www
adres
etc.

Uwaga dobre wrażenie na pracodawcy robi własna strona www.
Jak taką stronkę sobie samemu zrobić to Wam powiem jak będziecie chcieli. ( dziecinnie łatwe !!!)
To w ciągu 30 minut zrobicie sobie profesjoanlną darmową stronkę interenetową /// taki Wasz wwwPR /////////////////////////////////
I TO WSZYSTKO ZA ZUPEŁNĄ DARMOCHĘ!

czekam na uwagi! I waszą dyskusję w wolnym czasie
Wasz moderator!

Tutaj pewnie, zostanę ja zlinczowany, że "...jak to nie wiesz jak swoją stronę założyć...". Różnymi rzeczami się interesuję, ostatnio nawet reversingiem programów, ale chętnie poczytam rady od Mistrza Dariusza na temat założenia mojej prywatnej strony internetowej.

Tomku

Spoko tu nikt Cię nie zlinczuje, ewentualnie możesz zostać zchlastany mieczami samurajskimi, a to miła śmierć... ale wracam do pytania i odpowiadam.
Aby założyć fajną i nie skomplikowaną stronkę internetową za zupełną darmochę, która będzie śmigać po necie proponuję:
wejdź na stronkę: 1-szy.net to są darmowe stronki internetowe tak proste do założenia, że dech zapiera. Jak już taką stronkę sobie przygotujesz, czyli dodasz zdjęcia, guziki, ustalisz kolorystykę. To powiem Ci co dalej robić, czyli jakie wkleić gadżety, czyli założyć alias, licznik i datę, etc. i nne bajery na stronkę.
Oczywiście jest więcej takich darmowych edytorów stronek internetowych i oto poprosimy Przemka on nam napewno poda kilkafajnych adresów.
Proponuję rozpocząć od uruchomienia strnki z 1-szy.net - darmowe strony www klepnij w klawiaturkę i znajdziesz w necie. Stronkę zrobisz w 3 godzinki.
Do roboty Tomku, siadaj do kompa i jak już stronka bedzie gotowa to przejdziemy do gadżetów - internet stanie u Twych stóp!
Dario
ps- nie tnę całych wypowiedzi, bo są osoby, które tu zaglądają i nie lubią wracać do początków Naszych dyskusji i chcą czytać pełny wątek.Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 18.06.09 o godzinie 09:13

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Darku, Twoje rady są bezcenne, bo skuteczne. To, że dzielisz się z nimi nieodpłatnie jest naprawdę godne podziwu.
Pozwoliłem sobie przekazać link do tego wątku kilku znajomym poszukującym pracy i wszyscy byli szczerze wdzięczni.
Myślę, że to co najważniejsze to w ogóle uświadomić sobie, że zdobywania dobrej pracy można się nauczyć, że można i trzeba, trenować i zgłębiać wiedzę o tym w jaki sposób zdobyć wymarzoną posadę. Że trzeba się do tego przygotować. Zabawne ale często bardziej przygotowujemy się do wyjścia na imprezę niż do rozmowy kwalifikacyjnej :)

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

..pełny szacunek dla Darka,
co prawda poniekąd mam do czynienia z tymi zagadnieniami - jak na razie z jednej strony i raczej intuicyjnie zachowuję się tak Darek opisuje pewne kwestie....ale to lata pracy i doświadczeń niemniej jednak miło zderzyć to z faktami, że takie zachowania są właściwe...
..uważam, że spokojnie można o tym dystkutować i rozmawiać ..i tak Szanowni Koledzy ..i Koleżanki ten portal i to forum jest jednak dla ograniczonej liczby osób i tak wypowiadający się jak i czytający mogą coś z tego wynieść..i sądzę, że bynajmniej nie należy tego traktować jako wyjawianie pewnych tajnków ......ponieważ każdy zna wartość swojej wiedzy na tle konkurencji... i jako fachowiec zawsze asy w rękawie mieć powinien

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Darku,
Twoje rady i sugestie są świetne. I na pewno nie są przeznaczone wyłącznie dla młodych i początkujących poszukiwaczy pracy. Starym wygom też się przydadzą, ja sam przeanalizowałem krytycznie pewne swoje zachowania z przeszłości i wiem, że warto zawsze pamiętać o tym, co zalecasz.

Zastanawiam się tylko, jak osiągnąć pierwszy poziom sukcesu, tzn. być wogóle zapraszany na rozmowy?
I jak przekonać potencjalnego pracodawcę, że dojrzałość zawodowa i życiowa nie stanowią zagrożenia dla pracodawcy?
Albo jak przekonać kogoś, że niekoniecznie muszę kontynuować swoje doświadczenie ale chciałbym zdobyć nowe doświadczenie mimo tej swojej dojrzałości i osiągniętych już kompetencji?
Czy to jest w ogóle wykonalne, Twoim zdaniem?

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Witam serdecznie,
Siedzę i czytam i czytam :) Dziękuję za tak istotne porady - są nieocenione. Mam nadzieję, że kiedyś będę miałaprzyjemnośc być na szkoleniu u Ciebie Darku.

Pozdrawiam serdecznie,
Agnieszka

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Adam Liszka:
Darku,
Twoje rady i sugestie są świetne. I na pewno nie są przeznaczone wyłącznie dla młodych i początkujących poszukiwaczy pracy. Starym wygom też się przydadzą, ja sam przeanalizowałem krytycznie pewne swoje zachowania z przeszłości i wiem, że warto zawsze pamiętać o tym, co zalecasz.

Zastanawiam się tylko, jak osiągnąć pierwszy poziom sukcesu, tzn. być wogóle zapraszany na rozmowy?
I jak przekonać potencjalnego pracodawcę, że dojrzałość zawodowa i życiowa nie stanowią zagrożenia dla pracodawcy?
Albo jak przekonać kogoś, że niekoniecznie muszę kontynuować swoje doświadczenie ale chciałbym zdobyć nowe doświadczenie mimo tej swojej dojrzałości i osiągniętych już kompetencji?
Czy to jest w ogóle wykonalne, Twoim zdaniem?

No właśnie, pod tym pytaniem i ja się podpisuję. Jak przekonać pracodawcę czy raczej Headhuntera, że już zdobyte doświadczenia byłyby świetne do wykorzystania w czymś nowym?.

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Adam Liszka:
Darku,
Twoje rady i sugestie są świetne. I na pewno nie są przeznaczone wyłącznie dla młodych i początkujących poszukiwaczy pracy. Starym wygom też się przydadzą, ja sam przeanalizowałem krytycznie pewne swoje zachowania z przeszłości i wiem, że warto zawsze pamiętać o tym, co zalecasz.

Zastanawiam się tylko, jak osiągnąć pierwszy poziom sukcesu, tzn. być wogóle zapraszany na rozmowy?
I jak przekonać potencjalnego pracodawcę, że dojrzałość zawodowa i życiowa nie stanowią zagrożenia dla pracodawcy?
Albo jak przekonać kogoś, że niekoniecznie muszę kontynuować swoje doświadczenie ale chciałbym zdobyć nowe doświadczenie mimo tej swojej dojrzałości i osiągniętych już kompetencji?
Czy to jest w ogóle wykonalne, Twoim zdaniem?

Adamie Witaj!

Przepraszam, że dopiero dziś odpowiadam.
Aby dostawać skutecznie zapraszanym na rozmowy, trzeba działać strategicznie i taktycznie. Przed działaniami trzeba dobrze rozeznać firmę do której aplikujemy, kto tam rządzi, czyli trzeba ustalić imie i nazwisko Prezesa lub Właściciela firmy.
Jeżeli składamy ofertę pracy z mogłoszenia iinternetowego teraz UWAGA: aby nasza oferta pracy precyzyjnie trafiła w DOBRE/DECYZYJNE ręce w firmie nie wolne jej wysyłać e-mailem. I teraz to uzasadnię: na każd ogłoszenie o pracę na skrzenkę e-mailową przychodzi średni 120 zgłoszeń CViLM.
Rekruter nie ma możliwości fizycznie przeczytać wszystkich więc wybiera jak w toto lotku 10 CV i zaprasza a reszę poprostu kasuje!
Daleta proszę Was o wysylanie ofert pracy imiennie na osoby decyzyjne w firmie, do której aplikujemy!!!
Nawet wtedy jak jest podany tylko e-mail firmy po nazwię i adresie znajdziemy w internecie wszystko...co nam potrzeba, aby zindywidualizować ofertę pracy a szczególnie LM.
Jeżeli jestęście bezapelacyjnymi zwolennikami tylko wysyłania ofert pracy e-mailem to proponuje wysyłać ofety pracy na dwa tory i listem i emailem i sprawdzicie, który wariant będzie skuteczniejszy.
-----------------------------------------------------------------

Ważnym aspektem jest też architektura LM - czyli listu motywacyjnego dołączonego do CV , które też powinno być ciekawie i nowatorsko przygotowane.
O formie listu motywacyjnego możemy pogadać i dodadam taki temat na grupie to sprecyzujemy temat.
Moja podstawowa najprostrza rada jest taka , że LM powinien być napisany na papierze np. koloru innego niż Cv, takim kolorem jest np. cytrynowy lub żółty np. pomysł nowatorski acz, już stosowany - tekst drukujemy na biało na papierze niebieskim to są to ciekawe przykładowe propozycje, które napenwo wpadną w oko rekruterowi. To jest pomysł do Waszego/wspólnego przeanalizowania i przedyskutowania na forum.

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 02.07.09 o godzinie 11:24

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Witajcie Wszyscy
Czuję się zaszczycona zaproszeniem mnie tutaj. Przejrzałam dotychczasowe wypowiedzi w tym wątku i tylko mogę się pod nimi podpisać, rzeczywiście Darek robisz super robotę. I jak sobie pomyślę jak płynie do Ciebie ta potężna dawka zwykłej i zarazem wielkiej ludzkiej wdzięczności, to Ci powiem zasługujesz na to. Tak często ludzie maja ogromny potencjał, wiedze umiejętności a nie potrafią tego zareklamowac wychodząc z założenia, że przecież jakość reklamuje się sama - i tak i nie, czyli nie do końca. Uważam,że dzięki temu co robisz mają szanse na rozwój, na odnalezienie się zawodowe i nie tylko zawodowe. Po prostu super. Ja równiez z przyjemnościa podzielę się z Wami swoja wiedza i doświadczeniem( niewspółmiernie małym do darkowego), ale może chociaż przysłuże się czasem innym spojrzeniem na poruszane problemy

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Witam serdecznie,

ja zawsze tworzyłem nowe CV pod kątem danego stanowiska. Zastanawiałem się jakich atrybutów i skillsów szukają i dopasowywałem swoją skromną osobę.

Zawsze podawałem Cel - np. Konsultant Biznesowy gdzie całościowe rozumienie biznesu, zasad funkcjonowania organizacji produkcyjnych, dystrybucyjnych i serwisowych, modeli biznesowych itd itd zostanie wykorzystane do jednoczesnej poprawy zysku, efektywności i obsługi klienta Państwa klientów

Kolejny element to podkreślałem spójność przekazu -
studia logistyczne, podyplomowe logistyczne, wszystkie prace związane z łańcuchem dostaw, powiązanie biznesu z systemami oraz wielopoziomowe, ponadbranżowe spojrzenie na biznes: strategie, modele biznesowe, procesy i praktyki biznesowe i zintegrowane systemy informatyczne klasy ERP i SCM

Element tzw integrity

Niestety powyższe doceniają tylko osoby z Doradztwa Biznesowego z I półki bo rozumieli o czym pisałem.

Moja taktyka w czasie rozmowy z kimś decyzyjnym (robi to wrażenie na mądrych ludziach) polegała na tym, że w momencie kiedy padało pierwsze pytanie mówiłem, że proponuję abym powiedział:

- czego szukam?
- co oferuje?
- kogo oni szukają i czy jest fit?

Można też aktywnie szukać pracy ale niestety jakość zarządzania w naszym kraju jest tak niska, że większość metod i argumentów zawodzi...

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Tomasz Burkiciak:

Adam Liszka:
Darku,
Twoje rady i sugestie są świetne. I na pewno nie są przeznaczone wyłącznie dla młodych i początkujących poszukiwaczy pracy. Starym wygom też się przydadzą, ja sam przeanalizowałem krytycznie pewne swoje zachowania z przeszłości i wiem, że warto zawsze pamiętać o tym, co zalecasz.

Zastanawiam się tylko, jak osiągnąć pierwszy poziom sukcesu, tzn. być wogóle zapraszany na rozmowy?
I jak przekonać potencjalnego pracodawcę, że dojrzałość zawodowa i życiowa nie stanowią zagrożenia dla pracodawcy?
Albo jak przekonać kogoś, że niekoniecznie muszę kontynuować swoje doświadczenie ale chciałbym zdobyć nowe doświadczenie mimo tej swojej dojrzałości i osiągniętych już kompetencji?
Czy to jest w ogóle wykonalne, Twoim zdaniem?

No właśnie, pod tym pytaniem i ja się podpisuję. Jak przekonać pracodawcę czy raczej Headhuntera, że już zdobyte doświadczenia byłyby świetne do wykorzystania w czymś nowym?.

Tomaszu i Adamie

Poruszyliście wysoce ważny aspekt, czyli jak w piśmie ofertowym LM do oferty pracy opisać tak swoje doświadczenia i praktykę zawodową, aby były te informacje przygotowane zwięźle i ciekawe dla rekrutera?
To nie ma sentymentów trzeba stosować sprawdzone skuteczne zdania klucze i profesjonalnie "czarować" rekrutera.

Przykłady zdań kluczy:

...posiadam doskonałe praktyczne umiejetności negocjacyjne, które nabywałem przy negocjowaniu takich kontraktów jak...( i tu podać/powołać się ma kilka przykładów wygranych sprzedaży )

....posiadam sprawdzone w praktyce znajmość urządzeń...

....gwarantuję Państwu, że moja praktyka zawodowa i doświadczenie pozwoli w szybkim czasie osiągnąć sukces...

...jestem pewien swoich umiejętności, które potwierdzone zostały w praktyce i które chciałbymn wykorzystać w pracy w Państwa firmie

....moją bogatą praktykę i doświadczenie zawodowe nabywałem pracując w takich firmach....( tu wpisujemy kilka firm ), gdzie osiągałem wymierne sukcesy w realizacjach takich projektów...( i tu opisać krótko kilka projektów)

To są oczywiście przykłady jak doświadczenie przekuć na zalety,ale czekam na Wsze propozycje jak przedstawić nasze bogate doświadczenie zawodowe , aby zaskoczyć i zainteresować rekruterów.

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 02.07.09 o godzinie 18:09

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

W pełni się zgadzam z Dariuszem. Jesli udzielamy rad na forum, to na najwyższym poziomie, to jest wizytówka profesjonalisty.
Jesli ktoś będzie chcial więcej - zapłaci za szkolenie. Jeśli ktoś będzie chcial skopiować te elementy do swojego programu, to daleko nie zajedzie, bo nic poza tym sam nie stworzy.
Cenię bardzo wysoko Dariusza za profesjonalne odpowiedzi na najzwyklejsze pytania. Każdy, kto pytał dowiedział się ważnych rzeczy, a jak będzie chcial się doszkolić, to nie bedzie miał wątpliwości dokąd sie udać.

Dariusz Szul:
To są tylko podstawowe rady dla młodych ludzi, których nie stać na szkolenie, a mają poważne problemy ze znalezieniem pracy.

Aby naprawdę się tego nauczyć trzeba przejść szkolenie!
Tu nie ma sentymentów - szkolenie niezbędne!

Oczywiście resztę technik zaawansowanych pozostawiam w pełnej poufności zgodnie z Twoją sugestią!

----------------------------------------------------------------
Może to co napisałem rozgrzeje wyobraźnię menedżerów, którzy muszą zwolnić ludzi i zgłoszą się do nas, abyśmy Tych zasłużonych ludzi nauczyli skutecznych technik szukania pracy i że można szybko znaleźć pracę po odpowiednim przeszkoleniu. Przed zwolnieniem ludzi powinno ich się nauczyć szukać pracy. Szkoda, że tego nie wiedzą Prezesi wielkich zakładów pracy w Polsce!
Tylko wywalają na zbity pysk ludzi bez żadnych sentymentów jak zużyte kalosze na śmietnik! Gdzie się podział szacunek dla zwalnianych ludzi? Gdzie ta solidarność narodowa?
CO SIĘ DZIEJE Z TĄ NASZĄ BIEDNĄ POLSKĄ?
------------------------------------------------------------------Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 31.03.09 o godzinie 01:56