Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Dariusz Szul:

>

Ale największym powołaniem a jednoczesnie hobby jest nauczanie języka angielskiego dzieci. Posiadam opracowane i sprawdzone własne systemy i techniki nauczyania języków obcych zaimplementowane do Naszych realiów ze skandynawskich sprawdzonych systemów nauczania aktywnego w oprtaciu o moją technikę, która nazywa się LING&WIZUALIZER.

90909090909090909090909090909090909090909PIJAROWNIA
--------------------------------------------------------------
To jest taka specjalna Pijarowska zagrywka...LING&WIZUALIZER- to od dziś Twój osobisty BREND i indywidualny sposób skutecznego nauczania MARKA angielskiego.
Jesteś twórcą tego systemu i to Twój atut!
Jest to specjalna technika nauczania angieleskiego w systemie re-feedbacków wizualnych "pushpit"-ów, czyli mówiąc/powtarzając kursanci, dzieci, młodzież przy wymawianiu pierwszych zdań trzymają otwartą dłoń przy ustach.... co powduje czucie wydychanego podciśnieniem powietrza przy wymiawianiu fraz - czyli czuje/słyszy/mówi.
Jeżeli nie podoba Ci się nazwa LING&WIZUALIZER to wymyśl inną...
--------------------------------------------------------

Na edukację zadziałało:) Jutro będę się tłumaczył:) na rozmowie kwalifikacyjnej z LING&WIZUALIZER:) i z tych metod skandynawskich:) jeszcze raz dzięki:)Mariusz Z. edytował(a) ten post dnia 19.10.09 o godzinie 13:30

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Anna Grzeszczyk:
Panie Dariuszu brakuje mi słów uznania dla Pana wiedzy, umiejętności i chęci pomocy innym. Jeszcze raz bardzo dziękuję. Zdjęcie w najbliższym czasie postaram się wymienic.

Aniu!
I więcej uśmiechu na nowym zdjęciu!
To na prawdę cuda potrafi zdziałać.

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Oczywiście uśmiech to podstawa:0)
Mam jeszcze pytanie czy CV i LM powinno się drukowac obustronnie czy na dwóch oddzielnych kartkach (Nigdzie nie mogłam znaleźc takiej informacji) i czy mój LM nie jest zbyt długi.

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Witam wszystkich,

Anna Grzeszczyk:
Mam jeszcze pytanie czy CV i LM powinno się drukowac obustronnie czy na dwóch oddzielnych kartkach

Osobiście sugerowałbym dwie kartki.

czy mój LM nie jest zbyt długi.

W sumie to za bardzo się nie znam, ale wydaje mi się, że trochę niepotrzebnie powtarzasz informacje (gdzie pracowalas i co robilas) ze swojego CV. Mysle, ze moglabys miejsce to wykorzystac nieco lepiej. Nie pytaj mnie tylko jak :)

Pozdrawiam,

Marcin

P.S. Przyglądam się wątkowi od jakiegoś czasu i skoro już piszę to przy okazji tzw. "szacun" dla p. Dariusza. Można się z nim zgadzać lub nie, jego styl może drażnić lub nie, ale dobrej
woli i wkładu pracy nie można mu odmówić. No i odnoszę wrażenie, że autentycznie pomaga (w każdym razie sprawia, że czują się lepiej :) ) jakiejś tam grupie osób. Tak więc ukłony i z mojej stronyMarcin Egert edytował(a) ten post dnia 19.10.09 o godzinie 18:30

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Anna Grzeszczyk:
Oczywiście uśmiech to podstawa:0)
Mam jeszcze pytanie czy CV i LM powinno się drukowac obustronnie czy na dwóch oddzielnych kartkach (Nigdzie nie mogłam znaleźc takiej informacji) i czy mój LM nie jest zbyt długi.

Aniu

Optymalnie oferta pracy CV i LM powinna się skladać w 2 kartek , czyli CV powinno się zmieścić na jednej kartce a LM na drugiej, ale LM może mieć 2 kartki oddzielne i starać się trzeba skończyć treść w połowie drugiej strony. CV bezwzględnie powinno się zmieścić na jednej kartce.
Oferta pracy nie powinna przekraczać 3-ch stron.
Pzdr Dario

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Dariusz Szul:

Optymalnie oferta pracy CV i LM powinna się skladać w 2 kartek , czyli CV powinno się zmieścić na jednej kartce a LM na drugiej, ale LM może mieć 2 kartki oddzielne i starać się trzeba skończyć treść w połowie drugiej strony. CV bezwzględnie powinno się zmieścić na jednej kartce.
Oferta pracy nie powinna przekraczać 3-ch stron.
Pzdr Dario

Darku, czy uważasz, że osoba o doświadczeniu takim jak Twoje lub większym, będzie w stanie zmieścić wszelkie informacje na 1 stronie CV?

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Michał Kędziora:

Dariusz Szul:

Optymalnie oferta pracy CV i LM powinna się skladać w 2 kartek , czyli CV powinno się zmieścić na jednej kartce a LM na drugiej, ale LM może mieć 2 kartki oddzielne i starać się trzeba skończyć treść w połowie drugiej strony. CV bezwzględnie powinno się zmieścić na jednej kartce.
Oferta pracy nie powinna przekraczać 3-ch stron.
Pzdr Dario

Darku, czy uważasz, że osoba o doświadczeniu takim jak Twoje lub większym, będzie w stanie zmieścić wszelkie informacje na 1 stronie CV?

CV "robi się" pod konkretną firmę więc nawet mając ogromne doświadczenie trzeba je w odpowiedni sposób posortować i przyszłemu pracodawcy podać nieomal na tacy tylko najistotniejsze informacje.
Resztę atutów zostawia się na podsumowanie rozmowy kwalifikacyjnej.Adam Radlicz edytował(a) ten post dnia 20.10.09 o godzinie 11:47

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Witam bardzo dziękuję za zaproszenie. Przeczytałam wszystko i jestem zachwycona tym ile można znaleść tu ciekawych rzeczy - ja sama poleciłam kilku osobom żeby sobie przeczytały. Bardzo dziękuję Darku za temat i za treści tu zawarte

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Michał Kędziora:

Dariusz Szul:

Optymalnie oferta pracy CV i LM powinna się skladać w 2 kartek , czyli CV powinno się zmieścić na jednej kartce a LM na drugiej, ale LM może mieć 2 kartki oddzielne i starać się trzeba skończyć treść w połowie drugiej strony. CV bezwzględnie powinno się zmieścić na jednej kartce.
Oferta pracy nie powinna przekraczać 3-ch stron.
Pzdr Dario

Darku, czy uważasz, że osoba o doświadczeniu takim jak Twoje lub większym, będzie w stanie zmieścić wszelkie informacje na 1 stronie CV?

Michale każdy jest kowalem własnego losu, jeżeli ktoś uważa, że trzeba podać bardzo dokładny opis co się w danej firmie " robiło" jest dla niego ważne to niech opisuje, tylko trzeba pamiętać, że ofertę pracy nie piszemy dla siebie tylko dla firmy, która poszukuje pracownika. Ofertę pracy należy traktować jak ofertę handlową i wybierać te aspekty zawodowe, które napewno zainteresują pracodawcę.
Faktycznie moje doświadczenie trudno byłoby zmieścić na 3 stronach, dlatego gdy będę poszukiwał pracy etatowej co pewnie kiedyś nastąpi napewno też wybiorę najważniejsze elementy, które napewno zainteresują mjego przyszłego pracodawcę.

Ale Michale chcąc Cię zadowolić jest lepsze wyjście dla osób mających bogate doświadczenie i chcące nim dokładnie się podzielić z pracodawcą to zrobienie sobie darmowej stronki w ktorej można nieskończenie wiele spraw napisać o osbie i aby nie być gołosłownym teoretykiem zapoznaj się proszę z amerykańskim darmowym konfiguratorem stron internetowych ja taką stronkę mam próbną zrobiłem pod adresem http://weebly.com jest to darmowy kreator stron internetowych a moja stronka nazywa się: http://trener-dariuszszul.weebly.com. Aby spolszczyć stronkę dodałem darmowy alias [ ocom ] i stronka fika też pod adresem: http://szultrenerekspert.ocom.pl. możesz sprawdzić.
Zrobienie takiej stronki zabiera ok. godzinki i każdy poszukujący pracy bez problemu może taką fajną i nowoczesną stronkę sobie za darmochę zbudować - polecam !

Dlatego proponuję optymalizować ofertę pracy do 3-ch stron i podawać odnośnik do swojej prywatnej/domowej stronki interenetowej i tam skonfigurować dokładne informacje o sobie.
Kreatywność w postaci odniesienia w ofercie pracy do własnej stronki też jest brane poważnie przez przyszłego pracodawcę jako praktyczna skuteczność osobistego działania i własnego marketingu.

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 20.10.09 o godzinie 14:29

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Arleta K.:
a ja mam pytanie takie...

czy wysylajac aplikacje do firmy rekrutacyjnej, ktora w ogloszeniu nie podala dla kogo prowadzi rekrutacje, jedynie ze dla lidera w branzy, w miescie...itp. wczesniej sami ustalilismy dla kogo szukaja kandydata, warto w PPDO ten fakt zaznaczyc? i czy wyslac aplikacje dwutorowo tzn. do posrednika i bezposrednio do pracodawcy?

nikt na moje pytanie nie odpowiedzial, ale wnioskuje ze chyba dobrze postapilam, bowiem wysylajac aplikacje do firmy rekrutujacej, w tresci maila wspomnialam o firmie dla ktorej prowadza rekrutacje, kolejnego dnia odpisali i zaprosili na rozmowe:))) pierwszy sukces...wspomne, ze piszac aplikacje podpieralam sie wskazowkami Darka i Adama zawartymi na poprzednich stronach - dziekuje!

oczywiscie uzywalam polskich znakow, czego normalnie nie robie:)))Arleta K. edytował(a) ten post dnia 20.10.09 o godzinie 17:15

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Michał Kędziora:
Moja wypowiedź również została wycięta. Dlaczego?

Michale i Andrzeju

Bo zdałem sobie sprawę, że gadamy o sprawach zupełnie nie interesujących ludzi poszukujących pracy.
Nie ma żadnego problemu, abyście zaoferowali tutaj swoje usługi, ale na oddzielnym temacie.

Np. proponuję Wam taki temat:

Pomagamy za darmochę przygotować strony interenetowe dla osób bezrobotnych poszukujących pracy.
Do dzieła Panowie!

Voila!

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 21.10.09 o godzinie 11:10

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Nurtuje mnie jedna myśl. Skoro CV ma być krótkie i zwięzłe to w takim razie oznacza, że potencjalnego pracodawcy nie interesuje tak na prawdę co kandydat potrafi.

Mam wrażenie, że te wszystkie wskazówki są jak najbardziej przydatne ale w sytuacji, gdy mam ochotę zmienić pracę i aplikuje na jedno konkretne stanowisko, do jednej konkretnej firmy.

Co zrobić jak trzeba znaleźć pracę jakąś, oczywiście na pewnym poziomie, bez względu na branżę i nazwę stanowiska? Co jeśli ma się wszelkie kwalifikacje na dane stanowisko, a nawet wyższe i nikt nie odpowiada? Nie wierzę, że to wina jakości CV, to po prostu wina losu, że spośród 100 plików akurat tego i innych 80 nikt nie dotknął.

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Andrzej Urbański:
Niestety w 90% jest tak, jak opisałem to powyżej.

Tak "podskornie" czuje, ze mozesz miec racje. Nie wydaje Ci sie jednak, ze nalezaloby wziac poprawke na fakt, ze przeciez ograniczony jestes to jakiejs okreslonej branzy (np. sprzedaz) i w innej branzy moze byc zupelnie inaczej. Bo przeciez trudno uwierzyc, ze to wskazane przez Ciebie 90% nie jest tylko przyblizeniem (zalozeniem) bazujacym na TWOIM doswiadczeniu.

Poza tym nie odrzucalbym automatycznie "kolorowych LM i wysylki dokumentow poczta". Wedlug mnie tak naprawde nie wiadomo co "zadziala" na osobe przegladajaca dokumenty. Pracowalem kiedys w jednej z organizacji non profit w Szkocji i moja szefowa (ktora zatrudniala i przeprowadzala rozmowy) pisala wszystkie dokumenty czcionka Comic Sans. Bo lubila (i co jej zrobisz). Mam wrazenie, ze trafilaby do niej inna stylistyka niz do Ciebie. Dodam, ze praca byla z kategorii tych dobrych. Poza tym zwrocila uwage na fakt, ze pracowalem dosyc dlugo jako wolontariusz (a zamiescilem te informacje w CV tak nieco bez powodu bo NIJAK nie byla zwiazana ze stanowiskiem o jakie sie ubiegalem). Nigdy wiec nie wiadomo i w moim odczuciu warto ryzykowac.

MarcinMarcin Egert edytował(a) ten post dnia 21.10.09 o godzinie 17:21

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Małgorzata Izdebska:
Nurtuje mnie jedna myśl. Skoro CV ma być krótkie i zwięzłe to w takim razie oznacza, że potencjalnego pracodawcy nie interesuje tak na prawdę co kandydat potrafi.

Mam wrażenie, że te wszystkie wskazówki są jak najbardziej przydatne ale w sytuacji, gdy mam ochotę zmienić pracę i aplikuje na jedno konkretne stanowisko, do jednej konkretnej firmy.

Co zrobić jak trzeba znaleźć pracę jakąś, oczywiście na pewnym poziomie, bez względu na branżę i nazwę stanowiska? Co jeśli ma się wszelkie kwalifikacje na dane stanowisko, a nawet wyższe i nikt nie odpowiada? Nie wierzę, że to wina jakości CV, to po prostu wina losu, że spośród 100 plików akurat tego i innych 80 nikt nie dotknął.

Małgosiu

To ważne pytanie, co zrobić gdy nie możemy znaleźć jakiej kolwiek pracy i jesteśmy np. już 3 miesiące bezrobotnymi i wysłaliśmy np. 200 ofert pracy, a tu nic.
Gdy mamy nóż na grdle i skończyły się oszczędności a mamy poważne płatności codzienne i kredyty to trzeba zastosować bardziej radykalną i agresywniejszą metodę poszukiwania pracy.

I------------------------
Sa dwie metody ostatniej szansy to popropstu telefon i codzienne dzwonienie do powiedzmy 30 firm i osobiste zapytania o pracę , co wiąże się z kosztami [ koszty można ominąć, gdyż w niektórych Urzędach Pracy są sale z telefonami dla osob poszukujących pracy ].
Oczywiście wtedy robimy sobie bazę danych potencjalnych firm do których bedziemy dzwonić lub poprostu np. z ksiązki telefonicznej instytucje działamy ostro na ostatnich stronach i twardo dzwonimy / czeszemy firmy.

II----------------------
Robimy listę firm, które mają siedzieby niedaleko naszego miejsca zamieszkania - wskakujemy w garniak lub garsonkę i idziemy do boju na zasadzie streetfaitera czyli JOBakwizytora.Przygotowujemy 10 standardowych - uniwerslnych CV i LM-ów i
wchodzimy do firm z ulicy robimy smutną, ale miłą minkę i pytamy się :

......nazywam się XY i szukam pracy, czy w Państwa firma potrzebuje pracownika...?

Jest taka fajna metoda JOBWOKOFFICE polega na wybraniu sobie codziennie jednego biurowca , gdzie mieszczą się firmy i odwiedzanie osobiste biur.
Oczywiście będą kłopoty z ochroną, ale jak jesteśmy uprzejmi i poprosimy spokojnie, że szukamy pracy, to nawet kulturalny ochroniarz nam pomoże w szukaniu i przedzwoni biura razem z nami.

Jeżeli chodzi o STREETFAITERJOBING to są specjalne szkolenia, które uczą rozmów z ochroną wewnetrzną i odwagi osobistej/cywilnej i skutecznych zachowań w sytuacji występującego stresu.

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 21.10.09 o godzinie 17:36

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Ja myslę, że mimo stale zresztą się zmieniających trendów w aplikowaniu - pracodawcy mają różne potrzeby związane z doborem pracowników.

warto mieć własny styl w poszukiwaniu pracy i wszelkie wskazówki przesiewać przez swoje wartości i temperament. Myślę, że to czym kieruje się rekruter czy pracodawca zależy od tego
jaka to jest firma czyli duża, średnia, czy mała,
jaką ma tradycję, jakie ma wartości, jakie są w dzialach HR (co lubią, jakie idee są dla nich najważniejsze),

nie ma i nie będzie takiej sytuacji, żeby jeden wzór dokumentów i zachowania był dobry, a to forum jest moim zdaniem idealne dla osób, które szukają nie tylko wskazówek ale i własnego stylu, strategii.

Piszę to ze spokojem, ale sama wysłałam już sporo aplikacji, a pozostaję bez zatrudnienia już 3 tygodnie i czuje że znalezienie pracy może potrwać ....
i zaczynam zderzać się z sytuacją "trudna".

jak komuś się uda, niech tutaj da znać, to będzie promyk nadziei dla pozostałych forumowiczów takich jak ja

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Magdalena Bytniewska:
Ja myslę, że mimo stale zresztą się zmieniających trendów w aplikowaniu - pracodawcy mają różne potrzeby związane z doborem pracowników.

warto mieć własny styl w poszukiwaniu pracy i wszelkie wskazówki przesiewać przez swoje wartości i temperament. Myślę, że to czym kieruje się rekruter czy pracodawca zależy od tego
jaka to jest firma czyli duża, średnia, czy mała,
jaką ma tradycję, jakie ma wartości, jakie są w dzialach HR (co lubią, jakie idee są dla nich najważniejsze),

nie ma i nie będzie takiej sytuacji, żeby jeden wzór dokumentów i zachowania był dobry, a to forum jest moim zdaniem idealne dla osób, które szukają nie tylko wskazówek ale i własnego stylu, strategii.

Piszę to ze spokojem, ale sama wysłałam już sporo aplikacji, a pozostaję bez zatrudnienia już 3 tygodnie i czuje że znalezienie pracy może potrwać ....
i zaczynam zderzać się z sytuacją "trudna".

jak komuś się uda, niech tutaj da znać, to będzie promyk nadziei dla pozostałych forumowiczów takich jak ja

Magdo

Aby znaleźć szybko pracę trzeba działać niekonwencjonalnie i opracować skuteczny codzienny ścisły plan działania bo szukanie pracy to też praca i powinna być wykonywana dobrze. Rutynowe działania to już historia teraz liczy się pomysł na siebie i traktowanie siebie nie jako słabą osobę bezrobotną tylko jako mocny BREND, który trzeba szybko sprzedać. Dlatego powinnaś zastanowić nad sobą, nad treścią CV i LM, oraz tak spreparować zdjęcie, aby Twoje " opakowanie Twojego Brendu " było interesujące i ciekawe dla pracodawcy.
Powinnaś wszystkie rutynowe CV i LM wywalić do kosza i napisać nowe na podstawie technik i nowoczesnych sztuczek i kluczy zdaniowych. Twoje LM i CV musię się " czytać" jak dobra wciągająca powieść i podobać jak suknie Valentino!
Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 22.10.09 o godzinie 10:43

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

A czy ten list motywacyjny jest naprawdę potrzebny? Wydaje mi się, że wiadomo co nas motywuje do pracy. Czy to nie jest czasem zbyt sztuczne? A może chodzi o to, że niektórym się nie chce pisać listu motywacyjnego, co powoduje jakby ograniczenie liczby kandydatów? Co o tym sądzicie?

Pozdrawiam

Mariusz

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Mariusz Z.:
A czy ten list motywacyjny jest naprawdę potrzebny? Wydaje mi się, że wiadomo co nas motywuje do pracy. Czy to nie jest czasem zbyt sztuczne? A może chodzi o to, że niektórym się nie chce pisać listu motywacyjnego, co powoduje jakby ograniczenie liczby kandydatów? Co o tym sądzicie?

Pozdrawiam

Mariusz

Mariuszu list motywacyjny to Twoje imie, a CV to Twoje nazwisko, dlatego zawsze jak w tangu muszą tańczyć we dwoje.

Pzdr Dario

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Dariusz Szul:

Mariusz Z.:
A czy ten list motywacyjny jest naprawdę potrzebny? Wydaje mi się, że wiadomo co nas motywuje do pracy. Czy to nie jest czasem zbyt sztuczne? A może chodzi o to, że niektórym się nie chce pisać listu motywacyjnego, co powoduje jakby ograniczenie liczby kandydatów? Co o tym sądzicie?

Pozdrawiam

Mariusz

Mariuszu list motywacyjny to Twoje imie, a CV to Twoje nazwisko, dlatego zawsze jak w tangu muszą tańczyć we dwoje.

Pzdr Dario

Mam dzisiaj troszkę czasu więc rozkręce troszkę temat LM.
Pisząc Mariuszu LM , który jest swojego ropdzaju pismem przewodinm do oferty pracy pokazujesz pracodawcy swoją duszę, przemyślaną zdaniologię, skuteczność słowa pisanego, lekkie pióro i styl w jakim prawdopodobnie będziesz działał w przyszłości w firmie.
Dlatego LM jest wybitnie ważnym elementem Twojej oferty pracy.
LM powinien być napisany błyskotliwie i powinienieś w nim w kilku słowach wymienić co pracodawca będzie miał z tego jak Cię zatrudni, dlatego ważne abyśmy w LM pisali nie to co my chcemy napisać... tylko to co chce usłyszeć w LM potencjalny pracodawca.
Ważne jest , aby pamietać o tym, że w LM piszemy to co chce usłyszeć o nas potencjalny pracodowca, a w CV piszemy, to co my chcemy mu powiedzieć o sobie.

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 26.10.09 o godzinie 09:02

Temat: Jak szybko i łatwo znaleźć pracę w Polsce? Diabelsko...

Ważne jest , aby pamietać o tym, że w LM piszemy to co chce

usłyszeć o nas potencjalny pracodowca, a w CV piszemy, to co my chcemy mu powiedzieć o sobie.

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 26.10.09 o godzinie 09:02

Tylko wydaje mi się, że w dzisiejszych czasach, potencjalny pracodawca może mieć "masę oryginalnych" LM i dość ciężko jest być jeszcze oryginalniejszym. I druga moja obawa dotyczy tego, ze w pewnym momencie ta nasza super oryginalność spowoduje, że przestaniemy być sobą, a pracodawca będzie na nas patrzył jak na przybysza z innego świata.