Temat: " CZARNE LISTY " w agencjach rekrutacyjnych...pogadajmy!
Dariuszu,
Sama nazwa "czarna lista" wymaga wyjaśnienia. Ja rozumiem to tak: jest to lista osób, których agencja (kryteria zależne od firmy) nie chce polecać swoim Klientom. Nie kłóci się to z podstawowym celem działalności taje agencji, jakim jest wybór i rekomendowane "najlepszych" w danej dziedzinie (termin "najlepszy" także jest wieloznaczny :o)
Jak to "obejść"? W idealnej sytuacji to nie Ty (przykład :o) szukasz pracy, a praca szuka Ciebie, ponieważ jesteś "najlepszy" w ocenie rynku (pracy). wtedy odpada problem poszukiwania pracy przez agencje, bo jesteś "best of the best", a nie tylko "de beściak", których poszukują i polecają agencje.
Biorę także pod uwagę przypadek, gdy nazwisko takiego "best of the best" jest na czarnej liście jednej, lub kilku agencji. Jak już napisałem, ani nazwa "czarna lista" nie jest jednoznaczna, ani kryteria doboru takimi nie są, więc - moim zdaniem - nie jest to istotny problem.
Także moim zdaniem - agencje rekrutacyjne nie są najlepszym sposobem znalezienia najlepszej pracy.
Pozdrawiam