GoldenLine
Zaloguj się
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Przyszłość szkoleń w Polsce

Wiem, temat może wydawać się banalny - ale wg. mnie nie jest.

Szkolę od 13 lat. Widziałem początki i zachwyt, zmianę jakościową szkoleń i widziałem też zmieniające się podejście do szkoleń.

Co raz częściej słyszę, że szkolenia się przejadły. Że za dużo, za często. Firmy szkolą głównie z dotacji a jak ich nie mają to szkolenia zamierają.

Znak czasu? Co prawda będą dotacje na szkolenia w następnym programowaniu - ale co trzeba będzie zrobić, żeby otrzymać dotację? Biorąc pod uwagę obecne wymagania PARP pewnie bardzo dużo i dziwnie.

Jak Wy widzicie przyszłość szkoleń w Polsce? Jakie kierunku, formy tematy?
Link do wypowiedziLink
Monika J.

Monika J. Trener Umiejętności
interpersonalnych

Temat: Przyszłość szkoleń w Polsce

Jeśli chodzi o szkolenia zawodowe to:
- brakuje mi zajęć warsztatowych w mojej pracy, nauki współpracy (wielu ludziom przydałaby się taka umiejętność)
- przeszkadza mi to, że na takim szkoleniu jedni chcą zdobyć wiedzę, a udział w szkoleniach biorą ludzie, którzy muszą w nich wczestniczyć a nie chcą.. i przeszkadzają swoimi negatywnymi wywodami (np. chcę się czegoś dowiedzieć, zaproponować jakąś opcję zmiany a za plecami słyszę "weź się nie odzywaj, bo będziemy tu siedzić dłużej)
- męczy mnie gdy na szkoleniach trener pozwala na chroniczne narzekanie uczestników szkolenia (myślę, że to NAOCZNY dowód tego jakie kto ma podejście do swoich obowiązków)
- męczy mnie, gdy szkolenia sa nudne, oparte sa tylko i wyłacznie na mówieniu i NAKAZACH stosowania się do reguł "BO MY TAK CHCEMY, A WY MACIE TO ROBIĆ"- taka postawa nie uczy współpracy tylko bezsilności

Rozwiązanie na to mam- wspólnie z osobami, które również mają ciekawe pomysły zawsze możemu uderzyć do przełożonego i na spokojnie przedyskutować jakiś pomysł, wysłuchać za i przeciw, zaproponować fajne rozwiązania itp. cenię sobie współpracę. Lubię znać przyczyny ewentualnej odmowy, cenię sobie feedback. Lubię argumenty.

Szkolenia uważam za ważną część rozwoju osobistego w danej firmie. Myślę, że poza tymi, które musi mieć każdy, warto wprowadzić te "dla chętnych"- w celu szansy rozwoju. Zwłaszcza w firmach o dużym zaludnieniu.
Link do wypowiedziLink
Dorota Bienicewicz-Kras ek

Dorota
Bienicewicz-Kras
ek CustomerCentric
Selling Poland

Temat: Przyszłość szkoleń w Polsce

Dużo się ostatnio mówi o tym, że nastąpi/ jest konieczna/ zapowiada się/ szykuje się/ zaczyna sie itp. konsolidacja branży
co o tym sądzicie?
Link do wypowiedziLink

Czeslaw Kowalczyk

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Monika J.

Monika J. Trener Umiejętności
interpersonalnych

Temat: Przyszłość szkoleń w Polsce

Czeslaw K.:
Monika J.:
- męczy mnie gdy na szkoleniach trener pozwala na chroniczne narzekanie uczestników szkolenia
jesli mowimy o tym samym - reklamacje, narzekania, to szansa na optymalizacje czegos ..
- męczy mnie, gdy szkolenia sa nudne, oparte sa tylko i wyłacznie na mówieniu i NAKAZACH stosowania się do reguł "BO MY TAK CHCEMY, A WY MACIE TO ROBIĆ"- taka postawa nie uczy współpracy tylko bezsilności
a tak jest na ogromnej wiekszosci z nich. Pewien trener (moderator) z USA organizuje szkolenia w formie party,
z luzna wymiana wiedzy, gry towarzyskie, grupy dyskusyjne w dluzszych przerwach. On mawia: trener to ten, ktory ma za to placone :)
Rozwiązanie na to mam- wspólnie z osobami, które również mają ciekawe pomysły
a jakie masz pomysly (watki itp.) na rozruszanie grupy? Procz oczywiscie zbanowania czy "zignorowania", czarnej owcy jak ja :)) Wzorem naszych pieknych, swietnie wyksztalconych trenerek :)
Pomysły, które ułatwią mi (i grupie) pracę, usprawnią .. i będą odpowiadały przelożonemu.. to logiczne.
Link do wypowiedziLink

Czeslaw Kowalczyk

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Czeslaw Kowalczyk

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Przyszłość szkoleń w Polsce

Dorota B.:
Dużo się ostatnio mówi o tym, że nastąpi/ jest konieczna/ zapowiada się/ szykuje się/ zaczyna sie itp. konsolidacja branży
co o tym sądzicie?
Konsolidacja?? A nigdy w życiu, raczej pomór trenerów i firm. Będzie tak samo jak z pracownikami branży finansowej - więcej ludzi niż pracy.
Link do wypowiedziLink
Dorota Bienicewicz-Kras ek

Dorota
Bienicewicz-Kras
ek CustomerCentric
Selling Poland

Temat: Przyszłość szkoleń w Polsce

Artur K.:
Dorota B.:
Dużo się ostatnio mówi o tym, że nastąpi/ jest konieczna/ zapowiada się/ szykuje się/ zaczyna sie itp. konsolidacja branży
co o tym sądzicie?
Konsolidacja?? A nigdy w życiu, raczej pomór trenerów i firm. Będzie tak samo jak z pracownikami branży finansowej - więcej ludzi niż pracy.

więcej ludzi niż pracy to już jest :))

rzecz w tym, kto zgarnie większość budżetu z rynku - mówią, że większe firmy, które oferują klientom coś więcej niż tylko zwykłe szkolenia,
małe firmy/ wytną się wzajemnie z rynku wojną cenową, duże będą przebierały w trenerach (jakosc do ceny)
co Wam mówi doświadczenieni intuicja? mają rację ci co tak wieszczą?
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Przyszłość szkoleń w Polsce

Dorota B.:
Artur K.:
Dorota B.:
Dużo się ostatnio mówi o tym, że nastąpi/ jest konieczna/ zapowiada się/ szykuje się/ zaczyna sie itp. konsolidacja branży
co o tym sądzicie?
Konsolidacja?? A nigdy w życiu, raczej pomór trenerów i firm. Będzie tak samo jak z pracownikami branży finansowej - więcej ludzi niż pracy.

więcej ludzi niż pracy to już jest :))

rzecz w tym, kto zgarnie większość budżetu z rynku - mówią, że większe firmy, które oferują klientom coś więcej niż tylko zwykłe szkolenia,
małe firmy/ wytną się wzajemnie z rynku wojną cenową, duże będą przebierały w trenerach (jakosc do ceny)
co Wam mówi doświadczenieni intuicja? mają rację ci co tak wieszczą?
Tak wieszczą duże firmy szkoleniowe :))) Bo pali im się grunt pod nogami. Stawiam na średnie i małe firmy szkoleniowe, które podchodzą z większą elastycznością do zadań, a nie sztampa oferowana przez producentów kosztów stałych:)
Link do wypowiedziLink
Paweł P.

Paweł P. Życie to nic innego
jak bezprecedensowa
okazja do nauki, ...

Temat: Przyszłość szkoleń w Polsce

Dorota B.:
Dużo się ostatnio mówi o tym, że nastąpi/ jest konieczna/ zapowiada się/ szykuje się/ zaczyna sie itp. konsolidacja branży
co o tym sądzicie?

"Spółdzielnie" lub jakkolwiek inaczej nazwane inne zrzeszenia, porozumienia, wspólnoty... to wydaje się być pewne logiczne następstwo wyzwania pt. rozdrobnienie + spowolnienie + przycięta kasa na szkolenia. Ale taka swobodna inicjatywa wszystkich tych, którzy albo samotnie, albo w wąskiej specjalizacji szkoleniowej wyczuwają, że wobec dużych z licencjami nie bardzo "dalej idzie" to dobry kierunek. Myślę, że nie jestem odosobniony w tym założeniu.

Wydaje się także, że może nastąpić zmiana i poszerzenie aktywności szkoleniowych o usługi doradcze.
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Przyszłość szkoleń w Polsce

Artur K.:
Dorota B.:
Dużo się ostatnio mówi o tym, że nastąpi/ jest konieczna/ zapowiada się/ szykuje się/ zaczyna sie itp. konsolidacja branży
co o tym sądzicie?
Konsolidacja?? A nigdy w życiu, raczej pomór trenerów i firm. Będzie tak samo jak z pracownikami branży finansowej - więcej ludzi niż pracy.

Może trochę przerysowane, ale to już chyba było -przymusowy Cech rzemiosła . Do tego jeszcze iż na 1000 pracowników w konkretnej miejscowości swoją usługi może oferować 1 mistrz - trener i 3 asystentów - czeladników.
Link do wypowiedziLink

Adam Kleczewski

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Andrzej Sawa

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Agnieszka G.

Agnieszka G. Płyń za rekinem –
trafisz do ludzi
[Lec]

Temat: Przyszłość szkoleń w Polsce

Andrzej S.:
Teraz wmawiają - podszkolimy i masz miliony.

Chyba Tobie :D
Link do wypowiedziLink

Andrzej Sawa

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: Przyszłość szkoleń w Polsce

Jan D.:
Może trochę przerysowane, ale to już chyba było -przymusowy Cech rzemiosła . Do tego jeszcze iż na 1000 pracowników w konkretnej miejscowości swoją usługi może oferować 1 mistrz - trener i 3 asystentów - czeladników.
każda konsolidacja będzie prowadziła do rozrostu nadbudowy i powstawania kolejnych systemów regulacji dostępu. :)
Link do wypowiedziLink
Agnieszka G.

Agnieszka G. Płyń za rekinem –
trafisz do ludzi
[Lec]

Temat: Przyszłość szkoleń w Polsce

Andrzej S.:
Agnieszka G.:
Andrzej S.:
Teraz wmawiają - podszkolimy i masz miliony.

Chyba Tobie :D


Agnieszko,a na co idą unijne fundusze?Na szkolenie bezrobotnych w śmiesznych branżach - żadko użytecznych.

Stanowczo brakuje szkoleń z poprawnej polszczyzny :P
Link do wypowiedziLink

Andrzej Sawa

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj