Łukasz Pożarlik

Łukasz Pożarlik Head of Material
Management CEE /
Dyrektor Działu
Łańcuch...

Temat: Zarządzanie talentami, modne hasło a jak to wygląda w...

Witam

Interesuję się tą tematyką ponieważ w firmie planujemy wdrożyć program zarządzania talentami. Chciałbym dowiedzieć się jak takie programy wyglądają w innych firmach. Jeśli ktoś chciałby podzielić się informacjami, to proszę o wpisy. Z góry dziękuję

konto usunięte

Temat: Zarządzanie talentami, modne hasło a jak to wygląda w...

Kiedyś dyskusje na temat zarządzania talentami toczyły się na forum grupy:
http://www.goldenline.pl/forum/zarzadzanie-talentami

Co do dobrych praktyk zarządzania talentami, to warto sobie odpowiedzieć na kilka pytań:
- Po co nam program zarządzania talentami w firmie? Jaki jest jego cel?
- Kto będzie podmiotem naszych działań? Jakie osoby lub grupy osób?
- Jak program jest/będzie umiejscowiony w strategii firmy? Jaki jest stosunek do programu najważniejszych osób w firmie?

Pozdrawiam

JR
Przemysław Walter

Przemysław Walter
InstytutCoachinguiMe
ntoringu.pl -
Pomagamy Coachom
Przeks...

Temat: Zarządzanie talentami, modne hasło a jak to wygląda w...

Oprócz tego wszystkiego o czym słusznie wspomniał Jarek podstawą jest samo pojęcie TALENTÓW. Warto pamiętać, aby nigdy nie pomylić umiejętności z talentami, ponieważ stracicie dużo czasu, wysiłku i pieniędzy. Na tym błędzie wykłada się większość formalnych programów Zarządzania Talentami.

Pozdrawiam:)

konto usunięte

Temat: Zarządzanie talentami, modne hasło a jak to wygląda w...

Póki co w polskich firmach najczęściej doskonale funkcjonuje zarządzanie talentem do marnowania czasu.

Ahhh te bezowocne i pozbawione sensu spotkania, te projekty, o których od początku wszyscy (prócz zarządu) wiedzą że są niewykonalne, te nikomu nie potrzebne produkty ;)Piotr C. edytował(a) ten post dnia 03.01.12 o godzinie 17:18

konto usunięte

Temat: Zarządzanie talentami, modne hasło a jak to wygląda w...

Piotrze więcej optymizmu w nowym roku :)

Następna dyskusja:

Jak pracować wydajnie




Wyślij zaproszenie do