GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Wypalenie zawodowe?

Obawiam sie, ze na prawdziwe wypalenie zawodowe zwykly urlop nie wystarczy:-(
Syndromy wypalenia zawodowego obejmuja czynniki behawioralne (np.Obniżona wydajność/skuteczność w pracy, Używanie/nadużywanie alkoholu i substancji psychoaktywnych, Zwiększona absencja, Częstsze podejmowanie ryzyka), fizyczne (np.długotrwałe zmęczenie i wyczerpanie, Zmniejszona odporność, Występowanie różnych dolegliwości),interpersonalne (np. zaburzone relacje z rodziną, znajomymi), w sferze postaw (np. poczucie pustki i bezsensu, depresja).
Wydaje mi sie, ze takze pracodawcy powinni rozwazyc wprowadzenie programow zapobiegajacych wypaleniu i wiem, ze sa korporacje, ktore takie programy juz wprowadzily dawno temu (oczywiscie ich nazwy nie kojarza sie z "wypaleniem zawodowym"). Wypalony pracownik w zasadzie jest nieefektywny w pracy, wiec negatywnie to wplywa na zyski, atmosfere w zespole i motywacje pozostalych.
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz B.

Arkadiusz B. Biznes komputerowy

Temat: Wypalenie zawodowe?

Agnieszka Zalewska:
Obawiam sie, ze na prawdziwe wypalenie zawodowe zwykly urlop nie wystarczy:-(
Czyli reasumując.

Trzeba uważać aby się nie przepracować i aby nie przepracowali się podwładni. Jak najmniej nadgodzin, wolne weekendy i prawdziwe urlopy. (System nas więc wspiera :-)

A jeżeli już mamy do czynienia z prawdziwym wypaleniem pozostaje drastyczna zmiana sposobu życia i pracy lub długotrwała terapia albo ...prozac ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypalenie zawodowe?

ale prozac stawia firma ;) fajnie .. Corpo ingerująca w biochemię mózgów swoich pracowników - SF :) zjedz pigułkę - nie jesz - odpadasz
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz B.

Arkadiusz B. Biznes komputerowy

Temat: Wypalenie zawodowe?

Paweł Kozłowski:
ale prozac stawia firma ;) fajnie .. Corpo ingerująca w biochemię mózgów swoich pracowników - SF :) zjedz pigułkę - nie jesz - odpadasz
Możesz nie jeść, nikt Cię nie zmusza, nikt Cię nie zwolni ale szykuj się już na karierę drwala :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypalenie zawodowe?

Arkadiusz B.:
Paweł Kozłowski:
ale prozac stawia firma ;) fajnie .. Corpo ingerująca w biochemię mózgów swoich pracowników - SF :) zjedz pigułkę - nie jesz - odpadasz
Możesz nie jeść, nikt Cię nie zmusza, nikt Cię nie zwolni ale szykuj się już na karierę drwala :-)
czasem marzę o takiej ... oj łupiesz sobie coś tam a myślisz o "niebieskich migadałach" cały dzień na free mind..
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz B.

Arkadiusz B. Biznes komputerowy

Temat: Wypalenie zawodowe?

Paweł Kozłowski:
Arkadiusz B.:
Paweł Kozłowski:
ale prozac stawia firma ;) fajnie .. Corpo ingerująca w biochemię mózgów swoich pracowników - SF :) zjedz pigułkę - nie jesz - odpadasz
Możesz nie jeść, nikt Cię nie zmusza, nikt Cię nie zwolni ale szykuj się już na karierę drwala :-)
czasem marzę o takiej ... oj łupiesz sobie coś tam a myślisz o "niebieskich migadałach" cały dzień na free mind..
No właśnie... Już jesteś zagrożony ;-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypalenie zawodowe?

Ja jednak jestem zwolennikiem podejscia, ze jesli takie wypalenie zaobserwuje ktos u siebie samego, nalezy fair zagrac w stosunku do pracodawcy i poszukac nowych wyzwan. Sama przerabialam i wiem, ze jest to walka z wiatrakami, dzika chec odzyskania dawnej pasji, nieustanne dazenie, ktore jedynie przygniata i wplywa na samoocene. Jesli praca nudzi, nie rozwija i nie motywuje do ciaglej nauki... po co nam taka praca? I nie wierze w programy naprawcze.
Link do wypowiedziLink
Marek Widawski

Marek Widawski Menedżer zespołu
windykacji, Tele-kom
Sp. z o.o.

Temat: Wypalenie zawodowe?

Wypalenie zawodowe pracownika to w prostej linii zasługa jego bezpośredniego menadżera lub też mizernej postawy działu HR. Sztuką jest takie prowadzenie pracownika aby był stale zmotywowany. I jest to możliwe. Każdy wpada wcześniej czy później w gorszy okres. Rozsądny menadżer szybko to zauważy i uruchomi odpowiednie motywatory (odpowiednie dla konkretnego pracownika, znając jego potrzeby, możliwości etc).

Ostatnio zainspirował mnie do refleksji w tym temacie jeden ciekawy wpis w sieci:
[url]http://www.korporuh.pl/index.php/strona-dnia/agroturys...[url]

Z jakiegoś powodu tylko nieliczni jadą w Bieszczady hodować owce ...
Link do wypowiedziLink
Jacek M.

Jacek M. Likwiduję swój
profil na
Goldenline.

Temat: Wypalenie zawodowe?

Wojtek T.:
Największym wrogiem wypalenia jest dystans do własnej pracy i niepowodzeń. Najgorsze co można zrobić to poświęcić się bez opamiętania. Jedno czy dwa niepowodzenia lub brak docenienia naszej pracy i zaczyna się....

Co może zrobić szef aby przeciwdziałać:

1: dzięki
2: Super tak trzymaj
3: miło patrzeć jak pracujesz
4: idź na urlop :)

Pozdrawiam

Najczęściej bywa tak:

1: No, nie najgorzej, ale mogłeś się bardziej postarać.
2: Mam nadzieję, że się poprawisz
3: pracujesz, pracujesz ale możesz przecież wydajniej
4: Jak pójdziesz na urlop, to możesz tu już nie wracać

i zastanawiam się, kto tych ludzi uczy motywowania pracowników ?

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypalenie zawodowe?

Dzisiejszy biznes pozbawia ludzi czasu na refleksje. Z kolei to powoduje ciągle zmęczenie i w zasadzie zgubienie sensu zdobywania. Gdy to wszystko jest potegowane brakiem naturalnego i prawdziwego przywodztwa to pojawia sie wypalenie zawodowe, ktore objawia sie na rozne sposoby, ktore systematycznie przedstawila kolezanka we wczesniejszych postach.
Link do wypowiedziLink
Bartosz Jurkowski

Bartosz Jurkowski Dyrektor Sprzedaży

Temat: Wypalenie zawodowe?

Zastanawiam się nad tym na ile wypalenie jest zbieżne z długotrwałą demotywacją. Czy te pojęcia zawsze ze sobą sie wiążą?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypalenie zawodowe?

Wypalenie zawodowe jest niewątpliwie tożsame z demotywacją, ale nie można jej przypisywać głównej zasługi w spadku chęci do wykonywania danej czynności.
Ile razy zdarza się tak, że mimo motywowania do działania nasze siły witalne i umysłowe znajdują się na minimalnym poziomie tylko dlatego, że czujemy iż nasz potencjał leżakuje gdzieś na półce ściennej zamiast sie rozwijać i pomagac nam w pracy.

Motywacja to jedno. Zmęczenie materiału do drugie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypalenie zawodowe?

Alicja Wróblewska:
Wypalenie zawodowe jest niewątpliwie tożsame z demotywacją, ale nie można jej przypisywać głównej zasługi w spadku chęci do wykonywania danej czynności.
Ile razy zdarza się tak, że mimo motywowania do działania nasze siły witalne i umysłowe znajdują się na minimalnym poziomie tylko dlatego, że czujemy iż nasz potencjał leżakuje gdzieś na półce ściennej zamiast sie rozwijać i pomagac nam w pracy.

Motywacja to jedno. Zmęczenie materiału do drugie.


osobiście uważam, iż demotywacja nie jest tożsama ponieważ, aby sprawniej pracować, mieć jasny umysł, szybko można zmobilizować się intelektualnie, pracować wydajniej...natomiast wypalenie zawodowe- to taka przypadłość iż wyczerpują się wszystkie możliwe zasoby i nie ma mowy o np: dobrym samopoczuciu, człowiek wówczas traci motywację do działania. Wniosek- demotywacja zmierza do wypalenia, natomiast że nie jest tożsma.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypalenie zawodowe?

Hubert Ć.:
Czym jest wypalenie zawodowe? Czym się objawia? Jak zapobiec wypaleniu zawodowemu? Czy mieliście doczynienia z tym zjawiskiem?

Zapraszam do dyskusji.

Opowiadając na pytanie, wypalenie zawodowe jest najgorszą przypadłością jaka może spotkać pracownika, uderza mocno w zasoby intelektualne, ja powiem tak, ludzie są narażeni na owe wypaleni, ponieważ:
1. pracują tam gdzie ich system wartości nie jest zgodny, wyznają zupełnie inną filozofię życiową, hierarchie to godzi w ich, być może sumienie,
2. profil zawodowy nie jest zgodny z wymaganymi kompetencjami, kwalifikacjami,
3. Zbyt duży zakres obowiązków,
4. Brak odpoczynku, urlopów,
5. pracoholizm,
6. rutyna, monotonia,
7. brak odpowiedniej motywacji, stymulacji, rozwoju,

Oczywiście miałam do czynienia z owym stanem, wyczerpuje psychicznie i fizycznie, bardzo ogranicza,...
Jak sobie pomogłam?, przede wszystkim uświadamiając co chcę robić,kim być,jaką rolę pełnić, w jakim czasie chce coś osiągnoąć, warto przyjrzeć się uważnie jakie się ma mocne strony, kompetencje, kwalifikacje, to niewątpliwie pomogło wyjść z tego stanu...
oczywiście to jest proces powolny, trzeba też dojrzeć do pewnych spraw, czasami przyznać się przed samym sobą, co zle się robiło, wyciągać wnioski, by móc uchronić się na przyszłość...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypalenie zawodowe?

Niewątpliwie zarówno i jedno i drugie nie dodają nam skrzydeł ;)
osobiście uważam, iż demotywacja nie jest tożsama ponieważ, aby sprawniej pracować, mieć jasny umysł, szybko można zmobilizować się intelektualnie, pracować wydajniej...natomiast wypalenie zawodowe- to taka przypadłość iż wyczerpują się wszystkie możliwe zasoby i nie ma mowy o np: dobrym samopoczuciu, człowiek wówczas traci motywację do działania. Wniosek- demotywacja zmierza do wypalenia, natomiast że nie jest tożsma.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Sikorski

Tomasz Sikorski Ubezpieczenia od A
do Z , sukcesja w
firmie, testamenty

Temat: Wypalenie zawodowe?

Osoby, które nie maja odskoczni (swojej pasji, hobby) się wypalają. Nie mozna na dłuższą metę pracowac po 12-14 godzin na dobę. Inna sprawa to jest, że dużo osób "pracuje za karę" na zasadzie "mam pracę nie lubię jej, ale jak jest no to niech będzie".
Link do wypowiedziLink
Marta Ł.

Marta Ł. zarządzanie
finansami firm

Temat: Wypalenie zawodowe?

Kamila K.:
Opowiadając na pytanie, wypalenie zawodowe jest najgorszą przypadłością jaka może spotkać pracownika, uderza mocno w zasoby intelektualne, ja powiem tak, ludzie są narażeni na owe wypaleni, ponieważ:
>.....
7. brak odpowiedniej motywacji, stymulacji, rozwoju,

To niezupełnie tak. Badania naukowe na ten temat wskazują na nieco inne przyczyny. Przyjrzałabym się właśnie motywacji, czy jest wewnętrzna czy zewnętrzna. W przypadku każdej z nich występują inne zagrożenia.
I w niektórych sytuacjach właśnie wysoka motywacja sprzyja wypaleniu.
Z kolei przy motywacji zewnętrznej mówiłabym raczej o znużeniu i przemęczeniu niż o wypaleniu.

Co rozumiesz przez "stymulację", kto miałby nas stymulować? do czego? jak? Jeśli tylko czekamy na to, aż firma, szef lub ktokolwiek to zrobi, to nic z tego nie będzie.
Link do wypowiedziLink
Marzena S.

Marzena S. Dyrektor
Zarządzający,
HILLWAY Szkolenia
biznesowe i dora...

Temat: Wypalenie zawodowe?

Mhmmm. A co w sytuacji gdy Twoja praca jest pasją i nie postrzegasz jej w kwestii pracoholizmu, tylko ciągłego rozwoju? Rozwoju duchowego, intelektualnego i towarzyskiego. Czy wówczas te 12 godzin też sprzyja wypaleniu?

Znam wielu menedżerów, którzy po 12-15 lat pracowali na bardzo wysokich obrotach, również zagranicą. Dziś są niezależnymi konsultantami, trenerami, dziś mają czas na dom, ogród, prywatne wyjazdy i rodzinę. Nie patrzą na ten czas ani z żalem, ani z rozgoryczeniem. Wiedzieli, że to się z czasem zmieni.

Czy to zależy od motywacji? Czy nie wszystkim grozi wypalenie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypalenie zawodowe?

Bartosz Jurkowski:
Zastanawiam się nad tym na ile wypalenie jest zbieżne z długotrwałą demotywacją. Czy te pojęcia zawsze ze sobą sie wiążą?
Jeden z moich kolegów mówił pół żartem, pól serio - to nie żadne wypalenie, ale im się robić nie chce.
Jest tylko kwestia, kto lub co zniechęciło pracowników (zdemotywowało):
szef, koledzy, system wynagrodzeń, monotonna praca itp.?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypalenie zawodowe?

Marta Ł.:

To niezupełnie tak. Badania naukowe na ten temat wskazują na nieco inne przyczyny. Przyjrzałabym się właśnie motywacji, czy jest wewnętrzna czy zewnętrzna. W przypadku każdej z nich występują inne zagrożenia.
I w niektórych sytuacjach właśnie wysoka motywacja sprzyja wypaleniu.
W jakich?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Związki Zawodowe w Spółkach




Wyślij zaproszenie do
Anuluj