GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Układ CV

Sprawa wynikła niedawno podczas rozmów ze znajomymi. Nawet nie podejrzewałem że to taki ważki temat. Ciekawi mnie więc Wasze zdanie:

Czy zwracacie uwagę na czysto 'techniczny' układ CV ludzi którzy do Was aplikują? Czy ma dla Was jakieś istotne znaczenie, że kandydat POWINIEN napisać 'daneosobowe-wykształcenie-doświadczenie-certyfikaty-języki-hobby', czy dopuszczacie jakąś dowolność 'w temacie'? Np. przestawienie doświadczenia zawodowego przed wykształceniem?

Ja mam swoją opinię na ten temat, ale chętnie najpierw posłucham Was..
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Rataj

Agnieszka Rataj HR Manager, Dutron
Śrem

Temat: Układ CV

Często otrzymuję dokumenty, w których w pierwszej kolejności wymienia się informacje potwierdzające doświadczenie zawodowe. W praktyce widzę pewną regułę, kolejność „doświadczenie –wykształcenie”, staje się coraz mniej przypadkowa, zaczyna być manewrem świadomym, zmierzającym do ukierunkowaniu uwagi rekrutera na dany aspekt kandydatury.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Układ CV

Jak dla mnie nie ma znaczenia kolejność. Ważne, aby było napisane schludnie, bezbłednie i zawierało treści merytoryczne.

Pozdrowionka
S.
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Piotr Z.

Arkadiusz Piotr Z. sticky business

Temat: Układ CV

w przypadku kandydata z dużym doświadczeniem, te stawiam przed wykształceniem, bo to jest dla mnie istotniejsze.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Układ CV

Dla mnie CV powinno być skrojone na miarę stanowiska o które się ktoś ubiega. Widziałem mało perfekcyjnych CV.

Dodam, że większość osób które w życiu zatrudniłem miała raczej marne CV. Było w nich natomiast to coś co przyciągnęło uwagę. Tak jak w samej rozmowie kwalifikacyjnej.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Układ CV

Witam

mysle ze do CV nalezy podchodzic zaleznie od tzw levelu lub stanowiska na ktore przebiega rekrutacja
na nizsze levele na pewno trzeba zwrocic uwage na takie elementy jak:
* wyglad CV, tzw porzadek, to czasami pokazuje czy ktos potrafi poslugiwac sie MS Word :)
* kolejnosc dla mnie gra ogromna role najpierw doswiadczenie potem tzw edukacja, szkoła jest wazna ale doswiadczenie jest super wazne.
to swiadczy o tym jak duzo pracy tzw miekiej trzeba w czlowieka wlozyc aby nauczyc go co to znaczy praca w firmie..

natomiast dla tzw wyzszych stanowisk kluczowe jest tzw executive summary, czytanie 4 stronicowego CV jest po prostu nudne...
a na wyzsze stanowiska o takich zawartosciach niestety mowimy ...
to tzw pierwsze wrazenie..

kluczowe sa jednak referencje
czasami warto jest zrobic tzw wywiad i sprawdzic kandydata bo jak to mowia nie wszystko zloto co sie swieci .. ;)

pzdr.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Układ CV

Witam,

Jako odpowiedz podam prosty przykład. Firma w której pracuję nie ma działu HR i nie korzysta z usług firmy zewnętrznej. Zlecenie rekrutacji na stanowisko średniego szczebla kierowniczego o dużym znaczeniu dla działu, wymaga aby nie posiłkować się w ciemno pomocą asystentki w tzw: "pierwszym odsiewie". Ponieważ kandydat miał być moim podwładnym postanowiłem zająć się tym sam. Pomimo bardzo jasno sprecyzowanego ogłoszenia i wyszczególnienia koniecznych wymagań, otrzymałem ~700 aplikacji. Jak myślicie czy pomimo najlepszych chęci byłem w stanie wszystkie je przeczytać od deski do deski ?? Pierwszy odsiew polegał tylko i wyłącznie na analizie doświadczenia. Przypuszczam, że tak robi większość zarówno specjalistów od HR jak i laików. Dopiero w kolejnych podejściach rekrutujący skupia się na szczegółach u wybranych kandydatów. Myślę więc że najwązniejszym jest zacząć od doświadczenia i porządnie je opisać.
Link do wypowiedziLink
Łukasz Makuch

Łukasz Makuch mintu.me

Temat: Układ CV

ja jakos nigdy nie stosowałem podejścia wykształcenie przed doświadczeniem... Koniec końców, to drugie jest znacznie ważniejsze.

odnosząc się do formy samego CV, jak już wspomnino, to zależy od szczebla, jak też od rodzaju pracy... Np. osoba do agencji kreatywnej, zamiast CV może złożyć prezentację, portfolio, etc. Co innego osoba do banku lub administracji państwowej ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Układ CV

A jakie to ma znaczenie? Dla mnie roznicy nie ma. CV ma byc czytelne, zawierac informacje ktore pozwola go powiazac z nowym stanowiskiem, jego wymaganiami. Ale to wymusza na jego wlascicielu ciagla modyfikacje, bo od ogloszenia do ogloszenia.

Fajnie jak ksztalt CV jest inny niz wszystkie. Ale bez wodotryskow. :)

Problem CV to forma. Papier pozostaje tylko papierem. Wbrew obiegowemu stwierdzeniu, ze przyjmie wszystko, trudno pokazac w nim kim sie jest w sytuacjach kryzysowych, jak reaguje sie na pewne, trudne sytuacje, ktore coraz czesciej nas sprawdzaja, jakim jest sie szefem, kolega, pracownikiem, czlonkiem organizacji.Mirosław S. edytował(a) ten post dnia 29.03.10 o godzinie 14:24
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Układ CV

Mirku
Konia z rzędu temu kto jest wstanie nawet z perfekcyjnego CV zwłaszcza w skompensowanej formie posiąść wiedzę (a nie wrażenie, odczucia, emocje) ze ktos radzi sobie z kryzysem lepiej lub korzej .... tego się nie da opisać papierowo w CV - kluczowa jest rozmowa i to oparta o wywiad behawioralny co by rekruter nie dostał laurki (czyli co bym zrobił gdyby) ...
A wracając do porządku w CV - jeśli szukasz młodych ludzi którzy mają doświadczenie niewielkie to lepiej by pisali o edukacji i ich aktywnosci podczas studiów niz zaczynali od doświadczenia i pisali brak :-)
Ludzie którzy juz doświadczenie mają i planują zmianę pracy po tzw "linii" czyli branża, charakter pracy itp zdecydowanie powinni chwalić się w pierwszej kolejności doświadczeniem
Dla tych co zmieniają profil zawodowy proponuje mix czyli najmocniejsze strony kandydata dostosowane do stanowiska (doświadczenie i edukacja a byc moze i hobby)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Układ CV

..:
Ja mam swoją opinię na ten temat, ale chętnie najpierw posłucham Was..

Najlepiej ogłosić przetarg lub konkurs na napisanie CV ...

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Link do wypowiedziLink
Patrycja Kołodziejczyk

Patrycja Kołodziejczyk .

Temat: Układ CV

"Struktura i rodzaje życiorysów zawodowych

Istnieje, co najmniej kilka charakterystycznych rodzajów curriculum vitae. Każdy z nich jednym kandydatom służy lepiej innym gorzej. Do podstawowych, najczęściej używanych zaliczamy:



* Typ chronologiczny
* Typ funkcjonalny lub inaczej umiejętności
* Typ hybrydowy lub inaczej mieszany"

http://www.consultants.pl/porady_praca/struktura-i-rod...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Układ CV

Patrycja Mońka:
"Struktura i rodzaje życiorysów zawodowych
* Typ chronologiczny
* Typ funkcjonalny lub inaczej umiejętności
* Typ hybrydowy lub inaczej mieszany"

Dobre a to czytałaś: http://pl.wikipedia.org/wiki/Terapia_zaj%C4%99ciowa

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Link do wypowiedziLink
Patrycja Kołodziejczyk

Patrycja Kołodziejczyk .

Temat: Układ CV

Sylwia K.:
Mirku
Konia z rzędu temu kto

Nie to że się czepiam ;) ale mówi się "konia z rzędem" ;)
Link do wypowiedziLink
Patrycja Kołodziejczyk

Patrycja Kołodziejczyk .

Temat: Układ CV

Robert Mikołajek:
Dobre a to czytałaś: http://pl.wikipedia.org/wiki/Terapia_zaj%C4%99ciowa

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa

?? i ?
Link do wypowiedziLink
Piotr Tomasz Piotrowski

Piotr Tomasz Piotrowski Inżynier Testów,
Analityk Danych,
Menedżer, Działacz
społ...

Temat: Układ CV

W CV najważniejsze jest przedstawienie swoich atutów, więc osoba, która nie ma lub ma niewielkie doświadczenie zawodowe najpierw zamieszcza informacje o wykształceniu co jest dopuszczalne. Istanieje też rzadki sposób przeplatania wykształcenia z doświadczeniem, np. przez zamieszczenie prac na uczelni w doświadczeniu, który sam stosuje.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Układ CV

Patrycja Mońka:
Sylwia K.:
Mirku
Konia z rzędu temu kto

Nie to że się czepiam ;) ale mówi się "konia z rzędem" ;)

Masz racje Patrycjo, moja literówka :-) i mój błąd
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj