GoldenLine
Zaloguj się
Roman Z.

Roman Z. import/export Profil
niealtywny kontakt
dla zinteresowany...

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Karolina Dulnik:
Roman Zając:
nauka EQ

Inteligencji emocjonalnej można się nauczyć?
Tak
Link do wypowiedziLink
Roman Z.

Roman Z. import/export Profil
niealtywny kontakt
dla zinteresowany...

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Roman Zając:
Karolina Dulnik:
Roman Zając:
nauka EQ

Inteligencji emocjonalnej można się nauczyć?
Tak.
Cw+Cn+N= Sukces
Cw-cechy wrodzone( niezmienne)
Cn-cechy nabyte
N -nastawienie
Cn i N możemy regulować Z czego Cn w dużej mierze odpowiadają za EQ
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Karolina Dulnik:
Tylko jak to zweryfikować na rozmowie?

Z tą weryfikacją to są rzeczywiście problemy nie tylko na stanowiskach managerskich ale i w kampaniach reklamowych, zobacz np. na ten przykład kiedy Coca Cola chcąc dobrze w celu wzmocnienia wizerunku marki wpadła w pułapkę.

http://www.tvn24.pl/-1,1654228,0,1,coca_cola-wycofuje-...


Obrazek


Na szczęście myślą ale niesmak pozostanie co skrzętnie już wykorzysta Pepsi.

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Karolina Dulnik:
Inteligencji emocjonalnej można się nauczyć?

Karolina jeśli cię ten temat interesuje to musisz poszukać pozycji z zakresu:

- Neurobiologii Afektywnej

a w zasadzie z:

- psychoneuroimmunologia

Chodzi tutaj o specyficzne formy treningu za pomocą których można regulować organizm i dokonywać przeprogramowania na poziomie neurologicznym.

Abyś lepiej weszła w temat polecam na początek książkę:

- "Odwaga tworzenia" Rolo May

Potem podam inne ;))

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Robert Mikołajek:
Karolina Dulnik:
Tylko jak to zweryfikować na rozmowie?

Z tą weryfikacją to są rzeczywiście problemy nie tylko na stanowiskach managerskich ale i w kampaniach reklamowych, zobacz np. na ten przykład kiedy Coca Cola chcąc dobrze w celu wzmocnienia wizerunku marki wpadła w pułapkę.

http://www.tvn24.pl/-1,1654228,0,1,coca_cola-wycofuje-...


Obrazek


Na szczęście myślą ale niesmak pozostanie co skrzętnie już wykorzysta Pepsi.

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
W tym przypadku taki obrót spraw można i trzeb było przewidzieć :]
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Robert Mikołajek:
Karolina Dulnik:
Inteligencji emocjonalnej można się nauczyć?

Karolina jeśli cię ten temat interesuje to musisz poszukać pozycji z zakresu:
(...)

Bardzo dziękuję, Cieślo :) Lista lektur rośnie :]
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Karolina Dulnik:
Bardzo dziękuję, Cieślo :) Lista lektur rośnie :]

A jak nie przeczytasz to będę zmuszony przejść do kar ;)))

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

I teraz mam dylemat ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Karolina Dulnik:
I teraz mam dylemat ;)

To jaka kara ?

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa

ps. ;))))))))))))
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Mogę sobie wybrać?! Już ja coś wymyślę B)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Karolina Dulnik:
Mogę sobie wybrać?! Już ja coś wymyślę B)

I jaka kara został wybrana ? bo nie wiem czy oliwić madejowe łoże ???

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

A skąd pewność, że na karę zasłużyłam? ;]
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Polska Telefonia Cyfrowa (PTC), operator sieci Era i Heyah, ma fatalnie funkcjonujący zarząd, audyt wewnętrzny i różne procedury - wynika z tajnego raportu, przygotowanego głównie na podstawie wyników audytu i śledztw przeprowadzonych w PTC przez firmę PricewaterhouseCoopers, a informuje o tym "Puls Biznesu".

źródło: http://gielda.onet.pl/era-widziana-oczami-audytora,187...

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa

ps. czyli nie tylko ERA ...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

No i jeszcze to: http://praca.wp.pl/kat,18453,title,Szef-nakrzyczal-na-...

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Robert Mikołajek:
No i jeszcze to: http://praca.wp.pl/kat,18453,title,Szef-nakrzyczal-na-...

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa


Szanowny pracowniku!

Zwracam się z uprzejmą prośbą o realizację zadania XXX wynikającego z Pana/Pani obowiązków. Prośbę moją proszę traktować jako delikatną sugestię wykonania ww. zadania w terminie do ... . Oczywiście biorąc pod uwagę Pani/Pana szczególny status jako Pracownika proszę nie traktować niniejszej prośby jako definitywnego nakazu. Jednocześnie z góry przepraszam, jeżeli moja prośba w Pani/Pana odczuciu ma charakter przymusu - aboslutnie nie było to moim celem. Również z góry przepraszam za wszystkie ewentualne niedogodności (np. zrezygnowanie z przerwy kawowej czy lunchu), które mogą wystąpić w związku z realizacją mojej prośby.

Pozostaję z uniżonym szacunkiem,

Manager
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Dariusz G.:
Pozostaję z uniżonym szacunkiem,

Manager

Do tego na koniec dojdzie w tym neoliberalizmie ;)

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Dariusz G.:
Robert Mikołajek:
No i jeszcze to: http://praca.wp.pl/kat,18453,title,Szef-nakrzyczal-na-...

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa


Szanowny pracowniku!

Zwracam się z uprzejmą prośbą o realizację zadania XXX wynikającego z Pana/Pani obowiązków. Prośbę moją proszę traktować jako delikatną sugestię wykonania ww. zadania w terminie do ... . Oczywiście biorąc pod uwagę Pani/Pana szczególny status jako Pracownika proszę nie traktować niniejszej prośby jako definitywnego nakazu. Jednocześnie z góry przepraszam, jeżeli moja prośba w Pani/Pana odczuciu ma charakter przymusu - aboslutnie nie było to moim celem. Również z góry przepraszam za wszystkie ewentualne niedogodności (np. zrezygnowanie z przerwy kawowej czy lunchu), które mogą wystąpić w związku z realizacją mojej prośby.

Pozostaję z uniżonym szacunkiem,

Manager
tak się oburzamy na formę komunikatu?, widzę, że niektórzy marzą o czasach, w których Pan-jeszcze nie menadżer, ale już Pan stał z batem nad swoim niewolnikiem. trudno przyszło napisanie tych kilku zdań w takiej formie?
Link do wypowiedziLink
Błażej D.

Błażej D. uśmiech jest
lekarstwem na
wszystko

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

wg mnie typowym upośledzeniem kadry menedżerskiej jest brak konsekwencji i zdecydowania we wprowadzaniu zmian...no brak komunikacji wewnętrznej w ich implementacjiBłażej Dębowski edytował(a) ten post dnia 26.05.10 o godzinie 23:16
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Marcin Idziak:
tak się oburzamy na formę komunikatu?, widzę, że niektórzy marzą o czasach, w których Pan-jeszcze nie menadżer, ale już Pan stał z batem nad swoim niewolnikiem. trudno przyszło napisanie tych kilku zdań w takiej formie?


jedną z pożądanych cech doświadczonego menadżera jest umiejętność zdystansowania się do siebie :) polecam opanować, czasem się przydaje :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Typowe Lęki i Upośledzenia Kadry Menagerskiej

Dariusz G.:
jedną z pożądanych cech doświadczonego menadżera jest umiejętność zdystansowania się do siebie :) polecam opanować, czasem się przydaje :)

Czytałem kiedyś, że w Japonii w jednej z firm w prowadzono na naradach taki zwyczaj, że pracownicy (ale tylko tam) mogli powiedzieć do przełożonego co naprawdę myślą o nim itd..

W efekcie 1/3 kierowników chciała się podać do dymisji lub prosiła o przesunięcie na inne stanowiska ale po czasie => wydajność wzrosła o około 5%.

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa

ps. pokazuje to tylko, że wystarczy posłuchać współpracowników mając do siebie dystans ;)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Odmładzanie kadry




Wyślij zaproszenie do
Anuluj