GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

Przeglądam teraz CV i podsumowania dotyczące kandydatów, jacy zgłosili się do firmy na różne stanowiska: dyrektora, managera, itp.
Zauważyłam szalenie mnie irytującą manierę: prawie każde CV jest opatrzone jakimś naiwnym, górnolotnym hasełkiem, niby motto: "idąc do góry pamiętaj o podstawie", "tylko zgoda z sumieniem daje radość ludziom wokół nas" - lub bardziej infantylne...
Skąd się wzięła taka maniera? Czyżby gdzieś to zalecano?
I co myśleć o niby dojrzałym człowieku, któremu ma się powierzyć oddział o milionowych obrotach, który wskazuje w CV, jako swoje motto życiowe np. tekst z Kubusia Puchatka??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

To normalne ;)

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa

ps. te typy tak mają ;)
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

ciekawe :))

Jeżeli cytują ostrą wersję Kubusia Puchatka to są odważni :)), ja bym się nie odważył
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

Nie są odważni tylko widać, że nie myślą samodzielnie, dobry narybek na stanowiska administracyjne ;)

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

to tam nie myślą :))
Link do wypowiedziLink
Izabela M.

Izabela M. Działać, poprawiać,
zdobywać :)

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

"Ciekawy" pomysl. Ostatnio przegladam rozne opracowania, bo sama szukam nowego wyzwania, ale czegos takiego nie spotkalam.

Ciekawe skad sie biora takie trendy? Ktos to bezmyslnie zaimportowal z zachodu (choc tam tez nie widzialam) czy to lokalna tworczosc?

Iza
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

Jan D.:
to tam nie myślą :))


W strukturach o organizacji opartej na biurokracji myślenie spowalnia zmechanizowane procesy :)

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa

ps. myślenie nie jest wskazane zwłaszcza samodzielne ;)
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

Robert Mikołajek:

ps. myślenie nie jest wskazane zwłaszcza samodzielne ;)

To w takim razie coś dodam dla tych co w CV chcą cytata. Dość dawno temu w czasie występów studenckiego STS-u nad studentami był taki napis "Myślenie ma nadal kolosalną przyszłość"
Nie wiem czy autorem czasem nie był Wiesław G. ))Jan D. edytował(a) ten post dnia 11.08.08 o godzinie 10:11
Link do wypowiedziLink
Henryk Abram

Henryk Abram menadżer

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

Mnie tego typu motto nie dziwi i może być przydatne na dalszym etapie selekcji. Spotkałem się też z przypadkiem gdy w procesie diagnozy potencjału rozwojowego i menadżerskiego oraz przygotowania dedykowanego programu rozwojowego znajomy był pytany o "motto" które określa dlaczego jest skuteczny.Może więc cześć z osób biorących udział w rekrutacji z racji wcześniejszych doświadczeń miało z takimi procesami również do czynienia i teraz przekałada je na CV.

Ja gdybym prowadził tego typu rekrutacje przy takim teście miałbym punkt zaczepienia do dyskusji (zawsze w CV takich punktów szukałem). Prawdopodobnie zadałbym pytanie o to jak dane hasło jest implementowane przez daną osobę w codziennej praktyce zarządzania, jak przekłada się na narzędzia które wkorzystuje, stosunek do otoczenia, pracowników, przykłady kiedy działał zgodnie z tym hasłem a kiedy niezgodnie i jakie były tego efekty.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

Jan D.:
Robert Mikołajek:

ps. myślenie nie jest wskazane zwłaszcza samodzielne ;)

To w takim razie coś dodam dla tych co w CV chcą cytata. Dość dawno temu w czasie występów studenckiego STS-u nad sutentami był taki napis "Myślenie ma nadal kolosalną przyszłość"
Nie wiem czy autorem czasem nie był Wiesław G. ))

;) - takie się nie trafiło...Aneta M. edytował(a) ten post dnia 11.08.08 o godzinie 09:33
Link do wypowiedziLink
Monika Ciesielska

Monika Ciesielska Managing Partner,
Carpenter Consulting
- IMSA Poland

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

Nie widzę w tym nic dziwnego. Kandydaci starają się w ten sposób dodatkowo przedstawić, a przede wszystkim wyróżnić. Świadczy to często o ich postawie i kreatywności. Oczywiście, wszystko zależy od brzmienia tego "życiowego motta" :) Niektóre są faktycznie dość... ciekawe.
Link do wypowiedziLink
Michal Rogowski

Michal Rogowski Head of Program
Management &
Implementation UK
and Ireland

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

Nie przesadzalbym z tym wyroznianiem sie. Owszem, pomoze to zapewne przebrnac przez etap selekcji CV ("zobaczymy, co ten/ta powie, ma cytat z Terminatora") ale baaardzo czesto owi kreatywni ludzie podczas rozmowy okazuja sie byc "lekko" rozminieci z wymaganiami na dane stanowisko.

Wszelkie motta, roznego koloru kartki z wydrukowanym CV, ozdobniki i wyrozniki wzbudzaja wprawdzie ciekawosc i pomagaja selekcjonerom zauwazyc dana osobe, ale na pewno nie sa czynnikiem decydujacym w wyborze kandydata.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Kober

Grzegorz Kober Kierownik Zespołu
ds. Projektów
Strategicznych,
Deutsche ...

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

Każdy sposób by zyskać szansę na rozmowę z potencjalnym pracodawcą (przejść przez etap weryfikacji CV) jest dobry - oczywiście, przy założeniu, że działa. Potem kandydat ma okazję na prawdziwe pokazanie swoich umiejętności i jeśli potrafi sprzedać swoją wiedzę i doświadczenie, pokazać potencjał jaki w nim drzemie, to plus dla niego, jeśli nie, to nawet najlepsze CV nie pomoże.

Czy wpisywanie 'motta' w CV jest najlepszym pomysłem? Zależy od podejścia. Myślę, że czasem warto zaryzykować, ale ma to sens tylko i wyłacznie wtedy, gdy to naprawdę jest Twoje 'motto'. Inaczej trąci banałem i od razu wyjdzie na rozmowie rekrutacyjnej.
Link do wypowiedziLink
Mateusz P.

Mateusz P. logi(sty)ka

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

czy jest nadal tak, iż część życiorysów nie jest w ogóle czytana przez firmy HR?

podkreślam, że chodzi mi o brak zapoznania się z treścią, a nie niebranie kandydata pod uwagę po zapoznaniu się z CV.

jak są 'wybierane' CV, które nie będą w ogóle czytane?

chyba gdzieś był parę miesięcy tematu taki wątek o pracy firm HR, ale nie kojarzę czy na tej grupie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

Mateusz P.:
czy jest nadal tak, iż część życiorysów nie jest w ogóle czytana przez firmy HR?

podkreślam, że chodzi mi o brak zapoznania się z treścią, a nie niebranie kandydata pod uwagę po zapoznaniu się z CV.

jak są 'wybierane' CV, które nie będą w ogóle czytane?

chyba gdzieś był parę miesięcy tematu taki wątek o pracy firm HR, ale nie kojarzę czy na tej grupie.


Mateusz - dziś nie ma CV, które pozostają "nieprzeczytane" - HR dokonuje wstępnej selekcji wg kryteriów minimalnych, następne sito selekcji zależy od organizacji procesu rekrutacji.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

Aneta M.:
Mateusz - dziś nie ma CV, które pozostają "nieprzeczytane"

Tak, to jeden z takich mitow, nie wiem skad sie wzial. Wszystkie sa napewno czytane.
Link do wypowiedziLink
Mateusz P.

Mateusz P. logi(sty)ka

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

Aneta M.:
Mateusz - dziś nie ma CV, które pozostają "nieprzeczytane" - HR dokonuje wstępnej selekcji wg kryteriów minimalnych, następne sito selekcji zależy od organizacji procesu rekrutacji.


jeśli tak to dobrze, to znaczy, że coś się zmieniło. bo jeśli wszystkie mają być przeczytane to nie potrzeba wyróżniać.
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Trochę off - ale bardzo związany

Chyba zacznę pisać swoje CV..., tylko czy motto z filozofii czy zarządzania :-)) obie dziedziny są pokrewne :))Jan D. edytował(a) ten post dnia 20.08.08 o godzinie 19:32
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Ale jak skutecznie zmotywow...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj