Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Szanowni Państwo,

W imieniu firmy Business & Management Training serdecznie zapraszam na nasze najbliższe szkolenia:

Business Intelligence Manager – wdrażanie i wykorzystanie analityki w biznesie. 3 dni





Kiedy?
Szkolenie odbędzie się w Warszawie, w dniach 27 -29 lutego 2012.

Dla kogo?
Szkolenie dedykowane jest do kadry zarządzającej wyższego i średniego szczebla, kierowników projektów, analityków oraz specjalistów,
w szczególności osób mających być zaangażowanych od strony biznesowo-analitycznej we wdrażanie inicjatywy Business Intelligence w organizacji.

Zakres tematyczny:

Moduł I – Biznesowy – wprowadzenie w tematykę BI oraz zagadnienia związane z wdrażaniem i kierowaniem inicjatywami klasy Business Intelligence;
Moduł II – Techniczny – wybrane aspekty technologiczne BI, w szczególności modelowanie wielowymiarowe oraz integracja danych;

Zachęcam do zapoznania się z programem szkolenia:

http://bamt.pl/business_intelligence

Cena szkolenia: 3 600 PLN + 23% VAT
Przy zapisach grupowych atrakcyjne zniżki!

DO KOŃCA STYCZNIA - 400 PLN!!!!!!!!

Modelowanie w języku UML 3 dni





Kiedy?
Szkolenie odbędzie się w Warszawie, w dniach 13 -15 lutego 2012.

Po szkoleniu uczestnik: {/b]
- rozumie zasady analizy i projektowania w języku UML,
- umie czytać diagramy w języku UML,
- umie tworzyć diagramy w języku UML.

[b]Zachęcam do zapoznania się z programem szkolenia:
http://bamt.pl/UML

Cena szkolenia: 2 900 PLN + 23% VAT
Przy zapisach grupowych atrakcyjne zniżki!

PRINCE2® Foundation – szkolenie akredytowane + egzamin GRATIS 3 dni

Kiedy?
Szkolenie odbędzie się :
Warszawie, w dniach 13-15.02.2012, 12-14.03.2012
Wrocław, 14-16.02.2012, 13-15.03.2012

Opis szkolenia PRINCE2® Foundation :
Szkolenie stanowi wykład metodyki PRINCE2®, uznanej brytyjskiej metody organizacji prac projektowych i zarządzania przedsięwzięciami w trybie projektowym. Obejmuje część wykładową oraz zestawy ćwiczeń oparte na rozbudowanym studium przypadku.Szkolenie zakończone jest egzaminem certyfikującym, w przypadku otrzymania pozytywnego wyniku uczestnik otrzymuje międzynarodowy certyfikat PRINCE2® Foundation.

Zachęcam do zapoznania się z programem szkolenia:
http://bamt.pl/prince2-foundation

Cena szkolenia: 3 200 PLN + 23% VAT
Przy zapisach grupowych atrakcyjne zniżki!

PRINCE2® Practitioner *– Warsztat akredytowany + *egzamin GRATIS 2 dni

Kiedy?
Szkolenie odbędzie się :
Warszawie, w dniach 16-17.02.2012, 15-16.03.2012
Wrocław, w dnich 01-02.02.2012, 29.02-01.03.2012

Opis szkolenia PRINCE2® Practitioner :
Nakierowane jest na przygotowanie do egzaminu Practitioner. Podczas warsztatu rozwiązywane są przykładowe testy z egzaminów Practitioner. Warsztat przedstawia również sposoby i wskazówki dla skutecznego zdawania egzaminu.Szkolenie obejmuje również sam egzamin Practitioner. W przypadku otrzymania pozytywnego wyniku uczestnik otrzymuje międzynarodowy certyfikat PRINCE2® Practitioner.

Zachęcam do zapoznania się z programem szkolenia:
http://bamt.pl/prince2-practitioner

Cena szkolenia: 2 700 PLN + 23% VAT
Przy zapisach grupowych atrakcyjne zniżki!

PRINCE2® jest zarejestrowanym znakiem handlowym Kancelarii Premiera Wielkiej Brytanii (UK Cabinet Office)
Szkolenia akredytowane PRINCE2 są realizowane przez OMEC jako Akredytowaną Organizację Szkoleniową

Nasze szkolenie wspierają:
(erp-view.pl, magazynit.pl, erp24.pl, beconnected.pl, decyzje-it).

Zapraszam do kontaktu.

Pozdrawiam,
Agata Formejster

tel. 22 427 36 76 / fax: 22 244 24 59

e-mail: agata.formejster@bamt.pl

BAMT Sp. z o.o. Sp. komandytowa
ul. Bokserska 1, 02-682 Warszawa

http://bamt.plAgata F. edytował(a) ten post dnia 24.01.12 o godzinie 10:25

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Zapraszam do skorzystania z usług mojej Firmy.

Oferuję usługi w zakresie:
- obsługi księgowej firm w pełnym zakresie,
- opracowanie planu konta i polityki rachunkowości dla firm,
- prowadzenie rejestrów vat sprzedaży i zakupów,
- prowadzenie ewidencji środków trwałych, inwestycji,
- prowadzenie rozrachunków z odbiorcami i dostawcami,
- rozliczanie produkcji w toku,
- prowadzenie kadr, płac, akt osobowych, sporządzanie umów o pracę, umów cywilno prawnych,
- rozliczenia z ZUS, US,
- sporządzanie deklaracji VAT-7, VAT UE, CIT, PIT,
- księgowanie i analiza kosztów,
- księgowanie i analiza przychodów,
- uzgodnienia kont bankowych,
- rozliczanie zadań inwestycyjnych ,
- rozrachunki z dostawcami i odbiorcami,
- rozrachunki z pracownikami,
- pomoc przy zakładaniu firmy i wyborze formy opodatkowania,
- analiza finansowa,
- opracowanie i wdrażanie budżetowania,
- doradztwo z zakresu produktów finansowych,
- opracowanie procedur administracyjno - księgowych.

Zainteresowane Firmy ofertą usług księgowych i współpracy proszę o kontakt:

mail: ac.consulting@vp.pl
tel. kontaktowy 606 322 520

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Transformacja Organizacji – Zarządzanie Portfelem Projektów

Data i miejsce szkolenia: 14-15 lutego 2012 r. oraz 14 marca 2012r.; Warszawa

COACHING GRUPOWY – UNIKALNY CHARAKTER!!!

Jest to trzydniowy warsztat nastawiony na rozwiązanie konkretnych wyzwań w zarządzaniu portfelem projektów. W celu zmaksymalizowania korzyści z uczestnictwa, uczestnicy będą pracowali od samego początku metodą coachingu grupowego i narzędziami coachingu zespołowego. Nie będzie power-pointa oraz z góry narzuconej agendy.

Odbiorcy szkolenia:
EXECUTIVE LEVEL
Szefowie dużych działów PMO
Dyrektorzy zarządzający portfelem projektów
Szefowie biur projektów

Co odkryjesz?
Jak przygotować organizację do efektywnego zarządzania portfelem projektów
Jak przeprowadzić proces transformacji organizacji macierzowej
Jak doprowadzić do współpracy pomiędzy silosami w organizacji

Co uzyskasz?
Doświadczysz procesu oraz metod transformacji organizacji macierzowej
Poznasz metody budowania współodpowiedzialności za portfel projektów
Odkryjesz przyczyny powstawania silosów w organizacji macierzowej
Zaplanujesz proces przygotowania organizacji do zarządzania portfelem

Dlaczego warto?
Zwiększysz zwrot z inwestycji realizowanego portfela projektów
Poprawisz poziom dopasowania projektów do strategii firmy
Przestaniesz tracić zasoby na realizowanie mało istotnych projektów

Czas trwania:
3 dni - 3x8 godzin,godz.9-17

Zakres merytoryczny dostępny na stronie: http://www.multitrain.pl/home/kalendarium/transformacj...

Kontakt:
Dorota Iwanicka
tel. 22 101 33 46
fax 22 244 25 37
e-mail: dorota.iwanicka@multitrain.plDorota Iwanicka edytował(a) ten post dnia 24.01.12 o godzinie 15:08

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Szanowni Państwo,

zespół trenerów „Uruchom Głowę, rozwiń skrzydła” serdecznie zaprasza na szkolenia otwarte organizowane w ramach Deklaracji Uczestnictwa:

- Skuteczna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów w zespole - 24-26.02.2012
- Negocjacje handlowe - 9-11.03.2012
- Doskonalenie umiejętności menedżerskich: budowanie i wzmacnianie zespołów - 23-25.03.2012
- Skuteczny handlowiec - jak zostać naprawdę dobrym handlowcem? - 13-15.04.2012

Proszę pamiętać, iż wypełnienie i przesłanie do nas Deklaracji Uczestnictwa na czas, gwarantuje Państwu specjalną zniżkę na powyższe szkolenia.

Więcej szczegółów znajdziecie Państwo na naszej stronie internetowej w zakładce "Zapisy na szkolenia"

Po szczegóły zapraszamy na naszą stronę uruchomglowe.pl
Zachęcamy też do śledzenia nas na Facebook'u i Twitterze.

W razie pytań prosimy o kontakt. Na życzenie prześlemy też dokładną ofertę wybranego szkolenia.

Pozdrawiam
Tomasz Ludwichowski
Dyrektor ds. handlowych
tludwichowski@intelkom.eu
tel. 71 398-09-73

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Szanowni Państwo,

Chcielibyśmy zaprosić Państwa do udziału w szkoleniach z zarządzania projektami (PRINCE2®, PMBOK®Guide), ryzykiem (M_o_R®), oraz biurami projektu, programu i portfela (P3O®), które organizuje skills sp. z o. o. w pierwszych miesiącach 2012 r.

Najbliższe terminy szkoleń otwartych:

PRINCE2®:
06-10.02.2012
20-24.02.2012
05-09.03.2012
19-23.03.2012
02-06.04.2012
16-20.04.2012
CAPM®/PMP® EXAM PREP:
11-13.04.2012
M_o_R®:
12-16.03.2012
P3O®
23-27.04.2012

Wyjątkowo u nas:
- małe grupy szkoleniowe, maks. do 12 osób,
- możliwość zdobycia 2 certyfikatów w trakcie 5-dniowego szkolenia,
- możliwość uzyskania wyników zaraz po egzaminie,
- materiały szkoleniowe od międzynarodowych partnerów,
- "Project in a box Community Edition" - licencja na oprogramowanie do zarządzania projektami PRINCE2® i programami za pomocą MSP®, udostępniana w języku polskim jedynie przez skills,
- członkowstwo w Best Practice User Group Polska, polskim stowarzyszeniu, skupiającym osoby stosujące najlepsze praktyki zarządzania, takie jak: PRINCE2®, P3O®, M_o_R® i MSP®
- wsparcie poszkoleniowe,
- coaching dla Kierowników Projektów

Powyższe szkolenia oferujemy również „na żywo” przez Internet tym, którzy nie mogą osobiście na nie przybyć - w systemie wideokonferencji i weryfikacji egzaminacyjnej: http://skills.pl/szkolenia_LiveLearning.html

Zgłoszenia na szkolenia i dodatkowe informacje:

Ewa Żakowicz, Kierownik Projektów Sprzedażowych
ewa.zakowicz@skills.pl, tel. 603 336 663

http://skills.pl/szkolenia.php

Zapraszamy na nasze szkolenia

Zespół skills
http://skills.pl

Skills sp. z o.o. jest członkiem instytucjonalnym International Project Management Association Polska (IPMA Polska), dawniej Stowarzyszenia Project Management Polska (SPMP).

PRINCE2®, M_o_R®, P3O® są zarejestrowanymi znakami handlowymi The Cabinet Office
PMI, PMP®, CAPM®, PMBOK® są zarejestrowanymi znakami handlowymi Project Management InstituteMarta Pogorzelska-Nędzi edytował(a) ten post dnia 26.01.12 o godzinie 09:53

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

http://engineeringuk.trw.com/senior_ame_manager_column...

THE ROLE



An opportunity to join one of the world's most successful tier one automotive suppliers. TRW posted record financial results in 2010 and is now looking for a highly experienced engineering manager to lead the advanced manufacturing team for steering system production in Europe. You will be responsible for developing and delivering the strategy for the production of steering column systems that are manufactured in house for European and some global product lines. This will include the planning, definition, development and implementation for lean manufacturing processes, capital equipment and management of suppliers.

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Rewolucyjny szkoleniowy projekt biznesowy po raz pierwszy wchodzi na Polski rynek ! Czy interesują Cię pomysły związane z nowymi innowacyjnymi i kreatywnymi możliwościami w Twoim biznesie?

Grupa Jan Tomiak International ma zaszczyt przedstawić swój najnowszy i rewolucyjny projekt biznesowy. Nawiązaliśmy współpracę z wybitnymi w swoich dziedzinach trenerami, aby stworzyć innowacyjne na krajowym rynku szkolenie, które każdy uczestnik zapamięta przez długie lata. W trakcie jednego weekendu poznasz umiejętności aż 7 trenerów ! Każdy z nich przedstawi Ci sprawdzoną w praktyce wiedzę, którą zaczniesz skutecznie wykorzystywać w swoim biznesie.

Do udziału w projekcie Mentalny Zwycięzca 2.0 zaprosiliśmy profesjonalny zespół, w którego skład gościnnie wchodzi m.in. prawdopodobnie jeden z najlepszych trenerów sprzedaży w Polsce: Arkadiusz Bednarski oraz zawodowy aktor – specjalista od prezentacji biznesowych – Michał Taran.

http://jantomiak.com/MentalnyZwyciezca/

Poza skorzystaniem z ich profesjonalnej wiedzy będziesz miał okazje zdobyć od naszych specjalistów cenne informacje dotyczące tak ważnych w biznesie dziedzin jak m.in:

• Inteligencja finansowa
• Innowacyjność w przedsiębiorstwie
• Tajniki japońskiej filozofii Kaizen stosowanej m.in. przez Toyotę
• Przełamywanie własnych barier
• Biznesowe narzędzia III tysiąclecia

Ta olbrzymia dawka wiedzy, którą chcemy się z Tobą podzielić sprawi, że staniesz się osobą zdecydowanie skuteczniejszą zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym. Wiele Twoich kompetencji biznesowych ulegnie metamorfozie sprawiając, że wzbijesz się na niespotykany dotąd poziom własnego rozwoju.

Chcesz wiedzieć więcej o niespodziankach, które na Ciebie czekają ? Zajrzyj tutaj:

http://jantomiak.com/index.php?id=products

Zapisz się również na nasz Mentalny newsletter:

http://jantomiak.com/MentalnyZwyciezca/

Miejsce i data szkolenia: Katowice, 3-4 marzec w ekskluzywnym hotelu Angelo
(samo centrum Katowic)

Zapraszamy serdecznie

Ekipa Jan Tomiak International

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników

„Zacznij diagnozować talenty pracowników bez używania testów!”

07-09 marzec 2012, Wrocław


Szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników to najbardziej zaawansowane narzędziowo szkolenie z rekrutacji i selekcji pracowników, przygotowujące profesjonalistów do badania potencjału pracowniczego i diagnozowania talentów bez testów.

Czym wyróżnia się ta oferta?

- Proponujemy Ci najbardziej zaawansowane narzędziowo szkolenie z rekrutacji i selekcji pracowników w Polsce. Jako jedyny Instytut szkolimy Prezesów, Dyrektorów, Managerów jak skutecznie diagnozować talenty pracowników bez konieczności używania jakichkolwiek testów.

- Nasze podejście jest holistyczne. Łączymy wiedzę z psychologii, neurologii oraz zarządzania. Dzięki temu nasz program jest kompleksowy, spójny i głębszy niż tradycyjne szkolenia z zarządzania kadrami.

- Otrzymujesz certyfikat który jest formalnym potwierdzeniem i gwarancją posiadania zaawansowanych umiejętności diagnozowania talentów w procesie rekrutacji i selekcji pracowników. Uprawnia on do posługiwania się zaawansowanymi technologiami i narzędziami oceny potencjału pracowniczego na rynku krajowym i zagranicznym.

- Liczba uczestników szkolenia jest ściśle ograniczona, co daje Tobie wyjątkowy czas i przestrzeń na zdobywanie wiedzy, doświadczanie całego procesu, praktyczne ćwiczenie poznawanych narzędzi, Twoje pytania i twórczą dyskusję.

- Jeśli jesteś coachem lub doradcą zawodowym to szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników jest inwestycją w Twoją skuteczność w pomaganiu klientom na rynku.

- Jeśli jesteś Dyrektorem, Managerem, Specjalistą i podejmujesz decyzje o zatrudnianiu, awansowaniu i rozwoju pracowników poznanie tej Metodologii to klucz do skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi.

- GWARANTUJEMY CI 3 dni pełne twórczego zaangażowania, w trakcie których zaczniesz rozumieć zachowania Twoich pracowników, klientów, dostawców, szefa, współpracowników, znajomych, dzieci. Nauczysz się diagnozować i przewidywać zachowania innych i wykorzystywać ich naturalny potencjał w procesie osiągania celów indywidualnych, zespołowych i organizacyjnych.

Dla kogo:

Szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników to szkolenie dla Nowej Generacji Dyrektorów, Managerów, Specjalistów HR, Doradców Personalnych, Doradców Zawodowych i wszystkich zainteresowanych zdobyciem zaawansowanych umiejętności, skutecznego diagnozowania potencjału pracowniczego i NAJWAŻNIEJSZEGO CZYNNIKA – TALENTÓW, w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.

Cele szkolenia:

- Nabycie umiejętności i postaw do samodzielnego diagnozowania potencjału pracowniczego i talentów w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.

- Nabycie umiejętności kompleksowej Meta Analizy Stanowiska Pracy, umożliwiającej określanie szerokiego kontekstu wykonywania zadań i sporządzania kompletnej listy wymagań osobowych stanowiska pracy.

- Nabycie umiejętności precyzyjnego rozróżniania umiejętności od talentów w procesie zarządzania zasobami ludzkimi.

- Nabycie umiejętności tworzenia Meta Profili Kompetencyjnych umożliwiających skuteczne zatrudnianie, awansowanie i rozwój pracowników.

- Nabycie umiejętności konstruowania Meta Ogłoszeń o Pracę, wykorzystujących najnowszą wiedzę na temat funkcjonowania ludzkiego umysłu, umożliwiających przyciąganie do firmy najlepszych pracowników.

- Opanowanie najskuteczniejszych technik Meta Selekcji Pracowników, wykorzystywanych przez czołowych managerów świata.

- Opanowanie zaawansowanych technik Meta Selekcji Pracowników (Meta Pytań, Analizy Predykatów, Ukrytej Analizy Predykatów), umożliwiających skuteczne diagnozowanie talentów w czasie krótszym niż 1 h bez konieczności używania jakichkolwiek testów czy kwestionariuszy.

- Trening umiejętności oceny kompetencji i diagnozowania potencjału pracowniczego, w zaawansowanych symulacjach biznesowych.

Program Szkolenia Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników:

I. Co czołowi managerowie świata robią inaczej? - Zasady rekrutacji i selekcji pracowników wykorzystywane przez czołowych managerów i specjalistów świata.

- Dlaczego 80% pracowników pracuje dzisiaj na niewłaściwych stanowiskach pracy?

- Czym różnią się umiejętności od talentów?

- Zasady zatrudniania, awansowania i rozwoju pracowników, wykorzystywane przez czołowych managerów i specjalistów świata.

II. Praktyka biznesowa: Nabycie umiejętności wykorzystywania najskuteczniejszych pytań rekrutacyjnych w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.

- Przegląd najskuteczniejszych pytań selekcyjnych, od pytań biograficznych, sondujących po hipotetyczne i odwołujące się do zachowań.

- Określenie zalet i wad każdego typu pytań.

- Wartość predykcyjna i użyteczność poszczególnych pytań rekrutacyjnych, w procesie oceny kompetencji i diagnozowania potencjału pracowniczego.

- Praktyczne ćwiczenia: Wykorzystywanie pytań rekrutacyjnych w procesie selekcji pracowników.

III. Talenty pracowników – NAJWAŻNIEJSZY CZYNNIK, na którym opierają proces rekrutacji i selekcji pracowników czołowi managerowie i specjaliści świata

- Czym są Talenty?

- Definicja talentów – dowiedz się jak definiują Talenty czołowi managerowie i specjaliści na świecie?

- Talenty i ich wpływ na procesy myślenia, oceny, komunikacji, motywacji i zachowania pracowników w środowisku pracy.

IV. Praktyka biznesowa: Nabycie zaawansowanych umiejętności diagnozowania Talentów bez testów w procesie Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników

- Talenty - Charakterystyka 48 Talentów.

- Meta Pytania – poznaj najskuteczniejsze pytania rekrutacyjne, umożliwiające diagnozowanie Talentów w czasie krótszym niż 1 h, bez konieczności używania jakichkolwiek testów czy kwestionariuszy.

- Wzorce identyfikacji Talentów - opanuj wzorce identyfikacji każdego z Talentów w procesie Meta Selekcji Pracowników.

- Diagnozowanie Talentów - zaawansowane symulacje i diagnozowanie Talentów w procesie Meta Selekcji Pracowników.

- Zaawansowane umiejętności diagnozowania talentów – opanuj zaawansowane umiejętności diagnozowania wielu Talentów w odpowiedzi na jedno Meta Pytanie.

V. Praktyka biznesowa: Nabycie umiejętności Meta Analizy Stanowiska Pracy

- 2 – etapowa Procedura kompleksowej Meta Analizy Stanowiska Pracy.

- Określanie szerokiego kontekstu wykonywania zadań na analizowanym stanowisku pracy: cel, zakres współpracy, podległość, czynniki motywujące, demotywujące, środowiskowe, podstawowe obowiązki na stanowisku pacy.

- Szczegółowa analiza każdego z obowiązków wraz z kryteriami behawioralnymi.

- Kompletna analiza potrzebnej wiedzy, umiejętności i doświadczenia niezbędnych do wykonania zadań w ramach każdego obowiązku.

- Umiejętność przekładania kompetencji na potrzebne Talenty.

- Określanie Talentów koniecznych do osiągania sukcesów na danym stanowisku pracy.

- Praktyczne Ćwiczenia - Meta Analiza Stanowiska Pracy na przykładach konkretnych stanowisk pracy.

VI. Praktyka biznesowa: Nabycie umiejętności konstruowania Meta Profilów Kompetencyjnych

- Zasady tworzenia Meta Profilu Kompetencyjnego.

- 7-puktowy Meta Plan jako podstawa tworzenia kompletnego Meta Profilu Kompetencyjnego.

- Praktyczne ćwiczenia - tworzenie Meta Profili Kompetencyjnych zawierających kompletne wymagania osobowe na przykładach konkretnych stanowisk pracy.

VII. Praktyka biznesowa: Meta Rekrutacja Pracowników - Nabycie umiejętności tworzenie Meta Ogłoszeń o Pracę i przyciągania do firmy najlepszych pracowników

- Osobowość Języka – Poznanie wzorców Osobowości Języka i ich wpływu na proces postrzegania, oceny, emocji, komunikacji i przekonywania pracowników w środowisku pracy.

- Procedura tworzenia Meta Ogłoszeń o Pracę z wykorzystaniem wzorców Osobowości Języka.

- Praktyczne ćwiczenia - ocena i konstruowanie Meta Ogłoszeń o Pracę na konkretne stanowiska pracy.

VIII. Meta Selekcja Pracowników

- Skuteczna procedura Meta Selekcji Pracowników.

- Przegląd najskuteczniejszych metod i technik selekcji pracowników.

- Przegląd wywiadów selekcyjnych i ich wartość predykcyjna: wywiad biograficzny, odwołujący się do czynników oceny, sytuacyjny, behawioralny.

- Wybór i optymalizacja metod i technik Meta Selekcji Pracowników w zależności od wymagań osobowych stanowiska pracy.

IX. Praktyka biznesowa: Nabycie zaawansowanych umiejętności selekcji pracowników umożliwiających diagnozowanie talentów na odległość

- Zaawansowane wykorzystywanie Meta Pytań w procesie Meta Selekcji Pracowników.

- Zastosowanie Analizy Predykatów i diagnozowanie Talentów w dokumentach aplikacyjnych oraz w zwykłej rozmowie.

- Zastosowanie Ukrytej Analizy Predykatów i diagnozowanie Talentów na długo przed zaproszeniem osoby na wywiad selekcyjny.

- Praktyczne ćwiczenia – Diagnozowanie talentów w dokumentach aplikacyjnych, zwykłej rozmowie oraz na długo przed zaproszeniem osoby na formalny wywiad selekcyjny.

X. Meta Wywiad Selekcyjny

- Etapy Meta Wywiadu Selekcyjnego.

- Savoir-vivre – czyli dbałość o wizerunek firmy w procesie selekcji pracowników.

- Organizacja czasu i przestrzeni (psychogeografia) w trackie Meta Wywiadu Selekcyjnego.

- Diagnoza wiedzy, umiejętności i doświadczenia w trakcie Meta Wywiadu Selekcyjnego.

- Wykorzystywanie Meta Pytań i diagnozowanie Talentów w procesie Meta Wywiadu Selekcyjnego.

- Zaawansowane umiejętności komunikacyjne (Systemy Reprezentacji, Pacing, Mirroring Leading, Psychogeografia), ułatwiające diagnozowanie potencjału pracowniczego.

- Najczęściej popełniane błędy w trakcie Meta Wywiadu Selekcyjnego: Efekt podobieństwa, Rogu, Aureoli, Zawiedzionych oczekiwań, Krótkiej pamięci, Nastroju.

XI. Praktyka biznesowa: Nabycie umiejętności przeprowadzania Meta Wywiadu Selekcyjnego oraz skutecznego diagnozowania talentów i potencjału pracowniczego

- Praktyczne ćwiczenia - Zaawansowane symulacje Meta Wywiadu Selekcyjnego na przykładach konkretnych stanowisk pracy.

Gdzie, kiedy, wartość inwestycji:

We Wrocławiu, w dniach 07- 09 marzec 2012 r.

Z uwagi na zaawansowaną i bogatą merytorycznie treść szkolenia, dbałość o komfort uczestników i praktyczny wymiar szkolenia liczba uczestników szkolenia Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników jest ściśle ograniczona i jest to warunek nienegocjowalny.

Dodatkowe informacje i formularz zgłoszeniowy znajdują się na stronie:

http://www.metarekrutacjaiselekcja.pl/rekrutacja-praco...

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Transformacja Organizacji – Zarządzanie Portfelem Projektów

Data i miejsce szkolenia: 14-15 lutego 2012 r. oraz 14 marca 2012r.; Warszawa

COACHING GRUPOWY – UNIKALNY CHARAKTER!!!

Jest to trzydniowy warsztat nastawiony na rozwiązanie konkretnych wyzwań w zarządzaniu portfelem projektów. W celu zmaksymalizowania korzyści z uczestnictwa, uczestnicy będą pracowali od samego początku metodą coachingu grupowego i narzędziami coachingu zespołowego. Nie będzie power-pointa oraz z góry narzuconej agendy.

Odbiorcy szkolenia:
EXECUTIVE LEVEL
Szefowie dużych działów PMO
Dyrektorzy zarządzający portfelem projektów
Szefowie biur projektów

Co odkryjesz?
Jak przygotować organizację do efektywnego zarządzania portfelem projektów
Jak przeprowadzić proces transformacji organizacji macierzowej
Jak doprowadzić do współpracy pomiędzy silosami w organizacji

Co uzyskasz?
Doświadczysz procesu oraz metod transformacji organizacji macierzowej
Poznasz metody budowania współodpowiedzialności za portfel projektów
Odkryjesz przyczyny powstawania silosów w organizacji macierzowej
Zaplanujesz proces przygotowania organizacji do zarządzania portfelem

Dlaczego warto?
Zwiększysz zwrot z inwestycji realizowanego portfela projektów
Poprawisz poziom dopasowania projektów do strategii firmy
Przestaniesz tracić zasoby na realizowanie mało istotnych projektów

Czas trwania:
3 dni - 3x8 godzin,godz.9-17

Zakres merytoryczny dostępny na stronie: http://www.multitrain.pl/home/kalendarium/transformacj...

Ilość miejsc jest ograniczona, zarejestruj się już dzisiaj!

Kontakt:
Dorota Iwanicka
Kierownik Projektu Szkoleniowego
tel. 22 101 33 46
fax 22 244 25 37
e-mail: dorota.iwanicka@multitrain.pl

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Prawda prawda!
zdecydowanie popieram by wątki poza tematami widącymi tu się odbywały!

a tak swoją drogą poszukuję ciekawej firmy, która chciałaby mnie zagospodarować:)
pozdrawiam

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Kancelaria LEX-TAX Doradca podatkowy, biuro rachunkowe

Zakres usług :

- doradztwo podatkowe

- doradztwo prawne

- usługowe prowadzenie ksiąg podatkowych ( w tym księgo rachunkowe, podatkowa książka przychodów i rozchodów, ryczałt, karta podatkowa )

- kadry, płace, ZUS

- inne usługi księgowe

Tel. 608 582 577, 76-270 Ustka ,ul. Akacjowa 3 http://czternastek.pl
biuro@czternastek.pl