Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

ZARZĄDZANIE SZKOLENIAMI W FIRMIE

Obrazek


a TY jak zaczniesz Nowy Rok?
zapisy na promocyjne szkolenie trwają...


NA DOBRY NOWY ROK...tylko w styczniu: 4 dni za 1500 zł - 2 dni kupujesz, 2 dni dostajesz za darmo
lub
płacisz 3000 zł za 4 dni i zabierasz drugą osobę z Firmy za darmo!

Szkolenie odbywa się w WARSZAWIE i trwa 4 dni i obejmuje 4 moduły:

18.01– ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH

19.01– PLAN I BUDŻET

20.01– EWALUACJA

21.01- REALIZACJA


Szkolenie 4 dniowe jest całością jednak możliwe jest uczestniczenie oddzielnie w wybranych modułach.

Warsztaty są adresowane do Menedżerów i Specjalistów Działów Personalnych i Szkoleniowych oraz do wszystkich Menedżerów wyższego i średniego szczebla, zaangażowanych w rozwój własny oraz podległych im Pracowników.

Szczegółowy program szkolenia:
http://open.edu.pl/pl/oferta/szkolenia-otwarte/zestawi...

Czas trwania: całe szkolenie - 4 dni, 32 godziny zegarowe zajęć

cena dla osób decydujących się na pojedyncze moduły:
950 zł/osoba - 1 dzień

Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu; materiały szkoleniowe; certyfikat; roczną opiekę poszkoleniową on-line trenera prowadzącego; obiad; napoje; owoce; słodycze

Prowadzenie: INGA ZAWADZKA http://open.edu.pl/pl/o-nas/nasi-trenerzy/inga-zawadzka

Kontakt:agnieszka@open.edu.pl lub 691-074-763

Zaprasza OPEN Grupa Dobrych Trenerów

Obrazek

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

WYBIERZ SZKOLENIE, DOPASUJ TERMINY A MY BEZPŁATNIE PRZESZKOLIMY PRACOWNIKÓW Z TWOJEJ FIRMY NA TERENIE CAŁEGO KRAJU!!!

Bezpłatnie przeszkolimy pracowników Państwa firmy w wybranych szkoleniach:

Szkolenie dla kierowników średniego szczebla:

I. Budowanie i zarządzanie różnorodnym zespołem – szkolenie 2-dniowe

Szkolenia dla osób zajmujących się polityką personalną w firmie:

II. Budowanie efektywnych zespołów – szkolenie 6-dniowe (3 tematy po 2 dni)
1)Zarządzanie wiekiem w procesie planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji pracowników
2) Zarządzanie wiekiem a organizacja pracy i czasu pracy
3) Satysfakcja pracowników w różnym wieku a efektywność zespołu pracowniczego

III. Rozwój i zarządzanie kompetencjami pracowników (3 tematy po 2 dni)
1) Strategiczne zarządzanie wiekiem oraz aspekty prawne zarządzania wiekiem
2) Zarządzanie wiekiem w procesie szkoleń i rozwoju pracowników
3) Jak stworzyć i wdrożyć system mentoringu w firmach "mentorzy 45+"

IV. Strategia - ludzie – efektywność (3 tematy po 2 dni)
1) Przygotowanie strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie
2)Zarządzanie wiekiem w procesie planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji pracowników
3) Satysfakcja pracowników w różnym wieku a efektywność zespołu pracowniczego

Mają Państwo możliwość wyboru szkoleń i samodzielne dopasowanie do nich terminów, a my zorganizujemy szkolenia zupełnie za darmo. Warunkiem jest grupa minimum 10 osób.Mogą to być pracownicy jedynie z Państwa firmy, jak również połączone 2-3 firmy. Maksymalnie z jednego przedsiębiorstwa może uczestniczyć w projekcie do 20 pracowników.

Projekt ten jest dofinansowany w 100% z EFS oraz skierowany do małych, średnich i dużych przedsiębiorstw.
Istnieje również możliwość indywidualnego zapisu na stronie http://www.szkolenia.zwiekiem.nf.pl/terminy.htm

W przypadku dodatkowych pytań, przesłania programu szkoleń lub chęci zapisu proszę o kontakt:
Ewelina Sójka
tel. +48 /22/ 314 14 74, e-mail: ewelina.sojka@nowoczesnafirma.plEwelina Sójka edytował(a) ten post dnia 08.12.10 o godzinie 13:41
Marcin Szpak

Marcin Szpak Dyrektor ds. rozwoju
w Grupa SET sp. z
o.o.

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ


Obrazek


Prospecting - aktywne metody pozyskiwania klientów

Strona spotkania: http://www.goldenline.pl/spotkanie/prospecting-aktywne...

Beneficjenci: Kierownicy zespołów sprzedażowych, pracownicy sprzedaży.

Czas trwania: 16 godzin / 2 dni

Cele szkolenia:• Poznanie sposobów na tworzenie bazy Klientów.
• Poznanie wybranych technik prospectingowych.
• Przećwiczenie wybranych technik.

Korzyści ze szkolenia: Dzięki wykorzystaniu wiedzy ze szkolenia uczestnik:

• Będzie wiedział, jakie metody sa najbardziej efektywne w procesie budowania bazy Klientów.
• Będzie wiedział, jakie są źródła Klientów.
• Będzie potrafił stworzyć swój własny efektywny system prospectingowy.

O czym będziemy mówili?

Istota prospectingu:
• Etapy rozwoju rynku.
• Prospecting a proces sprzedaży.
• Metody prospectingowe – aktywne i pasywne metody.

Źródła pozyskiwania Klientów:
• Lejek kontaktów, czyli statystyka w propsectingu.
• Źródła Klientów – Lista 100.
• Networking w sprzedaży – możliwości, które daje Internet.

Referencja i rekomendacja jako podstawowe źródło Klientów:
• Dobra obsługa jako podstawa zdobywania nowych Klientów.
• Różnica pomiędzy referencją i rekomendacją.
• Struktura rekomendacji.

Efektywny system prospectingowy:
• Narzędzia stosowane w prospectingu – Zeszyt kontaktów, Zestawienie rozmów telefonicznych
• Efektywne planowanie prospectingu – Zasada Pareto

Szkolenie otwarte - Terminarz: SZCZECIN 14-15 STYCZNIA 2011r. (16h/ 2 dni)

Jeszcze nigdy nie byłeś na naszym szkoleniu - PRZETESTUJ NAS! 299 PLN

Cena regulana 1.495 PLN

Zgłoszenia nadesłane do 14 GRUDNIA 2010r. 995 PLN

http://gntb.eu / http://businesstrainers.pl

konto usunięte

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

"Mistrz sceny" - sztuka prezentacji i komunikacji z grupami – 11,12 grudnia w Warszawie.

Ile dla Ciebie warta jest umiejętność występów przed grupą? Gdy stoisz na środku, a wszyscy uczestnicy w ciszy i z maksymalną uwagą wpatrują się w Ciebie ciekawskimi oczami? A Ty w tym czasie dobrze się bawisz i umiejętnie sterujesz procesem grupowym. Po co? Bo chcesz, żeby byli zrelaksowani, rozbawieni i jednocześnie zmotywowani do słuchania, a tym samym uczyli się wfektywnie.

Na szkoleniu poznasz ogromną ilość praktycznej wiedzy do wykorzystania od zaraz.
Obrazek
Po więcej informacji zapraszam na stronę szkolenia:
http://rdaniluk.pl/nlp_warsztaty_mistrz_sceny

Tutaj znajdziesz opinie uczestników poprzednich edycji szkolenia:
http://www.rdaniluk.pl/nlp_testymoniale

Przyjdź - dowiesz się jak przekonująco mówić i przemawiać!
Rachela D.

Rachela D. Sursum corda!

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego mówimy "wysoki", a nie "niski" sądzie? Dlaczego przyszłość w jasnych kolorach jest lepsza, niż ta w ciemnych? Dlaczego określamy czyjeś horyzonty, jako szerokie lub wąskie?

Ludzie od zarania dziejów szukali sposobu porozumienia z własnym umysłem - swego rodzaju kodu, przy pomocy którego mogliby analizować i zmieniać swoje myśli, emocje i zachowania. Wiedza ta zebrana w spójny model została dopiero pod koniec zeszłego stulecia, jako część metody Neuro-Lingwistycznego Programowania (NLP). Czytaj dalej...

konto usunięte

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Panowie... nieco klasyki:


Obrazek


Czy ekstrawagancji w lakier obranej:


Obrazek


A dla Pań całe spektrum skórzanego obuwia Baldaccini w naszym sklepie:


Obrazek



Obrazek


Pod adresem:

http://www.baldassari.pl

Przyjmujemy również zamówienia pod produkcję - zajmujemy się outsorcingiem, sprzedażą hurtową & detaliczną.
Danka Prachnio

Danka Prachnio nauczycielka Vedic
Art. Trener Rozwoju
Osobistego. Coach

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Sylwester i Nowy Rok 2011z Vedic Art.

Wyobraź sobie za oknem śnieg, mróz i wiatr. W kominku jasny płomień dębowego drewna buduje klimat przytulności, spokoju i ciepła domowego ogniska.
W takiej właśnie scenerii odbędzie się kolejny warsztat Vedic Art., na który Cię serdecznie zapraszam już dziś.
Miejsce: Kuligów pod Warszawą
Przyjazd 27.XII.2010 godz.18.00
Wyjazd 2.I. 2011 godz. 15.00
Podczas 6 – cio dniowego pobytu w programie : I i II stopień Vedic Art. W Sylwestra moc atrakcji związana z pożegnaniem Starego 2010 Roku. Wieczorem uroczysta kolacja. Nowy 2011 Rok przywitamy w plenerze. A w pierwszy dzień Nowego Roku jeżeli dopisze śnieg prawdziwy kulig, prawdziwe sanie, prawdziwe konie i moc niezapomnianych wrażeń. Tego dnia będzie czas na wróżby noworoczne ( Tarot, Karty Anielskie ).
Więcej informacji na stronie: http://vedicart.warszawa.pl
Całkowity koszt pobytu ( warsztat, noclegi, wyżywienie i inne atrakcje ) 850 PLN.
W cenę nie są wliczone materiały malarskie – jeżeli masz własne przywieź ze sobą, na miejscu istnieje możliwość zakupu wszystkich akcesoriów za dodatkową opłatą.
Ilość miejsc ograniczona – rezerwacja tylko po wpłacie zaliczki w wysokości 400 PLN do dnia 15.XII.2010r.
Kontakt : 601 – 313 - 496
Jacek M.

Jacek M. Pomoge wprowadzic
produkty na teren
panstw arabskich
...

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

W każdym mieście powyżej 30.000 szukamy osób, które proponowałyby architektom, biurom projektowym, firmom budowlanym oraz indywidualnym inwestorom i DEVELOPEROM współpracę na zasadzie promowania naszych wyrobów, systemu budownictwa prefabrykowanego KB.

zalety systemu KB w skrócie.

1.Oszczędność czasu, skrócenie inwestycji z 1,5 roku do :

a/ 2 tyg w przypadku stanu surowego otwartego,
b/ 6 tyg w przypadku stanu surowego zamkniętego
c/ 12-16 tyg w przypadku stanu pod klucz.

2.Cena za metr kwadratowy budynku w granicach

a/ od 800 PLN
b/ od 1400 PLN
c/ od 1900 PLN

stała ustalona wysokość prowizji.

Dla architektów,projektantów, freelancerów specjalna BARDZO WYSOKA stała prowizja.

zapraszam do współpracy.

602248812
krosbud.pl
marketing@krosbud.nazwa.pl
Marcin Szpak

Marcin Szpak Dyrektor ds. rozwoju
w Grupa SET sp. z
o.o.

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ


Obrazek


Prospecting - aktywne metody pozyskiwania klientów

Strona spotkania: http://www.goldenline.pl/spotkanie/prospecting-aktywne...

Beneficjenci: Kierownicy zespołów sprzedażowych, pracownicy sprzedaży.

Czas trwania: 16 godzin / 2 dni

Cele szkolenia:• Poznanie sposobów na tworzenie bazy Klientów.
• Poznanie wybranych technik prospectingowych.
• Przećwiczenie wybranych technik.

Korzyści ze szkolenia: Dzięki wykorzystaniu wiedzy ze szkolenia uczestnik:

• Będzie wiedział, jakie metody sa najbardziej efektywne w procesie budowania bazy Klientów.
• Będzie wiedział, jakie są źródła Klientów.
• Będzie potrafił stworzyć swój własny efektywny system prospectingowy.

O czym będziemy mówili?

Istota prospectingu:
• Etapy rozwoju rynku.
• Prospecting a proces sprzedaży.
• Metody prospectingowe – aktywne i pasywne metody.

Źródła pozyskiwania Klientów:
• Lejek kontaktów, czyli statystyka w propsectingu.
• Źródła Klientów – Lista 100.
• Networking w sprzedaży – możliwości, które daje Internet.

Referencja i rekomendacja jako podstawowe źródło Klientów:
• Dobra obsługa jako podstawa zdobywania nowych Klientów.
• Różnica pomiędzy referencją i rekomendacją.
• Struktura rekomendacji.

Efektywny system prospectingowy:
• Narzędzia stosowane w prospectingu – Zeszyt kontaktów, Zestawienie rozmów telefonicznych
• Efektywne planowanie prospectingu – Zasada Pareto

Szkolenie otwarte - Terminarz: SZCZECIN 14-15 STYCZNIA 2011r. (16h/ 2 dni)

Jeszcze nigdy nie byłeś na naszym szkoleniu - PRZETESTUJ NAS! 299 PLN

Cena regularna 1.495 PLN

Zgłoszenia nadesłane do 14 GRUDNIA 2010r. 995 PLN

http://gntb.eu / http://businesstrainers.pl
Jarosław Waśkiewicz

Jarosław Waśkiewicz Biznesnafali.pl
Markajestkobieta.pl
Jaroslawwaskiewicz.c
om

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Bilioneurobab 2010 czyli wielkie polowanie na najnowszą modę już w ten weekend w Gdyni


Obrazek

W najbliższy piątek i sobotę (17-18 grudnia) Gdynia będzie stolicą polskiej mody i designu. W Pomorskim Parku Naukowo-Technologicznym (al. Zwycięstwa 96/98) odbędzie się Bilioneurobab – świąteczna przedsprzedaż najnowszych kolekcji ponad 50 znanych i cenionych projektantów.

Bilioneurobab czyli świąteczna przedsprzedaż najnowszych kolekcji ponad 50 znanych i cenionych projektantów.
Jeżeli kochasz wyjątkowe kolekcje, nie podążasz za trendami tylko je wyznaczasz. Jeżeli marzysz o "zapolowaniu" kolekcji przed sezonem o 50 - 70% niższych, to bilioneurobab jest imprezą dla Ciebie. Będą m.in. kreacje Michała Starosta, Femini, Leo Lazzi, Sweet & Deadly Shoes, Purol Design, Słoma & Trymbulak, Agnieszka Gruszka, S&A, MIA MIA, Kasia Koval, PIA PARI, Jacek Ostrowski, Grzywnowicz & Węgiel, S.T.A.M.P.S., Łucja Wojtała, LaFabric, AT Design Aleksandra Teodorczyk, FiveTimesOne, Jaga Meble i wielu innych.

Świąteczne polowanie na modę i design w piątek potrwa w godz. 17.00-21.00, a w sobotę w godz. 11.00-18.00. W piątek o godz. 19.00 imprezę uświetni pokaz kolekcji Michała Starosta „Klasycznie zaklęta w piękno”, podczas którego zaprezentowana zostanie również biżuteria Jacka Ostrowskiego.

Info:
http://biznesnafali.pl/component/content/article/1-pol...
Marcin Szpak

Marcin Szpak Dyrektor ds. rozwoju
w Grupa SET sp. z
o.o.

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ


Obrazek


Prospecting - aktywne metody pozyskiwania klientów

Strona spotkania: http://www.goldenline.pl/spotkanie/prospecting-aktywne...

Beneficjenci: Kierownicy zespołów sprzedażowych, pracownicy sprzedaży.

Czas trwania: 16 godzin / 2 dni

Cele szkolenia:• Poznanie sposobów na tworzenie bazy Klientów.
• Poznanie wybranych technik prospectingowych.
• Przećwiczenie wybranych technik.

Korzyści ze szkolenia: Dzięki wykorzystaniu wiedzy ze szkolenia uczestnik:

• Będzie wiedział, jakie metody sa najbardziej efektywne w procesie budowania bazy Klientów.
• Będzie wiedział, jakie są źródła Klientów.
• Będzie potrafił stworzyć swój własny efektywny system prospectingowy.

O czym będziemy mówili?

Istota prospectingu:
• Etapy rozwoju rynku.
• Prospecting a proces sprzedaży.
• Metody prospectingowe – aktywne i pasywne metody.

Źródła pozyskiwania Klientów:
• Lejek kontaktów, czyli statystyka w propsectingu.
• Źródła Klientów – Lista 100.
• Networking w sprzedaży – możliwości, które daje Internet.

Referencja i rekomendacja jako podstawowe źródło Klientów:
• Dobra obsługa jako podstawa zdobywania nowych Klientów.
• Różnica pomiędzy referencją i rekomendacją.
• Struktura rekomendacji.

Efektywny system prospectingowy:
• Narzędzia stosowane w prospectingu – Zeszyt kontaktów, Zestawienie rozmów telefonicznych
• Efektywne planowanie prospectingu – Zasada Pareto

Szkolenie otwarte - Terminarz: SZCZECIN 14-15 STYCZNIA 2011r. (16h/ 2 dni)

Jeszcze nigdy nie byłeś na naszym szkoleniu - PRZETESTUJ NAS! 299 PLN

Cena regularna 1.495 PLN

Zgłoszenia nadesłane do 14 GRUDNIA 2010r. 995 PLN

http://gntb.eu / http://businesstrainers.pl
Jacek M.

Jacek M. Pomoge wprowadzic
produkty na teren
panstw arabskich
...

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Dla zaganianych ludzi powstało

Biuro Doboru Partnerskiego "GOLDENSWANN"

http://goldenswann.eu

ja mogę tylko polecić.
Jarosław Waśkiewicz

Jarosław Waśkiewicz Biznesnafali.pl
Markajestkobieta.pl
Jaroslawwaskiewicz.c
om

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Świąteczne stylizacje, czyli jaka kreacja, jaki makijaż, buty i dodatki przed Sylwestrem?

Wigilijny wieczór. Blask świec, pachnąca choinka i migoczące na niej lampki, a pod nią szeleszczące prezenty. I my – nieco bardziej niż zazwyczaj zmęczone przygotowaniami, ale też staranniej umalowane, przyozdobione elegancką biżuterią, z dopracowaną fryzurą, w odświętnej kreacji... No właśnie. Świąteczna stylizacja – czyli jaka? Jak się zaprezentować w ten pełen magii i rodzinnego ciepła wieczór? Sprawdź, co przed Sylwestrem radzą nasi eksperci

http://biznesnafali.pl/component/content/article/1-pol...

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

TRWAJĄ ZAPISY NA WARSZTAT "TRUDNE(?) ROZMOWY Z PRACOWNIKIEM" 31.01- 2.02.2011


Obrazek


Podczas treningu zostanie przygotowane oraz przećwiczone 6 trudnych rozmów:

*ODMOWA - np. zmiany grafiku, podwyżki, wcześniejszego wyjścia z pracy itp.

*KORYGOWANIE - rozmowa w sytuacji, gdy rezultaty pracy danej osoby nie spełniają oczekiwań

*DYSCYPLINOWANIE - rozmowa w sytuacji, gdy dajemy pracownikowi ostatnią szansę zmiany zachowań

*ROZMOWA O BRAKU MOŻLIWOŚCI AWANSU - z przyczyn leżących po stronie firmy oraz z przyczyn leżących po stronie pracownika

*ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ - z przyczyn leżących po stronie firmy oraz z przyczyn leżących po stronie pracownika

*ROZMOWA DOTYCZĄCA HIGIENY OSOBISTEJ (LUB INNYCH KWESTII OSOBISTYCH RZUTUJĄCYCH NA FUNKCJONOWANIE W ZESPOLE LUB NA WYNIKI PRACY) - najtrudniejszy dla większości szefów typ rozmowy.

Szczegółowe informacje open.edu.pl/pl/oferta/szkolenia-otwarte/zestawienie-szkolen-otwartych/trudne-rozmowy-z-pracownikiem-warsztat

CZAS TRWANIA: 3 dni, 24 godziny zegarowe zajęć, dzień 2 i 3 TO sesje rozmów z superwizją

CENA: 1500 zł/osoba
Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu; materiały szkoleniowe; certyfikat; roczną opiekę poszkoleniową on-line trenera prowadzącego; trzy obiady; napoje; owoce; słodycze

!!!Wybierz jeden z rabatów:
* Dla pierwszych pięciu osób - 10% zniżki;
** Przy dwóch osobach zgłoszonych z jednej firmy - druga osoba 20% zniżki
Indywidualne rabaty dla Uczestników powyżej 2 szkoleń

PROWADZENIE: INGA ZAWADZKA http://open.edu.pl/pl/o-nas/nasi-trenerzy/inga-zawadzka

zaprasza OPEN Grupa Dobrych Trenerów www.open.edu.pl


Obrazek
Izabela K.

Izabela K. Dyrektor Oddziału

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Buduję zespół sprzedażowy w branży finansowej.

Jeżeli spełniasz poniższe kryteria, proszę
prześlij swoje cv na adres:
izabelakukiz@gmail.com

PROFIL KANDYDATA:

1.Wykształcenie minimum średnie
2.Wysoka motywacja do osiągania sukcesów zawodowych
3.Chęć ciągłego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
4.Dążenie do realizacji założonych sobie celów
5.Umiejętność pracy w zespole
6.Dokładność i dbałość o detale, szczegóły
7.Zdolność logicznego myślenia
8.Obowiązkowość
9.Punktualność
10.Zdyscyplinowanie
11.Odporność na stres
12.Samodzielność i odpowiedzialność
13.Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
14.Umiejętność indywidualnego podejścia do klienta
15.Otwartość na ludzi
16.Pozytywne nastawienie do świata
17.Rzetelność oraz wzorowa etyka zawodowa
Paweł Kozłowski

Paweł Kozłowski Strategia Biznesowa,
Sprzedaż i Business
Developement; Za...

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Szanowni Państwo.

Na początku 2011 roku tworzymy w NaviExpert kolejne kluczowe stanowisko w zakresie sprzedaży i biznes development.

Menedżer ds. Sprzedaży w Kanale Własnym

Zakres Obowiązków:
• Realizowanie sprzedaży poprzez Internet
• Organizacja sieci internetowych autoryzowanych partnerów biznesowych
• Budowa programów partnerskich
• Współpraca z producentami telefonów Samsung, LG, SonyEricsson, HTC, Motorola, RIM/BlackBerry
• Budowa programów sprzedażowych w oparciu o media elektroniczne ale również tradycyjne np. dzienniki, czasopisma
• Budowa bundle’i z wykorzystaniem usług NaviExpert

Podległość:
Członek Zarządu ds. Sprzedaży

Miejsce zatrudnienia:
Warszawa lub Poznań

Warunki konieczne:
• Znajomość przynajmniej jednej z wymienionych branż: Internet, Media, Nowe technologie, mobile
• Wysoka motywacja i dążenie do realizacji ambitnych celów
• Komunikatywny j. angielski

O NaviExpert
NaviExpert to pierwsza w Polsce i najpopularniejsza mobilna nawigacja osobista, działająca w prawie wszystkich telefonach komórkowych z modułem GPS. Aplikacja oferuje wszystkie funkcje standardowej nawigacji oraz szereg możliwości dostępnych wyłącznie w technologii online. Już ponad 90 % urządzeń dostępnych na rynku, czyli ponad 230 modeli telefonów komórkowych znanych marek: Sony Ericsson, Nokia, HTC, Samsung, LG, Motorola oraz BlackBerry, jest kompatybilnych z systemem NaviExpert. Firma współpracuje z wiodącymi operatorami telefonii komórkowej Orange, Era i Play. W 2010 roku NaviExpert sprzedał MILIONOWĄ licencję na usługi nawigacyjne. Firma jest laureatem wielu nagród branżowych w tym m in. : Złota Antena za najlepszą usługę dodaną, Szeroki Pas, za najlepszą usługę szerokopasmową w Internecie, posiada godło Lider Rynku. NaviExpert jest zwycięzcą tygodniowych testów ulicznych na najbardziej efektywną nawigację- w konkursie pokonał: AutoMapę, Nokia/Ovi Maps, TomTom, Google Maps.

Zapraszam do obejrzenia filmów o NE:
http://www.youtube.com/watch?v=uADC2CLwnBQ

http://www.youtube.com/watch?v=MsC4ZVYzGAs

http://www.youtube.com/watch?v=RC4sjU8wXcw&feature=fvsr

Zainteresowane osoby proszę o kontakt na adres: pabloplsuperstar@gmail.com
Marcin Szpak

Marcin Szpak Dyrektor ds. rozwoju
w Grupa SET sp. z
o.o.

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ


Obrazek


Grupa Niezależnych Trenerów Biznesu & Business Trainers zapraszają na szkolenie otwarte:

KOMUNIKACJA W RELACJACH BIZNESOWYCH


Ile to kosztuje?

Nigdy nie byłeś na naszym szkoleniu? Nie musisz ryzykować! Cena dla Ciebie: 495PLN/osoba

Wiesz już jak szkolimy? Obowiązuje Cię cena regularna: 1495PLN/osoba

Zgłosisz się do 10.01.2011r. Zapłacisz tylko 995PLN/osoba.

Co Ci da udział w szkoleniu?
Dzięki wykorzystaniu wiedzy ze szkolenia:
- Poznasz mechanizmy wpływające na skuteczne porozumiewanie się
- Będziesz potrafił zastosować techniki służące budowaniu długotrwałych relacji z klientami w codziennej pracy
- Zwiększysz swoją efektywności w obsłudze klientów
- Będziesz potrafił nawiązać dobry kontakt w zróżnicowanym środowisku klientów

Jakimi metodami będziemy pracowali?
Nie da się dwa dni wysiedzieć w ławce i słuchać jakiegoś mądrali. To, co Ci proponujemy to 80% pracy warsztatowej i dobrej zabawy. Wolimy byś dobrze się bawił i przy okazji czegoś nauczył niż uczyć Cię z nadzieją, że będziesz się bawił.

Cele szkolenia:- Nabycie umiejętności budowania atmosfery zaufania podczas komunikowania się
- Rozwijanie umiejętności stosowania technik wspierających komunikację
- Poznanie wybranych wzorców lingwistycznych i nabycie umiejętności ich praktycznego wykorzystania
- Zwiększenie skuteczności obsługi klientów

Co dostaniesz w cenie:

- 2 dni/16h intensywnej pracy warsztatowej.
- Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
- Podręcznik uczestnika szkolenia zawierający wszystkie zagadnienia merytoryczne.
- Catering.
- Zaproszenie do zamkniętej grupy dyskusyjnej.
- Bezpłatny udział w programie „dzielimy się wiedzą”, dzięki któremu co tydzień będziesz otrzymywał ciekawe e-artykuły przydatne w pracy handlowca.

Pewnie się jeszcze zastanawiasz, co inni myślą i mówią o ich szkoleniach… sprawdź to http://gntb.eu lub http://businesstrainers.pl

Jak się zgłosić?
Wystarczy wypełnić formularz zgłoszenia dostępny na stronie:
https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dGNVWX...

Potrzebujesz więcej informacji?
Zadzwoń lub napisz

Kontakt:
Tel.: +48 796-319-705 - Marcin Szpak
Tel.: +48 509-403-279 - Sławek Krzysztofik
e-mail: szkolenia.otwarte@gntb.pl
http://gntb.eu / http://businesstrainers.pl
Marcin Szpak

Marcin Szpak Dyrektor ds. rozwoju
w Grupa SET sp. z
o.o.

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ


Obrazek


Cześć!
Jeżeli jesteś Menadżerem zespołu sprzedażowego, który dopiero stawia lub będzie stawiał pierwsze kroki? To dobrze trafiłeś!

My już przez to przechodziliśmy i zadawaliśmy sobie pytania:

- Jak budować odpowiednie relacje szef-podwładny?
- Czy trudno jest ukarać pracownika, który ewidentnie zasłużył sobie na to?

Wiemy jak to jest:
- Przeżywać bezsilność i zakłopotanie, kiedy nie możesz nagrodzić lub docenić dobrego pracownika, bo wydaje Ci się, że nie masz do tego żadnych środków.
- Mówić coś do podwładnych w słusznym gniewie, a później żałować słów, które się wypowiedziało.

Wypracowaliśmy też sposoby radzenia sobie w takich sytuacjach. Wyznajemy zasadę że "drzwi do własnego rozwoju otwierają się od środka" i dajemy Ci możliwość czerpania z naszych doświadczeń i uczenia się na naszych błędach.

Zapraszamy Cię na szkolenie:

WARSZTAT WDROŻENIOWY DLA MŁODEGO MENADŻERA

Czym będziemy się zajmowali?
- Rolą szefa zespołu.
- Motywacją zespołów.
- Budowaniem odpowiednich relacji szef-podwładny.
- Nagradzaniem pracowników z wykorzystaniem motywatorów pozafinansowych.
- Dyscyplinowaniem handlowców – powiemy o algorytmie karania.
- Rolą prawidłowej komunikacji w zarządzaniu zespołem sprzedaży.
- Funkcjami i rolami menadżera sprzedaży.
- Prawidłowym i efektywnym powierzaniem celów w oparciu o 5 kroków psychologicznego kontraktu win-win.
- Coachingowym stylem pracy.
- Etapami rozwoju pracownika i dopasowaniem stylu zarządzania do odpowiedniego etapu.
- Sytuacjami trudnymi w pracy menadżera.

Ale co Ci to da?
Dzięki wykorzystaniu wiedzy ze szkolenia:
- Będziesz potrafił określić etap rozwoju pracownika.
- Będziesz potrafił dobrać najlepsze dla niego narzędzie rozwojowe.
- Będziesz potrafił zareagować w sytuacji nie realizowania przez pracownika celów biznesowych.
- Będziesz wiedział jak skutecznie motywować swój zespół.
- Będziesz wiedział jak budować odpowiednie relacje szef-podwałdny.

Jakimi metodami będziemy pracowali?
Nie da się dwa dni wysiedzieć w ławce i słuchać jakiegoś mądrali. To, co Ci proponujemy to 80% pracy warsztatowej i dobrej zabawy. Wolimy byś dobrze się bawił i przy okazji czegoś nauczył niż uczyć Cię z nadzieją, że będziesz się bawił.

No i gdzie to wszystko będzie się działo?
Warszawa 12-13.02.2011r.
Adres: powiemy o nim już wkrótce.
Start: 12.02.2011r. 10:00

Ile to kosztuje…
Nigdy jeszcze nie byłeś na naszym szkoleniu? Twoja cena to: 495zł brutto/osoba.

Cena regularna dla tych co już wiedzą jak szkolimy: 1495zł PLN/osoba

Jak zgłosisz się przed 10 stycznia to zapłacisz mniej: 995 PLN/osoba

Co dostaniesz w cenie:

- 2 dni/16h intensywnej pracy warsztatowej.
- Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
- Podręcznik uczestnika szkolenia zawierający wszystkie zagadnienia merytoryczne.
- Catering.
- Zaproszenie do zamkniętej grupy dyskusyjnej.
- Bezpłatny udział w programie „dzielimy się wiedzą”, dzięki któremu co tydzień będziesz otrzymywał ciekawe e-artykuły przydatne w pracy handlowca.

Program szkolenia:
Rola menedżera sprzedaży:
- Funkcje menedżerskie – specyfika zarządzania zespołem sprzedaży.
- Standard zarządzania zespołem sprzedaży – Planowanie i rozliczanie sprzedaży, Zarządzanie stylem pracy sprzedawcy
- Stawianie wymagań i wspieranie – dwie strony medalu.
- Prawidłowo zarządzający menadżer
- Asertywność i dobra komunikacja menadżera
- Błędy menadżerów sprzedaży

Zespół sprzedażowy:
- Motywowanie handlowców
- Dyscyplinowanie przedstawiciela handlowego
- Gwiazda w zespole – zagrożenia
- Spotkania z zespołem
- Zwalnianie handlowców

Rozwój zespołów sprzedażowych:
- Coachingowy styl pracy
- Błędy Coachingu handlowego
- Typy handlowców
- Informacja zwrotna

Trudne sytuacje menadżera sprzedaży
- Co zrobić gdy spada sprzedaż?
- Wsparcie handlowców, którzy tracą pewność siebie
- A co jak handlowiec chce odejść?

Pewnie się jeszcze zastanawiasz, co inni myślą i mówią o ich szkoleniach… sprawdź to http://gntb.eu

Jak się zgłosić?
Wystarczy wypełnić elektroniczny formularz zgłoszenia:
https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dGNVWX...

Potrzebujesz więcej informacji
Zadzwoń lub napisz

Kontakt:
Tel.: +48 796-319-705 - Marcin Szpak
e-mail: szkolenia.otwarte@gntb.pl
http://gntb.eu

Zobacz nasze inne szkolenia

Szczecin:
PROSPECTING - Pozyskiwanie klientów

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM SPRZEDAŻY

Warszawa
KOMUNIKACJA W RELACJACH BIZNESOWYCH

WARSZTAT WDROŻENIOWY DLA MŁODEGO MENADŻERA
Violetta Wróblewska

Violetta Wróblewska Psycholog,
terapeutka,
psycholog biznesu,
nauczyciel akad...

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

ROZWÓJ ZAWODOWY I OSOBISTY, PRACA Z PASJĄ W ZASIĘGU TWOICH MOŻLIWOŚCI,
KREACJA WŁASNEJ, PASJONUJĄCEJ DROGI ROZWOJU ZAWODOWEGO,

SERDECZNIE ZAPRASZAM NA KOLEJNĄ EDYCJĘ WARSZTATU ROZWOJOWEGO, TYM RAZEM DLA KOBIET I MĘŻCZYZN
KREUJĘ ŻYCIE ZAWODOWE TAK, JAK CHCĘ

30.01.2011, w godzinach 10.00-18.00 w przytulnym i przyjaznym miejscu, jakim jest Centrum Twórczego Rozwoju Dzieci i Dorosłych “Harmonia”, ul. Gdańska 23A, Warszawa

Zapewne na początku każdego roku masz plany, marzenia i oczekiwania, że ten nowy rok będzie lepszy od poprzedniego.
Często w głębi serca zastawiasz się, dlaczego jeszcze nie masz tego, czego pragniesz. Może bezskutecznie poszukujesz pracy lub masz pracę, której nie lubisz. A może pragniesz wreszcie zmienić pracę na lepszą, awansować, przekwalifikować się lub zamienić swoje hobby w pracę, albo mieć po prostu swoją firmę.

Może masz wiele powodów, dla których pragniesz zmian, choćby: bóle głowy lub żołądka na myśl o pracy, dość pracy pod presją czasu, brak akceptacji dla systemu ciągłego oceniania, trudności w porozumiewaniu się z innymi, mocno stresująca praca, odpowiedzialność, nadmiar obowiązków, nadmierna kontrola, szybkie tempo pracy, wysiłek psychiczny, niezadowalające wynagrodzenie, monotonna praca, brak wsparcia przełożonego, ciągłe zmiany, brak motywacji do pracy, groźba utraty pracy. Albo całkiem inne poważne i mniej poważne powody.

A teraz chciałabym zadać Ci kilka pytań, na które proszę Ciebie, abyś sobie odpowiedziała/odpowiedział.
* Czy pomyślałaś/pomyślałeś kiedykolwiek, jak możesz kreować swoje życie zawodowe na własnych warunkach?
* Czy zastanawiałeś się/zastanawiałaś się nad tym: Jak i co zmienić w swoim życiu zawodowym, aby było ono bardziej satysfakcjonujące?
* Jak wyobrażasz sobie swoją pracę marzeń?
* Czy zastanawiałaś/zastanawiałeś się, czego potrzebujesz w nowej pracy, czego obecnie nie masz?
* Czy wiesz, jakie przekonania utrudniają Ci, abyś wykonywała/wykonywał pracę, którą kochasz?

JUŻ TERAZ!!! masz wspaniałą okazję zaplanować swoją przyszłość zawodową za niewielkie pieniądze.

PROMOCJA !!! Tylko 130 zł ZA OŚMIOGODZINNY WARSZTAT ze smacznym, wegetariańskim OBIADEM przygotowanym z produktów bio i TECZKĄ kolorowych, profesjonalnych MATERIAŁÓW do pracy na zajęciach i w domu.

Jeżeli czujesz, że nie jesteś tam, gdzie chciałabyś/chciałbyś być, zachęcam Cię, abyś sięgnęła/sięgnął już teraz, na początku Nowego Roku, po życie bardziej spełnione i autentyczne. Również , jeżeli chcesz więcej, niż masz to śmiało zastanów się, czy nie byłoby wspaniale, dać sobie szansę na zmiany, bo jeżeli będziesz myślała/myślał, że nic się nie da zrobić, to tak będzie.

Ostatecznie, tak naprawdę prawie wszystko sprowadza się do tego, w jaki sposób wykorzystujesz swój umysł, jak sterujesz swoimi myślami. I czy Twoje myśli służą Ci w robieniu tego, czego chcesz.

BO BYCIE ZADOWOLONĄ/ZADOWOLONYM Z PRACY ZAWODOWEJ JEST ZAWSZE KWESTIĄ TWOJEGO WYBORU. JUŻ TERAZ MASZ WSZYSTKO CZEGO POTRZEBUJESZ.
Zapraszam wszystkie kobiety i mężczyzn pragnących zmian w życiu zawodowym na niekonwencjonalny warsztat łączący w sobie wiele form pracy nad sobą między innymi: transformacyjny coaching kariery, pracę skoncentrowaną na rozwiązaniach, wizualizacje, afirmacje, praca w parach, w grupie, co da Ci klarowność, tego czego chcesz oraz inspirację i motywację do działania.

NA WARSZTATACH KROK PO KROKU WYKREUJESZ WŁASNĄ, PASJONUJĄCĄ DROGĘ ROZWOJU ZAWODOWEGO:

* sprawdzisz, czy czas na zmiany zawodowe,
* dowiesz się, co nie sprzyja zmianom w Twoim życiu,
* zobaczysz, jakie należy spełnić warunki, aby przyciągnąć pracę, jaką pragniesz mieć, poznasz kilka kluczy do sukcesów osobistych i zawodowych
* przyjrzysz się przekonaniom i wzorcom myślowym, które dotychczas uniemożliwiały Ci mieć wymarzoną pracę,
* zrobisz porządek z fałszywymi przekonaniami i oczyścisz umysł z blokujących myśli na temat pieniędzy i pracy,
* przyjrzysz się swojemu kołu życia osobistego i zawodowego oraz poziomowi satysfakcji z Twojej obecnej pracy,
* zobaczysz jakie wartości są dla Ciebie ważne i w jakim systemie wartości chciałabyś żyć,
* przeanalizujesz swoje umiejętności, talenty i zdolności (analiza SWOT) w aspekcie zmian zawodowych,
* odkryjesz swoją misję życiową, nawiązując kontakt z własną intuicją,
* stworzysz swój własny program sukcesu zawodowego, czyli wyobrazisz sobie swoją idealną pracę, odkryjesz, co Cię w niej cieszy, co kochałabyś robić, gdyby pieniądze nie były dla Ciebie istotne,
* sięgniesz po swoje marzenia zamieniając je w cel, postawisz sobie cele zawodowe,
* odnajdziesz właściwą dla siebie drogę zawodową,
* uzyskasz wspaniałe narzędzia do indywidualnej pracy,
* może sama/sam zadziwisz siebie.

Data i godziny: 30.01.2011, 10.00-18.00.
Przytulne i przyjazne Miejsce: Centrum Twórczego Rozwoju Dzieci i Dorosłych “Harmonia”, ul. Gdańska 23A, blisko stacji metra Marymont, dojazd na ctrharmonia.pl.

Inwestycja w siebie: PROMOCJA! 130 zł (w tym wegetariański obiad przygotowany z produktów bio + ciasto, ciasteczka + herbatki + materiały do pracy). Wpłata 70 zł i potwierdzenie jej mailem na adres v.wroblewska@kreacjazycia.pl jest równoznaczne z rezerwacją miejsca na warsztacie. Warsztat kameralny (max. 10 osób). Ilość miejsc ograniczona, decyduje kolejność wpłat. W mailu proszę o podanie imienia i nazwiska oraz numeru telefonu. Proszę o zabranie wygodnego stroju, kocyka i poduszeczki.

Ważne: Wpłata 70 zł nie jest zwracana. Jeżeli osoba z przyczyn osobistych nie może uczestniczyć w warsztacie, wtedy za tą kwotę może odbyć indywidualny, godzinny coaching osobisty lub kariery.

Wpłaty na konto: Pracownia Psychoedukacji, Terapii i Rozwoju Osobistego „Kreacja Życia”, Ul. Kabacki Dukt 8 lokal 23, 02-798 Warszawa,
mBank konto 19 1140 2004 0000 3702 6731 5576.

Kto prowadzi: VIOLETTA WRÓBLEWSKA - psycholog, terapeutka skoncentrowana na rozwiązaniach, trenerka rozwoju osobistego, coach, doktor w zakresie nauk o zarządzaniu, nauczyciel akademicki-adiunkt. Osoba z wieloletnim stażem na stanowiskach menadżerskich. Więcej informacji o prowadzącej znajdziesz na stronie: kreacjazycia.pl oraz psychologbiznesu.com.pl

Jeśli więc jesteś zainteresowana/y to proszę wejdź na stronę i wyślij swoje zgłoszenie.
ZAPISY I INFORMACJE ORAZ ZDJĘCIA I RELACJE Z POPRZEDNIEGO WARSZTATU: v.wroblewska@kreacjazycia.pl, psychologbiznesu.com.pl, kreacjazycia.pl
dzisiaj 14:20
Barbara Krupa

Barbara Krupa NOWE OPCJE -
współwłaściciel,
trener

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

NOWE OPCJE Szkolenia-Integracja-Doradztwo-Facylitacja

NOWE OPCJE to zespół profesjonalnych trenerów z rozległą wiedzą i długoletnim doświadczeniem oraz z pasją do dzielenia się nimi z innymi.
Dorobek zawodowy naszej kadry to kilkanaście lat poświęconych realizacji programów szkoleniowych, przeprowadzaniu imprez integracyjnych, facylitacji i doradzaniu w zakresie szeroko pojętych relacji międzyludzkich.
Nasza działalność to połączenie teorii z praktyką, wiedzy z doświadczeniem, kreatywności z precyzją, wizji całości z drobiazgową analizą szczegółów, talentów dydaktycznych z doskonałym warsztatem, innowacyjności z przywiązaniem do tradycji oraz gotowości do eksperymentowania z racjonalną oceną rzeczywistych uwarunkowań.
W kontakcie z Klientem działamy jak profesjonalni zwiadowcy: rozpoczynamy od dokładnego rozpoznania sytuacji, w oparciu o przeprowadzony zwiad nakreślamy plan akcji, po jego zatwierdzeniu niezwłocznie przystępujemy do realizacji, a na koniec oceniamy stopień wykonania planu oraz pozostajemy do dyspozycji Klienta.

Co nas wyróżnia:

LUDZIE - na pierwszym miejscu stawiamy zawsze kontakt z drugim człowiekiem.

KONKRETY - indywidualizujemy proces szkoleniowy: konkretne rozwiązania dla konkretnego Klienta.

PARTNERSTWO - zamiast uniwersalnych przepisów na sukces, wspólnie z Klientem wypracowujemy optymalne rozwiązania.

Zapraszamy do kontaktu i współpracy.

Barbara Sołtysiak i Mirella Kamińska
Partnerzy Zarządzający

biuro@noweopcje.pl
512 363 208; 510 248 848
http://noweopcje.pl



Wyślij zaproszenie do