GoldenLine
Zaloguj się
Tomasz Chełmecki

Tomasz Chełmecki Specjalista ds.
sprzedaży offline

Temat: Skuteczne metody motywacji pracowników.

Oczywiści każdy wie ,że pracowników należy motywować do lepszego wykonywania powierzonych im obowiązków.Ale jak to robić?Które metody są najlepsze?Jak się ma teoria do rzeczywistości?Interesują mnie branże związane stricte z sprzedażą detaliczną.
Link do wypowiedziLink
Michał J.

Michał J. Menadżer

Temat: Skuteczne metody motywacji pracowników.

rozumiem, ze chcesz motywować sprzedawców w sklepach. A do czego w szczególności ?
Ponadto, czy twoj problem (jaki on tam jest) to faktycznie kwestia motywacji czy może czegoś innego ?
Link do wypowiedziLink
Tomasz Chełmecki

Tomasz Chełmecki Specjalista ds.
sprzedaży offline

Temat: Skuteczne metody motywacji pracowników.

Panie Michale,oczywiście wiem jak wyglądają sposoby motywacji pracowników,znam ich podział na motywatory materialne,czy też nie materialne (awans horyzontalny,wertykalny,prestiż,podnoszenie kwalifikacji,motywowanie przez zaangażowanie,przyjazna atmosfera pracy),zdaję sobie sprawę,że sposób motywacji uzależniony jest od branży jaką się zajmujemy oraz od indywidualnych cech pracownika.Bardziej mi zależy na innowacyjnych sposobach motywacji np. NLP. I jeszcze jedno nie ma żadnego problemu,bardziej moje pytanie jest związane z rozszerzeniem mojej wiedzy :)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Skuteczne metody motywacji pracowników.

Nie znoszę jak mnie ktoś motywuje, bo "wie to oczywiste, że tak trzeba".
A na NLP mam ciężką alergię ... objawia się jak pokarmowa - skurczem krtani.Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 04.04.13 o godzinie 23:01
Link do wypowiedziLink
Irek L.

Irek L. Jeszcze mam ochotę
"by kopać się z
koniem"

Temat: Skuteczne metody motywacji pracowników.

Panie Tomaszu trzeba słuchać, pomyśleć, zrozumieć, odpowiedzieć i nigdy nic nie udawać.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Wojciech Grzegorz Pilzak

Wojciech Grzegorz Pilzak

Temat: Skuteczne metody motywacji pracowników.

Sprzedaż....

Piękna sprawa, tu można eseje pisać na temat motywacji.
Najśmieszniejsze jest to, że każdy chce zjeść ciasteczko i mieć ciasteczko.

Jeśli chodzi o motywację pracowników to jest na to prosta metoda.
Dać im to czego oczekują.

Chce ktoś mieć dobrą prowizję, to jak przynosi zysk nie należy z nim dyskutować.
Chce mieć stabilną podstawę, jak przynosi zysk to płacisz i nie narzekasz.
Chce ktoś się rozwijać, proszę bardzo.

O miłej atmosferze nawet nie wspomnę, bo to powinien być standard a nie jakiś sposób motywacji.

NLP i inne bajery można sobie włożyć między bajki.
Spoko na ładną gadkę można kogoś nabrać....
Raz

Obiecanki cacanki są dobre na krótką metę. Premie "uznaniowe", szczęście w raju, awans, zmianę nazwy stanowiska.

Może też warto spojrzeć z innej strony...
Pracodawca to jest klient
Jeśli płaci kiepsko i obiecuje, to dostaje kiepski produkt i obietnice.

Jak płaci dobrze i jest konkretny, to dostaje dobry produkt i konkrety.
Link do wypowiedziLink
Maciej Gwóźdź

Maciej Gwóźdź CEO

Temat: Skuteczne metody motywacji pracowników.

Mała porcja wynikow badań naukowych:
http://blogs.hbr.org/cs/2013/04/does_money_really_affe...
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Skuteczne metody motywacji pracowników.

Finally, other research shows that employees' personalities are much better predictors of engagement than their salaries. The most compelling study in this area is a large meta-analytic review of 25,000 participants, where personality determined 40% of the variability in ratings of job satisfaction. The more emotionally stable, extraverted, agreeable or conscientious people are, the more they tend to like their jobs (irrespective of their salaries). But the personality of employees' is not the most important determinant of their engagement levels. In fact, the biggest organizational cause of disengagement is incompetent leadership. Thus, as a manager, it's your personality that will have a significant impact on whether your employees are engaged at work, or not.

AMEN. I nie chodzi tu o pitu-pitu o przyklejonych do lodówki sportowych samochodach, ale podwinięcie rękawów, gdy załoga zap....suwa.Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 13.04.13 o godzinie 01:15
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Skuteczne metody motywacji pracowników.

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 13.08.16 o godzinie 21:31
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj