konto usunięte
konto usunięte
konto usunięte
Dariusz Skoracki:>...
Jakie pytania należy zadawać w rozmowie kwalifikacyjnej, tak żeby w przyszłości (w stosunku pracy) w jak największym stopniu uniknąć niemiłych niespodzianek?
konto usunięte
konto usunięte
Jacek Straszak Szef działu HR
Rafał Myrta:
... jak rekrutujesz kasjerke do marketu to warto spytac ile godzin moze utrzymac mocz, a jak sekretarke to czy jej biust jest na pewno prawdziwy ;-)
... no i przede wszystkim mam pełne zaufanie do naszych HR'owcow, w koncu to oni sa specjalistami w tym zakresie i ich opinia o kandydacie jest dla mnie zawsze niezmiernie wazna; tam gdzie to mozliwe bardzo lubie korzystac z dobrodziejstw assesmentow...
konto usunięte
Dariusz Skoracki:
Witam,
dzisiaj miałem u siebie kandydatów na rozmowach kwalifikacyjnych. Jak zwykle był cały przekrój. Od osób, które zaskoczyły mnie bardzo pozytywnie jak i Ci, z którymi nie chciało mi się rozmawiać już po 5 minutach.
Jakie pytania należy zadawać w rozmowie kwalifikacyjnej, tak żeby w przyszłości (w stosunku pracy) w jak największym stopniu uniknąć niemiłych niespodzianek
Damian
T.
o samochodach prawie
wszystko
Marta Cicharska-Kaczorkiewicz:
warto zapytać:
-o byłego szefa
-aktualnego szefa
-dlaczego chce zmienić pracę;)
banał-ale można sie dowiedzieć ciekawych rzeczy;)
nie pytać:
-jaki powinien być idealny szef...
-o pozycje hobby z cv- przeważnie nie pogadamy na ten temat;)))
;)))
konto usunięte
Marta Cicharska-Kaczorkiewicz:
Dariusz Skoracki:
Witam,
dzisiaj miałem u siebie kandydatów na rozmowach kwalifikacyjnych. Jak zwykle był cały przekrój. Od osób, które zaskoczyły mnie bardzo pozytywnie jak i Ci, z którymi nie chciało mi się rozmawiać już po 5 minutach.
Jakie pytania należy zadawać w rozmowie kwalifikacyjnej, tak żeby w przyszłości (w stosunku pracy) w jak największym stopniu uniknąć niemiłych niespodzianek
warto zapytać:
-o byłego szefa
-aktualnego szefa
-dlaczego chce zmienić pracę;)
banał-ale można sie dowiedzieć ciekawych rzeczy;)
nie pytać:
-jaki powinien być idealny szef...
-o pozycje hobby z cv- przeważnie nie pogadamy na ten temat;)))
;)))
konto usunięte
Dariusz Skoracki:
Pewnie, że pytam. Dzisiaj też pytałem. Gdyby ktoś odpowiedział tak jak Daniel, to wiedziałbym, że ma poczucie humoru.
Dzisiaj jednak jeden z kandydatów na poważnie powiedział, że jeśli miałem wyższe wyobrażenie niż jego propozycja, to nie muszę się krępować i spokojnie mogę mu dać więcej ... on to zrozumie. Nie wiedziałem, że mogę się aż tak mocno ugryźć w język, żeby nie zrobić głupiej miny.
Jak Wam się podoba jak kandydat odwraca sytuację i pyta ile jesteście w stanie dać?
Leszek
Lemke
Dyrektor w sektorze
bankowości
detalicznej
Paweł Przychocki brak opisu
Dariusz Skoracki:
Pewnie, że pytam. Dzisiaj też pytałem. Gdyby ktoś odpowiedział tak jak Daniel, to wiedziałbym, że ma poczucie humoru.
Dzisiaj jednak jeden z kandydatów na poważnie powiedział, że jeśli miałem wyższe wyobrażenie niż jego propozycja, to nie muszę się krępować i spokojnie mogę mu dać więcej ... on to zrozumie. Nie wiedziałem, że mogę się aż tak mocno ugryźć w język, żeby nie zrobić głupiej miny.
Jak Wam się podoba jak kandydat odwraca sytuację i pyta ile jesteście w stanie dać?
konto usunięte
Paweł P.:
Dariusz Skoracki:
Pewnie, że pytam. Dzisiaj też pytałem. Gdyby ktoś odpowiedział tak jak Daniel, to wiedziałbym, że ma poczucie humoru.
Dzisiaj jednak jeden z kandydatów na poważnie powiedział, że jeśli miałem wyższe wyobrażenie niż jego propozycja, to nie muszę się krępować i spokojnie mogę mu dać więcej ... on to zrozumie. Nie wiedziałem, że mogę się aż tak mocno ugryźć w język, żeby nie zrobić głupiej miny.
Jak Wam się podoba jak kandydat odwraca sytuację i pyta ile jesteście w stanie dać?
Natychmiast zatrudnić jako sprzedawcę lub negocjatora.
Paweł Przychocki brak opisu
Dariusz Skoracki:
Paweł P.:
Dariusz Skoracki:
Pewnie, że pytam. Dzisiaj też pytałem. Gdyby ktoś odpowiedział tak jak Daniel, to wiedziałbym, że ma poczucie humoru.
Dzisiaj jednak jeden z kandydatów na poważnie powiedział, że jeśli miałem wyższe wyobrażenie niż jego propozycja, to nie muszę się krępować i spokojnie mogę mu dać więcej ... on to zrozumie. Nie wiedziałem, że mogę się aż tak mocno ugryźć w język, żeby nie zrobić głupiej miny.
Jak Wam się podoba jak kandydat odwraca sytuację i pyta ile jesteście w stanie dać?
Natychmiast zatrudnić jako sprzedawcę lub negocjatora.
Mam nadzieję, że nie mówi Pan poważnie. Czy jako sprzedawca pyta się Pan klienta ile chciałby zapłacić?
Przemysław Wojtasik 1,2,3
Paweł P.:
Dariusz Skoracki:
Paweł P.:
Dariusz Skoracki:
Pewnie, że pytam. Dzisiaj też pytałem. Gdyby ktoś odpowiedział tak jak Daniel, to wiedziałbym, że ma poczucie humoru.
Dzisiaj jednak jeden z kandydatów na poważnie powiedział, że jeśli miałem wyższe wyobrażenie niż jego propozycja, to nie muszę się krępować i spokojnie mogę mu dać więcej ... on to zrozumie. Nie wiedziałem, że mogę się aż tak mocno ugryźć w język, żeby nie zrobić głupiej miny.
Jak Wam się podoba jak kandydat odwraca sytuację i pyta ile jesteście w stanie dać?
Natychmiast zatrudnić jako sprzedawcę lub negocjatora.
Mam nadzieję, że nie mówi Pan poważnie. Czy jako sprzedawca pyta się Pan klienta ile chciałby zapłacić?
Właśnie na tym polega problem osób rekrutujących pracowników. Koncentrujecie się na powierzchownym brzmieniu wypowiedzi, zamiast zajrzeć głębiej.
konto usunięte
Damian T.:
Marta Cicharska-Kaczorkiewicz:
warto zapytać:
-o byłego szefa
-aktualnego szefa
-dlaczego chce zmienić pracę;)
banał-ale można sie dowiedzieć ciekawych rzeczy;)
nie pytać:
-jaki powinien być idealny szef...
-o pozycje hobby z cv- przeważnie nie pogadamy na ten temat;)))
;)))
a dlaczego nie pytacie o hobby??...
przecież w luźniejszej fazie rozmowy takim pytaniem też można się sporo dowiedzieć o kandydacie...
a sam fakt czy opisane hobby jest rzeczywiście czyimś hobby i na ile osoba rzeczywiście coś o tym wie też chyba o czymś świadczy...
zresztą czasami można trafić we wspólne hobby i wtedy luźna rozmowa i wspólny temat mogą sporo powiedzieć o kandydacie (charakter, usposobienie, podejście do życia, zasady życiowe bądź ich brak itp. itd.)...
W prowadzonej luźno rozmowie poprzez wtrącanie jakichś wątków związanych także z pracą można czasem wynieść dużo więcej informacji niż z konkretnych pytań o karierę zawodową.
konto usunięte
Nina Żmudzka-Podgórska:
Marta Cicharska-Kaczorkiewicz:
Dariusz Skoracki:
Witam,
dzisiaj miałem u siebie kandydatów na rozmowach kwalifikacyjnych. Jak zwykle był cały przekrój. Od osób, które zaskoczyły mnie bardzo pozytywnie jak i Ci, z którymi nie chciało mi się rozmawiać już po 5 minutach.
Jakie pytania należy zadawać w rozmowie kwalifikacyjnej, tak żeby w przyszłości (w stosunku pracy) w jak największym stopniu uniknąć niemiłych niespodzianek
warto zapytać:
-o byłego szefa
-aktualnego szefa
-dlaczego chce zmienić pracę;)
banał-ale można sie dowiedzieć ciekawych rzeczy;)
nie pytać:
-jaki powinien być idealny szef...
-o pozycje hobby z cv- przeważnie nie pogadamy na ten temat;)))
;)))
jak mowia niemcy: "voll daneben getroffen"
wychodze z zalozenia ze pani nie prowadzi rozmow kwalifikacyjnych i tak powinno zostac
konto usunięte
konto usunięte
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
