Temat: Rownaj do szeregu, albo cie zniszczymy

Rafał S.:

Witam. Musze skrytykować. A czemu nie można mieć jednego supertalentu, i pozostałych bardzo dobrych, ino przeciętnych?

Oddam wszystko za supertalent. Tacy ludzie są najważniejsi w tworzeniu strategii, są świetni w trafionych decyzjach, chce im się, widzą bardzo dużo - nie tylko ze strony działań pracy, ale patrzą strategicznie, wyprzedzają rynki o miesiące czy lata.

Moją odpowiedzią jest: supertalent i pozostali bardzo d., a kto wie czy pośród tych dziesięciu nie dodałbym kilku talentów.

Odwieczne ksiązki zarządzania mówią o talentach. A jeżeli przedsiębiorstwo "równa do szeregu" talenty, to znaczy że jest organizacyjnie słabe i wątpliwe jest zdobycie przez tę organizację prymu w działalności którą prowadzą.

:) Jest Pan optymistą :)
Jasne najlepiej gdyby wszyscy pracownicy byli supertalentami...ale z realiami to nie współgra.
Co do przedsiębiorstwa opisanego wyżej...bardzo by się Pan zdziwił :)...książki- książkami a w praktyce bywa inaczej..
pozdrawiam serdecznie

Temat: Rownaj do szeregu, albo cie zniszczymy

[author]Ilona

Link do wypowiedzi

Temat: Rownaj do szeregu, albo cie zniszczymy

[author]Ilona

Link do wypowiedzi

Temat: Rownaj do szeregu, albo cie zniszczymy

Rafał S.:

Witam serdecznie,
rzeczywiście, jestem optymistą :)

A propos talentów, to mam przykłady na codzień. Zgadzam się że masa talentów to szklane domy żeromskiego, jednakże... wygrywa najlepszy, wygrywają najlepsi, nieprawdaż :))) ?

Pozdr
Rafał

Witam serdecznie,
ja również jestem optymistą, ludzie naprawdę posiadają wiele ukrytych talentów, które należy jedynie umiejętnie wykorzystać.

Moim zdaniem ważny jest również balans w grupie, pomiędzy poszczególnymi osobami, odpowiednie zarządzanie relacjami i jak to się da możliwie najbardziej otwarta atsmosfera, w której sprawy błache nie zdążą urosnąć do bardziej poważnych.

Pozdrawiam,
Sebastian

Temat: Rownaj do szeregu, albo cie zniszczymy

Witsm wszystkich.
Moźe odświezę ten temat.
Jest takie powiedzenie, ze "pioniera poznaje sie po nożu w plecach". I jest to prawdą, poniewaz ja właśnie wystaję ponad szereg, miewając co chwila jakies pomysły na poprawę efektywności działania firmy. Niestety te pomysły bardzo często kolidują z działalnością panów "Zwiazkowców", którzy pod pozorem walki o prawa pracowników, systematycznie pogarszają ich prawa kolejnymi zmianami w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy, w zamian za własne przywileje. Niestety 15 lat z nimi walczę i wygląda na to, że ją przegram, tym bardziej, że kolejni Prezesi Spółki w obawie przed nimi wolą poświęcić kolejnych managerów niz podpaść tym magikom.
Kuriozalne jest to, ze usłyszałem od Prezesa Zarządu przy innych osobach, że cierpię za szczerość i prawdopodobnie będzie musiał mi wręczyć wypowiedzenie wynikające z likwidacji stanowiska, pomimo, że jestem bardzo dobrą i kompetentną osobą, poniewaz byłem zbyt odwazny, a "tamte osoby" mają większą siłe wpływu niz on.
Czyż nie jest to jakas paranoja???

Temat: Rownaj do szeregu, albo cie zniszczymy

Wiesław P.:
.. ja właśnie wystaję ponad
szereg, miewając co chwila jakies pomysły na poprawę efektywności działania firmy. Niestety te pomysły bardzo często kolidują z działalnością panów "Zwiazkowców", którzy pod pozorem walki o prawa pracowników, systematycznie pogarszają ich prawa kolejnymi zmianami w Zakładowym Układzie
Zbiorowym Pracy, w zamian za własne przywileje. Niestety 15 lat
z nimi walczę i wygląda na to, że ją przegram, tym bardziej, że
kolejni Prezesi Spółki w obawie przed nimi wolą poświęcić kolejnych managerów niz podpaść tym magikom.

Mój ojciec tylko raz zwolnił pracownika, bo się zaparł, ale powiedział, że nigdy więcej tego nie zrobi. Pijak, obibok, złodziej. Jak przyszło do zwolnienia: jedyny żywiciel rodziny, 10-cioro dzieci, związkowiec, .. . Ale to był "środkowy Gierek" czyli mlekiem i midem spływający PRL. Brrr. Niedobrze mi się robi jak coś takiego czytam. Współczuję Panu, sobie i tym wszystkim, którzy ciężko harują i odprowadzają podatki.

Kuriozalne jest to, ze usłyszałem od Prezesa Zarządu przy innych osobach, że cierpię za szczerość i prawdopodobnie będzie musiał mi wręczyć wypowiedzenie wynikające z likwidacji stanowiska, pomimo, że jestem bardzo dobrą i kompetentną osobą, poniewaz byłem zbyt odwazny, a "tamte osoby"
mają większą siłe wpływu niz on.
Czyż nie jest to jakas paranoja???

Nie, nie jest to paranoja. Nie, bo zarówno związkowcy jak i prezesi są świadomi tylko chwili, którą mają na ewentualne dorobienie się. Więc chwilo trwaj! Żadna paranoja tylko zimna kalkulacja kto jest silniejszy i dzięki komu jesteśmy tu gdzie jesteśmy. Niestety poza granicami pańskiego zakładu zasady fair play też nie są przestrzegane. Ale to nie oznacza, że wszędzie jest chora atmosfera. Powodzenia.

A wracając do głównego wątku

Michał K.:
Czy trzeba być tak dobrym, żeby nie dać się zatopić i przeciw
wszystkiemu i wszystkim dążyć naprzód i ogromnym kosztem okupić
drogę na szczyt? Czy może da się jakoś takie zachowanie
zniwelować, a może nawet zamienić wyrównywaczy w pomocników
w drodze na szczyt?

to znowuż Michale swoją sugestią zawęziłeś temat. Czy zawsze równanie do szeregu to cofanie się? A skądże! Unikalna sprawa takie równanie w górę. Nie sądzę. Zgoda, że tych negatywnych przykładów jest tak dużo, że ręce opadają. Ale czy pozytywnych jest mało? Zawodowy sport w grach zespołowych - trochę drużyn mamy. Np. reprezentacja siatkarzy, czy piłkarzy ręcznych - równaj do szeregu albo Ci dziękujemy. Uczelnie i kadra akademicka. Też trochę tego jest i poszerzone o sektor prywatny. Z zasady trzeba równać w górę. Firmy IT, np: zespoły programistów. Też równaj do nas, bo szkoła nauczyła cię tego co nauczyła, albo Ci dziękujemy. Wśród mikrofirm też trochę można wskazać tych, które chcą równać w górę bo inanczej nie mają czego szukać na rynku.

Panie Wiesławie głowa do góry, niech Pan szuka swojego miejsca gdziekolwiek bo nie każda firma to tonący okręt, chociaż do zatopienia może mieć blisko. Stres stresowi nie równy. Na rynku fale wysokie a burty raczej niskie. Zresztą komu ja to tłumaczę .. :D Acha, sobie :D

Temat: Rownaj do szeregu, albo cie zniszczymy

Jak się miało odwagę powiedzieć "A" to trzeba powiedzieć "B" - nawet jeśli skonczy się to zmianą pracy :):)

Temat: Rownaj do szeregu, albo cie zniszczymy

Dagmara D.:
Jak się miało odwagę powiedzieć "A" to trzeba powiedzieć "B" - nawet jeśli skonczy się to zmianą pracy :):)

Moim zdaniem nie da rady.

Temat: Rownaj do szeregu, albo cie zniszczymy

Nieraz lepiej jest zejść z drogi wściekłemu psu, niż zostać przez niego zagryzionym :)

Temat: Rownaj do szeregu, albo cie zniszczymy

To są wszystko teorie o niczym, jak mogę komuś schodzić skoro chce zająć jego miejsce ? bajdurzenie o wściekłych psach trzeba wziąć odpowiedni np jakiś instrument np finansowy i obić z każdej strony tylko trzeba to umieć robić bo tak zostaje gadanie ;)

Proste jak drut rynek to wartość zamknięta ;)

Żeby wygrać trzeba walczyć do końca powiadam wam i na resztkach sił ;) ale się zawsze opłaci

Pozdrawiam
Gość

Temat: Rownaj do szeregu, albo cie zniszczymy

..:
To są wszystko teorie o niczym, jak mogę komuś schodzić skoro
chce zająć jego miejsce ?

No tak, ale to chyba nie o równaniu do szeregu.

trzeba wziąć odpowiedni np jakiś instrument np finansowy i
obić z każdej strony ... ;)

Gdyby nie to ;) to pomyślałbym terminator albo superman inaczej.

Żeby wygrać trzeba walczyć do końca powiadam wam i na resztkach
sił ;) ale się zawsze opłaci

Jak się wygra to najprawdopodobniej się opłaci. Jak się przegra ... to też może się zdarzyć, że się opłaci.

Temat: Rownaj do szeregu, albo cie zniszczymy

No i ktoś jest "w kropce" :)