Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Ja się zgadzam z kolegami przedmówcami ;) bo jeśli ktoś nie ma natury BIO Robota to jest rzeczą zrozumiałą, że jest ciekawy świata ;) i zmienia miejsca ;)

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa

ps. ja bym zadał inne pytanie czy dla struktury przedsiębiorstwa ekspansywnego dobrzy są pracownicy co mają w CV 1 przystanek względnie dwa ;) na przestrzeni np 4 lat a poprzez ten przystanek rozumiem nie tylko zmianę miejsca ale i ruch w pionie i prędkość tego ruchu ;))

tylko proszę nie podawać stanowisk portierskich i stróżów jako wykładnik ;((

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

.Przemysław Boruch edytował(a) ten post dnia 05.05.09 o godzinie 10:17

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Bartek K.:
Tak analizuje ten temat i widze ze zdania sa odmienne, podzielone.

Po pierwsze co to znaczy czesta zmiana pracy? Piszecie kilka miesiacy itd. I tak jak ktos wspomnial, sa rozne sytuacje w zyciu, niekiedy niezalezne od nas. Zmieniamy prace bo "szef" jest poprostu idiota, bo nie widzimi dla siebie szansy..... Widzialem nawet wypowiedz ze jak ktos za czesto lub za rzadko zmienia prace to tez zle, oooo zgrozo.

INDYWIDUALNE PODEJSCIE DO KANDYDATA!!

sam kiedys poszukiwalem pracy, widzialem czasem wyszukiwanie powodow dla ktorych mieli by mnie nie przyjac! skonczylem MBA (ups jeszcze nie obronilem sie, czas jakos miedzy palcami mi ucieka!) i jak tylko je zaczalem to stalem sie dla wiekszosci pracodawcow nieatrakcyjny!!
Dlaczego? po prostu, skonczone 2 kierunki zarzadzanie i prawo handlowe, sam finansowalem swoje MBA - poprostu ILE MU ZAPLACIMY??
Bali sie zatrudniac mlodego wyksztalconego z parciem na sukces.

Skonczylo sie tym ze zalozylem wlasny biznes.

Do czego daze, otoz potencjalny kandydacie, potencjalny pracodawco - NIE MA CZEGOS TAKIEGO JAK ZBYT CZESTE ZMIANY PRACY!!!

sciezka rozwoju pracownika, hmmm, wspolpracowalem z jedna z najwiekszych firm produkujacych zywnosc w polsce, ludzie...... wiecej moja noga tam nie stanie!! nawet w najwiekszych firmach, zdaza sie ze rzadzi nia np. kochanka prezesa lub cosik podobnego.

malo tego, czytalem kiedys jakies madre opracowania, ze najwiekszym utrapieniem "zwyklych" firm sa bardzo inteligentni ludzie, ktorzy po okolo 6 miesiacach sie poprostu nudza i szukaja bardzej interesujacej pracy.

wiec tak po trochu, to dobieramy sobie pracownikow w ciemno :) bo rozmowa daje nam obraz, a tego obrazu/wizerunku kandydat moze sie nauczyc.

KONKLUZJA - Czeste zmiany nie swiadcza o niczym, rozmowa daje obraz, mozemy sugerowac sie wlasnym doswiadczeniem rekrutujac ale i tak na koncu nie bedziemy wiedzieli czy akurat u nas dany pracownik bedzie chcial pracowac i bedzie oddany.

Pozdrawiam
Bart

Podzielam w 100 proc. :)

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Arvind Juneja:
całe szczęście Beato jest to Twoje podejście a nie ogólna zasada :)

jeśli ktoś z Was tak ma że ma kolorowo w CV, tak kolorowo że ni pies ni wydra to ofcourse musi być świadom że dla kogoś
może to być oznaka tego co mówi Beata...

aaa i jeszcze jedno...
jak już nauczycie się wyciągać wspólny mianownik, na jego podstawie oprzyjcie wszystko co napiszecie w CV tak że w ostatecznym rozrachunku będzie wyglądało jak stargetowane i problem z głowy :)

Szanowny Młody Człowieku,

Widzę, że aktywnie współpracujesz z GoldenLine. Dlatego też postanowiłem zwrócić uwagę (pogrubienia w cytowanym Twoim tekscie na niepotrzebne i - moim zdaniem - wręcz brzydkie dziwolągi słowne. Może to tylko maniera, mam nadzieję, ze takich "kwiatków" nie będziesz umieszczał w swoim CV. Swoje wyróżniające cechy można podkreślić w inny sposób. Taki język nie bardzo pasuje do wypowiedzi na forum grupy "Top Manager". Nie jestem "starym wapniakiem", ale taka forma mnie drażni. Nowomowa to nie najlepszy kierunek.

mam nadzieję, że nie poczułeś się urażony.

Pozdrawiam

Heniek

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Ja jestem osobą, która często zmienia pracę i jeszcze do tego uczestniczyłem w wielu praktykach i stazach w szkole średniej i na studiach, których juz nawet nie wpisuję do cv żeby nie straszyć HR-u. Z czego to wynika?
1) Mozliwości rynkowe, nie zapominajmy, że duży spadek bezrobocia to okres ostatnich powiedzmy 2 lat, a wcześniej żeby dostac sie do "przysłowiowego" wykładania towaru w Tesco trzeba było miec plecy ;) Tak więc często brało się to co było. Oczywiście mówie z perspektywy absolwenta i studenta zaocznego, a nie managera.
2)Gdy już się zdobyło to pierwsze doświadcenie zawodowe, przychodziła ciekawość i chęć poznania jak się pracuje w innej branży, ile płacą i co można osiągnąć.
3) Potem z każdym nowym doświadczeniem zacząłem zauważać pewną rzecz, która chyba jest już regułą, że po pewnym czasie zaczynam nudzić się w danej pracy. Po prostu jak nauczę się już wszystkiego na danym stanowisku to zaczynam się nudzić i szukac nowej pracy. U mnie ten czas, po którym zaczynam się nudzić wynosi około 6 miesięcy.

4) Inne czynniki: oczywiście wchodza w grę także inne czynniki, których doświadczyłem np. konflikty z szefem, niskie zarobki...

Patrząc na te wszystkie prace, praktyki, staże widzę jak dużo mi to dało i szczerze mówiąc nie wyobrażam sobie jak można pracować w jednej firmie przez całe życie. Ba, nawet okres 5 lat wydaje mi się kosmiczny, nawet 2. No ale moż epo prostu jeszcze nei znalazłem tej swojej firmy? a może ja po prostu nie chce znaleźć jak to ktos napisał? Może chc być sam sobie sterem, żeglarzem, okrętem? Mnóstwo pytań a tak mało odpowiedzi :) W każdym razie z tego co widze to u HR-owców jestem skończony! Jednak jeśli ud ami się przetrwac to myslę, że będe kiedyś mógł być np dobrym managerem bo wg. mnie taka osoba powinna miec doświadczenie z różnych miejsc pracy i z różnych branż(z wyjątkiem kilku spcjalizacji gdzie wystarczy wiedza spcjalistyczna z jednej dziedziny).

pozdrawiamRafał Skrzatek edytował(a) ten post dnia 12.01.08 o godzinie 15:06

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Rafale,
Albo pisałeś w dramatycznej chwili, albo rzeczywiście z Ciebie człek szalenie niecierpliwy, bo "wsadziłeś" taką liczbę literówek, że aż trudno się czyta.
Masz rację, że wielość doświadczeń z pewnością przyda się managerowi, o ile w końcu kiedyś nadejdzie momemt zmiany z: "jestem nastawiony na zdobywanie nowych doświadczeń" na "czas wykorzystywać moje doświadczenia i dzielić się nimi z innymi".
Masz też rację, że barwne CV jest utrudnieniem dla części HR i HH.

Chyba tylko dlatego, że tak jak wszyscy - ludzie zajmujący sie tymi obszarami lubia iść na skróty i posługują się pewnymi uproszczeniami (jak np. przypisanie profilu kandydata do pewnej kategorii), a jak pokazuje doświadczenie - wątpliwości dotyczące kandydata przeważnie są rozpatrywane na jego niekorzyść.

Pozdrawiam,
anetaAneta Michałkowicz - Kubala edytował(a) ten post dnia 14.01.08 o godzinie 10:09

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Na poczatku "powaznej" kariery zawodowej mialem okazje pracowac w trzech roznych dzialach w firmie pod szefostwem trzech kompletnie roznych managerow. Moge wiec ostroznie powiedziec, ze w ciagu w 2 lat zmienilem prace trzy razy.

W ciagu tego okresu doswiadczylem roznych form zarzadzania personelem (albo jego braku), nauczylem sie jak sprawnie i efektywnie planowac zadania i rozwoj pracownika lub tez jak tego, bron Boze, nie robic. Zweryfikowalem tez swoje podejscie do teorii silosow w firmie - uwazalem ja za wydumana teorie (przeciez wszyscy pracuja dla tej samej firmy), dopoki sam nie doswiadczylem jej od wewnatrz (ach, te miedzywydzialowe niesnaski...).

Po dwoch latach ocenilem, ze nie mam wiekszych szans na rozwoj w obecnej firmie, totez uznalem, ze czas na zmiany - ruszylem wiec smialo w nieznane. Mam obecnie pozycje, ktora odpowiada mi pod wzgledem zawodowym, dobrego managera, ktory wiec jak zarzadzac pracownikami i niezle srodowisko pracy. Mimo to juz wiem, ze zmiana pracy bedzie kiedys nieunikniona - a nastapi to wtedy, kiedy stwierdze, ze nic wiecej nie moge sie nauczyc a wyzwania stana sie powtarzalne. To samo bedzie takze w przypadku, kiedy osiagne realny kres promocji zawodowej w firmie.

Mam wytyczony mniej wiecej plan kariery i wiem, do jakiej pozycji daze. Ale chce tam dojsc przygotowany i z mozliwie najbogatszym doswiadczeniem. Jezeli to oznacza czestsze zmiany pracy, to trudno. Nie powinno to jednak swiadczyc o byciu "skoczkiem" ale raczej konsekwencji w dazeniu do celu.

Na marginesie: w mojej korporacji otrzymujemy comiesieczny wewnetrzny globalny biuletyn. Na ostatniej stronie sa podane rocznice pracy w firmie niektorych osob. Jak sobie patrze na kogos, kto przepracowal w tej samej jednostce 40 lat, to sie zastanawiam, czy ja tez bym tak potrafil. Chyba jednak nie :)

Przepraszam za brak polskich literek, ale taki urok pracy na obczyznie :)

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Aneta Michałkowicz - Kubala:
Rafale,
Albo pisałeś w dramatycznej chwili, albo rzeczywiście z Ciebie człek szalenie niecierpliwy, bo "wsadziłeś" taką liczbę literówek, że aż trudno się czyta.
Masz rację, że wielość doświadczeń z pewnością przyda się managerowi, o ile w końcu kiedyś nadejdzie momemt zmiany z: "jestem nastawiony na zdobywanie nowych doświadczeń" na "czas wykorzystywać moje doświadczenia i dzielić się nimi z innymi".
Masz też rację, że barwne CV jest utrudnieniem dla części HR i HH.

Chyba tylko dlatego, że tak jak wszyscy - ludzie zajmujący sie tymi obszarami lubia iść na skróty i posługują się pewnymi uproszczeniami (jak np. przypisanie profilu kandydata do pewnej kategorii), a jak pokazuje doświadczenie - wątpliwości dotyczące kandydata przeważnie są rozpatrywane na jego niekorzyść.

Pozdrawiam,
anetaAneta Michałkowicz - Kubala edytował(a) ten post dnia 14.01.08 o godzinie 10:09

heheh Tak chwila była dramatyczna - prowadziłem gorącą linię na kilku forach i w kilku okienkach gg ;)

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Czytam i widzę że ten temat jest bardzo chętnie komentowany. Ja pracę zmieniam często, niektórych nie wpisuje już nawet do cv. Ale mam nadzieję, że moje cv bardzo nie odstrasza pracowników hr w firmach do których aplikowałam. W tamtym roku kalendarzowym pracowałam w (strach powiedzieć) 3 firmach (ok. 4-5 miesięcy w każdej firmie, zachaczając o rok 2006 i 2008). Ale za każdym razem kolejna praca dawała mi wyższe stanowisko , wyższe zarobki itd. W poprzednich pracach po prostu przychodził taki moment gdy nie było możliwości rozwoju. A mam tyle lat że rozwój jest dla mnie teraz najważniejszy... I teraz pytanie czy osoba rekrutująca od razu skreśli moją aplikację z powodu tego skakania z firmy do firmy?

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Nietsety moze być postrzeganie negatywnie. Zależy :
A. Gdzie aplikujemy?
B. Na ile chce ktoś Nas zatrudnić? - forma zatrudnienia, rodzaj, czas

Jestem w stanie wyobrazić sobie rynki, na których częsta zmiana miejsca pracy to zaleta. - Bogate doświadczenie.

Dodać również , iż prace sezonowe już z założenia wymuszają zmiany.

Osobiście JOB Jumperów nie skreślam, ale cenie Sobie dłuższe współprace. Być moze znalazłem i ludzie z którymi współpracuje znaleźci miejsce pracy pełne możliwości i wyzwań.

W końcu mamy różnice kotwice karier zawodowych.
Dla niektórych to mogą być pieniądze, rodzina, stabilizacja, kariera - w sensie hierarchi...

Pozdrawiam

J.C.

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Witam

a może by kandydat i head hunter przy rekrutacji zrobili tabelę dla obydwu ze stron i monitorowali to do czego zobowiązały się / obiecały obydwie strony : pracodawca - pracobiorca?

Jeżeli ktoś zmienia pracę to są tego jakieś przyczyny z jednej bądź z drugiej strony.

Moim skromnym zdaniem rzetelny HH monitoruje zarówno zleceniodawców i potencjalnych pracowników po okresie rekrutacji.

Chyba że chodzi o szybki business i prowizję a co później to w tyle....

Adam

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Agnieszka W.:
Czytam i widzę że ten temat jest bardzo chętnie komentowany. Ja pracę zmieniam często, niektórych nie wpisuje już nawet do cv. Ale mam nadzieję, że moje cv bardzo nie odstrasza pracowników hr w firmach do których aplikowałam. W tamtym roku kalendarzowym pracowałam w (strach powiedzieć) 3 firmach (ok. 4-5 miesięcy w każdej firmie, zachaczając o rok 2006 i 2008). Ale za każdym razem kolejna praca dawała mi wyższe stanowisko , wyższe zarobki itd. W poprzednich pracach po prostu przychodził taki moment gdy nie było możliwości rozwoju. A mam tyle lat że rozwój jest dla mnie teraz najważniejszy... I teraz pytanie czy osoba rekrutująca od razu skreśli moją aplikację z powodu tego skakania z firmy do firmy?

wow, zajrzałem do Twojego cv :)
To się nazywa rajd ;) Właściwie sama możesz odpowiedzieć na to pytanie. Skoro zmieniałaś prace aż 3 razy w zeszłym roku to jak na te zmiany patrzyli HH? Chyba ze to się działo z ich pominięciem?

pozdrawiam

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

W sumie jestem jeszcze studentem ale mam dosyc duzo doswiadczenia zawodowowego. Uwazam ze jest to dobre iz ma sie tyle doswiadczenia, gdyz kazda praca jest inna i z kazdej pracy mozna sie wiele nauczyc. No i plusem jest to ze sie odrozniam od innych studentow. Minusem to to, ze od 5 lat nie mialam wakacji ale mysle ze ten wymarzone wakacje odbije sobie z nawiazka :)
Nie spotkalam sie z zadnymi problemami w szukaniu pracy, wrecz przeciwnie im wiecej doswiadczen tym lepsze firmy i ciekawsza, rozwijajaca praca. Mysle ze w dzisiejszych czasach ceniona jest szybka mozliwosc przystosowania do nowych warunkow pracy. Z tego co sie orientuje nie bardzo chca przyjmowac ludzi do pracy, ktore spedzily polowe zycia w poprzedniej pracy. I na dodatek robiac to samo, czlowiek musi sie rozwijac!. Jezeli ja stwierdze ze w pracy zamiast isc do przodu cofam sie to zrezygnuje.
Faktem jest, iz zbyt czeste zmienianie pracy moze byc sygnalem iz dana osoba zbytnio sobie nie radzila, nie wytrzymywala presji etc. i moze to stac sie problemem przy szukaniu nowej pracy. Jesli jednak, dana osoba jest w stanie to w odpowiedni sposob uargumentowac mysle ze jest ok i nie powinno byc problemow.
Co jest pewne, w dzisiejszych czasach ludzie zmieniaja prace glownie po to by zdobyc wiecej doswiadczenia i by znalezc ta wymarzona z odpowiednimi zarobkami. Kazdy chce zyc godnie i miec zarobki do odpowiedniego wyksztalcenia i doswiadczenia, ktore wczesniej nabylismy.

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Rafał Skrzatek:

Bartek K.:
Tak analizuje ten temat i widze ze zdania sa odmienne, podzielone.

Po pierwsze co to znaczy czesta zmiana pracy? Piszecie kilka miesiacy itd. I tak jak ktos wspomnial, sa rozne sytuacje w zyciu, niekiedy niezalezne od nas. Zmieniamy prace bo "szef" jest poprostu idiota, bo nie widzimi dla siebie szansy..... Widzialem nawet wypowiedz ze jak ktos za czesto lub za rzadko zmienia prace to tez zle, oooo zgrozo.

INDYWIDUALNE PODEJSCIE DO KANDYDATA!!

sam kiedys poszukiwalem pracy, widzialem czasem wyszukiwanie powodow dla ktorych mieli by mnie nie przyjac! skonczylem MBA (ups jeszcze nie obronilem sie, czas jakos miedzy palcami mi ucieka!) i jak tylko je zaczalem to stalem sie dla wiekszosci pracodawcow nieatrakcyjny!!
Dlaczego? po prostu, skonczone 2 kierunki zarzadzanie i prawo handlowe, sam finansowalem swoje MBA - poprostu ILE MU ZAPLACIMY??
Bali sie zatrudniac mlodego wyksztalconego z parciem na sukces.

Skonczylo sie tym ze zalozylem wlasny biznes.

Do czego daze, otoz potencjalny kandydacie, potencjalny pracodawco - NIE MA CZEGOS TAKIEGO JAK ZBYT CZESTE ZMIANY PRACY!!!

sciezka rozwoju pracownika, hmmm, wspolpracowalem z jedna z najwiekszych firm produkujacych zywnosc w polsce, ludzie...... wiecej moja noga tam nie stanie!! nawet w najwiekszych firmach, zdaza sie ze rzadzi nia np. kochanka prezesa lub cosik podobnego.

malo tego, czytalem kiedys jakies madre opracowania, ze najwiekszym utrapieniem "zwyklych" firm sa bardzo inteligentni ludzie, ktorzy po okolo 6 miesiacach sie poprostu nudza i szukaja bardzej interesujacej pracy.

wiec tak po trochu, to dobieramy sobie pracownikow w ciemno :) bo rozmowa daje nam obraz, a tego obrazu/wizerunku kandydat moze sie nauczyc.

KONKLUZJA - Czeste zmiany nie swiadcza o niczym, rozmowa daje obraz, mozemy sugerowac sie wlasnym doswiadczeniem rekrutujac ale i tak na koncu nie bedziemy wiedzieli czy akurat u nas dany pracownik bedzie chcial pracowac i bedzie oddany.

Pozdrawiam
Bart

Podzielam w 100 proc. :)

Ja również jestem tego zdania, bardzo mądrze piszesz. Tak trzymaj otwarty człowieku.

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Rafał Skrzatek:

Bartek K.:
Tak analizuje ten temat i widze ze zdania sa odmienne, podzielone.

Po pierwsze co to znaczy czesta zmiana pracy? Piszecie kilka miesiacy itd. I tak jak ktos wspomnial, sa rozne sytuacje w zyciu, niekiedy niezalezne od nas. Zmieniamy prace bo "szef" jest poprostu idiota, bo nie widzimi dla siebie szansy..... Widzialem nawet wypowiedz ze jak ktos za czesto lub za rzadko zmienia prace to tez zle, oooo zgrozo.

INDYWIDUALNE PODEJSCIE DO KANDYDATA!!

sam kiedys poszukiwalem pracy, widzialem czasem wyszukiwanie powodow dla ktorych mieli by mnie nie przyjac! skonczylem MBA (ups jeszcze nie obronilem sie, czas jakos miedzy palcami mi ucieka!) i jak tylko je zaczalem to stalem sie dla wiekszosci pracodawcow nieatrakcyjny!!
Dlaczego? po prostu, skonczone 2 kierunki zarzadzanie i prawo handlowe, sam finansowalem swoje MBA - poprostu ILE MU ZAPLACIMY??
Bali sie zatrudniac mlodego wyksztalconego z parciem na sukces.

Skonczylo sie tym ze zalozylem wlasny biznes.

Do czego daze, otoz potencjalny kandydacie, potencjalny pracodawco - NIE MA CZEGOS TAKIEGO JAK ZBYT CZESTE ZMIANY PRACY!!!

sciezka rozwoju pracownika, hmmm, wspolpracowalem z jedna z najwiekszych firm produkujacych zywnosc w polsce, ludzie...... wiecej moja noga tam nie stanie!! nawet w najwiekszych firmach, zdaza sie ze rzadzi nia np. kochanka prezesa lub cosik podobnego.

malo tego, czytalem kiedys jakies madre opracowania, ze najwiekszym utrapieniem "zwyklych" firm sa bardzo inteligentni ludzie, ktorzy po okolo 6 miesiacach sie poprostu nudza i szukaja bardzej interesujacej pracy.

wiec tak po trochu, to dobieramy sobie pracownikow w ciemno :) bo rozmowa daje nam obraz, a tego obrazu/wizerunku kandydat moze sie nauczyc.

KONKLUZJA - Czeste zmiany nie swiadcza o niczym, rozmowa daje obraz, mozemy sugerowac sie wlasnym doswiadczeniem rekrutujac ale i tak na koncu nie bedziemy wiedzieli czy akurat u nas dany pracownik bedzie chcial pracowac i bedzie oddany.

Pozdrawiam
Bart

Podzielam w 100 proc. :)

Ja również jestem tego zdania, bardzo mądrze piszesz. Tak trzymaj otwarty człowieku.

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Rafał Skrzatek:

Bartek K.:
Tak analizuje ten temat i widze ze zdania sa odmienne, podzielone.

Po pierwsze co to znaczy czesta zmiana pracy? Piszecie kilka miesiacy itd. I tak jak ktos wspomnial, sa rozne sytuacje w zyciu, niekiedy niezalezne od nas. Zmieniamy prace bo "szef" jest poprostu idiota, bo nie widzimi dla siebie szansy..... Widzialem nawet wypowiedz ze jak ktos za czesto lub za rzadko zmienia prace to tez zle, oooo zgrozo.

INDYWIDUALNE PODEJSCIE DO KANDYDATA!!

sam kiedys poszukiwalem pracy, widzialem czasem wyszukiwanie powodow dla ktorych mieli by mnie nie przyjac! skonczylem MBA (ups jeszcze nie obronilem sie, czas jakos miedzy palcami mi ucieka!) i jak tylko je zaczalem to stalem sie dla wiekszosci pracodawcow nieatrakcyjny!!
Dlaczego? po prostu, skonczone 2 kierunki zarzadzanie i prawo handlowe, sam finansowalem swoje MBA - poprostu ILE MU ZAPLACIMY??
Bali sie zatrudniac mlodego wyksztalconego z parciem na sukces.

Skonczylo sie tym ze zalozylem wlasny biznes.

Do czego daze, otoz potencjalny kandydacie, potencjalny pracodawco - NIE MA CZEGOS TAKIEGO JAK ZBYT CZESTE ZMIANY PRACY!!!

sciezka rozwoju pracownika, hmmm, wspolpracowalem z jedna z najwiekszych firm produkujacych zywnosc w polsce, ludzie...... wiecej moja noga tam nie stanie!! nawet w najwiekszych firmach, zdaza sie ze rzadzi nia np. kochanka prezesa lub cosik podobnego.

malo tego, czytalem kiedys jakies madre opracowania, ze najwiekszym utrapieniem "zwyklych" firm sa bardzo inteligentni ludzie, ktorzy po okolo 6 miesiacach sie poprostu nudza i szukaja bardzej interesujacej pracy.

wiec tak po trochu, to dobieramy sobie pracownikow w ciemno :) bo rozmowa daje nam obraz, a tego obrazu/wizerunku kandydat moze sie nauczyc.

KONKLUZJA - Czeste zmiany nie swiadcza o niczym, rozmowa daje obraz, mozemy sugerowac sie wlasnym doswiadczeniem rekrutujac ale i tak na koncu nie bedziemy wiedzieli czy akurat u nas dany pracownik bedzie chcial pracowac i bedzie oddany.

Pozdrawiam
Bart

Podzielam w 100 proc. :)

Ja również jestem tego zdania, bardzo mądrze piszesz. Tak trzymaj otwarty człowieku.

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Rafał Skrzatek:

Bartek K.:
Tak analizuje ten temat i widze ze zdania sa odmienne, podzielone.

Po pierwsze co to znaczy czesta zmiana pracy? Piszecie kilka miesiacy itd. I tak jak ktos wspomnial, sa rozne sytuacje w zyciu, niekiedy niezalezne od nas. Zmieniamy prace bo "szef" jest poprostu idiota, bo nie widzimi dla siebie szansy..... Widzialem nawet wypowiedz ze jak ktos za czesto lub za rzadko zmienia prace to tez zle, oooo zgrozo.

INDYWIDUALNE PODEJSCIE DO KANDYDATA!!

sam kiedys poszukiwalem pracy, widzialem czasem wyszukiwanie powodow dla ktorych mieli by mnie nie przyjac! skonczylem MBA (ups jeszcze nie obronilem sie, czas jakos miedzy palcami mi ucieka!) i jak tylko je zaczalem to stalem sie dla wiekszosci pracodawcow nieatrakcyjny!!
Dlaczego? po prostu, skonczone 2 kierunki zarzadzanie i prawo handlowe, sam finansowalem swoje MBA - poprostu ILE MU ZAPLACIMY??
Bali sie zatrudniac mlodego wyksztalconego z parciem na sukces.

Skonczylo sie tym ze zalozylem wlasny biznes.

Do czego daze, otoz potencjalny kandydacie, potencjalny pracodawco - NIE MA CZEGOS TAKIEGO JAK ZBYT CZESTE ZMIANY PRACY!!!

sciezka rozwoju pracownika, hmmm, wspolpracowalem z jedna z najwiekszych firm produkujacych zywnosc w polsce, ludzie...... wiecej moja noga tam nie stanie!! nawet w najwiekszych firmach, zdaza sie ze rzadzi nia np. kochanka prezesa lub cosik podobnego.

malo tego, czytalem kiedys jakies madre opracowania, ze najwiekszym utrapieniem "zwyklych" firm sa bardzo inteligentni ludzie, ktorzy po okolo 6 miesiacach sie poprostu nudza i szukaja bardzej interesujacej pracy.

wiec tak po trochu, to dobieramy sobie pracownikow w ciemno :) bo rozmowa daje nam obraz, a tego obrazu/wizerunku kandydat moze sie nauczyc.

KONKLUZJA - Czeste zmiany nie swiadcza o niczym, rozmowa daje obraz, mozemy sugerowac sie wlasnym doswiadczeniem rekrutujac ale i tak na koncu nie bedziemy wiedzieli czy akurat u nas dany pracownik bedzie chcial pracowac i bedzie oddany.

Pozdrawiam
Bart

Podzielam w 100 proc. :)

Przyznaję rację i ciesze się że są tacy otwarci ludzie jak Ty ;) Pozdrawiam
Gośka

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Aksela Kołodziejczyk:
Dosc ciekawy temat przyznam. Moj przypadek jest swietnym przykladem. Moje Cv to przyklad misz maszu... Dlaczego? Bo pracowalam od liceum. Zazwyczaj prace krotkie, kilkutygodniowe lub killumiesieczne, bo na tyle nauka pozwalala. Widac kilka lat pracy i zero kierunku i ciezko z czyms takim o szanse. Tu, gdzie mieszkam teraz w UK, tez zmiana co kilka miesiecy, z powodu faktu, jakim bylo niedotrzymywanie warunkow umowy, w dwoch przypadkach, nawetw ilosci wiekszej niz 50% umowy.... Czy to Waszym zdaninem az takie zle? Ze chce sie rozwijac i ide dalej... bo zle mi w pracy nirozwojowej mimo, ze nastepuje to co kilka miesiecy...?

Ale czasami rozwój nastepuje własnie dopiero po kilku miesiącach.
Trzeba czasami kilku miesięcy na poznanie specyfiki firmy.

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Rafał Skrzatek:
3) Potem z każdym nowym doświadczeniem zacząłem zauważać pewną rzecz, która chyba jest już regułą, że po pewnym czasie zaczynam nudzić się w danej pracy. Po prostu jak nauczę się już wszystkiego na danym stanowisku to zaczynam się nudzić i szukac nowej pracy. U mnie ten czas, po którym zaczynam się nudzić wynosi około 6 miesięcy.

No i w tym miejscu ja bym się zatrzymał oglądac CV ...
Z doświadczenia wiem, że 6 miesięcy (ale to może specyfika stanowiska pracy) to czas kiedy jestem w stanie poznać wszystko.
Ale co dalej? Czy chodzi tylko o to aby poznać specyfikę i uciekać dalej?
Czy nie warto zgłębić wiedzę? Zaangażować się? Wnieść swój wkład w coś? Być kreatywnym?
Bałbym się Pana zatrudnić Panie Rafale ...

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

z mojej perspektywy to wyglada tak:
zaczelam pracowac jeszcze na wakacjach podczas nauki w liceum..
potem po liceum 2 szkoly dzienne + praca na um.zlecenie
po pol roku zmiana firmy.. po kolejnym pol roku zmiana - inna firma, ta sama branza
po poltora roku zmiana stanowiska, ale branza ta sama...
a tam.. coz.. elementy HR i szkolen :) potem zmiana w kierunku HR..
i po miesiacu p.o. kierownika.. po kilku miesiacach inna firma i stnaowisko kierownicze
z jednej strony mozna mnie nazwac skoczkiem,bo w firmach bylam przecietnie mniej wiecej ok 7 miesiecy
ale.. z kazdej firmy odchodzilam sama.. bo m.in. nuzyly mnie juz obowiazki.. nie mialam mozliwosci rozwmoju i musialam rozwijac sie tylko we wlasnym zakresie,fundujac sobie kursy i szkolenia..
tylko w 1 z firm na dzialanie mialam zielone swiatlo..
reszta to byly obowiazki dosc monotonne.. i dobijajace
to, co na poczatku cieszylo, po 2 miesiacach stawalo sie monotonna udreka prawie bez myslenia..
teraz robie to, co chcialam robic za 3 lata.. bo myslalam,by zostac hr managerem powinnam byc z 3-4 lata konsultantka rekrutacji
wystarczyl rok :) miło..
mysle jednak,ze teraz powinnam nieco osiąść.. tym bardziej,ze nie mam na co narzekac :)

jestem typowym przypadkiem,ktory nalezy rozwazac indywidualnie
nie znajac moich planow, powodow odejscia z firm etc. ktos moze stwierdzic,ze sama nei wiem,czego chce od zycia i skacze,bo mi sie nudzi albo mam problemy komunikacyjne z ludzmi itp.
a moje odejscia wynikaly z innych kwestii :)

a teraz czesc druga:
gdy patrze na czyjes CV i widze,ze ktos skakal po branzach to mam obawe..
gdy widze,ze ktos sie piął do gory mimo zmiany firm ale zostal w jednej branzy cy tez szedl w jednym kierunku - szacun :)
szybkie skoki w czasie studiow czy nieco pozniej /pierwsza,druga, trzecie praca/ mnie nie przerazaja
swiadcza o tym,ze ktos chcial sie rozwijac,ze szukal swojej drogi etc.
oczywiscie to jest dopuszczalne do jakiegos momentu.. bo jesli widac 10 firm po kilka m-cy stazu w kazdej to cos jest nietak..
mysle,ze min. pol roku w jednej firmie to dopuszczalna dolna granica (nie liczac prac wakacyjnych,sezonowych w przypadku studentow)Emilia W. edytował(a) ten post dnia 16.01.08 o godzinie 09:36