GoldenLine
Zaloguj się
Tomek K.

Tomek K. Where there is a
will, there is a
way!

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Hmm... ciekawe co byscie powiedzieli na moje CV... moje zmiany pracy sa dosc szybkie a wynikaja z tego, ze po prostu caly czas sie rozwijam. W obecnej pracy jestem 4 miesiace, w poprzedniej bylem 8 miesiecy, jeszcze wczesniej 10 miesiecy (przy czym to byla praktyka studencka). W chwili obecnej przechodze do nastepnej pracy z wlasnej woli. Moze czesc z Was uzna mnie za skoczka a inni za osobe dozaca do okreslonego celu. Zmiana z praktyki studenckiej na prace w 4PM.pl byla naturalna koleja rzeczy - chec rozwoju i zarabiania normalnie, nastepna zmiana z 4PM.pl na TSB byla zwiazana z rozminieciem sie troszke oczekiwan moich wzgledem 4PM i 4PM wzgledem mnie, rozstanie bylo bardzo mile i szczerze polecam ta firme wszedzie gdzie moge :)

Moja obecna praca nie gwarantuje mi tego co bylo zakladane przy rekrutacji mnie. Wymagania zostaly podwyzszone po rekrutacji i dodatkowo wiekszosc obietnic zlozonych przez pracodawce nie zostala dotrzymana (znaczna wiekszosc). Przytocze tu dodatkowo, iz ze wzgledu na ta prace przeprowadzilem sie z Gdanska do Warszawy, czyli widac ze jestem elastyczny i nie boje sie nowych wyzwan ;) W chwili obecnej przechodze do kolejnej firmy, z ktora planuje zwiazac sie na dluuuugi czas. Pracodawca ciekawy, wytyczona sciezka rozwoju zawodowego, mozliwosc awansu i przede wszystkim uczciwosc pracodawcy - wlasnie to spowodowalo, ze zmieniam teraz prace. Narazie nie chce pisac gdzie, co i jak... no bo zaczynam nowa prace od 8-go pazdziernika wiec po co wyprzedzac fakty ;)

Na rekrutacji do nowej firmy dowiedzialem sie, iz z mojego profilu psychologiczno-osobowosciowego wynika, ze wytrwale daze do okreslonego celu - wydaje mi sie, ze tak jest choc nie bede tu robil sobie autoreklamy badz sie madrzyl. Dla mnie najwazniejsze jest uczciwosc pracodawcy, gdy tego nie ma - mozna bardzo sie rozczarowac.

Nowa praca jest nowym wyzwaniem i zawsze podchodzi sie do niej na poczatku z pasja i zaangazowaniem - ja chce aby ta pasja i zaangazowanie zostaly mi dluugo, dluugo po zatrudnieniu mnie i poznaniu realiow na nowym stanowisku. Dla mnie jest wazny rozwoj, podnoszenie kwalifikacji i aby pracodawcy zalezalo na mnie tak samo jak mnie zalezy na pracodawcy. Zawsze bylo wiadome, ze zadowolony pracownik pracuje efektywniej, dzieki czemu i klient jest obslugiwany w lepszy sposob a kolko nam sie zamyka w "krag happy osob" ;)

Tyle z moich 3ech groszy ;)

Pozdrawiam,
Tomek
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Tomek K.:
Moja obecna praca nie gwarantuje mi tego co bylo zakladane przy
rekrutacji mnie. Wymagania zostaly podwyzszone po rekrutacji i
dodatkowo wiekszosc obietnic zlozonych przez pracodawce nie zostala dotrzymana (znaczna wiekszosc). ..

[...]
czyli widac ze jestem elastyczny i nie boje sie nowych wyzwan ;)

Nie ma tutaj malej sprzecznosci? "Podwyzszone wymagania" pasuja chyba do "nowych wyzwan"?
Link do wypowiedziLink
Tomek K.

Tomek K. Where there is a
will, there is a
way!

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Andrzej P.:

[...]

Czy mógłbym prosić o wyjaśnienie...?
Andrzej P.:
czyli widac ze jestem elastyczny i nie boje sie nowych wyzwan ;)

Nie ma tutaj malej sprzecznosci? "Podwyzszone wymagania" pasuja chyba do "nowych wyzwan"?

Oczywiście, że jest to nowe wyzwanie... ale nie zawsze każde nowe wyzwanie może zgadzać się z tym czym kierowaliśmy się przy aplikowaniu na takie a nie inne stanowisko. W moim przypadku była to znaczna zmiana a za ta zmianą nie poszły zmiany ze strony pracodawcy.
Podsumowując moją wypowiedź - dla mnie ważna jest uczciwość pracodawcy względem pracownika bądź kandydata na pracownika. Duże zmiany po zatrudnieniu mogą stymulować ale też mogą wprowadzić dezorientację i frustrację ze strony pracownika. Czy zgodzi się Pan ze mną, że różne są zakresy kompetencji handlowca i dyrektora handlowego lub członka zespołu projektowego a project managera?
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Tomek K.:
Oczywiście, że jest to nowe wyzwanie... ale nie zawsze każde nowe wyzwanie może zgadzać się z tym czym kierowaliśmy się przy aplikowaniu na takie a nie inne stanowisko.

Panie Tomku, "wyzwanie" to wielkie ale tez bardzo elastyczne slowo. Ciekaw jestem o jakich "zmianach" Pan mowi?Andrzej P. edytował(a) ten post dnia 03.10.07 o godzinie 20:22
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Zmieniałem pracę z 18 razy zawód z 8 - było tylko jedno ale trzeba się było nowego nauczyć ;) ale z tym problemu nie miałem bo szkół po podstawówce zaliczyłem z 8 do 9 i doszedł do jednego wniosku, że we wszystkich uczą tego samego ;)

wniosek:

nasuwa się zatem sam jaki to jest pracownik co ma takie CV, jest tylko inna spraw strach tych co zatrudniają o swoje stołki ;) zawsze miałem ubaw - jak się prezes bał że go wygryzę ;)

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Link do wypowiedziLink
Tomek K.

Tomek K. Where there is a
will, there is a
way!

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Panie Andrzeju,

ja lubię "wyzwania" (nawet jeśli są one duuuże) ;) Nie chcę się w tym momencie szczegółowo wypowiadać na temat ustaleń z moim poprzednim pracodawcą gdyż uważam, że to nie jest rozmowa na łamy forum. Oczywiście punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Zmiany w zakresie obowiązków zdarzały się u mojego poprzedniego pracodawcy notorycznie z wieloma pracownikami. Można powiedzieć, iż nie zgadzałem się z polityką HR mojego byłego szefa więc nie chciałem dalej kontynuować współpracy. Uważam, że bez ludzi nie można dojść do niczego w biznesie i dla mnie ludzie są najwyższa wartością każdego przedsiębiorstwa. Może jestem marzycielem a może po prostu tak być powinno w firmach ;) pozostawiam to Pana ocenie, jak i reszty forumowiczów.
Link do wypowiedziLink
Robert R.

Robert R. Prywatny detektyw;
trener windykacji,
doktorant n.
prawnych.

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Dobrze a zmiana pracodawców w formie "współpracy" z jakąś firmą? a właściwie firmami
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Ocena wyłacznie samego CV jest obarczona dużym ryzykiem. Zawsze
jednak z ciekawością śledzę poszczególne etapy życia zawodowego. W dalszej kolejności, już na etapie rozmowy wychodzą
bardzo ciekawe rzeczy. Warto pytać.Piotr Bury edytował(a) ten post dnia 16.10.07 o godzinie 22:56
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Mnie zawsze bawiło jak zaczynaliśmy rozmowę o szczegółach z życiorysu , jak mi już tak wisiało co z tej gadki będzie to mówiłem Panu lub Pani w szczegółach czym sie zajmuję i jakie mam hobby ;)

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa

ps. tych min i wykrzywionych twarzy w grymasie nie zapomnę nigdy ;)
Link do wypowiedziLink
Ilona Ż.

Ilona Ż. Sales Manager -
Modern Trade

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Częsta zmiana moim zdaniem nie świadczy o braku kompetencji pracownika, oczywiście biorąc pod uwagę rangę firmy w której pracował (tzn im bardziej "top`owa" firma tym dla byłego pracownika gorzej). Ja to tak odbieram-nie dał rady sprostać wymaganiom i oczekiwaniom lidera.To pierwsze co mi przychodzi na myśl. Oczywiście powody mogą być inne np wzajemna antypatia do szefa itp (jednak to nie powinno u dobrego pracownika wpływać na efekt pracy).
Jednak jeśli są to małe firmy przyczyn może być wiele i nie powinno to dyskredytować pracownika na wstępie.
Tak się zastanawiam jak sama byłabym odebrana gdybym chciała teraz zmienić pracę, po 5ciu m-cach czy np ktokolwiek zastanowiłby się i przyjął argument że po przejściu z B2C na B2B nie odpowiada mi specyfika tej pracy? ( PODKREŚLAM-to tylko czysto teoretyczne rozwazania, bo nie mają odpowiednika w rzeczywistości)?
Myślę że nie byłabym poważnie traktowana...
pozdrawiam serdecznie
Ilona
Link do wypowiedziLink
Jacek M.

Jacek M. Likwiduję swój
profil na
Goldenline.

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Nie należy się sugerować częstą zmianą firm. Należy za to przeanalizować zajmowane stanowiska. Jeżeli jest tendencja do coraz wyższych, oznacza to, że kandydat jest ambitny, uparcie dąży do wyznaczonego celu, chce dużo osiągnąć. Jak spadkowa - coś jest z nim nie tak.
Poza tym są inne czynniki. Ja mam w swoim CV 3 poważne firmy i często spotykam się z pytaniem dlaczego zrezygnowałem na przykład z Daewoo? Tak trudno zauważyć, że Daewoo w Polsce już nie ma?
Link do wypowiedziLink
Agnieszka M.

Agnieszka M. homo faber

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

mam na koncie kilka zmian pracy i zwykle już z góry na interview uprzedzam rekrutera..."taa, przykład jumpera". potem wałkujemy moje decyzje co do zmiany pracodawcy i co niektórzy potrafią być w tym względzie na prawdę upierdliwi. nie chodzi o dogłębność pytań, ale czy im się wydaje, że jak kilka razy zadają to samo pytanie, to ja wyśpiewam inną wersję? nie wyśpiewam, bo wersja jest jedna. chęć rozwoju i podejmowania nowych wyzwań, a czasem nieuczciwe zagranie pracodawcy, przeciw którym się buntuję. co w tym złego? brak obaw przed zmianami i nonkonformistyczne podejście jest dla mnie - jako dla rekrutera, w którego czasem się wcialam - tylko na plus.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Witam serdecznie!
Większość powyższych wypowiedzi wskazuje na fakt, iż częsta zmiana pracy nie jest dobra jak również fakt, iż przy rekrutacji biorą Państwo też pod uwagę miejsca pracy...wszystko ok ale faktycznie, należało by dodać jeszcze wiek, uwzględnić czas poświęcony na naukę itp. Ja dodałabym jeszcze takie realne spojrzenie na sytuację gospodarczą kraju, na to jak trudno przez ostatnie kilka lat przetrwać na rynku wielu przędsiębiorstwom, które często mają dobrych pracowników, mających chęci do pracy i ambicje rozwijania własnych umiejętności w życiu zawodowym a nie są w stanie wytrwać często z powodu obecnej sytuacji gospodarczo-prawnej na rynku.
A to też ma związek z częstymi zmianami miejsc zatrudnienia. Wiele Większych firm rozwijało się z we wcześniejszym i różniącym się systemie gospodarczo-prawnym.Gdyby przeanalizować statystykę ostatnich lat, przetrwania małych i średnich przedsiębiorstw uzyskamy potwierdzenie i informacje ile firm założono w danym okresie czasu, ile zamknięto i ile przetrwały po nawet mało wnikliwej analizie uzyskamy przekonanie, iż ten fakt również powinniśmy wziąść pod uwagę jeśli chodzi o częste zmiany pracodawców.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Ja uważam po prostu tak, że jak jest gdzieś do kitu to niema tam co siedzieć ;) i marnować czasu ;)

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Link do wypowiedziLink
Monika Ciesielska

Monika Ciesielska Managing Partner,
Carpenter Consulting
- IMSA Poland

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Ciekawy temat. Zaczęłabym od tego, że nie ma sensu dyskwalifikować takich kandydatów na starcie. Różne są koleje losu i jeśli domniemane kompetencje kandydata (CV to tylko papier, którego zawartość należy zweryfikować podczas rozmowy kwalifikacyjnej) pokrywają się z naszymi poszukiwaniami, warto się z nim spotkać.

Przekona mnie argument, że kandydat zmienił miejsce pracy, bo nie mógł dojść do porozumienia ze swoich szefem. Praca w organizacji polega bowiem na współdziałaniu, a jeśli nie ma chemii między współpracownikami to nic produktywnego z tego nie wyniknie. Jeśli jednak ten argument pojawi się jako uzasadnienie 2 kolejnych zmian pracy, zadam sobie pytanie - czy kandydat nie jest przypadkiem mało elastyczny, konfliktowy, nie posiadający umiejętności pracy w zespole i nie ma problemu z adaptacją w nowym miejscu.

Przekona mnie argument Handlowca, który zmienił pracę, bo szef nie wypłacał mu należnej prowizji. Wynagrodzenie na takim stanowisku jest często w 60-70% uzależnione od wyniku i oparte na systemie prowizyjnym. Jeśli kandydat będzie skakał z firmy do firmy co kilka miesięcy, tłumacząc, że wszędzie napotkał ten sam problem, być może był po prostu nieskuteczny. Warto zatem przepytać go ze zrealizowanych wyników i bacznie obserwować jego reakcje.

Nie zgodzę się na pewno ze stwierdzeniem, że człowiek pracujący w jednym miejscu pracy kilkanaście lat, nie jest atrakcyjnym kandydatem w procesie rekrutacji. Korporacje wytyczają swoim pracownikom interesujące ścieżki rozwoju zawodowego, często nawet w ramach więcej niż jednego działu, regionu, dziedziny pracy. Niektórzy z nich mogą jednak pozostawać w danym miejscu pracy, bojąc się zmian i tego czy potrafiliby sie sprawdzić w odmiennym środowisku pracy.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka M.

Agnieszka M. specjalista i
doradca ds. reklamy
Internetowej,
psycholog...

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Zgadzam sie z Moniką - CV to tylko papier, który powinno się zweryfikować w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.

Przyznam szczerze, że był czas, kiedy często zmieniałam pracę. W trakcie studiów moim założeniem było sprawdzić się w tylu dziedzinach w ilu sie da dopóki można:) Dopóki brak zobowiazań typu rodzina, dzieci, kredyty etc mnie nie krępują:)

Czasem było to trochę chaotyczne na pozór, ale dziś cieszę się, że mogę pełnymi garściami czerpać z tych doświadczeń!:)

Należy też wspomnieć, że są takie branże, w których częsta zmiana jest czyms całkowicie normalnym:)
Obecnie pracuję w branży, gdzie najstarsi stażem pracują w jednej firmie max 3-4 lata... pracę zmienia się średnio co roku... Taka specyfika szybko rozwijającej sie branży:)
Link do wypowiedziLink
Piotr Piaseczny

Piotr Piaseczny Psycholog,
Specjalista ds. HR,
Trener

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Nie czytałem wcześniejszych wypowiedzi, gdyż dużo ich jest, więc może coś już powtórzę.
W Cv mamy możliwośc ujrzenia pewnej drogi zawodowej kandydata i z doświadczenia wiem, że nie zawsze dokładnej. Możemy wnioskowac na podstawie tego dokumnetu pewne hipotezy dotyczące newralgicznych obszarów u kandata, m.in: częsta zmiana pracy.
Jednak zawsze najważniejszy jest powód tej zmiany i czy będzie on weryfikował potrzebę zawodową(jeśli taka będzie), którą możemy wykorzystać u kandydata w oferowanym stanowisku, np: osoba ma doświaczenie w tym i w tym, ale odeszła bo chce jeszcze to i to a nie miała możliwości osiągnąć tego w poprzedniej firmie lub jakość pracy i kultura organizacyjna jej nie odpowiadała - co może też być znaczące - wtedy, odpowiadamy na pytanie czy tutaj osobie będzie dobrze?,itd.. Badając przyczyny określamy motywacje i aspitracje kadydata. Ważne są szczegółowe pytania weryfikujące hipotezę; niejednokrotnie dla kanddyata moga się okazać śmieszne czy wręcz głupie ale w rzeczywostości mają swój sens. Generalnie częsta zmiana pracy jest sygnałem dla pracodawcy/rekrutera, ale trzeba ten sygnał zbadać i zaliczyć go do negatywnych lub pozytywnych cech charakterystyki zawodowej osoby.
Link do wypowiedziLink
Mariola Bigos

Mariola Bigos szukając kropki nad
i...

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Zdecydowanie to co na papierze to jedno a a rozmowa to bardziej weryfikuje!Czy częsta zmiana pracy widniejąca w CV może na starcie zdyskwalifikować kandydata??
A co jeśli ktoś długo pracuje w jednym miejscu!Jak to można interpretować?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

Tak analizuje ten temat i widze ze zdania sa odmienne, podzielone.

Po pierwsze co to znaczy czesta zmiana pracy? Piszecie kilka miesiacy itd. I tak jak ktos wspomnial, sa rozne sytuacje w zyciu, niekiedy niezalezne od nas. Zmieniamy prace bo "szef" jest poprostu idiota, bo nie widzimi dla siebie szansy..... Widzialem nawet wypowiedz ze jak ktos za czesto lub za rzadko zmienia prace to tez zle, oooo zgrozo.

INDYWIDUALNE PODEJSCIE DO KANDYDATA!!

sam kiedys poszukiwalem pracy, widzialem czasem wyszukiwanie powodow dla ktorych mieli by mnie nie przyjac! skonczylem MBA (ups jeszcze nie obronilem sie, czas jakos miedzy palcami mi ucieka!) i jak tylko je zaczalem to stalem sie dla wiekszosci pracodawcow nieatrakcyjny!!
Dlaczego? po prostu, skonczone 2 kierunki zarzadzanie i prawo handlowe, sam finansowalem swoje MBA - poprostu ILE MU ZAPLACIMY??
Bali sie zatrudniac mlodego wyksztalconego z parciem na sukces.

Skonczylo sie tym ze zalozylem wlasny biznes.

Do czego daze, otoz potencjalny kandydacie, potencjalny pracodawco - NIE MA CZEGOS TAKIEGO JAK ZBYT CZESTE ZMIANY PRACY!!!

sciezka rozwoju pracownika, hmmm, wspolpracowalem z jedna z najwiekszych firm produkujacych zywnosc w polsce, ludzie...... wiecej moja noga tam nie stanie!! nawet w najwiekszych firmach, zdaza sie ze rzadzi nia np. kochanka prezesa lub cosik podobnego.

malo tego, czytalem kiedys jakies madre opracowania, ze najwiekszym utrapieniem "zwyklych" firm sa bardzo inteligentni ludzie, ktorzy po okolo 6 miesiacach sie poprostu nudza i szukaja bardzej interesujacej pracy.

wiec tak po trochu, to dobieramy sobie pracownikow w ciemno :) bo rozmowa daje nam obraz, a tego obrazu/wizerunku kandydat moze sie nauczyc.

KONKLUZJA - Czeste zmiany nie swiadcza o niczym, rozmowa daje obraz, mozemy sugerowac sie wlasnym doswiadczeniem rekrutujac ale i tak na koncu nie bedziemy wiedzieli czy akurat u nas dany pracownik bedzie chcial pracowac i bedzie oddany.

Pozdrawiam
Bart
Link do wypowiedziLink
Piotr Piaseczny

Piotr Piaseczny Psycholog,
Specjalista ds. HR,
Trener

Temat: O czym może świadczyć w CV częsta zmiana miejsca pracy?

czytalem kiedys jakies madre opracowania, ze
najwiekszym utrapieniem "zwyklych" firm sa bardzo inteligentni ludzie, ktorzy po okolo 6 miesiacach sie poprostu nudza i szukaja bardzej interesujacej pracy.


Dokładnie! Były kiedyś przeprowadzane badania na ten temat i są dane socjologiczne mówiące o tym, iż osoby z bardzo wysokim ilorazem inteligencji sprawy niejednokrotnie proste w firmie i rutrynowe (a na każdym stanowisku takie są w mniejszym lub większym stopniu) traktują jako duże obciążenie. ...tacy ludzie w rzeczywistości najczęściej zmieniaja pracę, gdyż każda kolejna wydaje im się banalnie prosta i szybko się nią nudzą. Moga być świetnymi doradcami wspólpracującymi z firmami jeśli chodzi o innowacje... ....z drugiej strony tak naprawdę ten "precedens inteligencki" nie jest w dużym stopniu brany pod uwagę...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj