GoldenLine
Zaloguj się
Paweł S.

Paweł S. Grupa PM, PRINCE2(R)
approved trainer,
Project Manager -
...

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Błażej S.:
Paweł, aleś sztywny - tyle Ci powiem.

"...nie ma w naszej kulturze wydźwięk jednoznaczny", no to ja bym nie chciał, aby tylko tacy rodacy tworzyli nasz przyszły kraj, same seminaria by chyba popowstawały.

Tymi słowami zamykam swoją wypowiedź, bo widzę, że to nie na słowa pisane jest.Błażej Statuch edytował(a) ten post dnia 10.10.07 o godzinie 18:56

Nie znasz mnie, więc jakim prawem mnie oceniasz? Ja Ciebie nie oceniam - oceniam konkretną sytuację. Dostrzegasz różnicę ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

A ja Cię oceniłem po właśnie konkretnej sytuacji.
Link do wypowiedziLink
Paweł S.

Paweł S. Grupa PM, PRINCE2(R)
approved trainer,
Project Manager -
...

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Błażej S.:
A ja Cię oceniłem po właśnie konkretnej sytuacji.

Jeśli tak szybkie wnioski o swoich pracownikach bądź kandydatach na pracowników wyciągasz na podstawie tak nikłych danych, to marny z Ciebie rekruter...
Jest kilka spraw o których się nie dyskutuje i nie podlegają negocjacji. Sa to między innymi religia i wartości. Ty wszedłeś w obszar moich (i nie tylko jak mi się zdaje) wartości. Sztywność nie ma tu nic do rzeczy. Nie ma obszaru porozumienia, więc w tym punkcie się nie dogadamy.

I w kwestii formalnej - stwierdzenie "Jesteś sztywny" nie ma żadnej wartości merytorycznej w dyskusji i jest po prostu wycofaniem się z powodu braku argumentów.Paweł S. edytował(a) ten post dnia 10.10.07 o godzinie 19:04
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Ile Pan by chciał zarabiać na miesiąc ?

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Link do wypowiedziLink
Paweł S.

Paweł S. Grupa PM, PRINCE2(R)
approved trainer,
Project Manager -
...

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

To jest chyba standardowe pytanie ???
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Przepraszam pomyłka :

-po udzielonej odpowiedzi na kartce - kazali napisać ile ;)

HR. Tyle chciałby Pan zarabiać na miesiąc ?? tyle to ja nie zarabiam !!!

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Link do wypowiedziLink
Paweł S.

Paweł S. Grupa PM, PRINCE2(R)
approved trainer,
Project Manager -
...

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Proponowana odpowiedź: To dlatego, że jest Pan TYLKO HR-owcem a ja wysokiej klasy specjalistą :-)
Link do wypowiedziLink
K Ż.

K Ż. Specjalista, Sephora
Sp. z o.o.

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Błażej S.:
No panie teraz tak mówią, gdyż wiedzą że to rekrutacja... , ale w życiu całkiem inaczej na to reagujecie :P, otóż to pytanie wyciągnąłem z życia w 100%, niczym się nie różni gdy zadawałem je już setki razy, i każda ze stu reakcji były bardzo fajne :).


Nie widzę po pierwsze innej wypowiadajacej się w tym temacie Pani, tymbardziej wypraszam sobie takie porównanie, a po drugie to uważam że nie masz się czym chwalić, wręcz odwrotnie.

Pozdrawiam

K.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Niezłe, wykorzystam.

Błażeju, szkoda, wielka szkoda. Przy okazji, to tylko twoje zdanie o perłach. I przy okazji, jak wiele diamentów przeoczyłeś? Wiesz?

No i jeszcze jedno - taki sam (lub podobny) styl rekrutacji do każdego? Hmmm. jakoś mi to z tymi perłami nie koreluje. Ale moze ja się nie znam.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Ja się najlepiej w życiu czułem kiedy ludzie sami do mnie dzwonili i pytali czybym nie chciał za tyle i tyle ;) robić to i tamto ;)

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa

ps. a takie tam gadki o niczym i stanowiska na przechowanie to powiem wam że mnie nigdy nie interesowały ;) i nigdy już nie zainteresują ;)
Link do wypowiedziLink
Przemek C.

Przemek C. Lider ds. Cyfryzacji
@ ABB, Bielsko-Biała

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Błażej S.:
A i jeszcze jedno ...ja to sądzę, że chyba żadne z Was nie myśli tak naprawdę co by się działo po pytaniu, tylko fascynuje Was cały czas jego terść i konsekwencje wynikłe z jego niezrozumienia.

Czy sądzicie, że nie zaznaczyłbym po kilku, iż bez kontrowersyjnych pytań się nie może obejść ?


Czy Ty w ten sposób kompleksy leczysz? Przyjmij to do siebie, że ludzie naprawdę mogą uważać to co napisałeś za skrajny idiotyzm... Troszkę szacunku do osób przychodzących na rozmowę naprawdę nie zaszkodzi. A w pytaniu (w zasadzie w serii pytań) które Ty proponujesz naprawdę tego nie widać.

BTW ja mam inne pytanie. Jak Ty byś się zachował gdy po takiej rozmowie spotkałbyś tą panią na ulicy z jej facetem i... dostałbyś od niego "po twarzy"? Bo nie ukrywajmy - należałoby Ci się...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Błażej S.:
Tymi słowami zamykam swoją wypowiedź, bo widzę, że to nie na słowa pisane jest.Błażej Statuch edytował(a) ten post dnia 10.10.07 o godzinie 18:56


...trzeba było wcześniej mądre pytanie zadać :).
Link do wypowiedziLink
Przemek C.

Przemek C. Lider ds. Cyfryzacji
@ ABB, Bielsko-Biała

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Ech... cieniutko...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Zgadzam się z przedmówca.
Link do wypowiedziLink
Michał S.

Michał S. Telesales Director /
Alior T-Mobile
Usługi Bankowe /
Call...

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Błażej S.:
To proste, ...w pytaniu padła tylko propozycja spędzenia nocy - i nic więcej.

A sprawdziłbym sobie takim pytaniem reakcje osoby w stresie (...)

potraktuje to raczej w formie kontrowersji i badania reakcji GLowcow niz faktycznego stanu...

poniewaz gusta moga byc rozne i nie podlegaja dyskusji, moja opinia: nie musze zadac takiego pytania aby zbadac reakcje kandydata w sytuacji stresowej - juz sama rozmowa dostarcza pewna dawke, ktora dla dobrego obserwatora (a rekrutujacy takim powinien byc) jest wyczuwalna...

ile firm tyle potrzeb :-))
Link do wypowiedziLink
Anna Deręgowska-Watza

Anna Deręgowska-Watza PR Director w Planet
PR

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Błażej S.:
Bardzo chętnie wrzuciłbym sam osobiście pomiędzy pytania, które miałyby wpływ na rozmowę od strony technicznej, takie (jeśli to by była kobieta):

"Patrzę tak na pani usta, i już sobie wyobraziłem drugi raz jak namiętnie się całujemy ...proszę nic nie mówić, a gdybym zaproponował Ci milion dolarów za noc ze mną, zgodziłabyś się odrazu, czy dopiero w chwili, gdy znalazłabyś własne powody aby to zrobić ?"

Ja podobne usłyszałam. Uznałam za chamskie, ale - przyznaję, że ponieważ cała rozmowa od początku była prowadzona bardzo po chamsku, nie zaskoczyło mnie to specjalnie (pewnie gdyby była prowadzona profesjonalnie, to moja reakcja byłaby inna - bo byłby element zaskoczenia). Gość usłyszał, że porozmawiamy, jak pokaże mi dowód depozytu na ten milion.
Niemniej, ponieważ miał być moim bezpośrednim przełożonym, podziękowałam za kolejny etap rekrutacji. Rok później - traf chciał - gość starał się o pracę w firmie, gdzie rekrutowała moja znajoma, której wcześniej opowiedziałam całą historię. W porozumieniu z przełożonym ponoć też ustawili ciekawy scenariusz (nie znam szczegółów, nie wnikałam), żeby na koniec gościowi powiedzieć, że go nie przyjmą - z podaniem powodu. Uznali, że w firmie, gdzie jest wiele kobiet, mógłby być zarzewiem konfliktów.Anna Deręgowska-Watza edytował(a) ten post dnia 10.10.07 o godzinie 21:41
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Bardzo słusznie.

Są granice prowokacji i budowania sytuacji stresowych. A możecie wierzyć, stresowych miałem w życiu trochę. Nawet więcej niż trochę.

Przy okazji, zadałem wcześniej pytanie, teraz uszczegółowię

Co to za perły, co są rekrutowane tą samą metodą i tym samym pytaniem? Harem?Grzegorz K. edytował(a) ten post dnia 10.10.07 o godzinie 23:17
Link do wypowiedziLink
Adam Michał Michaliszyn

Adam Michał Michaliszyn Covers and Foam
Solution Division
Finance Director

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

z innej beczki :) co by pan zrobil gdyby byl pan lisciem salaty :)
Link do wypowiedziLink
Adam Michał Michaliszyn

Adam Michał Michaliszyn Covers and Foam
Solution Division
Finance Director

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Michał S.:
najciekawsze pytania to najprostsze pytania; spytajcie kandydatow o 3-4 swoje mocne strony, a pozniej zapytajcie "czy moglby je powtorzyc" :-)

wiekszosc nie pamieta :-)))


hhehe dobre zapamietam i przetestuje :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Nawiązując do pytania BS

O wartości diagnostycznej pytań możemy mówić wtedy, kiedy wywołają one taki sam efekt u osoby rekrutowanej, jaki założył sobie rekrutujący. Gdy Twoje pytanie nie wywoła np. stresu tylko zażenowanie i zniesmaczenie ( a o tym pisze większość tu wypowiadających się) to można popełnić duży błąd przy ocenie. Czytając Twoje wypowiedzi, może się mylę, ale mam wrażenie, że tego pytania wcale nie wykorzystujesz do tego by dała Ci ona lepszy obraz kandydata, ale samego siebie... Mówisz, że udaje Ci się wyłapywać same perełki. I gratuluję ale profesjonaliści bez takich pytań wyłapują diamenty.Marek Misiewicz edytował(a) ten post dnia 11.10.07 o godzinie 00:02
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Eksperyment - headhunterzy ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj