GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Przez słowo nietypowe, miałem na myśli, że bez elastyczności w dzisiejszym świecie, firma daleko nie pociągnie ;), a poza tym, zadawając pytania mogę wymyślać przekosmiczne sytuacje, aby tylko osobe wpędzić dogłębnie myślami w klimat rekrutacyjny.

A o skarge ja bym się nie martwił, bo kto jest w stanie takie pytanie zadać, jest również w stanie załagodzić powstałe na skutek tego emocje :).Błażej Statuch edytował(a) ten post dnia 10.10.07 o godzinie 14:31
Link do wypowiedziLink
Paweł S.

Paweł S. Grupa PM, PRINCE2(R)
approved trainer,
Project Manager -
...

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Błażej S.:
Przez słowo nietypowe, miałem na myśli, że bez elastyczności w dzisiejszym świecie, firma daleko nie pociągnie ;).

Oczywiście. Trzeba jednak rozróżnić elastyczność w działaniu od wiecznej improwizacji :-)

A o skarge ja bym się nie martwił, bo kto jest w stanie takie pytanie zadać, jest również w stanie załagodzić powstałe na skutek tego emocje :).

Hmmm, odważne stwierdzenie. To znaczy uważasz, uważasz, że jesteś w stanie w każdych warunkach wybrnąć z takiej, bądź co bądź kłopotliwej dla rekrutera sytuacji?Paweł S. edytował(a) ten post dnia 10.10.07 o godzinie 14:32
Link do wypowiedziLink
Michał S.

Michał S. Telesales Director /
Alior T-Mobile
Usługi Bankowe /
Call...

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

najciekawsze pytania to najprostsze pytania; spytajcie kandydatow o 3-4 swoje mocne strony, a pozniej zapytajcie "czy moglby je powtorzyc" :-)

wiekszosc nie pamieta :-)))
Link do wypowiedziLink
Mikhail Bialinis

Mikhail Bialinis Logistyka

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Paweł S.:
Błażej S.:
Przez słowo nietypowe, miałem na myśli, że bez elastyczności w dzisiejszym świecie, firma daleko nie pociągnie ;).

Oczywiście. Trzeba jednak rozróżnić elastyczność w działaniu od wiecznej improwizacji :-)

A o skarge ja bym się nie martwił, bo kto jest w stanie takie pytanie zadać, jest również w stanie załagodzić powstałe na skutek tego emocje :).

Hmmm, odważne stwierdzenie. To znaczy uważasz, uważasz, że jesteś w stanie w każdych warunkach wybrnąć z takiej, bądź co bądź kłopotliwej dla rekrutera sytuacji?Paweł S. edytował(a) ten post dnia 10.10.07 o godzinie 14:32

Również jestem ciekaw. Bo zadać takie pytanie to nie jest sztuka...
Link do wypowiedziLink
Paweł S.

Paweł S. Grupa PM, PRINCE2(R)
approved trainer,
Project Manager -
...

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Michał S.:
najciekawsze pytania to najprostsze pytania; spytajcie kandydatow o 3-4 swoje mocne strony, a pozniej zapytajcie "czy moglby je powtorzyc" :-)

wiekszosc nie pamieta :-)))

Dobre :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

To proste, ...w pytaniu padła tylko propozycja spędzenia nocy - i nic więcej.

A sprawdziłbym sobie takim pytaniem reakcje osoby w stresie - bo walczyłaby o dużą stawkę, gdzie pierwsza część totalnie zaskakując uspiłaby pytanego, do chwili propozycji spędzenia nocy.

Wpadłaby w frustracje ? - toteż zapytałbym się, gdzie tu widzi problem, gdzie widzi nietaktowność w pytaniu ? ...o to się złości, że zapytałem się o wspólne spędzenie 8 godzin po ciemku ? ...a może ja preferuję drugą część rekrutacji w nocy, przy firmowym ognisku i kiełbaskach w przyjemnej już atmosferze, aby poznać naturę danej osoby - jednocześnie patrząc, jak nawiązuje znajomości z ekipą, bo do skojarzeń z ustami nie mogłaby się przyczepić w żaden sposób, ot moje głośne myśli na przykład, ktoś mi zabroni głośno myśleć ?.
Gdy Pani się nadal nie podoba, dziękuję, i uzasadniam, iż właśnie pokazała, jak wykorzystuje swoją kreatywność w pracy.
Link do wypowiedziLink
Przemek C.

Przemek C. Lider ds. Cyfryzacji
@ ABB, Bielsko-Biała

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Dla mnie akcja opisywana przez Błażeja to, za przeproszeniem, chamstwo i ogólna wieś... Ale może ja się po prostu nie znam... :|
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Józefowicz

Krzysztof Józefowicz Zarządzanie
sprzedażą w usługach
profesjonalnych

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Błażej S.:
To proste, ...w pytaniu padła tylko propozycja spędzenia nocy - i nic więcej.

A sprawdziłbym sobie takim pytaniem reakcje osoby w stresie - bo walczyłaby o dużą stawkę, gdzie pierwsza część totalnie zaskakując uspiłaby pytanego, do chwili propozycji spędzenia nocy.

Wpadłaby w frustracje ? - toteż zapytałbym się, gdzie tu widzi problem, gdzie widzi nietaktowność w pytaniu ? ...o to się złości, ...........................


Dla mnie osobiście nie jest to ani mądre, ani profesjonalne, ani eleganckie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Akcja opisywana przez Błażeja jest idiotyczna, wiele kobiet bys uraził tym, i jestem pewien że posypały by się skargi na ciebie.
A spróbuj się postawić w sytuacja gdy twoją żona, bądź dziewczyna wraca z rozmowy i mówi jakie miała pytanie...

Michał Sile:
najciekawsze pytania to najprostsze pytania; spytajcie kandydatow o 3-4 swoje mocne strony, a pozniej zapytajcie "czy moglby je powtorzyc" :-)

wiekszosc nie pamieta :-)))

-------------------------
świetny pomysł, spróbuje jeszcze w tym tygodniu :)
Link do wypowiedziLink
Mikhail Bialinis

Mikhail Bialinis Logistyka

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Tak jak myślalem. Większość ma podobne zdanie. Brawo Panowie:)
Link do wypowiedziLink
K Ż.

K Ż. Specjalista, Sephora
Sp. z o.o.

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Błażej S.:
To proste, ...w pytaniu padła tylko propozycja spędzenia nocy - i nic więcej.

A sprawdziłbym sobie takim pytaniem reakcje osoby w stresie - bo walczyłaby o dużą stawkę, gdzie pierwsza część totalnie zaskakując uspiłaby pytanego, do chwili propozycji spędzenia nocy.

Wpadłaby w frustracje ? - toteż zapytałbym się, gdzie tu widzi problem, gdzie widzi nietaktowność w pytaniu ? ...o to się złości, że zapytałem się o wspólne spędzenie 8 godzin po ciemku ? ...a może ja preferuję drugą część rekrutacji w nocy, przy firmowym ognisku i kiełbaskach w przyjemnej już atmosferze, aby poznać naturę danej osoby - jednocześnie patrząc, jak nawiązuje znajomości z ekipą, bo do skojarzeń z ustami nie mogłaby się przyczepić w żaden sposób, ot moje głośne myśli na przykład, ktoś mi zabroni głośno myśleć ?.
Gdy Pani się nadal nie podoba, dziękuję, i uzasadniam, iż właśnie pokazała, jak wykorzystuje swoją kreatywność w pracy.


Dziękuję Bogu że nie spotkałam Cie na rozmowie kwalifikacyjnej ...

stwierdził byś, że nie jestem kreatywna ...
... a może jednak stwierdził byś tak, gdybyś przeczytał moje oficjalne pismo skierowane do Twojej firmy, na temat sposobu przeprowadzenia przez Ciebie rozmowy kwalifikacyjnej.

Pozdrawiam
K.
Link do wypowiedziLink
Mikhail Bialinis

Mikhail Bialinis Logistyka

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

[author]Karina
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

No ale może wróćmy do najciekawszych pytań ;)

co ciekawego jeszcze was spotkało na rozmowie lub czym zostaliscie zaskoczeni :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Gdzie jest koniec pytania rekrutacyjnego a poczatek molestowania seksualnego?

Obawiam się Błażeju, ze jedna osoba mająca pojęcie o prawie karnym, pokazała by ci kreatywnie jak się "wozi".

Prowokacja ma granice, a sad orzeka niezawiśle. Co oznacza, że na bazie własnego doświadczenia, zawodowego i życiowego i wyrabia sobie sam opinię. Zwróć uwagę na stwierdzenie - WYWOŁUJE ATMOSFERĘ.

A tu mały cytacik:
Molestowanie seksualne to nieakceptowane zachowanie o podłożu seksualnym naruszające godność osoby molestowanej lub wywołujące atmosferę zastraszenia

Potrzebujesz treści artykułu, czy przeczytasz sobie rozdział XXV kodeksu karnego?

Przy okazji przeczytaj proszę też część ogólną o formach zjawiskowych i stadialnych czynu.

I nastepnym razem się zastanów. Bo jakbyś mojej żonie zadał takie pytanie, ręczę że bym nie odpuścił. Z całym katalogiem możliwych sankcji zarówno dla "kreatywnego" rekrutera, co do którego zachodzi podejrzenie że mógł popełnic przestępstwo, ale równiez w stosunku do pracodawcy, któy takiego "kreatywnego" rekrutera posiada.

Przy okazji, podobna sytuacja juz była. Poszukaj. Tam zdaje się doszło do warunkowego umorzenia postępowania.

Pytanie - czy warto?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

No panie teraz tak mówią, gdyż wiedzą że to rekrutacja... , ale w życiu całkiem inaczej na to reagujecie :P, otóż to pytanie wyciągnąłem z życia w 100%, niczym się nie różni gdy zadawałem je już setki razy, i każda ze stu reakcji były bardzo fajne :).
Zresztą, co tu dużo pisać, szkoda mojego klepania w guziki, ...słowa pisane to słowa pisane, brakuje jeszcze tonu w głosie, a tego tutaj nie ma. Tak jak i nie ma wiele wiele innych rzeczy, które wpływają na przebieg rekrutacji.

Co do skargi, to chyba trybunał praw człowieka tylko, w końcu jestem z czterema osobami najwyższy szczebel w firmie :).

I właśnie nietypowy dobór załogi, sprawił, że są w nim same perły :).Błażej Statuch edytował(a) ten post dnia 10.10.07 o godzinie 18:44
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

A i jeszcze jedno ...ja to sądzę, że chyba żadne z Was nie myśli tak naprawdę co by się działo po pytaniu, tylko fascynuje Was cały czas jego terść i konsekwencje wynikłe z jego niezrozumienia.

Czy sądzicie, że nie zaznaczyłbym po kilku, iż bez kontrowersyjnych pytań się nie może obejść ?
Link do wypowiedziLink
Nikodem Lech

Nikodem Lech Account Manager FVF
CEE, Intralox LLC
Europe

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

no niezła dyskusja się zawiązała, ale ja wracam do najciekawszych pytań i tu mam następne:

"czy pani pokazuje mi fucka pod stołem?"
- pytanie było skierowane do kandydatki, której rączek nie widziałem bo skrzętnie je ściskała pod stolikiem (wcześniej dowiedziałem się, że interesuje się mową ciała)
Link do wypowiedziLink
Paweł S.

Paweł S. Grupa PM, PRINCE2(R)
approved trainer,
Project Manager -
...

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Błażej S.:
To proste, ...w pytaniu padła tylko propozycja spędzenia nocy - i nic więcej.

Poprzedzona fantazjowaniem o całowaniu...

A sprawdziłbym sobie takim pytaniem reakcje osoby w stresie - bo
walczyłaby o dużą stawkę, gdzie pierwsza część totalnie zaskakując uspiłaby pytanego, do chwili propozycji spędzenia nocy.

Tego rodzaju reakcje można sprawdzić bez zadawania pytań z podtekstem.

Wpadłaby w frustracje ? - toteż zapytałbym się, gdzie tu widzi problem, gdzie widzi nietaktowność w pytaniu ? ...o to się złości, że zapytałem się o wspólne spędzenie 8 godzin po ciemku ? ...a może ja preferuję drugą część rekrutacji w nocy, przy firmowym ognisku i kiełbaskach w przyjemnej już atmosferze, aby poznać naturę danej osoby - jednocześnie patrząc, jak nawiązuje znajomości z ekipą, bo do skojarzeń z ustami nie mogłaby się przyczepić w żaden sposób, ot moje głośne myśli na przykład, ktoś mi zabroni głośno myśleć ?

Spędzić ze sobą noc ma w naszej kulturze wydźwięk jednoznaczny. Zaproponowane tłumaczenie jest delikatni rzecz ujmując żałosne. Głośne myślenie a przede wszystkim upublicznianie tych myśli nie jest już myśleniem i w określonych przypadkach podpada pod określony paragaf.
Gdy Pani się nadal nie podoba, dziękuję, i uzasadniam, iż właśnie pokazała, jak wykorzystuje swoją kreatywność w pracy.

Myślę, że Pani podziękowałaby szybciej. I słusznie. Współczuję Twoim pracownikom.

Myślę, że faktycznie nie warto kontynuowac dyskusji, tylko wrócić do jakże ciekawego tematu tego wątku.
Link do wypowiedziLink
Paweł S.

Paweł S. Grupa PM, PRINCE2(R)
approved trainer,
Project Manager -
...

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Błażej S.:
A i jeszcze jedno ...ja to sądzę, że chyba żadne z Was nie myśli tak naprawdę co by się działo po pytaniu, tylko fascynuje Was cały czas jego terść i konsekwencje wynikłe z jego niezrozumienia.

Czy sądzicie, że nie zaznaczyłbym po kilku, iż bez kontrowersyjnych pytań się nie może obejść ?

Zdecydowanie nie widzę w tym pytaniu nic fascynującego, lecz obrzydliwego, niemoralnego i bardzo nieprofesjonalnego.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...

Paweł, aleś sztywny - tyle Ci powiem.

"...ma w naszej kulturze wydźwięk jednoznaczny", no to ja bym nie chciał, aby tylko tacy rodacy tworzyli nasz przyszły kraj, same seminaria by chyba popowstawały.

Tymi słowami zamykam swoją wypowiedź, bo widzę, że to nie na słowa pisane jest.Błażej Statuch edytował(a) ten post dnia 10.10.07 o godzinie 18:56
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Eksperyment - headhunterzy ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj