Temat: najciekawsze pytania na rekrutacji...
Małgorzata S.:
Na pierwszych rozmowach tylko się ustala poziom, i zazwyczaj zaczyna od tego, że pracodawca/ headhunter pyta o teraźniejsze zarobki i potem (trochę opodwyższone) jest to punktem wyjściowym.
Dokladnie tak jest, poziom zarobkow na wyzszych stanowiskach jest raczej dobrze znany w danej branzy. Sa jednak wyjatki - zarobki znacznie wyzsze albo i nizsze od tych srednich poziomow.
Headhunter pyta azeby ewentualnie wykluczyc tych, ktorych opczekiwania sa za wysokie, znajac widelki klienta.