konto usunięte
Marek J. K.:
Aneta M.:(...)
no i tu jest pies pogrzebany...Moim skromnym zdaniem nie ma większych różnic między szefem a szefową, oprócz tej, że od kobiet wymaga się więcej. ;-)albo (alternatywnie), ze kobiety maja wieksze kompleksy ;P
Tamowicz Leszek prezes, DOMPOLSKI
Sylwia Guździk:Globalization and cooperation
Czy istnieje według Was zarzadzanie kobiece i zarządzanie męskie? Czym sie charakteruzuje, co je wyróznia?
Chetnie poznam Wasze zdanie i doswiadczenie jakie macie/mieliscie we współpracy z managerami kobietami i mezczyznami.
Sylwia
G.
Counselling&Personal
Development
Jakie to ma znaczenie kto jest szefem jeśli się zarabia ;) ??w ogole nie pojmuje tej wypowiedzi..?? Albo brakuje mi poczucia humoru;)
dobrze, styl też nie ma nic do rzeczy jeśli jest skuteczny ;)) a grupa go akceptuje ;))
konto usunięte
Paweł Cyganek:
Olga M.:Oczywiście empatia i zrozumienie to są mocne strony i zalety "kobiecego stylu zarządzania". W tym aspekcie są zdecydowanie lepsze od mężczyzn. Jednak wiąże się to z pewnymi słabościami. Nie udało mi się do tej pory spotkać kobiety na stanowisku kierowniczym, która przy rozwiązywaniu problemów potrafiła by oddzielić merytorykę sprawy od emocji, co bardzo często przeszkadza w obiektywnym spojrzeniu na problem.
W którymś forum był już poruszony ten temat, tyle że pod innym tytułem.
Ja w takim razie się powtórzę - faceci nie bywają raczej empatyczni. Nie szukają powodu, dla którego pracownik ma gorszy bądź lepszy dzień, nie biorą pod uwagę , że sprzedaż spadła bo być może pracownik ma ogromny problem osobisty i nie interesuje go to , że to pewnie przejściowe.
Przynajmniej ja spotkałam się głównie z takimi szefami-facetami.
Kobiety są raczej wyrozumiałe i - z racji tego, że w domu robią dosłownie wszystko - zdają sobie sprawę, że praca to tylko niewielka część naszego życia.
A co do anatomii - są też kobiety "z jajami" ;)
Jeśli chodzi już ściśle o styl zarządzania - podstawowa różnica jaką ja zaobserwowałam jest taka, że faceci jednak stawiają na zarządzanie autorytarne. Kobiety wolą styl partnerski.
Mężczyźni zazwyczaj potrafią zgodzić się w jakiejś sprawie mimo wcześniejszej różnicy zdań w innej, co u kobiet jest praktycznie niespotykane i sprzeczka z jakąś osobą później przekłada się na stosunek do tej osoby.
konto usunięte
Ryszard Bryła IT menadżer
Michal
Rogowski
Head of Program
Management &
Implementation UK
and Ireland
konto usunięte
konto usunięte
Sylwia Guździk:Trochę feministyczne pytanie. Tak jak czy lubisz blondynów, czy szatynów.
Czy istnieje według Was zarzadzanie kobiece i zarządzanie męskie? Czym sie charakteruzuje, co je wyróznia?
Chetnie poznam Wasze zdanie i doswiadczenie jakie macie/mieliscie we współpracy z managerami kobietami i mezczyznami.
konto usunięte
Grzegorz K.:
Naprawdę?????????
Rany, fajnie by było, jakby kobiety tak potrafiły. Ale jak mam doświadczenia, jest w drugą stronę. Foch jest podwójny, bo po raz się szefowa zdenerwowała, a drugi foch, bo nie rozumiem o co chodzi.
Tak mi się przypomina manifest faceta i to że my jesteśmy prości. I jak nam się mówi że coś jest białe, to jest białe niezależnie od fazy księżyca, koniunkcji czy innych.
Niestety, często mam do czynienia, że białe w pełni, jest już kremowe w nowiu, a w pozostałych ecru.
konto usunięte
Sylwia
G.
Counselling&Personal
Development
Andrzej M.:
Trochę feministyczne pytanie. Tak jak czy lubisz blondynów, czy szatynów.
konto usunięte
(...)Moim skromnym zdaniem nie ma większych różnic między szefem a szefową, oprócz tej, że od kobiet wymaga się więcej. ;-)albo (alternatywnie), ze kobiety maja wieksze kompleksy ;P
Dlatego dopisałem o wydawaniu się.
konto usunięte
konto usunięte
Grzegorz K.:
Z tym obrażaniem całkiem słusznie. Facet ma wtedy możliwość domyślania się i przy okazji wychodzą różne grzeszki :-))
To nie moje zdanie. Kiedyś pracowałem z super kobitką przy jednej robótce, która polegała na dłubaniu tu i tam i szukaniu tego i owego.
Fantastycznie tłumaczyła o co z kobietami biega. Na koniec ja próbowałem skwitować - że po prostu jesteście nieprzewidywalne w reakcjach, to mi powiedziała że dureń jestem i kretyn. I nie zrozumiałem. :-))))
Potem postawiła piwo bo jednak.... ja zrozumiałem, a ona nie. Ja to przełożyłem na język męski - sprowadzenia wszystkiego do uproszczonego modelu, który można pojąc. Po naszemu pojąć.
Jak jednego dnia nie znaczy nie, to nie może drugiego dnia znaczyć, nie, ale jak poprosisz to może
:-))))Grzegorz K. edytował(a) ten post dnia 13.02.08 o godzinie 12:10
konto usunięte
Michal Rogowski:
A propos, podobno mezczyzni znaja tylko 16 podstawowych kolorow - a losos to jest ryba, a nie kolor :P.
Ewa
Kondek
Purchasing
Coordinator
Tamowicz Leszek:
Sylwia Guździk:Globalization and cooperation
Czy istnieje według Was zarzadzanie kobiece i zarządzanie męskie? Czym sie charakteruzuje, co je wyróznia?
Chetnie poznam Wasze zdanie i doswiadczenie jakie macie/mieliscie we współpracy z managerami kobietami i mezczyznami.
Strategy : men
Executing: women
konto usunięte
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
