GoldenLine
Zaloguj się
Karol S.

Karol S. Doświadczony
międzynarodowy
specjalista w branży
IT i ba...

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Który typ menadżera według was jest lepszy i dlaczego? Z jakim trendem mamy obecnie do czynienia?
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Sorki, ale jaką miarą mierzyć. Obojętnie młody czy stary ma być sprawny w działaniu. I nic do rzeczy ma ambicja bo obaj mogą ją mieć. Muszą posiadać umiejętność kierowania, wyobraźnię i wiedzę.
Trend jest ten sam od 15 lat tylko trochę poprzeczka wiekowa została podniesiona. 15 lat temu wymagania wiek 25 lat, biegłość w języku obcym, doświadczenie (obojętne) 5 lat
teraz wiek 35 reszta bez zmian.
To tyle z moich obserwacji. Młodzi dopiero uczą się w trakcie pracy metod i technik organizatorskich, czyli jak się nie narobić a zrobić. Ale to nie jest ich wina tylko szkoły
Link do wypowiedziLink
Beata T.

Beata T. wykładowca,
Uniwersytet
Warmińsko-Mazurski w
Olsztynie

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Tutaj nie ma żadnej reguły. Wszystko zależy od tego, czy szukasz menedżera do zarządzania ludźmi, projektem czy produktem. Na każde miejsce są nieco inne cechy i umiejętności.
Poza tym wszystko jeszcze zależy od tego co dla Ciebie znaczy "młody" i "starszy"?
Do zarządzania ludźmi lepiej jest szukać osoby, która ma już pewne doświadczenie. Bo tam, gdzie w grę wchodzi człowiek trzeba być niezwykle delikatnym i wprawnym :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

witam
...to zależy do realizacji jakich zadań...
Link do wypowiedziLink
Ewa M.

Ewa M. psycholog, trener
relaksacji, Szkoła
Wyższa Psychologii
S...

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

I dlatego najlepiej jak byłoby ich dwóch, jak w sporcie:)
Każda mocna drużyna ma dwóch trenerów,
a chcący przekraczać granice swoich możliwości JOGINI - najmniej dwóch instruktorów- tego, który motywuje i tego, który uczy zachować harmonie:)
Link do wypowiedziLink
Ryszard C.

Ryszard C. Dyrektor ds.
Sprzedaży i
Marketingu

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Nie powinniśmy stawiać takich kwestii.

To samo zadanie oba typy wykonają inaczej - efekt może (nie musi) być podobny.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Karol Slominski:
Który typ menadżera według was jest lepszy i dlaczego? Z jakim trendem mamy obecnie do czynienia?

A co bedzie z takimi, mlody doswiadczony albo starszy ambitny?
Moze nawet mlody starszy, a napewno doswiadczony i ambitny ..;)Andrzej P. edytował(a) ten post dnia 27.11.08 o godzinie 01:29
Link do wypowiedziLink
Mirosław B.

Mirosław B. Prezes Zarządu,
Dyrektor Generalny,
Manager

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Znam 18 letnich ... emerytów ( mentalnych) ale znam też 65 letnich 18 latków ( wiecznie młodych i żywiołowych)

Nie ma więc reguł

Pozdrawiam
Mirek
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Karol Slominski:
Który typ menadżera według was jest lepszy i dlaczego? Z jakim trendem mamy obecnie do czynienia?

doświadczony, ambitny i skuteczny :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Karol Slominski:
Który typ menadżera według was jest lepszy i dlaczego? Z jakim trendem mamy obecnie do czynienia?

Przede wszystkim "menadżer" to zbyt szerokie pojęcie by próbować nawet zbliżyć się do jednoznacznej odpowiedzi. Dla jednych menadżerem będzie już kierownik niewielkiego zespołu a dla innych dopiero prezes spółki giełdowej.
Link do wypowiedziLink
Andrzej D.

Andrzej D. sam sobie sterem,
sam sobie
okrętem......

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Osobiście nie jestem za jakimikolwiek grupowymi ocenami elit zawodowych czy społecznościowych. Poddanie pod osąd i "wycenienie" jakości pracy i wykazanie różnic pomiędzy młodymi i star(sz)ymi menadżerami jest takim właśnie. Dla wielu może być krzywdzące, a jednocześnie dla innych stanie się oceną na wyrost. Taki podział jest nieobiektywny i niesprawiedliwy, każdego rozpatruję indywidualnie, bo każdy SAMODZIELNIE pracuje na swoją pozycję zawodową... Tu decydują cechy mentalne i łatwość podejmowania trafnych decyzji, a nie wiek czy ambicja.
Każdego doświadczonego kiedyś jednak "zje rutyna", młodego i ambitnego "ambicja przerośnie"...
Ani doświadczenie, ani zbyt młody wiek nie są i nie powinny byś decydujące w ocenia kogokolwiek, w tym i menadżerów....
Link do wypowiedziLink
Dawid T.

Dawid T. Dyrektor ds.
Inwestycji

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Ja osobiscie stawiam na indywidualistow. Tutaj nie jest wazne czy maja lat 25 czy +65 Najwazniejsze ze potrafia wywiazac sie z obowiazkow ponad oczekiwania jakie sie im stawia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Generalnie po wszystkich postach można wyciągnąć wniosek że najlepszym managerem jest ten który ma marzenia - to się sprawdza
Link do wypowiedziLink
Ewa M.

Ewa M. psycholog, trener
relaksacji, Szkoła
Wyższa Psychologii
S...

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

:)

"Skoro potrafisz o czymś marzyć,
potrafisz również tego dokonać"
Walt Disney

marzenie plus FLOW (M.Csikszentmihalyi)
Link do wypowiedziLink
Dawid T.

Dawid T. Dyrektor ds.
Inwestycji

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Mysle ze tak wlasnie jest Panie Grzegorzu, a zalozona przez Panow Dzik i Biegaj, Grupa Impel jest tego bardzo dobrym przykladem ;)
Link do wypowiedziLink
Darek S.

Darek S. Raz się żyje potem
się tylko straszy!

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Karol Slominski:
Który typ menadżera według was jest lepszy i dlaczego? Z jakim trendem mamy obecnie do czynienia?

To pytanie jest imho źle postawione.

Mniej więcej podobne:

"Który samochód jest lepszy osobowy czy dostawczy?"

Odpowiedź zawsze będzie jedna [ulubiona odpowiedź konsultantów]:

"To zależy".
Link do wypowiedziLink
Marian N.

Marian N. Menedżer
kontraktowy,
zarzadzający,
analityk, doradca
gos...

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Oba typy menadżerów sprawdzają się w praktyce biznesowej. Inne zalety posiada młodość inne dojrzałość. W gospodarkach na wyższym poziomie rozwoju, problematykę tę rozwiązano. U nas, wciąż stawia się gł. na młodość, choć już bardziej doświadczoną.
Link do wypowiedziLink
Sebastian D.

Sebastian D. Retail & Supply
Chain Manager -
Otwarty na
propozycje

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Z mojego doświadczenia wynika, że lepszy jest starszy doświadczony. Miałem do czynienia zarówno z jednymi jak i drugimi. CO prawda i starsi i młodsi są nastawieni na pewien cel, tylko u młodszych jest to cel krótkookresowy, a u tych starszych przejawia się cel długookresowy obejmujący większy obszar niż własna ambicja. To tak jak ze studiami MBA - będąc młodym i ambitnym od razu po studiach rzucam się w wir nauki, która w tym przypadku musi być poparta pewnym doświadczeniem. Co z tego, że znam teorię, jak często w życiu zdarza się, że teoretycy dostają w tyłek od rzeczywistości.
Link do wypowiedziLink
Karol S.

Karol S. Doświadczony
międzynarodowy
specjalista w branży
IT i ba...

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

>To tak jak ze studiami MBA - będąc
młodym i ambitnym od razu po studiach rzucam się w wir nauki, która w tym przypadku musi być poparta pewnym doświadczeniem. Co z tego, że znam teorię, jak często w życiu zdarza się, że teoretycy dostają w tyłek od rzeczywistości.

Faktycznie analogia do MBA jest właściwa. Ja wręcz słyszę, że to już nie tylko analogia, a nawet prawda. Tzn. coraz więcej osób bezpośrednio po studiach rozpoczyna robić MBA. Uważam to za duże nieporozumienie, a w efekcie marnowanie czasu, pieniędzy i prestiżu uczelni, która takie osoby uczy. Ja sam robiąc MBA oczekiwałbym, że spotkam ludzi z pewnym doświadczeniem. Ale to temat na inny dzień.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Lepszy młody ambitny menadżer, czy starszy doświadczony?

Grzegorz Tyszka:
Generalnie po wszystkich postach można wyciągnąć wniosek że najlepszym managerem jest ten który ma marzenia - to się sprawdza

Od dawna toczę dyskusję, niemal spór na temat wieku skutecznego menedżera . Pana słowa są ponad wszystkie argumenty , proste i zawierające kwintesencję . Nie wiek, a postawa , nie liczba lat , a skuteczność, nie doświadczenie, a marzenia pchają nas na przód .
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Trener czy coach?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj