пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: Jakim jesteś Szefem.
Nie sądzę, abyś po przeprowadzonym - bądź co bądź kontrowersyjnym - teście - miał specjalne powody do zadowolenia z zauważonej reakcji podwładnych. Tak jak to już tutaj opisano - reakcja była na pewno miła, ale zaburzyła poczucie bezpieczeństwa wśród pracowników co była bezpośrednią przyczyną maili do Twojego przełożonego, aby Cię nie transfefować.Co za tym idzie sądzę, że o ile do tej pory cieszyłeś się uznaniem i zaufaniem pracowników tak teraz będą się czuli oszukani - być może zmanipulowani - zatem musisz się liczyć z utratą ich zaufania i wzrostem podejrzliwości wobec każdej Twojej decyzji/ogłoszenia. Tak jak do tej pory - być może - szli za Tobą w ogień - tak teraz dwa razy się zastanowią czy nie robisz znów sobie z nich żartów. Moim zdaniem pokazałeś swoim podwładnym drugie oblicze - manipulanta i to się może odbić czkawką dla Ciebie gdy naprawdę będziesz potrzebował wsparcia lub większego zaangażowania Twoich ludzi w realizację krytycznych dla Ciebie celów.
Do zastanowienia się jest też to jak czują się osoby, które wysyłały w Twojej obronie maile do przełożonego. Jakby nie było - wyszli na tych, z których sobie zadrwiłeś. Te osoby mogą mieć urazę do Ciebie i to bardzo poważną.
Drugą kwestią jest to jak na cała sytuację spojrzy Twój przełożony, który nagle dostaje maile od ludzi w jakiejś absurdalnej sprawie. Możliwe, że zacznie się zastanawiać co takiego robi w godzinach pracy jego manager, że znajduje czas na robie sobie żartów ze swoich pracowników. Jest spora szansa, że niepotrzebne zwróciłeś na siebie uwagę szefa - sposób być może skuteczny, aczkolwiek bardzo ryzykowny i mogący nieść za sobą konsekwencje w postaci kontroli pracy całego zespołu.
Ja bym się na taką akcję nie odważył, za duże ryzyko straty zaufania wśród pracowników i zbyt poważne zachwianie bezpieczeństwa zespołu.
