GoldenLine
Zaloguj się
Marcin Bacia

Marcin Bacia ...-BraveMind-...

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Ostatnio spotkałem się z propozycją zorganizowania dla pracowników gry strategicznej (symulacji). Nie miałem z tym styczności wcześniej ale sam temat mnie zainteresował.
Mnie wydaje się to dość ciekawe. Z tego co zdążyłem się zorientować to można się bawić na komputerach lub "w analogu".
Mieliście z taką formą wyjazdu czy szkolenia styczność? Jest to warte zachodu? Co można z tego wynieść? Może moglibyście polecić jakąś firmę?
Link do wypowiedziLink
Rafał Dawid Zaręba

Rafał Dawid Zaręba

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Ja proponuję Paintball i ze strategicznym podziałem pracowników na odpowiednie zespoły. To świetnie pokazuje czy dany zespół jest zgrany, czy umie współpracować ze sobą, przy czym można się poruszać i fajnie się zintegrować :)

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Marcin Bacia

Marcin Bacia ...-BraveMind-...

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Bardziej miałem na myśli symulacje biznesowe - jakieś casy lub studia przypadków lub tym podobne.
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Ja miałem takie gry na studiach. Fajna zabawa, ale z prawdziwym biznesem ma niewiele wspólnego.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Marcin Bacia:
Ostatnio spotkałem się z propozycją zorganizowania dla pracowników gry strategicznej (symulacji). Nie miałem z tym styczności wcześniej ale sam temat mnie zainteresował.
Mnie wydaje się to dość ciekawe.

Mam dla ciebie lepsza propozycję niż gry strategiczne, są one obecnie nie zbyt przydatne gdy z znacząco uległ skróceniu horyzont czasowy działania podmiotów gospodarczych ;)) a gry strategiczne wymagają szerszego horyzontu czasowego ;)) i można się nich asekurować ... czyli można myśleć mniej wydajnie niż w sytuacjach kiedy asekuracji być nie może.

Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa

ps. zorganizuj im grę w Kasyno mam dobrą firmę do tego, ale aby to nie były pieniądze wydane na marne niech dział HR przygląda się zachowaniom pracowników dyskretnie acz dokładnie podczas gry ...
Link do wypowiedziLink
Jacek Sypniewski

Jacek Sypniewski trener, Piekny Umysł

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Wątek wykorzystania symulacji komputerowych rozwijał się jakiś czas temu na grupie - trenerzy - szkolenia miękkie:

http://www.goldenline.pl/forum/trenerzy-biznesu-szkole...

Jedną z konkluzji co do kształtu symulacji jest taka, która jest bardzo podobna do tego co napisał Robert z wykorzystaniem kasyna. Warto, żeby emocje i zaangażowanie w symulacji było takie jak w kasynie z prawdziwymi pieniędzmi. Wtedy jest co obserwować.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Jerzy Zientkowski

Jerzy Zientkowski Public speaker and
coach. IT Manager.
Father.

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Moje HR robi takie 'gry' w ramach asessment center, czy jak to się fachowo nazywa. Gry trwają po kilkadziesiąt minut/max dwie godziny i 'dają radę' - bardzo ładnie wychodzi, co kto umie, jak się zachowuje, co może, czego nie.
Oczywiście, jest masa warunków naokoło takich gier, żeby to działało i, jak to zwykle bywa z oceną kompetencji miękkich, zawsze można dyskutować (już pisząc czuję na plecach oddech Roberta ;) )...
Niemniej ocena mojej osoby przez nieznanych mi HRowców pokrywa się mniej więcej z moją autowiedzą o moich umiejętnościach i 'parametrach'...

Z komputerowymi symulacjami spotkałem się o tyle, że dla pojedynczych osób widziałem symulację 'biurka prezesa', test z podejmowaniem decyzji, organizowaniem pracy podległym pracownikom etc. Ten sam test przechodziłem w wersji papierowej...

Pozdrawiam
JZ.
Link do wypowiedziLink
Marcin Bacia

Marcin Bacia ...-BraveMind-...

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Michał Ksiądzyna:
Ja miałem takie gry na studiach. Fajna zabawa, ale z prawdziwym biznesem ma niewiele wspólnego.
hmm. Może były to po prostu casay? a nie profesjonalnie przygotowane gry?
Czytałem że są firmy które tworzą grę pod konkretną sytuację.

Mnie temat bardzo zainteresował i wydaje mi się że to trochę jak z symulatorem lotów. Pewnie że to nie to samo co usiąść za sterami prawdziwego samolotu ale chyba lepiej że jednak piloci na tym ćwiczą :)
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Maruda-Sperczak

Agnieszka Maruda-Sperczak Dyrektor
Zarządzający i
właściciel Vision
Consulting Grou...

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

wiele zależy od tego, jaki ma byc cel tych wyjazdów i gier.

Co firma chce osiągnąć, dać pracownikom, czego ich nauczyć lub może czegoś się o nich dowiedzieć?

Dopiero pod konkretne zapotrzebowania (i to niekoniecznie to deklaratywne, ale także to, które "wyjdzie" w trakcie rozmowy) buduje się gry i sytuacje.

My często stosujemy gry i zabawy, które budują określone umiejętności, ale przeniesione są na inne treści (struktura czy jak kto woli schematy pozostają te same) - bardziej lekkie, czasem wydawałoby się kompletnie bez związku z sytuacją biznesową.

Jednak strategie zachowań pozostają te same niezależnie od "treści" - wprawni trenerzy robią z tego doskonały użytek budując zespoły, dostarczając wiedzy, a przede wszystkim umiejętności.

A dla HR'ów to źródło bogatej wiedzy o uczestnikach. Podobnie zresztą jak dla samych uczestników, jeśli tylko prowadzący pokażą im w jaki sposób można wydobywać dane wydawałoby się niedostępne.

Ważne by uczestnicy sami mieli możliwość obserwacji, dzięki temu czują się bezpieczniej. Nie sztuką jest komuś kazać coś zrobić i powiedzieć: teraz będziemy Cię obserwować. Sztuką jest nauczyć jak to robić, by obserwowany także mógł świadomie obserwować siebie i innych...

po więcej zapraszam na prv
Link do wypowiedziLink
Tomasz Białko

Tomasz Białko Syjon.pl

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Najtaniej wyjdzie zorganizować sobie kilka sesji RPG na żywo :)
Nie dość, że się zabawicie, zintegrujecie to jeszcze pryz okazji można wybadać właśnie różne rodzaje kompetencji :)
Link do wypowiedziLink
Paweł W.

Paweł W. Doradzam w tematach
paliw, sprzedaży
B2B, strategii
bizne...

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Ja brałem udział w dwóch takich grach niedawno. Obie symulowały funkcjonowanie przedsiębiorstwa produkującego i sprzedającego różne produkty na rynku/rynkach. Uczestnicy podzieleni na zespoły musieli się zająć różnymi aspektami: od logistyki, optymalizacji produkji, po marketing (określenie portfolio produktowego, B&R, rynki zbytu) i sprzedaż (walka o zlecenia na "realnym" rynku).
Oba szkolenia miały inne cele (jedno umiejętności finansowe, drugie marketing) i mimo podobnej metody, oba znakomicie swój cel osiąnęły.
Firmy, które je organizowały, to Kalkstein i House of Skills.

Na studiach też grałem, ale wg mnie, nie można tego porównywać.
Link do wypowiedziLink
Izabela Kustra

Izabela Kustra Financial and
Commercial Director,
Board Member

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Firma Vademecum oragnizuje szkolenie "Poligon zarządzania" w którym wykorzystuje gry symulacyjne. Nie brałam w nim udziału, ale słyszałam bardzo pochlebne opinie na temat szkolenia (organizują je cyklicznie). W tym roku nie ma chyba szans, żeby się na nie dostać, tym bardziej, że jest dofinansowane z EFS-u.
Znalzłam na ich stronie info na ten temat:
http://vade.com.pl/szkolenia.php?sid=633

Ps. nie jestem pracownikiem Vademecum więc nie piszę tego aby robić jakaś reklamę. Ostatnio uczestniczyłam w jednym ze szkoleń z zakresu HR i jestem bardzo zadowolona ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Gra boli mniej niż życie - zwłaszcza kieszeń;-)

Jestem ich krytycznym wolennikiem, odkąd 20 lat temu zagrałem pierwszy raz w taką grę opracowaną na WZUW. I choć przez ten czas zdążyłem sam zorganizować, grać, trenować i podglądać mnóstwo gier,

Kluczem do dobrej realizacji są:

1. Dobry scenariusz i względna prostota reguł (instrukcje do Gier są niekiedy bardzo rozbudowane; jakość przygotowania się do Gry też jest niezłym testem)
2. Jasność celu gry - w sensie i gry sensu stricto, i celu szkoleniowego dla uczestnika/zespołu; Choć obserwuję ostatnio pewną popularność gier grupowych, to kluczem jest jednak wyszukiwanie liderów, nieprawdaż? Z drugiej strony...
3. Chodzi o "wyjęcie na wierzch" emocji i nieuchwytny aspekt "ducha" zespołu - paintball w czasie kryzysu zwolnieniowego w firmie to taki żart, tak? Wyobraźmy sobie hipotetycznie;-) że pewna firma motoryzacyjna zaoferowała taki paintball swoim dealerom...a potem dokonała selekcji punktów dealerskich...
4. Wciągnięcie ludzi w grę w korporacji makiawelicznej to osobny aspekt. Nie będę tu o nim pisał. Wszyscy to znacie z różnego rodzaju pikników firmowych. Myślę, że to jest podejrzenie (i słuszne) wielu pracowników, mimo pozorów uśmiechu itd. że jest to kolejny obszar swoistej manipulacji biznesowej.
5. I na koniec - dobra gra uzależnia! a potem..."życie to jest teatr";-)

PS. W praktyce firmy, którą prowadzę, mamy sesję Professional Proof, gdzie w miłej i sympatycznej atmosferze trzeba wreszcie zweryfikować swoje umiejętności językowe na żywych ludziach... Zamiast wielotygodniowej szkoły językowej, dwudniowa intensywna sesja ze scenkami, sytuacjami, zwiedzaniem itp...
Link do wypowiedziLink
Filip Tomaszewski

Filip Tomaszewski Wspólnik, PGS
Pracownia Gier
Szkoleniowych
(www.pracownia...

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Polecam gry Pracowni Gier Szkoleniowych. Naszą przewagą jest to, że specjalizujemy się w tej dziedzinie i wszystkie nasze programy szkoleniowe opieramy na metodzie gry.
Od 5 lat projektujemy i prowadzimy gry szkoleniowe i symulacje biznesowe. Mamy bogate portfolio gier i duże doświadczenie w ich prowadzeniu.

Zainteresowanych zapraszam na naszą stronę http://pracownia.edu.pl/?zr=top-manager
Link do wypowiedziLink
Adam Barański

Adam Barański "You won't Get
Lean... until you
Get Visual!"

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Witajcie.

Na studiach brałem udział w podobnej grze (http://magnus.org.pl/index.php?option=com_content&task.... Ci sami twórcy i prowadzący. Było rewelacyjnie. Ale to były studia. Zorganizowanie takiej gry wśród pracowników firmy musi być trochę inaczej zaplanowane. Nie może chodzić tylko o samą wygraną. Jak już wyżej napisano, super pomysłem jest żeby dział HR (lub firma zewnętrzna) bacznie przyglądała się wszystkim graczom i notowała ich zachowania w różnych sytuacjach stresowych ( a tych w tej grze nie zabraknie). Wtedy profil pracownika będzie "podany na patelni".

P.S.
Poza tym to też świetna zabawa. Zwłaszcza, gdy każdy z uczestników wpłaci wpisowe (symboliczne kwoty: 10, 20zł.) a zwycięska grupa zgarnia całą pulę. Nawet nie wiecie do czego są zdolni ludzie żeby wygrać.
Link do wypowiedziLink
Rafał S.

Rafał S. Konsultant,
Przedsiębiorca,
Trener

Temat: Gry strategiczne - ciekawa sprawa?

Rafał Dawid Zaręba:
Ja proponuję Paintball i ze strategicznym podziałem pracowników na odpowiednie zespoły. To świetnie pokazuje czy dany zespół jest zgrany, czy umie współpracować ze sobą, przy czym można się poruszać i fajnie się zintegrować :)

Pozdrawiam

Zabieranie ludzi na paintball tylko i wyłącznie wyzwala w ludziach emocje związane z rywalizacją.
Strategia w takiej sytuacji wiąże się z planowaniem ataku na "wroga" lub po prostu z "waleniem" z karabinu na oślep.

Niewiele to ma niestety wspólnego z zachowaniami w przedsiębiorstwie i prawdziwą strategią biznesową.

Sam uczestniczyłem w kilku wyjazdach paintballowych z współpracownikami i z podległymi pracownikami i wiem jedno - nie wnosi to nic w budowanie relacji w zespole.

Jest oczywiście jeden wyjątek - wszyscy w zespole grają "nałogowo" w paintball i mają podobne doświadczenie....to jednak mało prawdopodobne.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Ciekawa grupa - nowomowa




Wyślij zaproszenie do
Anuluj