Temat: czy incentive dla korpo managerow to tylko tropicana=...
Vahe M.:
Kasiu, ja uważam
Czesc,
dzieki za komentarz, co do pytań: to duza grupa, a na GL rzadko dzieją się prawdziwe dyskusje, wybrałam te grupę własnie dlatego zeby zwiększyc szanse na takową + ludzie z niej raczej na incentiwy jeżdzą niż nie, znają temat, miałam nadzieję na szansę wprowadzenia do pola skojarzeniowego pewnej idei, waznej dla mnie
ale zapomniałam - jak widzę - ze dużo łatwiej jest grupą atakować i bronic mainstreamu :) niz zastanowić się nad czymkolwiek, chociażby po to, zeby sie czegoś dowiedzieć
niczego tu przecież nie sprzedaje, sądziłam ze mam prawo zadac pytanie wazne dla mnie osobiscie i dla tego, z czego chce zyc, w koncu GL to forum rozwoju zawodowego a nie randkowe - ale widzę, że nie. OK
przyjmuje każdą odpowiedz i rozumiem ' nie - nie interesuje mnie to, nie zainteresuje mnie to, wole mauritius' to jest informacja - ale odpowiedzi w stylu 'masz problem, bo nam cos mowisz, o czym my nie mamy pojęcia i nie mamy w sobie zadnej otwartości, zeby tego wysłuchać' i atakowanie mnie jest zwyczajnie niemiłe
Nie każę nikomu jechac do Etiopii ale moim celem jest pokazanie tego nieznanego turystycznie kraju (fascynującego i ogromnie ciekawego), dlatego czasem musze być czasem bardziej wyraźna niż umiarkowana
rozumiem ze wiele osób z Was nie rozumie dlaczego to ważne, OK - wyłącze się zatem już z tej dyskusji
a czy managerowie wyznaczaja trendy, w dużej cześci tak - są decydentami, wiec mogą zarządzac pracą i motywacja przez wypoczynek i dobór wyjazdu motywacyjnego, oczywiście nie tylko oni ale oni niejako z definicji
co do klasy, to tak, oczywiście to prawda - ale chyba nie ma sensu tego wątku włączać tutaj, obszerny temat
co do tego, kto może uczestniczyć w dyskusji - każdy, to chyba oczywiste, nigdy nie nakładałam ograniczeń, dzięki, pozdrawiam serdecznie