пропозиції роботи
konto usunięte
Arkadiusz Piotr Z. sticky business
Temat: Co motywuje pracownika?
uznanie, pochwały, szacunek.. potem dopiero pieniądze
konto usunięte
Temat: Co motywuje pracownika?
Arkadiusz Piotr Z.:
uznanie, pochwały, szacunek.. potem dopiero pieniądze
ok, ale ty wymieniles motywatory a pytanie bylo o cos zupelnie innego
konto usunięte
Temat: Co motywuje pracownika?
temat rzeka... można podyskutować o tym co pracownika NIE motywuje i odpowiedz na główne pytanie samo z siebie się wynurzy
konto usunięte
Temat: Co motywuje pracownika?
Aleksandra Kalinowska:
temat rzeka... można podyskutować o tym co pracownika NIE motywuje i odpowiedz na główne pytanie samo z siebie się wynurzy
niezupelnie ale chetnie podyskutuje
Izabela
K.
Bank BPH Grupa GE
Capital, Dyrektor ds
Sprzedaży
Temat: Co motywuje pracownika?
rozpoznać można poprzez rozmowę i znajomość swoich "ludzi" nie tylko służbowo, ale również odrobinę prywatnie
Damian
Borkowski
SmartWays - We
deliver better HR
Temat: Co motywuje pracownika?
Nina Żmudzka-Podgórska:
Jak w tytule, jak rozpoznac co motywuje pracownika?
Porozmawiać z nim i poznać go :)
Pozdrawiam,
Damian
konto usunięte
Temat: Co motywuje pracownika?
Damian Borkowski:
Nina Żmudzka-Podgórska:
Jak w tytule, jak rozpoznac co motywuje pracownika?
Porozmawiać z nim i poznać go :)
Pozdrawiam,
Damian
Porozmawiac, ok , masz racje
Po czym cozpoznasz co go motywuje? Jakie pytania zadasz?
konto usunięte
Temat: Co motywuje pracownika?
Nina Żmudzka-Podgórska:
Aleksandra Kalinowska:
temat rzeka... można podyskutować o tym co pracownika NIE motywuje i odpowiedz na główne pytanie samo z siebie się wynurzy
niezupelnie ale chetnie podyskutuje
...z pracownikiem.
konto usunięte
Temat: Co motywuje pracownika?
Aleksandra Kalinowska:
Nina Żmudzka-Podgórska:
Aleksandra Kalinowska:
temat rzeka... można podyskutować o tym co pracownika NIE motywuje i odpowiedz na główne pytanie samo z siebie się wynurzy
niezupelnie ale chetnie podyskutuje
...z pracownikiem.
Nie, z toba.
Jacek S. S&OP Manager
Temat: Co motywuje pracownika?
Nina Żmudzka-Podgórska:
Jak w tytule, jak rozpoznac co motywuje pracownika?
to wymaga czasu, kilka miesięcy co najmniej, można próbować różnych grup motywatorów w tym okresie ale oczywiście pojedyńczo i obserwować jakie każda z nich daje efekty, po zakończonym "projekcie badawczym" skupić się głównie na najważniejszej grupie :), jest jednak małe ale... jeśli wyjdzie np. że daną jednostkę motywuje głównie tzw. dobre słowo nie stwierdzajmy, że ta osobą popracuje tylko na tym i nie musimy dawać jej okresowych podwyżek..., można się poważnie przejechać grając w ten sposób.
konto usunięte
Temat: Co motywuje pracownika?
Jacek S.:
Nina Żmudzka-Podgórska:
Jak w tytule, jak rozpoznac co motywuje pracownika?
to wymaga czasu, kilka miesięcy co najmniej, można próbować różnych grup motywatorów w tym okresie ale oczywiście pojedyńczo i obserwować jakie każda z nich daje efekty, po zakończonym "projekcie badawczym" skupić się głównie na najważniejszej grupie :), jest jednak małe ale... jeśli wyjdzie np. że daną jednostkę motywuje głównie tzw. dobre słowo nie stwierdzajmy, że ta osobą popracuje tylko na tym i nie musimy dawać jej okresowych podwyżek..., można się poważnie przejechać grając w ten sposób.
a jakie te motywatory powinno sie stosowac prze te pare miesiecy?
ogolnikow tutaj pelno :)
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Temat: Co motywuje pracownika?
Nina Żmudzka-Podgórska:Badanie satysfakcji.
Damian Borkowski:
Nina Żmudzka-Podgórska:
Jak w tytule, jak rozpoznac co motywuje pracownika?
Porozmawiać z nim i poznać go :)
Pozdrawiam,
Damian
Porozmawiac, ok , masz racje
Po czym cozpoznasz co go motywuje? Jakie pytania zadasz?
Ewa W. Finanse i Bankowość
Temat: Co motywuje pracownika?
Rozmowa, rozmowa i jeszcze raz rozmowa z pracownikiem :)Po rozmowie wiesz, jakie ma cele. Pracownik sam Ci powie, wystarczy umiejętnie poprowadzić rozmowę. Dowiesz się, czy podstawa to pieniądze, a może rozwój i apetyt na awans? A może szuka tylko bezpieczeństwa?
Wtedy też wiesz jak z taką osobą pracować, czy delegować obowiązki, bo chce się rozwijać, czy powinien uczestniczyć w podejmowaniu decyzji, bo chce awansować.
Jest to bardzo obszerny i bardzo indywidualny temat. Nie ma złotego środka na zmotywowanie zespołu ludzi.
Nieumiejętne rozdzielanie zadań to pierwszy krok do demotywacji ;) dlatego warto poznać ludzi z którymi się pracuje bądź kieruje.
konto usunięte
Temat: Co motywuje pracownika?
Rzecz w tym ze ja wiem jaka jest odpowiedz na zadane przeze mnie pytanie. Chcialam tylko dowiedziec sie jak to wyglada u innych.Nina Żmudzka-Podgórska edytował(a) ten post dnia 27.04.08 o godzinie 09:45
Jacek S. S&OP Manager
Temat: Co motywuje pracownika?
Nina Żmudzka-Podgórska:
Jacek S.:
Nina Żmudzka-Podgórska:
Jak w tytule, jak rozpoznac co motywuje pracownika?
to wymaga czasu, kilka miesięcy co najmniej, można próbować różnych grup motywatorów w tym okresie ale oczywiście pojedyńczo i obserwować jakie każda z nich daje efekty, po zakończonym "projekcie badawczym" skupić się głównie na najważniejszej grupie :), jest jednak małe ale... jeśli wyjdzie np. że daną jednostkę motywuje głównie tzw. dobre słowo nie stwierdzajmy, że ta osobą popracuje tylko na tym i nie musimy dawać jej okresowych podwyżek..., można się poważnie przejechać grając w ten sposób.
a jakie te motywatory powinno sie stosowac prze te pare miesiecy?
ogolnikow tutaj pelno :)
Ja nie jestem osobą pracującą w HR, nie mniej jednak potrafię dostrzec pewne procesy, które przebiegają w tym obszarze.
Dla mnie podstawowe grupy motywatorów to (kolejność przypadkowa oczywiście):
1. Tzw. dobre słowo (docenianie swoich pracowników np. na cotygodniowych spotkaniach działowych ale nie tylko, opcji tutaj jest mnóstwo, i wcale nie traktuj tego jako ogólnik :),
2. Szkolenia (wew, zew, językowe, itd. - warto zobaczyć jaka jest reakcja na tego typu propozycję, lojalki itp. prymitywne próby związania człowieka z firmą nie powinny oczywiście mieć tutaj wogóle miejsca),
3. Wyzwanie bądź inaczej ... zaangażowanie w coś nowego, np. w nowy projekt (możliwość pracy z nowymi często bardzo kompetentnymi ludźmi może bardzo zmotywować, wiem z własnego doświadczenia),
4. Odpowiedzialność (praca na samodzielnym stanowisku daje bardzo duże pole do popisu, dla mnie osobiście to motywator nr 1.),
5. Awans (najpierw poziomy, później pionowy),
6. Pieniądze (podwyżki, premie, nagrody).
Tak więc masz 6 opcji i np. 9-10 miesięcy na zbadanie ich wszystkich na pewnym osobniku, zadanie dla przełożonego i HR bardzo ambitne ale nikt nie powiedział, że będzie łatwo :).
Damian
Borkowski
SmartWays - We
deliver better HR
Temat: Co motywuje pracownika?
Nina Żmudzka-Podgórska:
Damian Borkowski:
Nina Żmudzka-Podgórska:
Jak w tytule, jak rozpoznac co motywuje pracownika?
Porozmawiać z nim i poznać go :)
Pozdrawiam,
Damian
Porozmawiac, ok , masz racje
Po czym cozpoznasz co go motywuje? Jakie pytania zadasz?
Na przykład takie:
Co cię motywuje?
Co jest dla Ciebie ważne w pracy? W życiu? Co jest najważniejsze? Co Ci się podoba a co nie?
Które zadania lubisz robisz a które nie bardzo?
i jeszcze jedna pomocna strategia: "włożyć jego/jej buty" i odpowiedzieć na te pytania.
Pozdrawiam,
DamianDamian Borkowski edytował(a) ten post dnia 27.04.08 o godzinie 22:49
konto usunięte
Temat: Co motywuje pracownika?
Damian Borkowski:
Nina Żmudzka-Podgórska:
Damian Borkowski:
Nina Żmudzka-Podgórska:
Jak w tytule, jak rozpoznac co motywuje pracownika?
Porozmawiać z nim i poznać go :)
Pozdrawiam,
Damian
Porozmawiac, ok , masz racje
Po czym cozpoznasz co go motywuje? Jakie pytania zadasz?
Na przykład takie:
Co cię motywuje?
Co jest dla Ciebie ważne w pracy? W życiu? Co jest najważniejsze? Co Ci się podoba a co nie?
Które zadania lubisz robisz a które nie bardzo?
i jeszcze jedna pomocna strategia: "włożyć jego/jej buty" i odpowiedzieć na te pytania.
Pozdrawiam,
DamianDamian Borkowski edytował(a) ten post dnia 27.04.08 o godzinie 22:49
W podany przez ciebie sposob nie rozmawia sie z pracownikiem!
Damian
Borkowski
SmartWays - We
deliver better HR
Temat: Co motywuje pracownika?
Nina Żmudzka-Podgórska:
W podany przez ciebie sposob nie rozmawia sie z pracownikiem!
Bardzo się zdziwiłem taką odpowiedzią. Przypuszczam, że wynika ona z jakiegoś nieporozumienia albo mamy skrajnie inne doświadczenia. Czy możesz rozwinąć swoją wypowiedź, bo nie za bardzo rozumiem o jaki konkretnie sposób ci chodzi?
Pozdrawiam,
Damian
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Temat: Co motywuje pracownika?
Zadając pytania w podany sposób po prostu niczego się nie dowiesz :):)Jakby mnie pracodawca zapytał co jest dla mnie ważne w życiu to chyba bym się nakryła kopytami :):)Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 29.04.08 o godzinie 12:31
Podobne tematy
-
Top Manager » Lojalność pracownika!? -
-
Top Manager » Rozmowa oceniająca kierownika przez pracownika -
-
Top Manager » Motywacja pracownika. Czy da sie to zrobic bez srodkow... -
-
Top Manager » Okres próbny pracownika a oczekiwania TOP Managera -
-
Top Manager » Obszary oceny pracownika -
-
Top Manager » Czy perspektywa lepszych zarobków motywuje do bycia... -
-
Top Manager » życie wewnętrzne pracownika a motywacja w pracy -
-
Top Manager » Co demotywuje pracownika? -
-
Top Manager » Wliczy bilet dla pracownika -
-
Top Manager » Prawa pracownika: Jakie przy porozumieniu stron czy... -
Następna dyskusja:
