Temat: Case study – sprawne zarządzanie kadrami i płacami

Case study – sprawne zarządzanie kadrami i płacami

Aby w łatwy i szybki sposób usprawnić przebieg procesów zachodzących w przedsiębiorstwie, firma XYZ zwróciła się o pomoc do firmy zewnętrznej. Zaproponowanym rozwiązaniem był system ułatwiający przeprowadzanie wszelkich formalności kadrowo-płacowych.

Cel:
sprawniejsza kontrola czasu i kosztów pracy,
szybsze sporządzanie umów z nowymi pracownikami,
fachowe wyliczenie PIT-ów i generowanie rachunków.

Zastosowane rozwiązanie:

System wprowadzony do firmy XYZ jest nowoczesnym rozwiązaniem, które cieszy się coraz większą popularnością, nie tylko w wielkich korporacjach. Pomaga zaoszczędzić czas, a także pieniądze. Za jego pomocą przedsiębiorca może samodzielnie koordynować pracę związaną z zatrudnieniem pracowników. Narzędzie to pozwala także ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika. Wystarczy tylko wprowadzić informacje na temat podstawowego wymiaru czasu pracy, nieobecności pracownika oraz wypracowanych nadgodzin.

http://nf.pl/manager/case-study-sprawne-zarzadzanie-ka...

Temat: Case study – sprawne zarządzanie kadrami i płacami

tak z ciekawości, do kogo adresowany jest ten artykuł ?

Temat: Case study – sprawne zarządzanie kadrami i płacami

Temat dotyczy sprawnego zarządzania kadrami - powinien interesować menadżerów i może wywoła dyskusję.

Pozdrawiam. Edmund

Temat: Case study – sprawne zarządzanie kadrami i płacami

Outsourcing ma swoje zalety i wady o tym decyduje rachunek ekonomiczny. Równie dobrzy dział kadr może mieć odpowiednie oprogramowanie i czemu nie mieć takich samych efektów?