Dorota
Owczarska
konsultant, Training
Projects
Temat: ZAANGAŻOWANIE JAKO KLUCZ DO POWODZENIA W BIZNESIE
Zaangażowani oraz odpowiednio zmotywowani pracownicy to, bezsprzecznie, istotny faktor wpływający na powodzenie niejednej spółki jak również na uzyskiwanie niezwykle wysokich wyników biznesowych. Współczynniki zawodowej efektywności są istotne dla każdego przedsiębiorstwa. Zmotywowani ludzie nie tylko uzyskują zdecydowanie lepsze wyniki, ale również mocno włączają się w różnego rodzaju plany wdrażane w przedsiębiorstwie oraz wspierają je innowacyjnymi pomysłami.Naturalnie, żeby pracownicy byli zaangażowani w własną pracę, powinno się ich odpowiednio motywować. Najskuteczniejsze są działania pozafinasowe, ponieważ finanse oddziałują tylko chwilowo na wzrost jakości wykonywanych obowiązków. Niemniej żeby odpowiednio motywować pracowników, należy ich dokładnie poznać, zgłębić ich pragnienia, wiedzieć, ku czemu zmierzają. W takim celu potrzebne jest stworzenie silnych relacji.
W takich wypadkach wyśmienicie sprawdzają się wyjazdy nastawione na integrację, powiązane z czynnikami tworzenia zaufania a także miękkie szkolenia zarządzanie - http://www.szkolenia-menedzerskie.pl
Czas spędzony w mniej formalnych okolicznościach pozwala się otworzyć, nawiązać trwalsze związki, a głównie, zapewnia dokładniejsze poznanie się. Poza tym, zakładowy wyjazd w jakiejkolwiek ciekawe miejsce może być również formą motywacji a także nagrody. Często osoby zatrudnione odczuwają tego rodzaju wycieczki, jako objaw uznania od firmy za osiąganie ponadprzeciętnych rezultatów.
Zaangażowanie osób pracujących można konstruować na rozliczne sposoby, bardzo ważne jednak, żeby brać w rachubę przy tym zatrudnionych pragnienia i dążenia. Bo dobry podwładny to nie taki, kto realizuje własne obowiązki, dlatego, że jest to jego powinnością, ale taki, jakiemu sprawia to radość i który jest przez to doceniany. Warto o tym pamiętać w procesie nadzorowania jak również przy delegowaniu zawodowych obowiązków. A to właśnie da możliwość, by znacznie usprawnić pracę a także zwiększyć jej komfort. A o to wszakże ponadto chodzi.