Tomasz Dyduch otwarty na zmiany...
Temat: StrengthsFinder - rozwój oparty na silnych stronach
StrengthsFinder jest narzędziem, stworzonym jako pomoc w identyfikowaniu własnych talentów oraz rozwijaniu ich w silne cechy, które mogą być przydatne zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej. Oparty jest na ogólnym modelu psychologii pozytywnej.Rezultatem pomiaru wykorzystującego StrengthsFindera jest zestaw pięciu dominujących talentów, a także sekwencja wszystkich 34 cech według stopnia ich dominacji.
Silne strony są kombinacją trzech elementów: wcześniej wspomnianych talentów (mierzonych przez StrengthsFindera), wiedzy oraz umiejętności. Ci, którzy skupiają się na swoich pięciu dominujących cechach mają większe szanse na osiągnięcie sukcesu oraz wybitnych rezultatów na trzech poziomach:
* rozwoju osobistego,
* rozwoju jako menedżera,
* rozwoju całej organizacji.
Z kolei sekwencja wszystkich 34 cech pozwala na bardziej kompleksową ocenę talentów i predyspozycji danej osoby oraz stanowi o ogólnym potencjale poszczególnych pracowników.
StrengthsFinder jest narzędziem badawczym służącym do tworzenia profili osobowych, opartym na badaniu wykorzystującym Internet.
Uczestnicy badania, aby wziąć w nim udział, otrzymują osobisty kod dostępu (ID). Przystępując do badania należy wejść na stronę internetową, przeczytać instrukcję, a następnie zalogować się wpisując swój numer ID. Wypełnienie StrengthsFindera zajmuje około 30-45 minut. Każda osoba odpowiada na pytania indywidualnie.
StrengthsFinder składa się ze 180 par stwierdzeń. Każdą z par tworzą dwa zdania potencjalnie opisującą osobę biorącą udział w badaniu. Są one rozmieszczone na dwóch przeciwległych krańcach skali. Uczestnik badania proszony jest o wybranie tego stwierdzenia, które jest mu bliższe oraz ocenę stopnia, w jakim charakteryzuje ono jego osobę na trójstopniowej skali: „zdecydowanie zgadzam się”, „zgadzam się”, „ani się zgadzam, ani nie zgadzam”. Na zaznaczenie wybranej odpowiedzi przeznaczone jest 20 sekund, po czym system automatycznie przechodzi do następnej pary stwierdzeń.