Temat: Program Zarządzania Talentami - prośba o feedback

Szanowni Państwo,

Jesteśmy w trakcie przygotowań programu Akademii Managerów skierowanej do tzw." talentów"

Program Akademii Managera chciałybyśmy aby zawierał jak najwięcej przydatnej tematyki. Nie mniej jednak chciałąby poprosić o informacje co Waszym zdaniem powinno zawierać się w takiej Akademii a co pojawia się i jest zupełnie zbędne.

Dodam że chcielibysmy poruszyć dwa różne bloki tematyczne:
Umiejętności managerskie oraz wiedza z zakresu zarządzania projektami, finansami dla niefinansitów. Dodatkowo chcielibysmy poruszyć kwestie obycia biznesowego - sztuka, wino, zarządzanie międzykulturowe, savoir vivre.

Temat: Program Zarządzania Talentami - prośba o feedback

Nie wiem na ile uczestnicy programu beda zorientowani w tematach "umiejętności managerskie oraz wiedza z zakresu zarządzania projektami, finansami".
Dla poczatkujacych na pewno beda to tematy przydatne.
Doswiadczeni menagerowie moga nie dowiedziec sie duzo nowego.

Co do drugiego bloku - super pomysl, bo bedzie przyciagal wszystkich:) Tak mi sie wydaje... No i dobrze umiec "znalezc sie w towarzystwie" rekinow biznesu i nie tylko;-)

Jesli talen rozumiecie jako pewne predyzpozycje, nieprzecietne umiejetnosci itp. to dobrze by bylo do tego nawiazac. Jakis test osobowosci/predyspozycji/silnych stron/talentow/rodzajow inteligencji/profilu - jak zwal tak zwal;) No i porady jak to wykorzystac w pracy (i zyciu osobistym tez). Moze wsparte spotkaniemi z coachem...

Temat: Program Zarządzania Talentami - prośba o feedback

Izabela Kluzek:
Szanowni Państwo,

Jesteśmy w trakcie przygotowań programu Akademii Managerów skierowanej do tzw." talentów"

Dodatkowo chcielibysmy poruszyć kwestie obycia biznesowego - sztuka, wino, zarządzanie międzykulturowe, savoir vivre.

Bardzo subiektywna opinia - ale nie wydaje mi się, żeby znalazło się dużo osób zainteresowanych tym tematem, teraz w czasach tzw. kryzysu (prawdziwego czy urojonego;) firmy raczej tną koszty związane ze szkoleniami, więc prędzej sprzedadzą się te związane właśnei z tematyką finansów (szeroko rozumianych) niż z tematyką "dobrego" zachowania, zwłaszcza, że niektórzy ludzie mają w sobie "to coś" nawet bez szkolenia i nawet jeśli na spotkaniu na szczycie użyją złego widelca do ryby - wybaczone im to zostanie ze względu na osobowość;) W czasach prosperity takie szkolenie to genialny pomysł, ale chyba nie teraz, ale to tylko moja subiektywna opinia :)

P.S. co znaczy "akademia" skierowana dla tzw. "talentów", jakie byłyby kryteria doboru potencjalnych szkolonych? Osoby nie pełniące funkcji managera ale mające takie ambicje? Sam fakt, czy byłyby to szkolenia dla managerów obecnych czy przyszłych juz dużo zmienia:)

Temat: Program Zarządzania Talentami - prośba o feedback

W czasach prosperity takie szkolenie to genialny pomysł, ale chyba nie teraz, ale to tylko moja subiektywna opinia :)

Ja mam nieco odmienne zdanie, też subiektywne ;-)

Właśnie w czasach dekoniunktury program zarządzania talentami jest szczególnie trafiony. Po pierwsze jest możliwość by "sfokusować" koszty na szkolenie najlepszych. Skoro tniemy koszty szkoleń to tnijmy je rozsądnie czyli dajmy szkolenia tym, którym się to najbardziej należy, czyli właśnie talentom.
Po drugie jest to długoterminowa perspektywa rozwoju przyszłych managerów, która prędzej czy później się zwraca. Taniej jest wyszkolić pracownika z potencjałem niż zatrudnić doświadczonego managera.
Po trzecie kryzys też rzecz przejściowa, kiedyś minie więc już dziś powinniśmy jak najlepiej przygotować się do czasu lepszej koniunktury właśnie przez rozwój przyszłych managerów.

A propos tematyki szkoleń to również byłabym za zarządzaniem projektami - jako pierwszy krok do zarządzania ludźmi oraz wiedzą z finansów.
Savoir vivre to moim zdaniem genialny pomysł.
W zależności od tego jak dużej spółki dotyczy ten projekt dodałabym szkolenia wewnętrzne mające na celu poszerzenie wiedzy z funkcjonowania i wzajemnego "przenikania się" różnych obszarów spółki, dzięki czemu poszerzymy też profil osoby z potencjałem.
Jeśli jest na to budżet to koniecznie język np angielski biznesowy lub inny wymagany przez firmę.