Temat: REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW NA SPECYFICZNYM RYNKU...

REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW NA SPECYFICZNYM RYNKU PRACY

Oferta skierowana jest do pracowników działów personalnych i menedżerów, którzy samodzielnie prowadzą procesy rekrutacyjne.

Celem szkolenia jest podwyższenie kompetencji uczestników poprzez przedstawienie sprawdzonych sposobów działania na każdym z etapów procesu rekrutacji i selekcji.

Zawartość merytoryczna warsztatów:
1. Efektywna rekrutacja i selekcja, jako część procesu wpływającego na utrzymanie najlepszych pracowników.
2. Rozmowa telefoniczna – pierwszy kontakt z kandydatem.
3. Rozmowa kwalifikacyjna – rozmowa: biograficzna, sytuacyjna, oparta na kompetencjach.
4. Narzędzia selekcyjne - Assessment Center, testy psychologiczne, testy kompetencyjne, testy wiedzy.
5. Ocena kandydata i najczęściej popełniane błędy w ocenie.
6. Standardy prezentacji oferty zatrudnienia i dalszej komunikacji z kandydatem.
7. Weryfikacja kluczowych kompetencji na danym stanowisku.

Terminy szkoleń:
30 marca 2009 roku, godz. 9:00 – 15:00
17 kwietnia 2009 roku, godz. 9:00 – 15:00
24 kwietnia 2009 roku, godz. 9:00 – 15:00

Uwaga! Pozostały już tylko 3 wolne miejsca na warsztaty organizowane 20 marca 2009 roku. Oferujemy promocyjną cenę 450 PLN/osoba. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Wyspecjalizowani Konsultanci z wieloletnim doświadczeniem w ocenie kompetencji kadry menedżerskiej i specjalistów, zapraszają do kontaktu: mk@carpenterconsulting.pl