Dorota Owczarska

Dorota Owczarska konsultant, Training
Projects

Temat: Poszukiwanie perełek w firmie

Teambuilding oraz zachęta pozafinansowa stały się kluczowym faktorem w koncepcji zatrudnienia wielu przedsiębiorców. Takie podejście sprawia, że istnieje możliwość, by skutecznie wykorzystać potencjał drzemiący w pracownikach, rozwinąć ich predyspozycje.

Przedsiębiorcy coraz częściej stawiają na integrację, gdyż świetnie zdają sobie sprawę, że powodzenie niejednego przedsiębiorstwa bierze źródło od utalenowanego człowieka. A w dodatku, gdy nasz podwładny umie jeszcze bez problemów wykonywać zadania w ramach zgranego teamu, staje się kluczowym elementem w firmie.

Niestety, zbudowanie sprawnie pracującego zespołu nie odbywa się w przeciągu kilku tygodni, to wymaga niemałego zaangażowania, czasu i wiedzy. Pomagają w tym całkiem nieźle plenerowe wyjazdy integracyjne i team building - http://www.szkolenia-integracyjne.pl/imprezy-eventy

Niejednokrotnie organizuje się je jako narzędzie wspomagające codzienną pracę nad teambuildingiem zespołów.

Wspomniane wyżej eventy firmowe przynoszą nieprzeciętne rezultaty, jeżeli wspomagane są odpowiednią, atrakcyjną scenerią. Z tego powodu nierzadko eventy te mają miejsce w zajazdach i w hotelach. Z drugiej strony dobór otoczenia powinien przede wszystkim zależeć od idei na teambuilding i od przyszykowanych czynności, które mają wspomagać konsolidację pracowników. Naturalnie, im atrakcyjniejsze usytuowanie imprezy, tym korzystniej, bo wyjazdy tego typu pełnią również rolę motywacyjną. Coraz powszechniej są uważane za nagrodę za osiąganie ponadprzeciętnych wyników.

Istotne jest, żeby spotkania teambuildingowe kierowane były przez doświadczonych trenerów, którzy mają tę umiejętność, by tak pokierować działaniami, by wziąć z nich to, co najlepsze w teambuildingu. Coraz częściej w naszych czasach stosowane są przeróżne zabawy teambuildingowe, które łączą w sobie element zabawy oraz integracji. Kandydatom do teambuildingu stawiane są priorytety wymagające kooperacji. To sprawia, że powstają mocne relacje, poczucie bezpieczeństwa, a pracownicy mogą dobrze się poznać. Znaczącym celem takich eventów jest ponadto wyselekcjonowanie z ekipy rzeczywistych i utalentowanych przywódców, jednostek, które staną się rdzeniem ekipy.