Dorota Owczarska

Dorota Owczarska konsultant, Training
Projects

Temat: Nowe reguły - dofinansowanie szkoleń

Wszystko zdaje się sugerować, iż w najbliższej przyszłości bardziej przyjazne do zdobycia będą fundusze z Brukseli przeznaczone na projekty szkoleniowe. U zatrudnionych przez nas trenerów są to głównie środki na Szkolenia Przywództwo i Kierowanie http://www.szkolenia-menedzerskie.pl/przywodztwo.
Powyższą sugestię usłyszeliśmy od zaprzyjaźnionego pracownika administracji , z naciskiem na fakt iż była to informacja nie do końca pewna. Radzimy to skontrolować w dobrym źródle.
Innowacja ma zasadzać się na tym, iż wdrożony będzie bon, którym pracownik na warsztacie zapłaci instruktorowi. W dalszej kolejności firma prowadząca warsztarty odda ten certyfikat płatniczy do PARP i w rewanżu za przygotowaną fakturę dotacjodawca prześle pieniądze ustaloną należność. Tego typu nowość winna skrócić kwestie papierkowe w projektach dofinansowanych. Księgowi będą księgować jedynie obieg voucherów a nie najdrobniejszą fakturę za kartkę papieru, obiad czy spinacz.
Analogicznie dla koncernów zapisujących załogę na kursy papierkologia ma przybrać łagodniejszy wyraz twarzy. W nowym systemie formularze podobno zostaną krótsze. Byle udało się to wprowadzić w życie.
Wątpliwości wzbudza jednak kolejna plotka. Do honorowania talonu zostaną dopuszczone tylko organizacje edukacyjne, które otrzymają akredytację. W tym miejscu należy postawić wątpliwość o adekwatność przesłanek do otrzymania akredytacji.
Jeszcze jedna wątpliwość dotyczy wielkość honorarium za zorganizowanie zajęć. Czy cenę wydrukowaną na owym certyfikacie skalkuluje arbitralnie któryś niekompetentny urzędnik?

WIĘCEJ INFORMACJI O NASZYCH TEKSTACH
Nasz blog pisze kwartet mających wieloletni staż trenerów organizujących warsztaty dla menedżerów z kilkunastu branż.
Pomysłodawcą i wykonawcą niniejszego opracowania jest Iwona Piga, trener prowadzący szkolenia z prowadzenia prezentacji a także badacz w zakresie audytu kompetencji w organizacji.
Na naszym blogu mówimy o:
- badania zaangażowania kadry w dużych koncernach i małych firmach
- kwestionariuszy psychologiczne
- warsztaty z kompetencji społecznych i biznesowych
- eventy motywacyjnych
- kierowanie kadrami
Dziękujemy i zachęcamy do następnych spotkań na naszej witrynie.